基层所队晨会前的港公耕党“微党课”让党的创新理论“滴灌式”入脑入心，社区街巷里党员民警背包入户、安深就地调解矛盾，建融军产业园区中“红色联络官”驻企值守、合锻护航发展……一幅幅党建引领警务为民的造过生动图景，正在港城大地徐徐铺展。硬铁糖沁vlog在线免费高清下载
“今年是港公耕党‘十五五’开局之年、中国共产党成立105周年，安深也是建融军连云港市委‘干部作风优化年’。全市公安机关紧扣时代脉搏，合锻深耕‘山海红盾’特色党建品牌，造过推动党建工作与主责主业深度耦合，硬铁把‘优作风、港公耕党抓落实’贯穿始终。安深”连云港市副市长、建融军公安局局长房庆忠说。
政治铸魂，淬炼忠诚本色
“无论身处什么警种、扎根哪个岗位，首先要明白‘我是91无需下载直接进入百度谁、为了谁’。”这是全市公安机关领导干部政治轮训班上，全体参训人员热议的核心话题。今年以来，连云港公安分层分类组织专题学习、对照查摆、整改提升，引导全体民辅警从思想根源厘清政绩观根本问题，筑牢为民从警思想根基。
全市公安机关严格落实“第一议题”制度，构建“党委中心组领学、党支部集中研学、党员自主深学”三学联动体系，打造读书班、一把手专题授课、全员政治轮训、主题党日等多元学习载体，打通从市局党委到基层党支部、从机关科室到一线执勤点的鲁大师免费高清百度云下载学习链条，形成“学习部署、落地推进、督导评估、复盘提升”全闭环管理机制，实现理论学习无死角、全覆盖。
依托前三岛等本土红色资源，连云港公安持续丰富“山海红盾”品牌精神内涵，打造“一支部一品牌、一所队一特色”全域党建矩阵。“两优一先”表彰、“光荣在党50年”纪念章颁发、重温入党誓词等一系列活动相继开展，将忠诚基因融入血脉。
组织强基，建强战斗堡垒
“支部建在一线上、党旗飘在阵地上”，是连云港公安基层党建最鲜明的标识。今年以来，成人羞羞视频连云港市公安局以打造“山海红盾”党建品牌为抓手，纵深推进“四强”党支部标准化创建，从严落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等组织生活制度，统筹推进党务、内务、警务、服务、家务“五务”标准化建设，让每一个基层党支部都成为攻坚克难、守护平安的坚强战斗堡垒。
市公安局机关党委严把党员发展入口关，向基层一线、青年骨干、业务先锋倾斜，持续优化党员队伍年龄、结构分布。全域设立党员先锋岗、兽兽门视频党员责任区，窗口单位、基层派出所民辅警全员亮明党员身份，主动靠前服务群众。健全“党委主体责任、支部直接主抓、党员主动作为”三级责任链条，同步抓实在职党员、离退休党员同步学习、同步管理，暖心“慰暖工程”持续落地，把组织关怀送到每一名民警辅警身边。
“党建品牌不是墙上的牌匾，而是群众心里的口碑。我们把‘山海红盾’书记项目作为‘一把手’工程来抓，就是要让每名党员民警都到网格里去‘蹲苗’，到群众身边去‘扎根’。”连云港市公安局政治部主任、党委委员肖晓说。
今年以来，“‘山海红盾’警民共创平安社区新家园”书记项目全域铺开，党员民警常态化下沉网格，同步培育“党建+反诈宣防”“党建+社区警务”“党建+助企护航”等子品牌集群。同时，全市公安机关通过品牌观摩、经验互学、案例评比，推动基层党建从零散“盆景”连成连片“风景”。
融合赋能，护航发展大局
“企业发展到哪里，公安服务就跟进到哪里，安全保障就延伸到哪里。”全市公安机关深化“四联四促”助企发展专项行动，在工业园区、重点商圈设立前沿警务驿站，全面推行驻企红色联络官制度，为企业定制“菜单式”安全防范、法治宣传、隐患排查服务。
