酷狗《解忧电台》聚焦“毕业季” 杨颖倾情献声治愈焦虑

　　对于很多人来说，2020年的毕业季注定是孤独的。没有毕业典礼、拍不了毕业照，甚至答辩都是通过网络进行……在这样一个“特殊”的毕业季，酷狗音乐与中国青年报联合打造的年度青年焦虑治愈类主题音频节目《解忧电台》迎来第八期分享者杨颖，共同聚焦本届毕业生的情绪问题。节目中，杨颖以《毕业季，别让焦虑的情绪对不起这四年的努力》为题，用温暖而治愈的声音，为这些即将步入社会的年轻人抚平情绪上的焦虑。

　　说起杨颖，大家第一时间就会想到《奔跑吧兄弟》。作为节目的常驻嘉宾，乐观爽朗的性格让她圈下了一大波粉丝。时而是机智勇敢的女汉子，时而是温柔可人的小公主，这个活力四射的年轻妈妈，全身散发出来的正能量也总能让身边的人跟着一起快乐起来。此次酷狗《解忧电台》，杨颖用温暖而坚定的声音，在即将到来的毕业季，给网友们上了一堂超励志的心理课，传达出满满的正能量。

　　在《毕业季，别让焦虑的情绪对不起这四年的努力》中，杨颖从毕业生王琪的故事讲起，真实再现了当下许多毕业生被各种焦虑笼罩的生活状态。失眠、头痛、脱发……杨颖讲述的这一幕幕让许多人仿佛照镜子一般看到了自己。那么，如何战胜这些焦虑呢？作为一个乐观向上的艺人，杨颖在线为这一届毕业生开出了“良方”——规律生活+时间管理+少抱怨。

　　在这张治愈毕业焦虑的“药方”中，杨颖引经据典，从法国著名学者罗曼·罗兰“找回生活主动权”的名言说起，耐心地告诉大家首先要掌握好自己的作息规律，同时要做好时间管理。告别干巴的说教，杨颖列举了“找工作”这个大目标，细心地告诉大家该如何分解任务，一步一步抚平情绪上的焦躁。结合当前人人皆媒、抱怨吐槽已成为常事的大背景，杨颖又为大家提供了“朋友圈运动打卡”、“拒绝熬夜”、“做计划表”等超实用的战胜毕业焦虑的方法，妥妥的一枚贴心邻家姐姐！

　　疫情当前，许多人的工作和生活节奏被彻底打乱，一系列心理问题凸显出来。酷狗音乐《解忧电台》关注社会现象，深挖现象背后的潜在心理问题。通过与权威专业医疗健康APP“微脉”平台的合作，与专业医生共同探讨治愈心里问题的方法，邀请多位明星嘉宾和酷狗人气主播倾情发声，用声音传递出温暖力量，让许多人的心被彻底“按摩”了一回，在酷狗音乐平台引发600多万的播放量。

　　倾听青年心声，治愈成长焦虑。这是酷狗《解忧电台》的魅力，也是声音的魅力。如果你也拥有能够治愈人心的声音，期待用温暖的声音抚慰更多人的心灵，赶紧打开酷狗音乐，加入酷狗音乐电台主播/MCN招募计划吧，借力更多、更好的优质推广资源，你的声音将被更多人听到！

践行长期主义 魏建军北京车展直播诠释契约精神

长城汽车董事长魏建军在2026北京车展通过“契约”主题直播，系统展示了企业在技术求真、全球本土化、推动汽车文化及培养下一代方面的坚守与实践，将品牌竞争提升至价值观层面。

PChome消息，在2026年北京国际车展期间，长城汽车董事长魏建军进行了一场以“契约践行”为主题的深度直播，将行业竞争从单纯的产品与技术维度，提升至“说到做到、文化发展与代际传承”的价值观高度。在中国汽车产业从“大”到“强”跨越、同时面临行业信任挑战的关键节点，长城汽车通过此次直播，系统展现了其36年来对“契约精神”的全方位践行。直播中，魏建军以产品实力、全球扎根、文化托举和代际传承等行动，为中国汽车产业的向上发展提供了以“守诺”为核心的实践范本。

PChome获悉，此次直播是长城汽车围绕“契约”主题系列活动的第三部，旨在完整呈现从价值观确立到具体践行的全过程。在技术层面，长城汽车展示了其“归元”造车哲学，该平台兼容PHEV、HEV、BEV、FCEV、ICE五大动力形式，旨在回归造车第一性原理，摒弃技术噱头。车主阿呆以十年购买五台长城汽车、行驶30万公里零故障的经历，为产品可靠性提供了直观证言，并在此次车展现场再次下订魏牌V9X。

在全球化践行方面，长城汽车在巴西市场以“12项用户承诺”和“一周完成维修”的速度建立口碑，甚至有当地潮流博主主动共创联名款；在澳洲市场，则用18年时间实现了全系车型的ANCAP五星安全评级，体现了深度本地化的“契约”理念。

在推动汽车文化发展方面，长城汽车展现了其社会责任与产业使命。魏建军在直播中宣布，将致力于从底层技术平台化入手降低赛车运动门槛，并邀请车手与车迷深度参与共创，旨在培育中国本土的赛道文化。

PChome获悉，在坦克SUV展区，从致敬经典的“瑞麟之眼”大灯，到灵感源于敦煌壁画“敦煌青”车色，长城汽车将传统文化元素与现代工业设计深度融合，诠释了“铁汉柔情”的品牌承诺。其Hi4-Z技术灵感甚至源自都江堰的“二八分水”智慧，体现了技术哲学的文化根脉。

更为深远的是，此次契约精神的展现延伸至对未来的投资。在直播的教育展区，魏建军与爱和城学校的孩子们一同体验AI画车、发动机拆装等课程，将保护想象力、锤炼匠心和培养责任心的理念，从企业传递至下一代，旨在完成契约精神从一个人、一群人到一代代人的传承。