《遗物：第一守护者》发售后口碑崩盘！Steam多半差评

西装外套真人示范，西装效果效果一目了然在时尚圈摸爬滚打多年，外套我始终认为西装外套是真人最值得投资的单品之一。但许多朋友总在后台问我：“西装到底怎么穿才不显老气？示范”“为什么模特穿好看，我一穿就像卖房的西装效果？”口说无凭，这次我特意请来三位不同身材、外套17C网站不同风格的真人真人朋友，用最直白的示范方式展示西装外套的搭配效果——不修图、不摆拍，西装效果肉眼可见的外套“变好看”，一目了然。真人示范一：梨形身材的示范小米，身高158cm，西装效果微胖小米最怕穿西装，外套她总觉得肩宽、真人胯大，穿上会像“正方形”。我给她选了一件H型短款西装，长度刚好盖过臀部最宽处，颜色选了低饱和的燕麦色。内搭是91成人软件免费下载修身白T，下装是高腰直筒牛仔裤，脚踩尖头短靴。效果如何？小米站在镜子前愣了一下，然后说：“哎，我腰呢？”原来，短款西装在视觉上拉高了腰线，而H型剪裁顺着身体线条自然垂落，完全遮住了胯部两侧的突出点。对比她平时穿的宽松卫衣，整个人显得利落又精神，91行情网站苹果网盘腿长直接“拉”出了5厘米。真人示范证明：小个子+梨形，选“短款+浅色”的西装，效果立竿见影。示范二：倒三角身材的阿凯，身高183cm，肩宽背厚阿凯是健身教练，肩背肌肉发达，穿上普通西装总是撑得紧绷绷，像“粽叶包肉”。国产麻豆传媒第一页我给他换了一件落肩廓形西装，面料选带垂坠感的亚麻混纺，内搭一件深色针织衫，下装换成宽松的阔腿裤。效果怎样？阿凯原本是倒三角，落肩设计弱化了肩线的锐利感，让上半身看起来松弛有度。宽大的轮廓不仅没有显壮，反而衬托出倒V型的修长比例。他女朋友当场评价：“这回不像是9.1版本安装包下载去打架的，像是去谈生意的，还是那种很有品位的。”真人示范告诉我们：肩宽背厚，别穿紧身西装，选“落肩+宽松”的廓形，反而更加分。示范三：纸片人身材的Luna，身高170cm，扁平无曲线Luna太瘦了，穿什么西装都像“挂衣架”。我给她搭配了一件自带腰带的收腰西装，长度及大腿中部，内搭蕾丝吊带裙，下装直接光腿穿中筒靴。她走上前的瞬间，所有人都“哇”了一声。收腰设计硬生生勒出了X型曲线，蕾丝裙的柔美与西装的硬朗形成反差，既甜又飒。Luna说：“原来不是我不适合西装，是我之前根本没选对版型。”真人示范表明：扁平身材，用“收腰+混搭”来制造曲线，效果惊艳。为什么要真人示范？因为平面模特的身材经过精挑细选，角度打了光，后期拉了腿，你根本看不出衣服真实的样子。而今天我请来的这三位普通人——有矮有胖有瘦，有男有女，不完美的身材穿上合适的西装，效果各自一目了然：短款显高、廓形显瘦、收腰显曲线。西装不是“衣穿人”，而是“人穿衣”。你只需要找到适合自己体型的剪裁，再遵循上松下紧、上短下长的基础法则，就能让这件经典单品帮你扬长避短。别再犹豫，拿起西装去试衣间，照照镜子，你也会看到那个瞬间——效果，一目了然。

泉州多措并举激励干事创业 “两个优先”用干部逾85%

原标题： 泉州多措并举激励干事创业 “两个优先”用干部逾85%

近年来，泉州市从培养、考核、选拔、保障、问责等干部管理全链重要环节入手，多措并举激励干事创业、担当作为。其中，坚持实施“两个优先”（即优先使用“好”班子推荐的干部，优先使用评价“优秀”的干部），一大批优秀干部被提拔使用。

培养

900多名干部冲向“急难险重”

在干部培养环节，泉州市建立干部挂职锻炼档案，搭建锻炼平台，采取“下派、上挂、异地”等方式，先后选派900多名干部到急难险重的岗位挂职锻炼。

同时，从业务素养和实践能力等方面，列出责任清单，制定包括组织“短小精专”专业培训、加强实践磨砺、分类施策个性化培养、“领导帮带”等措施。

考核

“担当作为”占主要权重

以实绩论英雄，泉州市把“担当作为”作为干部量化考核的重要内容，构建让实干者脱颖而出的考核评价体系。

围绕全市“五个一批”活动周、项目招商、强基促稳、脱贫攻坚等重点工作，市委组织部还将项目攻坚一线作为考察识别干部的主战场，分“好中差”晾晒，招商、征迁表现好的，对集体给经费奖励，对个人“3表扬+1表彰”，即“大干40天、比拼开门红”、年中、年底3次通报表扬，全年优中选优，记三等功或嘉奖。

