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宣城2月6日消息“没想到刚毕业就找到对口工作,彩薪资待遇不比大城市差!奋进”合肥工业大学宣城校区物联网工程专业2025届毕业生张良端难掩兴奋。年焕
这位来自河北的气象学子毕业后选择留在宣城就业,目前正在“寻梦鲜花”实习。丨宣他感慨道:“‘宣十条’提到的城聚才引黄金9·1百度直 租房补贴、薪酬奖励非常实在,智民再加上这里交通便利、生改善同环境宜居,彩我这个河北人决定扎根宣城,奋进开启奋斗新篇。年焕”
宣城“招才引智高校行”活动
张良端的选择并非偶然。“十四五”期间,丨宣宣城通过政府搭台、城聚才引校企联动、智民政策扶持,构建了高校毕业生“引得来、留得住、用得好”的就业生态。同时,该市加大保障和改善民生力度,让人民群众的获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障,吸引着越来越多像张良端这样的毕业生选择扎根宣城。
聚才引智“筑高地”
2025年12月12日,第三个“宣城人才日”如约而至。中国免费18 宣城,再次以一以贯之的热忱,为人才喝彩、向人才致敬!
“十四五”时期,宣城始终坚持人才是第一资源,紧紧抓住长三角一体化发展战略机遇,立足本地发展实际,等高对标毗邻地区,全力推动人才总量扩容、质量提升。
梧桐枝繁凤来栖。宣城已连续3年成为安徽省人口净流入城市,成功入围“中国城市创新能力百强榜”,并连续4年跻身“中国城市人才吸引力百强榜”……“近悦远来”人才生态激活发展“一池春水”。
“选择来宣城,不仅是看中这里的产业发展潜力,更被实打实的人才政策打动。”作为宣城先进光伏技术研究院引进的高端人才,来自巴基斯坦的材料学博士MustafaHaider,曾收到多家国内知名企业的邀约,但最终被宣城的诚意打动。
他说,公司和园区管委会还将妻子和孩子接到中国团聚,并解决了子女入学问题。“我要和宣城‘双向奔赴’。黄冈网站免费推广平台官网 ”MustafaHaider说,目前他正带领团队攻关光伏领域关键技术,用实际行动回馈这座让他安心扎根的城市。
给力政策,厚待人才——宣城持续强化教育、科技、人才一体推进,出台人才强市28条,同步升级产业人才政策“宣十条”,配套实施教育、医疗卫生等重点领域专项政策,基本形成覆盖产业发展、社会事业的全链条人才政策矩阵。近三年,宣城累计为1900余家企业、8万人次兑现政策资金3.4亿元。
2025年“宣城人才日”——百名博士宣城行活动
务实行动,延揽人才——宣城开展“诚觅宣城合伙人·百所高校行”活动,对接高校院所296个,开展有关引才活动1370场次。推动行业主管部门、县(市、区)、园区联动开展高层次人才(团队)挂牌招引工作,近两年招引高层次人才团队20个。累计从高校选派48名教师和科研人员到重点企业担任“科技副总”。麻豆传媒免费
多元平台,成就人才——宣城分类建设各类创新创业平台,累计创成省级以上科创平台469个。校地协同推进大学生社会实践、专业实习、顶岗实训(简称“三实”)基地建设。2022年以来,吸引全国1300余所院校16万余名大学生来宣开展“三实”活动,其中近10%的大学生留在宣城就业创业。
大中专学生志愿者在宣城奔赴“社会大学”
“助力产学研用、助力城市发展,实现自我价值,比什么都珍贵!”2025年,合肥工业大学材料科学与工程学院副教授刘飞,作为宣州区首批赴基层挂职的科技副职,如今身兼宣城高新区管委会副主任之职。
挂职期间,他为安徽福美达新材料科技有限公司精准匹配推荐合肥工业大学蔡婧博士进驻博士后科研工作站工作,帮助企业解决高性能新材料公关相关难题;深入安徽千缘模具有限公司生产车间,带领专家团队攻关模具修复焊接新工艺。在刘飞看来,宣城为各类人才搭建了尽展才华的舞台,让人才活力迸发,做到人尽其才、才尽其用。樱桃视频免费