党建带队建，全面激活队伍战斗力。市公安局严格落实党管干部、党管人才原则，选优配强基层党支部班子，推行党务骨干、业务能手双向培养机制。“青蓝结对”计划助力年轻民警成长，实战练兵平台聚焦执法规范、科技应用、群众工作能力提升。青年网警张智恒、社区民警张英龙等一批先进典型选树宣传持续深入，人工智能、无人机等岗位建功竞赛活动如火如荼，队伍内生动力充分激发。
党建带群建，凝聚警民共治同心圆。青年民警联谊会、疗休养、民辅警子女托管、困难民辅警帮扶等暖警惠警举措落地落实，举办警体运动会、读书分享会丰富警营文化生活。壮大“山海义警”群防群治志愿队伍，广泛开展平安巡防、反诈宣传、便民帮扶志愿服务，共建共治共享的现代化基层治理格局持续完善。
作风塑形，涵养清风正气
乘着全市“干部作风优化年”的东风，全市公安机关迅速启动“党建引领优作风、抓落实、提质效”主题实践活动，以钉钉子精神贯彻中央八项规定及其实施细则精神，持之以恒纠治“四风”。聚焦执法办案、行政审批、政务窗口等群众高频接触关键环节，持续深化群众身边不正之风和腐败问题专项整治。
全域推行“党员承诺践诺”闭环管理，将其纳入民主评议和评先评优。书记领办攻坚难题、“党员上讲台、骨干谈经验”融入每月主题党日。高标准打造“清廉港城·廉洁警营”廉政阵地，常态化开展廉政专题授课、警示教育、家风助廉活动，持续夯实全警知敬畏、存戒惧、守底线的思想自觉。
立体化监督体系不断完善，压紧压实党委主体责任、“一把手”第一责任人责任、班子成员“一岗双责”，统筹纪检、督审等多股监督力量协同发力，构建全方位、全流程监督格局。发挥党支部日常监督“前哨”作用，综合运用谈心谈话、常态化抽查、信访线索处置、巡视整改落实等手段，持续推进机关纪委规范化建设，强化制度刚性约束，不断巩固风清气正、干事创业的警营政治生态。
热情“关爱”试用产品有奖 200多名老人误入套路
原标题：热情“关爱”试用产品有奖 200多名老人误入套路
共有200多名老人像魏大爷一样被骗，他们少则损失数万元，多则数十万元。那么，
海峡网12月19日讯（泉州网记者 张晓明 实习生 廖艺萍 文/图）时下有一句流行语：我走过的最长的路，就是你的套路。在现实生活中，一些老人走过了漫漫人生路，却依然走不出某些黑心商家的套路。
“30多万元啊，是我的全部积蓄，我都不知道如何跟家人说。”昨日，70岁的魏大爷说，他去年8月加入一家名为“福建千盟集团”的广告公司，当起了产品“宣传员”，负责推广保健品从中获得宣传奖励金。今年8月，公司突然停发奖励金，随后更是关门大吉。直到12月，公司桌椅搬空，相关人员联系不上，魏大爷才意识到自己被骗了。据了解，共有200多名老人像魏大爷一样被骗，他们少则损失数万元，多则数十万元。那么，这家公司使用了什么招数能让老人安心“入套”？记者就此展开了调查。
老人前来讨说法，但公司已人去楼空。
公司向老人推销的保健品
热情“关爱”老人
试用产品有奖
昨日上午，记者来到中心市区田安路世纪王朝小区。小区5楼过道聚集了四五十名老人，“千商联盟”公司的大门紧闭，屋内桌椅已经搬空。过去的一年，家住海滨街道的魏大爷每天背着家人来这里“上班”，还心甘情愿地投入了大半辈子的积蓄，没想到是这个结局。
去年9月，魏大爷一个人在街头闲逛，一名热情的帅小伙凑上前递了张传单给他。他记得传单上写着可以免费领取礼品的字样，想着没事做，第二天就去了世纪王朝小区。“进到公司，四五个年轻人很热情，说他们经营的是广告宣传公司，欢迎老人随时来玩。”魏大爷说，这些年轻人都是本地人，对前来的老人很热情。那里就像“老人娱乐中心”，分早班（8点-9点）、午班（14点-15点），可以自由选择时段前往，老人们在里面唱唱跳跳，结束后开心地拿着大包小包的礼品离开。