选拔

“两个优先”用干部

在选拔过程中，泉州市始终坚持“两个优先”用干部。统计显示，2016年换届考核以来，全市被评为“好”的34个班子中，有31个班子培养推荐的干部得到提拔重用，占91％；被评为“优秀”的109名干部中，有94人得到提拔或重用，占86％。

此外，全市还大力落实“一线倾斜”“使用老黄牛”等原则。2018年以来，有39名县乡干部得到提拔重用；南安市抽调36名后备干部到“泉州芯谷”产业园开展征迁工作，34名得到及时提拔使用。今年以来，市委提拔使用的30名干部中，有12名为“老黄牛型”干部，占40％。

保障

向基层优秀干部倾斜待遇

优待基层干部，出台关心关爱基层干部“十条意见”。2019年推荐上报的福建省新时代新担当新作为先进典型，一律从“项目攻坚2018”先进集体和优秀个人中产生。放眼各地，晋江市以干部工资总额的20％作为上限，专门切出一块资金作为镇（街道）年底绩效奖励，最高奖励和兜底激励相差一倍。南安市建立偏远乡镇干部定期交流机制，对在山区乡镇任职满一定年限、表现优秀的干部，分批次、有计划地安排到市直机关或离家庭住地较近的乡镇（街道）工作。

此外，还通过柔性处理、合理容错等措施，强化组织为干部担当负责，引导干部心无旁骛“撸起袖子加油干”。

问责

去年以来已查处184人

正向激励加强的同时，反向约束也得到强化。

2018年以来，泉州市开展不担当、不作为、慢作为、假作为集中整治，全市共查处形式主义、官僚主义问题86起184人，给予党纪政务处分73人，公开通报曝光典型案例4批6起。

此外，对换届后考评被定为“差”的37名县（市、区）党政班子干部，由市委组织部部长和县（市、区）委书记一同逐一谈话提醒；对表现差、影响不好的干部，视情况综合采取函询、诫勉和岗位调整交流、改任非领导职务等组织处理。

□记者 孙灿芬 蔡紫旻

当旅游遇见短视频，携手战“疫”未来可期

一场始料不及的疫情，旅游市场被按下“暂停键”

随着“宅”家时间的延长，各地“云旅游”纷纷上线，通过5G、VR等技术积极“接招”，提供“非接触”旅游产品和服务。宁夏推出“全域宁夏”线上旅游专题，让游客足不出户通过VR技术360度体验“身在宁夏”。泰山景区也通过云直播平台，实况直播泰山日出、云海、落日等泰山景色，让人们在疫情期间也能“云”游泰山。

文成开启旅游新玩法，积极推动旅游产业复苏

温州市文成县有“八山一水一分田”之称，森林覆盖率高达72.31%。年空气质量优良率为99.1%。在此次疫情逐渐好转后，文成县也积极地谋求旅游新模式，结合当下热门的抖音短视频和直播模式，推出“‘自然山水 自由呼吸’2020文成旅游全民抖音短视频大赛”，邀请广大网友及游客参与“文成有氧吹纸挑战”及“美ing文成”话题，创作文成旅游相关短视频。

活动以线上挑战、线下互动、达人直播、VLOG拍摄等形式，多角度，多方位展现文成的美景和人文风貌。同时通过设置多种多样奖励的方式，增加了群众的参与热情。据不完全统计，截止日前，活动抖音话题全网播放量已近千万，参与人数已有数百人之多。

此次文成旅游结合抖音线上活动，让部分不能来到文成旅游的群众足不出户看到文成美景，而通过抖音话题的扩散，进一步让更多不了解文成的网友认识文成，既满足了广大网友线上参与旅游互动的形式，又在特殊的疫情背景下展现出了更深层的现实意义和社会价值。

多样有趣的线上线下玩法，让大众在参与旅游活动时保持积极心态，提升活力。大众游文成的同时，向其他网友展现文成各色景点，其实是一个带领大众提前种草、帮助旅游景点完成品牌预热的过程。利用线上平台的声势，帮助文成旅游提前累积人气、提升知名度，在疫情完全结束后快速实现复苏。

也正因为疫情，线上流量的价值已经被更多人重视。文成旅游把新媒体宣传结合线下旅游也是对旅游业探索转型、增强抗风险能力的一次大胆尝试。通过部分人先消费带动后消费的模式，带给大众出游消费的信心。随着我国疫情防控向好态势得到进一步巩固，旅游市场势必会释放反弹信号，旅游市场的全面复苏未来可期。