贴心服务,温暖人才——宣城连续三年举办人才交流合作系列活动。对60余名本地籍院士、高层次人才等落实专人联络服务,累计向385名高层次人才颁发“宛陵优才卡”,为人才开辟就医保健、子女入学等绿色通道,切实解决人才后顾之忧。
“从孩子入学到家人就医,再到日常出行,‘宛陵优才卡’让我感受到了宣城对人才的贴心关怀。”作为引进的高层次人才,宣城市中心医院甲状腺乳腺外科医生马俊对此深有感触。
“民生答卷”成色足
民生福祉是人民幸福之基、社会和谐之本。“十四五”期间,宣城深入践行以人民为中心的发展思想,聚焦群众急难愁盼,在养老、救助、就业、人居、医疗等领域持续攻坚,交出了一份充满温度与质感的“民生答卷”。
“真没想到,家门口的就业培训,竟然让我顺利找到了工作!”日前,在宣城恒好技术培训学校内,48岁的面点培训师王敬超娴熟地烘焙面包难掩喜悦。从一名无工作经验的家庭主妇,到专业的面点培训师,她的人生转变,源于“三公里就业圈”带来的技能培训机遇。
就业是最大的民生。“十四五”期间,宣城先后出台“春风行动”促进劳动力就地就业、保障企业用工八大行动、重点产业人才“宣十条”、创业宣城14条等一系列政策,强化财税、投资、产业等政策与就业协同联动,充分释放政策红利,累计实现新增城镇就业超23万人。
云招聘直播间
针对高校毕业生、就业困难人员、登记失业人员等群体,宣城深积极拓展“三公里”就业圈,搭建智慧化就业服务平台。全市累计组织招聘会1.5万场次,促进就业20万人次,开发青年就业见习岗位1.99万个、公益性岗位1.12万个,帮助近10万失业人员、2万余就业困难人员实现再就业。
保障新就业形态劳动者的劳动权益,提升城市治理温度。“十四五”时期,宣城成立新就业形态劳动者联合工会,实现平台企业建会入会全覆盖。同时,实施关爱货车司机实事项目,开展温暖行动,组建职工维权法律顾问团,建设职工法律一站式服务中心,为新就业形态劳动者提供全过程维权服务。
社会保障网络织密,民生之基日益牢固。宣城不断健全覆盖全民、统筹城乡、公平统一、安全规范、可持续的多层次社会保障体系,让发展成果更多更公平惠及全体人民。
参保覆盖面持续扩大。通过实施全民参保计划,开展“数据找人”“社保服务进万家”等专项行动,宣城推动社会保险应保尽保。目前,全市企业职工养老、城乡居民养老、工伤、失业保险参保人数分别达到86万、140万、55万和38万人。
待遇水平稳步提高。宣城连年上调退休人员基本养老金,并在全省率先开展城乡居保集体经济补助试点,建立基础养老金与重点产业发展协同增长机制。城乡居民养老保险基础养老金月平均水平从2021年的128元提高至目前的190元。
经办服务便捷高效。宣城在全省率先开展人社服务“快办行动”,实施综合柜员制改革,建成市级“智慧人社”一体化信息平台,推动社保业务“就近办”“网上办”“掌上办”。
“以前办事,自己一个个窗口连续跑,就好像‘接力赛’。没想到现在这么快就办妥!”宣城经开区一家企业职工陈林来到市政务服务大厅人社综合窗口,办理职工参保缴费证明、参保登记等业务。10分钟不到,便将所有社保事项全部办妥。
快出高效率,办出新气象。目前,宣城62个社保服务事项实现“全程网办”,50个高频事项平均提速75%,30个事项可“跨省通办”。全市239万张社保卡基本实现“人手一卡”,“一卡通”应用场景不断拓展,便利百姓生活。
安居乐业,是人民群众对美好生活的共同期盼。2025年盛夏,市民刘俊一家六口告别没有电梯的老房子,搬进了宽敞明亮的“湖景房”。居住面积扩大了,周边配套设施也大幅提升,让一家老小告别了往日的诸多不便。“最重要的是有电梯,老人小孩上下楼方便多了。”刘俊感慨道。
