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北京时间2月23日，齐沃球在欧冠淘汰赛附加赛次回合国际米兰主场迎战博德闪耀的合输比赛前夕，蓝黑军团的耻辱主帅齐沃出席了赛前新闻发布会。

首回合比赛教会了你们什么？

“我们之前就知道那场比赛不容易，部分原因是逆转那定场地和气候，我们需要尽可能适应比赛的齐沃球私人播放器环境。我们在这方面做得不够好，合输但我们了解这支球队的耻辱实力，他们在联赛阶段中的果说表现并非偶然。他们在客场战平了多特蒙德，逆转那定在主场击败了曼城，齐沃球并且在马德里战胜了马竞。合输我们在某些时刻没有达到应有的耻辱jrkan直播水平，希望明天不会再发生这种情况。果说”齐沃说道。逆转那定

像劳塔罗这样的领袖缺席会影响比赛吗？

“我们有很多领袖，场上每个人都感觉到自己责任重大，大家的表现都很好，他们感到自己参与其中并且充满信心，他们知道自己的贡献至关重要。我会全力以赴，依靠我们的渴望、工作、谦逊以及成长，希望继续在这些基础上前进。七次郎在线视频”

这个团队的信心处于什么水平？

“这些球员充满信心，过去三个月即便经历起伏也没有削弱他们的信心、自信以及职业精神。这与一场比赛或一场失利无关，关键是每一次都全力以赴，成为最好的我们。”

心理因素有多大影响？明天有必须赢的压力吗？

“我们有赢球的责任，而不是压力。我们需要自信地进入赛场，并且意识到如果有哪支球队能逆转这个结果，那就是我们。我们知道这并不容易，狠狠影院比赛可能会持续到120分钟，甚至进入点球大战，我们必须从一开始就做好准备，而不是急于进球。我们需要很好地把握比赛中的时机，展现这个团队的力量。”

在联赛中领先米兰10分会让你们无意识地改变比赛态度吗？

“不会，我们知道首回合我们输了一个1-3，联赛与此无关。如果我们想要晋级，就必须成为最好的自己，而不是黄香蕉去想其他事情。”

输给一个5万人口的小镇和一个8千人的球场会是一种小小的耻辱吗？

“不，在足球世界里没有什么可耻的。那是一家俱乐部和一支球队努力的结果，你必须接受并尊重对手。考虑到你说我们应该为输球感到羞愧，那是不尊重我们的表现，请你也要知道我们对博德充满敬意，他们在对阵强队时表现出色。我们尊重我们的对手，并称赞他们的球队计划。我们不感到羞愧，首回合我们已经尽力展现自己的最佳状态，对手表现得更好，我们向他们表示祝贺。”

你们是否制定了逆转的计划？

“我们不应该彻底改变比赛战术，虽然需要追回比分，但我们不能失去平衡、信心以及自信。我们可以丢球，但那不应该改变任何事情。足球是不可预测的，我们需要在某些事情上展现出成熟，付出一切，理解时机，展现出明确的打法、个性以及组织能力，这些都是球员的价值。在一场足球比赛中，你需要所有这些要素。”

博德在客场也赢过比赛，但圣西罗的影响力有多大？

“重要的是这些球员能重新感受到草地（现场发出笑声）。”

很多教练说在逆转中教练的影响最大。当初作为球员时，您的教练是如何激励您的？

“我不听教练的，我依赖自己的想法、责任感、信心以及自信，我更担心的是不能辜负我的队友。我一直都是这样。或许当初如果我听从教练的建议，我的职业生涯会更好，但我很固执，总是想着我的队友并做到最好。我们不需要过多的激励，球员们知道这场比赛的重要性，他们明白如果有哪支球队能逆转这样的结果，那就是我们。博德是很有组织的球队，在很多方面他们都展现出了强度和决心，我们必须与之匹敌并做得更多。”

需要追回比分的事实会影响比赛准备吗？

“作为一支以连续性为基础，每场比赛进球超过2个，赢得了许多重要比赛的球队，我们不能改变准备比赛的方式。我不需要要求更多。我们已经纠正了首回合的错误，但当时的环境非常奇怪，我们不习惯的场地，害怕受伤。比赛从一开始就需要勇气、意识以及清晰。”

上周巴斯托尼身上发生的事情(遭遇莱切球迷全场嘘声)有影响吗？

“没有，我们在对阵尤文图斯后度过了糟糕的一周。我为球员们在莱切的表现感到自豪，在那样的心理和身体条件下比赛并不容易。我们在周六取得了不错的结果，现在我们专注于明天的比赛。”

泉州现无人超市付款全靠自觉 还上了央视新闻

原标题：泉州现无人超市付款全靠自觉 还上了央视新闻

泉州现无人超市 付款全靠自觉

位于惠安聚龙小镇的这家“信用良品店”，每月盈利1万多元，还上了央视新闻

海峡网4月4日讯 （海峡都市报记者 苏桐轩 黄谨 文/图）新鲜有机的蔬菜水果、包装精美的土特产品、肉蛋米面茶叶应有尽有，但店内却没有收银员，商品的称重、付款、找零全凭顾客自助。3月30日，央视新闻频道报道了这家位于泉州惠安黄塘聚龙小镇的“信用良品店”，这家超市以其独特的无人值守、全凭顾客自觉付款，同时还能赊账的新兴形式，受到了居民们的热捧。

