近日，不够美詹妮弗·劳伦斯在与媒体人乔什·霍洛维茨的詹妮曾被对话中，谈及与导演昆汀·塔伦蒂诺两度错失合作机会的弗劳往事，她笑言曾因舆论称其“不够漂亮”而错过出演莎朗·塔特一角。笑谈

 

　　劳伦斯提到，昆汀破解色虎昆汀曾两次向她发出邀约，合作91n小视频一次是往事《八恶人》中的角色，她婉拒后该角色最终由詹妮弗·杰森·李饰演。传演“我不该拒绝的莎朗，”她笑道，塔特“那是不够美个失误。”

　　另一次则是詹妮曾被《好莱坞往事》。劳伦斯表示，弗劳91免费图片昆汀确实考虑过她，笑谈但随后网络舆论认为她“不够漂亮出演莎朗·塔特”，昆汀角色最终没有落到她手中。台下观众对此表示惊讶，色呦呦啊啊劳伦斯回应说：“我明白大家的反应。”霍洛维茨试图否认此事，她却坚持道：“我非常确信是真的。要么就是香蕉51视频网上的人特意说我丑，而他其实压根没想过找我演。”

　　最终，《好莱坞往事》中莎朗·塔特由玛格特·罗比出演。而昆汀在2021年的一次采访中澄清，当时他确实接触过劳伦斯，但考虑的并非塔特，而是另一个角色——Squeaky Fromme。他邀请劳伦斯到家中读剧本，双方有过交流，她对此也表现出兴趣，“但最终有些事情没能协调好”。该角色后来由达科塔·范宁饰演，昆汀对范宁的表演给予高度评价。

　　劳伦斯以轻松的语气调侃这段“网络颜值争议”，霍洛维茨也打趣道：“互联网从来不干这种事。”她笑着回应：“那些‘小可爱’才不会这样呢。”

　　尽管两度与昆汀电影擦肩，劳伦斯与导演之间仍保持着相互的尊重与欣赏。

酷狗重磅预定实力唱将A

　　2015年《我是歌手》的舞台上，一曲《给我一个理由忘记》让我们再次认识到华语实力唱将A-Lin独一无二的魅力；伴随电影上映而火爆全网的《有一种悲伤》成为2018年必听曲目；到如今《荒唐》、《忘记拥抱》等充满时间记忆的歌曲再度翻红，首首动听曲目彰显着经典历久弥新的力量。

　　4月11日， A-Lin音乐会重磅空降酷狗直播，走心演绎再现经典。在这个特殊的春天里，用温暖治愈嗓音抚慰人们内心的思念、忧伤、寂寞或不舍，以感动和共鸣陪伴，期待充满希望的明天。

　　这次的音乐主题「Passenger 旅．课」源自A-Lin对每一次旅途经历的思考和感悟。人生就是一场持续着相逢与告别的旅行，沿途风景如诗变迁，记得我们曾风雨同行，在相遇的时候，以温柔以真心陪伴彼此一段。A-Lin将自己的真心倾注于每一首作品中，把情感和歌声融为一体，像一位知心朋友陪伴四季，也仿佛化成春日暖阳照在心间。在这场音乐会上，A-Lin将用声音织就一趟音乐旅程，以一首又一首感人作品，唱出你心中故事。

　　因疫情原因，歌迷们暂时无法感受A-Lin 2020世界巡回演唱会的火热现场。酷狗为广大歌迷贴心考量，发挥成熟直播体系优势，打破线上线下的边界，精良制作奉上一场顶尖视听盛宴，以世界巡回演唱会的高规格团队打造户外舞台，让天生歌姬的嗓音魅力可以震撼更多人的耳膜。

　　A-Lin音乐会即将登陆酷狗的消息一经曝光，立即引爆广大歌迷期待，网友纷纷刷屏表示“是我爱的A-Lin啊”、“女神不见不散”、“会怀着激动和感恩的心，好好欣赏”。

　　4月11日17：30，从悠闲的午后时光到星光闪耀的夜晚，酷狗直播与你相约A-Lin「Passenger 旅．课」，以浓郁而充满情感的歌声开启一段美妙音乐旅途，重温经典感动曲目，传递满满治愈心灵的力量。

