春运进入第21天，交通全国出行迎来返程高峰。运输交通运输部预计，部今今日跨区域人员流动量将达到客流峰值。日跨人成品
今日全国铁路预计发送旅客1793万人次，区域计划加开旅客列车2203列。流动量将流峰凤凰直播各地铁路部门积极应对返程客流高峰，达客调配高铁和普速列车资源，交通加大热门方向运力投放的运输同时还加密夜间高铁开行频次。在热门旅游城市，部今协调地方交通、日跨人旅游部门加密前往旅游景点的区域公交班次，缩短接续换乘时间。流动量将流峰乔四
公路方面，达客预计今天全国高速公路车流量超7100万辆次，交通成为春节假期流量峰值日。蜜桃影音返程高峰期间，京港澳高速、京沪高速、口袋牛店沪渝高速等大流量路段易出现明显缓行拥堵。
今天，全国水路预计发送旅客142万人次。琼州海峡迎来返程高峰，海事部门协调港航企业增开班次，每日9时和18时系统根据天气预报情况有序分时段放票。
曝恒大下周签内马尔前队友 百万欧元买一半所有权
曝恒大下周签内马尔前队友 百万欧元买一半所有权
字体大小：A A2013-12-07 09:57:03编辑：竹青点击: 次
巴西媒体报道截屏
90win体育讯 北京时间12月7日，据巴西媒体《兰斯体育》报道，广州恒大有望下周签约巴甲联赛劲旅桑托斯队后腰、内马尔昔日队友Lei内-儒尼奥尔，目前将准备安排这位巴甲球星体检。不过恒大只是付出约100万欧元转会费，买下该球员一半所有权。
儒尼奥尔和恒大签约的绯闻已经传了将近1个多月，最早是由意大利足球转会专家迪马济奥爆料。不过当初很多媒体分析指出，恒大只是会和儒尼奥尔签一份短期的合同，让他参加世俱杯的比赛。不过根据世俱杯的有关规定，只有在中国足协注册的球员才能代表恒大出战，也就是必须再中超联赛转会窗口引进的球员才能有参赛资格，但由于转会窗口还没有开启，因此恒大不可能让儒尼奥尔打短工，这件事随后也就没了下文。
但《兰斯体育》今日披露儒尼奥尔已经放弃了和桑托斯续约的打算，正式接受了恒大的邀请。据悉，儒尼奥尔接受恒大邀请的原因是里皮的球队中埃尔克森和穆里奇两名巴西球员，而且都获得了成功，这让他坚定了来中国踢球信心。儒尼奥尔将会先接受恒大安排的体检，然后双方正式签约，下周有望完成签约手续。
现年24岁的儒尼奥尔能攻能守，技术相当全面，内马尔在加盟巴萨前代表桑托斯和弗拉门戈进行了一场告别赛，儒尼奥尔当时就在场上。儒尼奥尔今年1月加盟桑托斯，不过儒尼奥尔只是以租借的形式加盟，他的所有权还是归于米内罗州联赛球队通布斯，恒大只是以320Lei亚尔(约100万欧元)的价格买下儒尼奥尔的一半所属权。巴西球员的所属权经常比较复杂，并不完全掌握在一方手中。
年轻人不能骂中年人随便吼 一则职场“潜规则”引热议
原标题：年轻人不能骂中年人随便吼 一则职场“潜规则”引热议
海峡网8月9日讯 (泉州网记者 罗倩雯)“年轻人不能骂，他们会辞职；中年人随便吼，他们只能忍。”近日，这则关于职场的“潜规则”引发人们热议。据业内人士分析，“90后”更看重自我价值的认同和工作氛围，中年人则多是为了家庭隐忍。是这样吗？请看记者的街头调查——年轻人更容易换工作
一年换三次工作 急脾气是罪魁祸首
●小李 25岁 客服/销售
去年一整年里，25岁的小李先后在三家公司从事销售工作，但每个公司基本上都只待了不到4个月。
“销售要求的是热情，领导也经常变着法地给我们‘打鸡血’，用8小时以外的成功学让我们义务加班。只要够努力，往往就能有足够高的收入。”小李毕业后做了半年的产品客服，由于觉得该岗位钱少事杂，就想换一个工资高一点的岗位，于是销售岗位成了他的首选。
