2023年10月20日，宁夏宁夏回族自治区党委宣传部启动“党的特色二十大精神基层宣讲行动”，通过“宁夏：特色宣讲接地气 二十大精神到基层教程”系统培训基层宣讲员，宣讲截至11月15日，接地精神51chigua3已覆盖全区968个行政村，深入直接受众超15万人次，人心推动二十大精神融入基层治理实践。宁夏
背景：多元载体提升宣讲吸引力
宁夏结合地域文化创新宣讲形式，特色固原市组织非遗艺人将二十大精神编入山曲调，宣讲银川市利用“互联网+宣讲”平台开展线上互动。接地精神自治区党校开设“宁夏：特色宣讲接地气 二十大精神到基层方法”专题课程，深入免费禁漫天堂网站要求宣讲员掌握“三近”技巧：贴近群众语言、人心贴近基层实际、宁夏贴近生活场景。特色青铜峡市某社区书记反映，宣讲新模式使党的汗汗漫画羞羞漫画二十大精神理解率提升32%，居民参与村规民约修订积极性明显增强。
进展：分层覆盖破解宣传壁垒
自治区将宣讲员分为“明白人”“带头人”“明白带头人”三个层级，11月5日-8日在盐池县举办首期专项培训班，引入“宁夏：特色宣讲接地气 二十大精神到基层技巧”中的情景模拟教学法。中卫市沙坡头区针对枸杞种植户开展“产业政策解读”专场，看黄免费的软件讲解乡村振兴战略中财政补贴新规。数据显示，采用多媒体设备的场次受众留存率较传统讲座高47%。石嘴山市大武口区建立“宣讲员-网格员”联动机制，通过“宁夏：特色宣讲接地气 二十大精神到基层经验分享”会推广“周例会+月走访”模式。成为玩具测试员TXT百度网盘资源链接
各方反应：政策落地激发基层活力
西吉县“五老”宣讲团用“六六六”记忆法（六个必须坚持、六个行动要求、六项重点任务）简化核心内容，当地农民协会据此制定产业帮扶计划。自治区党委督查组记录到，永宁县通过“红色文化+党的二十大精神”融合演出，使文化惠民活动参与度同比增加280%。部分基层干部提出需加强“宁夏：特色宣讲接地气 二十大精神到基层注意事项”培训，避免过度口号化。青铜峡市回民中寺塔社区将宣讲效果纳入村干部考核，形成“听、评、改”闭环管理。
截至11月20日，宁夏计划在“宁夏：特色宣讲接地气 二十大精神到基层常见问题”排查基础上，启动“千村万户宣讲大行动”，重点攻克偏远山区和新型农业经营主体覆盖率。
另类战“疫” 他们坚守金融界的前线
面临来势汹汹的新型冠状病毒肺炎疫情，福建中安保城市物流集团全体员工舍“小家”为“大家”，坚守岗位，全力保障疫情防控期间的金融服务。 许阳阳 供图
东南网2月19日讯（通讯员 许阳阳）武装押运是一项特殊服务。面临来势汹汹的新型冠状病毒肺炎疫情，福建中安保城市物流集团员工舍“小家”为“大家”，坚守岗位，全力保障疫情防控期间的金融服务。
据悉，他们积极协助客户单位做好出入人员、车辆登记，强化区域巡查。为保证群众用上“放心钱”“卫生钱”，集英金融服务外包公司清机人员组织自助银行进行全面防疫检查；清分中心做好金库、现金清分设备以及钞箱（袋）等的消毒工作，对现金采用紫外线、高温（烘箱）等方式消毒后再清点。
此外，中安保档案管理公司建立疫情管理档案，与客户单位及时联系项目组人员健康状况。
丰泽：做好充分准备 开工企业达1000多家
在南方路面机械有限公司前台，复工人员正有序的领取酒精、消毒水、个人餐盒等物品。潘焱艳 摄
东南网2月12日讯（本网记者 潘贤利 通讯员 郑玲玲 潘焱艳）疫情发生以来，丰泽区严格对企业进行摸排、调研与监测，加强协调服务与督促指导。截至11日，目前已开工企业1320家，全区复工复业在岗员工13509人，其中省外177人。此外，丰泽区还出台《应对疫情支持中小微企业共度时艰的十二条措施》，在落实金融政策、加大信贷支持、减免企业房租、发放维稳补贴等方面，支持中小微企业共度时艰，减轻疫情对企业生存发展的不利影响。