就这样，不少老人冲着礼品隔天又会去。过了几天，一名漂亮的女经理时不时在活动结束时上台讲话，介绍公司正在代理的一款保健品，有各种神奇的功效。魏大爷记得，开始推销的是一款叫“战神细胞食物浓缩液”的保健品，公司表示自愿购买不强求。起初，很多老人也是半信半疑，少有人购买。不过，老人们却对公司提出的一个“宣传员”的工作所吸引，只要一次性缴纳1000元产品试服保证金，并帮忙推广宣传，就将获得“买一送一”的回报。
记者在魏大爷所签订的“销售试服协议”上看到：公司一次性提供一周期给老人试服（一周期12瓶），待老人试用满意后，进行第二周期的购买。老人需向公司一次性缴纳1000元产品试服保证金，此款作为宣传奖励金（公司按月以现金或产品形式向老人进行宣传奖励，每月不超过100元，为期12个月）。
魏大爷说，公司给每位老人办了银行卡，保证金存在自己的银行卡里，银行卡放在自己身上，一周期试服完，还能赚200元，何乐而不为呢？就这样，魏大爷和十几位老人成了公司第一批“宣传员”，公司还给发了证件。
不断推销产品
回报越来越高
69岁的蔡阿婆，家住东街，退休在家多年，从未参加过类似的讲座，但没想到也被拉进了这个陷阱里。已经成为公司“宣传员”的王阿婆，开始极力向身边的朋友推荐，每天都拿着公司的传单到街头分发，恰巧就遇上了蔡阿婆。“这个我吃了，腿脚都麻利了，不买不要紧，可以去领奖品。”听王阿婆这么介绍，蔡阿婆也于去年9月来到了公司。
蔡阿婆印象最深刻的是，她还没出电梯，年轻漂亮的帅哥美女就在门口迎接，刚好那天公司在销售“茅台”酒。平时对白酒感兴趣的蔡阿婆，立马被吸引了，因为公司半卖半送，她也买了2瓶，临走时还带上了几袋礼品。第二次，蔡阿婆还是跟着王阿婆到公司参加各种活动，每次来都是欢声笑语，让她感觉很亲切。
跟蔡阿婆一样，通过老人拉拢老人的形式，小小的公司竟然加入了一两百位老人。公司还组织老人外出旅游吃大餐。熟识后，公司又推出一款“祖康益通液”，零售价为1000元/盒。刚开始，公司免费发放5瓶给老人，后面又以同样方式与老人签订试服协议。例如交1万元，第一个月返还1400元的宣传奖励金，第二个月返1000元，第三个月返700元。公司起初规定，每人只能购买5000元，在老人们的要求下，又规定每人最多买3万元。
蔡阿婆在这次推介中，就一次性买了3万元。眼看每个月的宣传奖励金都准时到手，老人们更加喜欢上这份“工作”。
各种理由拖延
转眼人去楼空
到了今年6月，公司又推出一款“辅酶Q10维E胶囊”，零售价1万元/盒。还是同样的试服协议，不过这次的奖励金回报更加诱人，购买1万元每月就能得到2000元奖励，不过公司规定每人最多买9万元。到了7月，购买的老人们纷纷拿到了高额的奖励金，特别是买了9万元的老人，一次性拿到了1.8万元的奖励金。后来，公司告知老人将与其他公司联合宣传该产品，不再限制购买额度。前期已经投入了12万元的魏大爷，看着短短几个月就有几万元的回报，便一股脑地将全部积蓄30多万元全部买入。蔡阿婆同样前后投入了30多万元，还有一位阿婆投入了40多万元，其他老人少的也投入了好几万元。
到了8月，公司称财务专员有“问题”，准备起诉他，上海总部要查账，需要将老人的银行卡、合同协议全部上交核对。就这样，老人们将手上的银行卡、试服协议书拿给了公司，然后等待核查结果。
就这样，从8月起，公司开始关门，奖励金也暂停发出，公司留了一名工作人员小廖作为联络人。直到10月16日，老人们都收到一条短信，要求将“银行卡号、开户行、姓名信息”于11月15日前发给公司，并称逾期不候。