昨日，海都记者也前往这家超市一探究竟。

无人收款 顾客自觉付款找零

这家“信用良品店”位于聚龙小镇居民广场附近，面积虽然不大，但店内各种农产品基本齐全，包括：大米、各类蔬菜、水果、食用油、干货等。昨日下午，海都记者在这里观察到，这家超市内只有一名理货员帮助年老的顾客将蔬菜称重、结算金额，并无收银员、导购员，甚至连监控摄像头等传统超市内必备的人力、物力都没有。“信用良品店”内的商品称重、付款和找零，全由顾客凭借店内的电子秤和收款箱自助完成。

在超市的出入口处，摆有一个个透明的收款箱，分为上下两层，下层像存钱罐一般，装着很多百元大钞，上层有5个格挡，在5块写有“诚信无价”的石块下，压着不同面额的零钱。收款箱上还贴着微信付款二维码，上面设有屏幕，实时显示顾客微信付款的金额。而在收款箱旁边的墙上，挂着一块小黑板，上面有顾客用粉笔写了所住楼栋房号和欠款金额。据了解，这是有些顾客忘了带现金时，自觉写下的赊账信息，下次将钱还上后，就可以自己擦除。

“我是小镇内的居民，平常都到这里来买菜。”50岁的刘丽芳正在超市内挑选蔬菜，她告诉海都记者，“信用良品店”内的农产品都是小区农庄自己种的有机食物，因此吃起来更放心。“相比旁边的大超市，我更喜欢在这里买菜。”刘丽芳说，虽然没人收银，但来这里购物的居民都会自觉付款。

今年35岁的王丽琴也是这家超市的常客。她说，在超市内购物后，居民们都会自觉将钱放入收款箱，自己找零，或者用微信支付，相比普通超市，效率更高；如果居民没带钱，会自己在黑板上写下赊账信息，“这是居民之间形成的一种默契，大家都习以为常了。”

彼此信任 超市每月盈利1万多

“居民的每一次消费，都是对社会道德契约的践行，是对社会规则和秩序的认同。”聚龙小镇物业公司主任陈居民向海都记者介绍，目前小区内共有8家这样的无人自助商店，除了超市，还有茶叶店等。而最初的“信用良品店”诞生于2014年，当时，小镇的负责人到日本考察，看到自助收银商店后受到启发，回到小镇便决定开设这样一家“信用良品店”。

“我们刚开始的时候有装过监控，那时我们心里也没底，不过后来看到大家都很自觉，我们就把监控拆除了。”陈居民说，每天“信用良品店”大概有100多人前往购物，主要是小区居民和游客，日营业额有两三千元。而超市销售的产品都是小区物业公司到各地去筛选的有机产品。

陈居民表示，从超市每天的进出帐数据看，可以判断没有顾客不自觉付款或少付款。相反，有些居民还会多付款，“有时候96元的东西，他们会放一张百元大钞，不找零”。

目前，“信用良品店”经营状况良好，每个月有1万多元的盈利。“这主要得益于小镇的人文倡导和诚信公约，居民之间彼此信任。”陈居民说。

冲刺100% 安踏集团复工复产按下“快进键”

保障员工顺利返岗 及时调整订单结构

一对一教学，安踏让更多新人掌握技能

东南网3月17日讯（晋江经济报记者 巫舒静 文图） 在严格做好疫情防控的同时，保障员工顺利返岗，及时、灵活调整订单结构，逐步恢复产能，这是记者昨日从位于晋江池店的安踏集团生产鞋业事业部了解到的情况。

“冲刺100%，集团复工复产按下‘快进键’。”安踏方面表示，疫情冲击下，面对用工难、订单调整和供应商到货等问题，安踏集团生产鞋业三个事业部根据实际情况因地制宜，保证生产顺利进行。目前，车间多数针车线、成型线已经恢复往日的繁忙。

“我们成立专案小组，协调各部门与供应商，保证按时交货上线生产。”安踏集团生产鞋业第一事业部副总监贺金林介绍，目前，鞋业第一事业部产能恢复良好，且开设一条新针车线，产能将在月底前恢复100%。

据悉，鞋业第二事业部复工率已达94%，预计在3月25日后产量可恢复到年前水平，所有订单正有条不紊生产中；鞋业第三事业部复工率达93%，目前订单以电商快反为主，量少批次多，具有一定挑战，预计4月恢复正常产能。

除了池店工厂外，安踏集团其他自营工厂的产能也恢复良好：河南园区根据产能恢复评估进行排单，根据年度生产目标，每月增加5%~20%的产能，保障全年目标完成；同安安踏服装部利用智能化新吊挂系统，对返岗员工进行串联，建立新的流水模式，目前，产能正逐步恢复到节前水平……

作为重要生产力，员工的补充是保障生产的关键。据介绍，在招工形势不如往年的情况下，安踏集团生产人力部门使出十八般“武艺”，加强招人力度：派人员外出招工、对离职老员工电话访问、全员每天朋友圈招工宣传、将任务分配至每位高专及主管级以上人员……

“凭借完善的福利待遇，许多老员工都乐意将自己的老乡、亲朋介绍到安踏。”安踏集团生产人力部门工作人员介绍，以鞋业事业部为例，月均6000元、最高可超万元的工资水平，在业内十分有吸引力，加上新人奖金、返厂奖金、工龄奖金等多项留人政策，让安踏的老员工越来越多。

据介绍，从2月份复工至今，安踏集团生产鞋业三个事业部招聘人数持续增长中，其中内部员工介绍占多数。截至目前，完成招工超500人，所有新员工入职后，安踏都会统一系统培训，对新员工一对一教学，使其掌握工作技能。

更有趣的是，为缓解员工上班疲劳，安踏集团还发起花式工间操大评比。每天下午三点半，工间操音乐准时响起，员工们利用上班间隙跳起工间操，在15分钟时间里，随音乐舞动，放松心情，调整状态，再更好地投入工作中。