但销售岗位却不如他想的那般简单，这类岗位往往压力大、底薪低，还得时不时忍受奇葩客户的刁难和来自上司的口头教训。“我天生脾气就急，如果碰到不讲理的，就会气上心头，脑袋一热便顶嘴，完了又拉不下脸去‘道歉’，于是索性辞职了事。”
称“良禽择木而栖” “骑驴找马”成常态
●小林 26岁 策划/招商专员
先就业再择业，对于许多应届毕业生说是找工作的一大原则。在刚毕业的那几年，他们的职业发展往往充满着较大的变数，有的人尚未明朗自己心中想从事的行业，有的人则是由于社会经验不足未能找到合意的工作。
“我刚毕业的时候就进了一家工业设计公司，做的是活动策划。虽说工作环境还算不错，但这个岗位工资水平不高，职业发展前景也不够明朗，最关键的是总是得加班，所以我就动了换工作的念头。”今年26岁的小林表示，现在的年轻人不会那么“死板”，也较少“忠诚”的概念，他们对于生活品质的追求更高，所以当碰到合适的机会，便会果断跳槽，现如今他的岗位是招商专员。
“快毕业那会儿，很多人都在找工作，用人单位要求也很严苛，在严峻的竞争形势下，只能先找一份工作保障生活，之后再找机会换。”小林说。
中年人不敢随便辞职
房贷+车贷+养娃 对于“辞职”只能想想
●黄女士 39岁 公司会计
“每个月得支付车贷1600元，房贷2800元，孩子平均每个月英语、奥数的补习班费用也要1800元，再加上日常开销、人情往来等，每个月的家庭支出怎么也要8000多元。”掌管家中财务大权的黄女士介绍，她今年39岁，在一家私企做会计，虽然在工作上偶尔也要受点气，但这些在她看来都是正常的。
即便有时候气急了想辞职，但理智和来自生活的压力都会告诉她要打消这个念头。“坚持，是一次艰难的修行。有意思的工作永远是别人家的工作，没有只有乐没有苦的工作，与其换工作不如花时间学会总结和沉淀，摆正心态，提升自己。至于辞职一事，也就烦躁的时候想想过个瘾就算了。”
发际线一天天后退
不敢轻易跨出“安逸圈”
●刘先生 41岁 部门经理
看着自己的发际线一天天往后退，每天起床都要对着满地扫“烦恼丝”哀伤好一阵子，这对于上有老下有小的中年人来说是常见的事。对于他们，换工作意味着“折腾”，医保社保和公积金的转移等各种琐碎交接手续光是想想就觉得累。
“人到35岁以后，职业生涯基本上算是定型了，工作能力的增长也随着年龄的增长越来越有限，这个时候换一份工作不一定有更好的收入，所以很多人趋向继续保持现状，不敢轻易跨出‘安逸圈’接受新的挑战。”今年41岁的刘先生说是一家国企的部门经理，在他看来，年纪大了的人往往更加理智，对于很多事情看得更加清楚，也更明白“忍”的学问。
业内人士建议
频繁跳槽非好事 要找到症结所在
资深HR（人力资源从业者）指出，不会游泳的人总是频繁地换游泳池是没有用的，如果一个人频繁跳槽，而不去审视自己，问题的症结可能不在工作上。
“过得不开心，换个工作就好了？如果这样想的人，问题往往不是出在工作岗位上。”从事人力资源工作已有9年的张先生表示，不少人把跳槽当成一次重生，但没想到如果重生不成，也可能是另一个“火坑”。
张先生认为，频繁换工作其实是一种游戏心态，很多人工作就好像在玩游戏，大不了再来一盘，不少年轻人抱着这样的心态，一个不满意就要卷铺盖走人，可是这个世界上从来没有完美的工作。“能把不喜欢的事情做到极致，这个人才有跳槽的资本；而没有让自己工作变好的能力，再怎么跳槽也没用。要学会找到症结所在，不要盲目跳槽，更不要以为‘辞职’就能换取更好的前程。”
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