自2007年7月10日在港上市以来，晋江板块安踏市值一路攀升，晋江日前突破740亿元港币，司登跻身全球体育用品管理公司四强。陆香截至6月底，港资晋江已有包括安踏在内的本市eeuss15家公司登陆香港资本市场，成为香港资本市场上市公司最多的场崛县级市
香港资本市场崛起“晋江板块”
近年来，以安踏为代表的晋江板块一批晋江民营企业，先后成功赴香港上市，晋江并以上市公司为平台，司登进行内延式发展和外延式并购，陆香持续做大做强。港资香港资本市场的本市“晋江板块”正在崛起。
统计显示，场崛91成人短片网站截至6月底，晋江板块晋江已有安踏、恒安、361度等15家公司登陆香港资本市场，成为香港资本市场上市公司最多的县级市。这些企业，既涵盖鞋服、纸品、食品等晋江传统优势产业，也有光伏、新材料等新兴产业。
在港上市的晋江民企中，安踏是麻豆传媒色网站佼佼者。自2007年7月10日上市以来，安踏市值一路攀升，日前突破740亿元港币，跻身全球体育用品管理公司四强。十年，安踏完成蜕变——从一家传统民营企业成功转型为一家具有国际竞争能力和现代治理结构的公众公司。安踏集团营收从2007年29.9亿元，增长超三倍，达到2016年133.5亿元，今年有望再创新高。
“在港交所上市后，我们充分运用上市平台进行资本运作和品牌运营，品牌附加值迅速提升。www国产麻豆传媒”安踏董事局主席丁世忠表示。
安踏的成长，是众多登陆香港资本市场的晋江民企持续发展的一个缩影。晋江金融工作局发布的数据显示，目前，15家晋江在港上市的民企，先后融资137.72亿元。这些公司顺利融资后，对公司进行了大量返程投资，推动企业做大做强。如今，这15家上市公司总市值超2000亿元。
晋江拥有纺织服装、成人APP网址大全鞋业、食品等十多个年产值超百亿元的产业集群。晋江的上市公司，多集中在传统制造业领域。近年来，随着后危机时代和经济新常态相继到来，晋江传统制造业企业进入调整周期。
“企业要顺利完成突围和转型，运用资本市场，是一个较理性的选择。”晋江金融工作局局长刘向阳认为，香港股市国际化程度较高，流动性也不错，十分方便上市公司进行并购重组和品牌运作。
登陆香港资本市场，也激活民企内部管理制度。通过上市，这些晋江民企有效改善了企业战略规划、内部管控、供应链优化和绩效管理等，全方位建立职业经理人制度，实现从“家族式管理”向“现代化管理”的蜕变。
面对众多晋江民企上市和转型的需求动力，晋江在全国县级市率先成立上市办，并组建金融工作局，通过建机制、出政策、立规范、抓培训等综合措施，以及开通行政审批特别通道等，筛选好的上市后备企业，积极稳妥推动民企改制，努力为企业赴港上市排忧解难。
“香港资本市场‘晋江板块’的形成，是晋江民企自身转型的需要，也是当地政策推动的结果。政企合力下，这一板块有望持续扩容。”晋江市相关领导表示。
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善用资本利器
经济新常态下，晋江民企加快登陆香港资本市场，并形成“晋江板块”，是我省产业经济领域和金融领域值得关注的一个现象。
晋江民营经济发达，民企众多，从晋江民企发展历程和阶段看，如今，众多走过国内创牌阶段的晋江民企，从自身角度出发，纷纷举起“资本大旗”，向资本市场进军，这是其基于自身发展的现实需要，也是顺应经济大趋势的理性选择。
发端于制造业的晋江民企，如今玩转起资本，是产业转型大背景下的一个亮点。与企业依托自身积累进行的滚动式发展模式不同，通过香港资本市场进行资本运作，企业可依托上市平台，进行融资和横向、纵向扩张，运用资本市场杠杆作用带来的庞大资金，实现企业的加速度扩张和跨越式发展。这点，从安踏上市后的收购并购以及市值的迅猛增长就可见一斑。
当前，区域经济、产业经济竞争 日趋白热化，相比过去的比产能、比品牌，善用资本利器，显得尤为重要。晋江民企登陆香港资本市场，以此推动产业转型，值得借鉴和参考。
(记者 何金 通讯员 姚煜娟)
泉州经营性人力资源服务机构达53家
近年来，泉州市纵深推进人才“港湾计划”，突出体系构建、激发市场活力，人力资源市场化配置水平不断提升。截至目前，全市已取得行政许可或者经过备案的经营性人力资源服务机构达53家。
泉州市把加快发展人力资源服务业摆到人才工作的突出位置，鼓励引才引智组织与经营性人力资源服务机构合作开展引才引工业务，扶持政策做到全覆盖。其中，出台《泉州市鼓励人力资源服务机构引进高层次人才（团队）奖励实施暂行规定》，引进对象被认定为泉州市引进高层次人才的，按照第一至五层次分别给予人力资源服务机构一次性奖励10万元、8万元、5万元、2万元、1万元；引进团队被评审认定为泉州市引进高层次人才团队的，按照资助等级由高到低分别给予人力资源服务机构一次性奖励15万元、10万元、5万元。泉州市还出台《关于进一步做好企业用工保障工作的通知》，对为泉州市企业引进取得大中专院校、职校、技校学历证书或职业资格证书劳动力，或熟练工（由接收企业认定）的经营性人力资源服务机构，给予每引进1人1000元的奖励补贴。
下一步，泉州市将认真落实市委人才工作领导小组印发的《关于改进人才服务、促进人才发展的若干措施》要求，持续以“吸引万名高校毕业生来泉就业创业”为工作抓手，强化人力资源服务、人才项目对接，扶持鼓励更多、更好、更优的职业中介机构落地泉州，发挥人力资源市场在人才资源配置中的决定性作用，不断提高招工引才力度，服务泉州市高质量发展落实赶超。（泉州晚报记者 吴宗宝）
青岛中能高层亲赴足协 请求确保末轮联赛公平竞争
青岛中能高层亲赴足协 请求确保末轮联赛公平竞争
字体大小：A A2013-11-02 11:21:06编辑：竹青点击: 次
90win体育讯 北京时间11月2日，中超联赛在还剩下一轮的情况下，保级形势发生了变化。青岛中能将和江苏舜天、长春亚泰在最后一轮联赛全力拼搏，青岛中能高层更是亲赴足协，请求确保末轮联赛能够公平竞争。
中超联赛只剩下最后一轮，联赛前三已经基本确定，天津泰达和杭州绿成功上岸保级，最后一个降级名额归属还在等待结果，江苏舜天、青岛中能和长春亚泰三队都有降级危险，因此最后一轮联赛三支球队必定会全力以赴。
江苏舜天高层表示，“比赛还没打，输赢不好说，但球队不会奔着1分而去，而是要争取。”而青岛中能只要在工体拿到一分就能挤掉保级队长春亚泰，据悉北京国安对外宣言最后一战将派替补出场，尽管如此，对于中能而言仍然不能小觑对手，此役他们只求平局，因此从战术部署上很可能将侧重于防守。球队迄今都没有宣布保级奖金的数目。为了保级中能高层甚至亲自奔赴足协表明希望公平竞赛的态度。
青岛中能目前位于积分榜倒数第三，领先亚泰2分，只要在最后一轮客场对阵国安拿到1分，就可以成功保级，如果失利，就只能寄望长春亚泰对阵辽足无法全取三分。
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