10日起，丰泽区陆续迎来复工复业。
在南方路面机械有限公司电控生产车间，技术人员正着手开始装配、调试和安装公司所有设备的电控系统。当天，该企业正式复工复产。
当前，丰泽区严格落实各项防疫措施，在打响疫情防控阻击战的同时，持续服务企业运行，推动企业复工生产。企业复工生产的疫情防控措施如何落实？口罩、消毒水是否准备充足，返丰人员14天居家观察是否到位……在南方路机，这些需要注意的小细节，工作人员都协调安排落实到位。
疫情发生后，公司第一时间组织防疫人员在车间、宿舍等各个角落喷洒消毒药水。为了有序生产的同时做好疫情防控，公司制定了一套严密的内部防控方案，从办公场所消毒，到进入公司前需测体温，从错峰上班的同时也错开就餐时间，到配齐口罩、测温枪、体温计等物资……通过自我防护与公司防护相结合，消除员工返岗的后顾之忧。
“原来公司员工1000多人，目前只允许200多人复工，返工人员比率约40%。对外省和部分重点地区的员工，我们要求其暂缓复工，而其他返回的员工都需要自我隔离14天才可以正常上班。”福建南方路面机械有限公司安全办主任钟小同介绍道。
10日，匹克体育公司迎来了返岗上班第一天。企业做好厂区出入检查，人员进入厂区需出示身份证并进行体温测量，为避免上班高峰期拥挤，公司入口分两条人行通道，一条车辆通道，三条通道方便人员快速检查通行。购置防疫用品，公司统一采购部分一次性口罩，员工因工作需要可向所属部门领取，并设置口罩回收箱、购置充足的消毒产品。做好安全消杀，公司物业定期组织对办公楼大门、楼梯、电梯、会议室、卫生间等公共设施进行全方位消毒。食堂实行订餐打包制度，上班期间食堂正常营业，餐厅严格消毒，操作间保持清洁干燥，提前在内部订餐群订餐，统一采取打包送餐模式，避免人员聚集。建立健康档案，通过公司微信群及其他信息手段，及时收集、监测员工健康信息。设立临时应急隔离区，各厂区均设有独立应急休息室，若员工有发烧、乏力、咳嗽、胸闷等症状，将做好隔离工作。
南威软件集团制定疫情防控预案，加强复工疫情防控工作，确保平稳过渡并顺利复工。加强员工管理，采取弹性工作制，错峰上下班，所有复工人员每日入司前需进行体温测量，封闭办公大楼其余通道，所有员工需从一楼大门进出。做好办公环境消毒，每天进行一次整幢办公楼大范围消毒，对重点区域每2小时消毒一次。加强食堂卫生及用餐管理，采取分餐配餐、分时分段用餐等措施，原则上要求所有员工通过行政部订餐，统一派代表到食堂打包领取。做好外来人员来访管理，严禁外来人员进入企业，确需进入的要进行体温测试，佩戴口罩，双手消毒后并登记信息后方可进入企业内指定位置办理业务，不得在企业内随意走动。强化异常情况突发应急处理，设置临时隔离区，并明确专门责任人。
福建领秀文旅集团制定了防疫预案，以实际行动做好各项防控工作。集团本部要求2月10日后复工，利用领秀体系信息化系统平台，采取联网协同办公，弹性工作，有效减少人员聚集。加强企业人员管理，建立健康档案，严格落实动态登记制度，为返工的全体员工提供专项体检经费。加强疫情防控管理，第一时间设立应对疫情工作领导小组，旗下领SHOW天地园区暂停营业，泉州美食城项目全面延期春节试营业计划等。开展线上学习培训，已成功携手旗下入驻企业开展第一期线上主题学习。率先联合丰泽区工商联、丰泽青商会发起”企业共享食堂”计划，为企事业单位员工安全用餐提供配送方案，并成立专项复工基金，对在第一期“企业共享食堂”订餐平台上订餐的领秀文旅体系复工企业提供最高不超过50%的餐补。
相关新闻 （共 6 条）