商品房“以旧换新”活动摇号仪式
敲开刘俊一家“优居”之门的,正是宣城推出的商品房“以旧换新”政策。宣城充分发挥资本和运营优势,推动“盘活存量+提质增量”并进,在全省率先推进商品住房“以旧换新”。“十四五”期间,该市收购旧房530套、去化新房454套,探索老旧房屋“自主更新”,改造老旧房屋135户、建设新房178套。
“十四五”期间,宣城始终坚持以人民为中心,紧扣群众安居宜居需求,加快构建“保基本、多层次、可持续”的住房保障体系,切实缓解低保、低收、新就业和外来务工住房困难。
数据里饱含温度。全市累计分配公租房约2.6万套,发放租赁补贴约9300户,引导社会各方通过新建、改建、盘活存量等方式筹集保障性租赁住房约8000套,帮助6000余户新市民、青年人等群体解决住房问题。
尚雯婕倾情演绎热播剧ED,新作《Rising above》上线酷狗 这个五一假期,备受期待的都市情感剧《彼岸花》终于开播,由当红小生花旦宋威龙和林允领衔的主演阵容令人眼前一亮。在剧情之外,不少戏迷还惊喜地发现,实力唱将尚雯婕也久违地在剧中献声,深情演绎片尾曲《Rising above》。目前这首铿锵而优美的作品已正式在酷狗音乐上架,尚雯婕用她标志性的歌声,为我们的生活带来满满的希望。
尚雯婕的新作《Rising above》由好莱坞著名作曲家王宗贤参与编曲,全曲以清脆的钢琴音阶定下空灵的基调,随后悠扬的小提琴声不着痕迹地融入其中,为明亮的旋律增添了一份温柔和煽情,每个音符都充满抓耳的魔力。在两种乐器交织的华美乐章中,尚雯婕独特的声线如彼岸花傲然绽放,她大气磅礴的美式唱腔、收放自如的颤音处理,不仅给听众带来了百老汇歌剧式的震撼体验,也很好地传递出诸如“Whenever hope isn’t found/I won’t be crying now/I know I can be tough(无论何时,当希望渺不可见,我将不会哭泣,因为我很坚强)”等歌词中自信、不屈、坚强的信念,让每一位听到《Rising above》的人都能感受到源源不绝的力量,得以在挫折中勇敢站起来。
2006年凭借超女冠军出道的尚雯婕,歌唱技艺厚实超群,一直享有稳固的实力唱将地位,多次创造出属于自己的音乐巅峰。《Rising above》的面世,自然牵动了无数歌迷的心,在酷狗评论区中爆发了一波讨论热潮。等待一年之久终于盼到新作的喜悦、对歌中澎湃生命力量的赞叹、对歌手忠于个性音乐鼓舞每位听众的感激、小秀外语向偶像的表白……每条留言都洋溢着对这首作品的欣赏,足见尚雯婕的vocal实力在歌曲中表现出来的无限魅力。
从超女冠军到国内电音领军人物,再到别树一帜的独立音乐创作人,尚雯婕向来不随大流,敢于脱离流行樊篱尝试新元素,屡屡挑战自我,这种强大的个性魅力也体现在《Rising above》上。想亲耳体会尚雯婕全力演绎的正能量新作,欢迎打开酷狗音乐马上开刷。
《乐队的夏天》15强即将诞生 高晓松赞现场决赛级 新裤子
由爱奇艺出品、米未联合出品并制作的原创音乐综艺节目《乐队的夏天》,将于6月8日晚在爱奇艺继续播出。第二期节目中,九连真人、斯斯与帆、痛仰乐队等新老乐队陆续登场,分别带来高质量的舞台表演,让节目获得了观众的一致好评与认可。
本周的第三期节目中,旺福、VOGUE 5、刺猬、海龟先生、新裤子等乐队将出场进行表演,由吴青峰、张亚东、高晓松(特邀嘉宾)、乔杉、马东组成的超级乐迷团和专业乐评人以及大众乐迷现场投票。本期是31进15排位赛最后一场,将诞生15强名单。现场气氛越发紧张刺激,火力全开的乐队们将带来怎样的精彩表演呢?
