短剧《藏香引》自上线红果平台以来，藏香财富引发全网关注。引解业该剧聚焦藏族青年创业实践与民族产业发展，更民通过藏族姑娘艾麦拉的族产展创业逆袭故事，在激烈的强大潜力商业竞争情节中展现藏药产业的商业潜力与发展机遇，串联起创业攻坚、藏香财富17c com在线观看商战博弈、引解业金融扶持等核心线索，更民不断解锁藏族同胞发展致富的族产展“财富密码”。
该剧以藏药产业发展为叙事主线，讲述了主角艾麦拉如何在明争暗斗的藏香财富商战中一步步突出重围，成功开创商业版图的引解业故事。作为藏药世家传人，更民韩国风俗娘艾麦拉怀揣着传承藏药文化、族产展带动家乡发展的强大潜力初心和祖辈传承的独特配方，从甘孜远赴江城开启创业之路，立志推动传统藏药走向更广阔的市场。她先后化解资金短缺、同行打压等多重困境，青娱乐最新官网对传统配方进行现代化优化升级，研发出适配318旅游线游客及都市人群需求的“嗨！318”高反药，并成功斩获5亿投资，实现了从创业新人到民族企业家的华丽逆袭。
金融扶持作为该剧的禁忌1.2.3一大亮点，生动诠释了政策扶持对民族产业发展的助力作用。剧中，艾麦拉的藏药创业项目得到乐山市商业银行全周期金融扶持，精准破解创业过程中的资金难题，为涉藏地区特色产业项目在都市落地生根、规模化发展提供了有力支撑。爱德华兹简介这一剧情并非虚构，而是对四川助推民族特色产业发展优秀案例的艺术再现，彰显了金融“活水”对产业“造血”赋能的关键价值，诠释了以实干之姿促发展的深刻内涵。
剧中，艾麦拉始终坚守将“致富密码”带回家乡的初心。凭借斩获的巨额投资，她回到甘孜本地，通过技术指导带动乡亲们参与藏药种植、加工等环节，推动藏药产业从“小众传承”向“规模化、市场化”转型。该剧主创表示，希望通过这部剧，让更多人看到涉藏地区青年的创业热情，了解藏药文化的魅力，也让更多人愿意走进甘孜，支持民族地区发展。
《藏香引》以短剧为载体，将财经叙事与民族地区发展、乡村振兴相结合，既有着丰富的剧情张力，更蕴含着脚踏实地的创业精神，展现了民族产业发展的强大潜力，向观众传递了创富共富的理念。不妨跟随艾麦拉的“逆袭之路”，汲取新一年奋力向前的创业力量。（来源：四川发布）
审核：卢超峰
泉州向金门供水超2000万吨 金门民生用水逾七成来自泉州供水
记者从福建晋金供水有限公司了解到，截至2022年5月16日，泉州向金门供水工程已累计向金门供水超过2000万吨，日均供水1.45万吨。目前，金门民生用水逾七成来自泉州供水。
2018年8月5日，泉州向金门供水工程正式通水，两岸“共饮一江水”的愿景成真。近两年，台湾地区遭遇几十年来最严峻的缺水问题。与泉州一水之隔的金门虽然也面临同样旱情，但受益于两岸供水工程，金门乡亲的生活用水得到充分保障。
数据显示，今年1—4月供水量共266万吨，较去年同期增长30.4%；日平均供水量从0.9万吨上升到2.22万吨，特别是今年1月8日，日供水量达2.57万吨，创下日供水量新高。
“金门百姓既喝上了‘放心水’，又保育了‘地下水’。”福建晋金供水有限公司总经理洪佳兴介绍，晋金供水有限公司与金门水厂已形成“月计划、周调整、日供应”的供水机制，做到“需则供水、供则足量”，完全可以满足金门的用水需求。目前，泉州向金门供水占金门县自来水厂日常供水总量的73%，金门民生用水依靠地下水从68%降至14.3%。同时，泉州向金门供水工程的取水点龙湖水库常年水质保持Ⅱ类，优于福建省平均水平，供水水质检测全面达标。
值得一提的是，泉州向金门供水已成为推进“金马四通”的工作样板，为实现两岸“应通尽通”目标树立典范。去年6月，泉州向金门供水工程暨两岸通水交流中心获批福建省对台交流基地。两岸通水至今，已有20多批次、1000多名金门及台湾各界人士前往供水工程实地参观。（泉州晚报记者 许雅玲 通讯员 林晓燕）
新规出台！高技能人才可“直通”认定
记者从泉州市人社局获悉，为加快推进泉州高技能人才队伍建设，进一步强化民营经济发展人才支持，优化营商环境，泉州近日印发《泉州市高技能人才直接认定暂行规定》（以下简称《规定》），对用人单位生产实践中具有精湛专业技能，业绩突出、贡献较大，被行业或企业公认达到高级工（三级）或技师（二级）水平的技能人才予以直接认定为泉州高技能人才（高级工）或泉州高技能人才（技师），并对用人单位及个人给予相应的技能人才扶持措施。
《规定》中所认定的职业（工种）为国家职业分类大典中收录的技能类职业（工种）和人力资源社会保障部新公布的职业（工种）。职业分类大典未收录但用人单位生产经营中实际存在的技能岗位，可按照相邻相近原则对应到职业分类大典内职业（工种）实施评价。
《规定》中的用人单位是指注册地、纳税地、社保缴纳地、实际办公地均在泉州市行政区域内并合法正常经营的企业、行业协（学）会、工业（产业）园区等。《规定》中的技能人才是指与泉州用人单位签订3年及以上全日制有效劳动合同，掌握专门知识和技术，具备一定的操作技能，且在泉州同一用人单位连续工作12个月及以上的人员。
高技能人才直接认定工作由用人单位统一组织实施，采取网上审核。
1.经认定的泉州高技能人才（高级工）、泉州高技能人才（技师）可按照“就高不重复”的原则享受相应的人才扶持政策。
2.经认定为泉州高技能人才（高级工）的，可按照500元/人的标准给予用人单位一次性奖励补贴；经认定为泉州高技能人才（技师）的，可按照1000元/人的标准给予用人单位一次性奖励补贴。所需补贴经费从市本级财政经费列支。
3.用人单位可从已认定的泉州高技能人才（技师）择优设立“首席技师”，并推荐“首席技师”单列参评各县（市、区）技能大师,入选比例不少于当年度评选总数的20%，并享受县级技能大师有关优惠政策及待遇。
4.鼓励支持在泉州注册的台资企业及吸纳台胞的用人单位开展高技能人才直接认定。
5.经认定的高技能人才取得与申请认定时所从事职业（工种）相同或相近的职业技能等级证书的，按等级给予1000-3000元的见证补贴。（泉州晚报记者 许奕梅）
相关新闻 （共 6 条）