泉州市今年力争创建综合类中医类国家区域医疗中心

泉州市今年实施20项重点任务持续深化医改 

力争创建综合类中医类国家区域医疗中心 

日前，泉州市印发《泉州市深化医药卫生体制改革2022年重点工作任务》（以下简称《任务》），明确今年将从完善医疗资源供给体系、完善人事薪酬激励机制、深化“药价保”集成改革、健全分级诊疗体系、统筹推进相关领域改革等5大方面，着力落实20项重点任务，持续推动深化医改工作。

建设国家区域医疗中心

高位嫁接优质医疗资源

建设区域医疗中心是近年来泉州市深化医改、提升医疗服务水平的重要抓手之一。今年，泉州市将抓好国家区域医疗中心上海市第六人民医院福建医院建设，推动福医大附属二院加快省级区域医疗中心建设，同时支持市第一医院、市中医院积极争取对接“国家队”高水平医疗机构，合作创建综合类、中医类国家区域医疗中心。

高位嫁接优质医疗资源方面，泉州市将推动市第一医院与复旦大学附属中山医院，其他市属医院与北京、上海等“国家队”合作共建10家临床技术协作中心，推动县级综合医院引进“北上广深”等地优质资源。力争在年底前，全市建设10家以上县域医疗次中心，建成省级标准社区医院5家。

学科建设方面，泉州市将实施“五个一批”诊疗能力提升计划。在巩固加强现有省级临床重点专科项目基础上，培育1—2个国家级临床重点专科项目；建设10个省、市级重点专科，培育10个市级专科诊疗团队，掌握20项核心和关键临床诊疗技术。

完善人事薪酬激励机制

培养引进高端医学人才

薪酬制度改革方面，《任务》提出，将扩大公立医院内部分配自主权。公立医院引进的高层次和紧缺急需人才，所需薪酬总量单列，不计入工资总额核定基数。完善薪酬总量核定办法、人员薪酬水平合理增长机制和内部分配制度，人员支出占业务支出比重力争较上年提升1个百分点左右或接近45%，逐步提高医务人员固定薪酬占比。

人才培养和引进方面，泉州市将建立分层次、多渠道、精准化的人才引进培养机制。其中，市属三甲公立医院和晋江市医院引进高层次人才团队不少于1个、客座专家不少于3人，其他三级公立医院引进客座专家不少于2人。全市计划招聘1500名医师，其中硕士研究生以上学历不少于120名。

推动“三医联动”

深化“药价保”集成改革

近年来，泉州市持续跟进国家和省药品耗材集中带量采购成果，为广大市民群众减轻医药负担。今年，泉州市将建立健全药品集中带量采购激励约束机制，开展国家和省药品集中采购和使用中医保基金结余留用考核工作，并根据考核结果，将集采药品使用节省的医保基金，按照50%的比例直接拨付给考核合格的公立定点医疗机构。

深化医疗服务价格改革，泉州市将按照“设置启动条件、评估触发实施、有升有降调价、医保支付衔接、跟踪监测考核”的基本路径，建立目标导向的项目价格管理机制，开展医疗服务价格调价评估。支持薄弱学科、基层医疗机构和中医医疗服务发展，体现医生技术劳务价值。力争到今年年底，全市二级以上公立医院医疗服务性收入占比达35%。

健全分级诊疗体系

促进中医药传承创新

健全分级诊疗体系方面，推动泉州市第一医院医疗集团完善双向转诊信息平台，推进成员单位建设10个联合病房、慢病门诊，新开展10项基层适宜医疗技术。改革紧密型县域医共体运行机制，完善县域医共体医保基金打包支付绩效考核方案，以奖代补、以点带面促进基层综合医改和医共体设施设备建设、服务能力提升。

建立医疗技术与医疗骨干“双下沉”机制。制定出台三级医院专家到基层医疗机构坐诊补助、职称聘任等支持政策，推进二级以上公立医院医疗技术、医疗骨干“双下沉”。推进中心城区市第一医院、市中医院、福医大附二院、医高专附属人民医院等二级以上公立医院帮带中心城区19家社区卫生服务中心。

中医药方面，泉州市将继续鼓励各级名老中医、学术流派传承工作室下沉基层中医馆设立传承工作站。推广“联盟+共享”模式，鼓励县级中医医院建设县域中药饮片供应中心和共享药房。推进二级及以上中医医院建设治未病中心、综合性医院设置治未病科室、有条件的社区卫生服务中心和乡镇卫生院设立治未病服务站。今年将建设10个基层示范中医馆，创建3—5个省级中医药文化宣传基地。（泉州晚报记者 郭雅莹 通讯员 陈志波）