老牌乐队陆续登台,引发集体回忆杀
本期节目中,旺福、VOGUE 5、刺猬、海龟先生、新裤子等乐队悉数登场。大家期待已久的老牌乐队旺福、刺猬、新裤子等,引发在场乐队和超级乐迷团的集体回忆杀。作为偶像乐队亮相的VOGUE 5,是否能用音乐打动观众,证明自己的摇滚实力?
拥有“中国最好女鼓手”的刺猬乐队,用充满力量的舞台表演让观众再次感受老摇滚的魅力。表演结束后,他们回忆起乐队成立14年间的光辉历史与辛酸过往,坦言一度产生彻底放弃的念头。主唱子健和鼓手石璐更现场“斗嘴”,石璐的一句“吐槽”竟然引发全场爆笑?
海龟先生演唱了经典歌曲《男孩别哭》,熟悉的旋律让现场乐迷一阵沸腾。歌还没有唱完,台下的其他乐队选手纷纷感叹:前三、这个票数应该是高的。现场乐迷们的投票,是否能实现他们的预言呢?
1996年成立的新裤子是众多乐迷心中的“宝藏乐队”,他们带来了一首《别再问我什么是迪斯科》,将节目气氛推向高潮。在主唱彭磊魔鬼舞步的带领下,观众伴随着复古的曲风和轻快的节奏现场蹦迪,仿佛回到了那个令人怀念的年代。
VOGUE 5
吴青峰曾被暖心鼓励,张亚东领拍画风可爱
在乐队和超级乐迷团的互动过程中,吴青峰表示与旺福非常熟悉。因为苏打绿的第一支单曲《Spying》,就收录在旺福的合集中。作为老友在节目中相见,吴青峰动情回忆往,讲述曾在深夜时收到主唱小民的安慰信息,被感动到热泪盈眶,并在他的鼓励中度过了挫折的时期。
除了旺福,本期节目中登场的VOGUE 5,与吴青峰有过“一面之缘”。这支由四个帅气男生组成的乐队,一直被“质疑”作为摇滚乐队的实力,并为此感到迷茫。主唱林哲宇现场感谢吴青峰曾经的鼓励,同时表示:从小听青峰老师的歌。
此外,在海龟先生演唱结束后,高晓松在台上爆料:“只有亚东没鼓掌,因为亚东不喜欢雷鬼”。张亚东听后连忙解释,是因为在反拍节奏中鼓掌“特别别扭”。说完,他在现场进行打拍“教学”,示范为乐队应援的正确打开方式。一轮对雷鬼风格的科普结束后,海龟先生的贝斯手蒋晗评价超级乐迷团服装,耿直表示:最喜欢吴青峰的“千鸟图”,马东的衣服“很浮夸”。
此外,在前两期节目中,马东表示对目前的残酷赛制感到后悔、高晓松也忍不住建议“捞人”,超级乐迷团会采取怎样的措施,挽回难以割舍的乐队呢?
《乐队的夏天》将于第三期正式结束第一个赛段,节目现场“决赛般”的气氛越发强烈。随着更多乐队精彩开唱,投票乐迷将如何选择?哪些乐队可以留在舞台?哪些乐队将遗憾离开??6月8日周六晚8点《乐队的夏天》,我们在爱奇艺不见不散!
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聚才引智“筑高地”
2025年12月12日,第三个“宣城人才日”如约而至。中国免费18 宣城,再次以一以贯之的热忱,为人才喝彩、向人才致敬!