焦急等待到12月份，看到公司连桌椅都搬空，老人们这才知道自己的血汗钱被骗了。
涉案数额较大
警方将介入调查
记者与老人们接触发现，多数老人并未将此事告诉家人，特别是不敢让自己的子女知道。
记者网上查询得知，“福建千盟集团”实际注册名为“福建省千盟文化传播有限公司”。通过老人提供的该公司几名相关负责人的联系方式，记者试图与对方取得联系，但电话要么关机要么无人接听。
在记者的建议下，老人们到丰泽派出所报了警。值班民警表示，依据老人的初步讲述，可能涉嫌经济诈骗，需要分局经侦大队介入调查。经过与分局当场沟通，民警建议老人们派出几个代表，整理相关书面材料、证据，交由分局经侦大队进行全面调查。
泉州部署拓展新时代文明实践中心建设工作
日前，泉州市文明委印发《2022年泉州市拓展新时代文明实践中心建设工作安排》（以下简称《安排》），对泉州拓展新时代文明实践中心的建设工作进行部署安排。
《安排》要求各责任单位做好以下各项工作：
建好服务阵地。规范提升驿站建设，按照志愿服务驿站“八有”建设标准，全面提升现有社区、景区景点、医院、交通场站、政务大厅、新时代文明实践中心（所、站）等公共场所志愿（便民）服务站点效能；梳理盘活阵地资源，优化新时代文明实践中心（所、站）布局，明确中心（所、站）组织设置、工作规范、运行流程，配备专兼结合的文明实践管理人员；推动“建设36个新时代文明实践示范所（站）”为民办实事项目落地落实；项目带动全面拓展，打造鲤城“古城文脉”实践区、丰泽文明实践一条街、洛江“一镇一园”、泉港文明实践岛、台商“海丝”文明实践线、泉州市企业新时代文明实践示范基地等特色品牌项目。
建强服务队伍。整合文明实践队伍，推动县、乡、村三级党组织书记履行第一责任人责任，汇聚县级、县直、乡镇、村级四维志愿服务队伍力量，加强实践中心“8+N”、实践所“5+N”、实践站“3+N”队伍配置；调动市级服务力量，筹备市志愿者协会换届，重点培育好应急救援、卫生医疗、科普应急、心理应急等4支应急志愿服务队伍，建立平战结合的应急志愿服务体系；开展专业技能培训，用好文明实践“云讲堂”，多层次、立体化开展志愿服务培训。
丰富服务内容。聚焦首要任务，全面统筹推进学习实践科学理论、宣传宣讲党的政策、培育践行主流价值、丰富活跃文化生活、持续深入移风易俗五项实践任务，持续开展社会主义核心价值观等理论宣讲活动，广泛组织群众性主题活动，开展主题党日、入党宣誓、升国旗等活动；聚焦社会治理，深化拓展“我为社会做好事”实践主题，广泛开展“烟头不落地 停车要有序”“公共文明引导”等群众性活动，开展“汇聚文明力量 携手防控疫情”行动。培育和孵化小区业主志愿者组织，引领志愿者主动参与生活、工作区域治理；围绕乡村振兴，重点关怀老、弱、病、残、幼等社会弱势群体；聚焦供需对接，推动文明实践“七大平台”牵头单位建立文明实践项目库，优化“四单”（点单、派单、接单、评单）服务流程，实现文明实践志愿服务便捷化、精准化、高效化。
完善制度机制。完善督促考核机制，推动市、县两级落实“四个纳入”工作机制；完善挂钩帮扶机制，建立泉州市新时代文明实践中心建设挂点联系制度；推动市建设新时代文明实践中心指导组成员单位挂钩指导实践中心，下沉市级优质资源；完善保障激励机制，对文明实践中心（所、站）建设予以必要支持，探索实施差异化奖补措施。（泉州晚报记者 廖培煌 通讯员 王荣锋）
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