“十四五”时期,宣城始终坚持人才是第一资源,紧紧抓住长三角一体化发展战略机遇,立足本地发展实际,等高对标毗邻地区,全力推动人才总量扩容、质量提升。
梧桐枝繁凤来栖。宣城已连续3年成为安徽省人口净流入城市,成功入围“中国城市创新能力百强榜”,并连续4年跻身“中国城市人才吸引力百强榜”……“近悦远来”人才生态激活发展“一池春水”。
“选择来宣城,不仅是看中这里的产业发展潜力,更被实打实的人才政策打动。”作为宣城先进光伏技术研究院引进的高端人才,来自巴基斯坦的材料学博士MustafaHaider,曾收到多家国内知名企业的邀约,但最终被宣城的诚意打动。
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给力政策,厚待人才——宣城持续强化教育、科技、人才一体推进,出台人才强市28条,同步升级产业人才政策“宣十条”,配套实施教育、医疗卫生等重点领域专项政策,基本形成覆盖产业发展、社会事业的全链条人才政策矩阵。近三年,宣城累计为1900余家企业、8万人次兑现政策资金3.4亿元。
2025年“宣城人才日”——百名博士宣城行活动
务实行动,延揽人才——宣城开展“诚觅宣城合伙人·百所高校行”活动,对接高校院所296个,开展有关引才活动1370场次。推动行业主管部门、县(市、区)、园区联动开展高层次人才(团队)挂牌招引工作,近两年招引高层次人才团队20个。累计从高校选派48名教师和科研人员到重点企业担任“科技副总”。麻豆传媒免费
多元平台,成就人才——宣城分类建设各类创新创业平台,累计创成省级以上科创平台469个。校地协同推进大学生社会实践、专业实习、顶岗实训(简称“三实”)基地建设。2022年以来,吸引全国1300余所院校16万余名大学生来宣开展“三实”活动,其中近10%的大学生留在宣城就业创业。
大中专学生志愿者在宣城奔赴“社会大学”
“助力产学研用、助力城市发展,实现自我价值,比什么都珍贵!”2025年,合肥工业大学材料科学与工程学院副教授刘飞,作为宣州区首批赴基层挂职的科技副职,如今身兼宣城高新区管委会副主任之职。
挂职期间,他为安徽福美达新材料科技有限公司精准匹配推荐合肥工业大学蔡婧博士进驻博士后科研工作站工作,帮助企业解决高性能新材料公关相关难题;深入安徽千缘模具有限公司生产车间,带领专家团队攻关模具修复焊接新工艺。在刘飞看来,宣城为各类人才搭建了尽展才华的舞台,让人才活力迸发,做到人尽其才、才尽其用。樱桃视频免费
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“从孩子入学到家人就医,再到日常出行,‘宛陵优才卡’让我感受到了宣城对人才的贴心关怀。”作为引进的高层次人才,宣城市中心医院甲状腺乳腺外科医生马俊对此深有感触。
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云招聘直播间
针对高校毕业生、就业困难人员、登记失业人员等群体,宣城深积极拓展“三公里”就业圈,搭建智慧化就业服务平台。全市累计组织招聘会1.5万场次,促进就业20万人次,开发青年就业见习岗位1.99万个、公益性岗位1.12万个,帮助近10万失业人员、2万余就业困难人员实现再就业。
保障新就业形态劳动者的劳动权益,提升城市治理温度。“十四五”时期,宣城成立新就业形态劳动者联合工会,实现平台企业建会入会全覆盖。同时,实施关爱货车司机实事项目,开展温暖行动,组建职工维权法律顾问团,建设职工法律一站式服务中心,为新就业形态劳动者提供全过程维权服务。
社会保障网络织密,民生之基日益牢固。宣城不断健全覆盖全民、统筹城乡、公平统一、安全规范、可持续的多层次社会保障体系,让发展成果更多更公平惠及全体人民。
参保覆盖面持续扩大。通过实施全民参保计划,开展“数据找人”“社保服务进万家”等专项行动,宣城推动社会保险应保尽保。目前,全市企业职工养老、城乡居民养老、工伤、失业保险参保人数分别达到86万、140万、55万和38万人。
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警方辟谣上海地铁猥亵案双方相识,涉事男子已被抓获
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