“无限责任、无限万万能兜底”“辅导员干成了服务员”……网上来自高校辅导员的责任自我吐槽，折射出这一群体时下的兜底职业成长困惑。如何破解？高校
深陷琐事，“万能兜底”
“每天像个旋转的辅导服务陀螺，停不下来。员成91.com下载”谈及工作状态，无限万西南地区一名入职5年的责任辅导员王浩直言疲惫。他一个人要管5个班、兜底近300名学生，高校日常还要忙着做科研课题、辅导服务指导学生就业、员成组织党团活动等。无限万
在多所高校走访中，责任半月谈记者发现，兜底火影动漫片子大全78“担子重”“碎片化”是辅导员工作的普遍标签。除了最重要的思政教育工作，他们还承担着数据统计、材料报送、参加行政会议、组织活动等大量事务性工作。一些高校辅导员坦言，这类事务性工作占比普遍超六成，现在辅导员成了“万能兜底”的角色，什么事都要管。
任务“过载”且边界模糊，成为高校辅导员的突出痛点。部分高校内部治理体系不完善，职能划分不清晰，亚洲jav行政工作“下沉”现象严重。一些高校对辅导员角色定位存在偏差，过度强调其“服务功能”，忽视其“思政育人”的核心职责。
教育部辅导员队伍建设的相关规定明确，辅导员的核心职责是思想政治教育、党团和班级建设、学业指导、心理健康教育与咨询、职业规划指导等事项。
“现实是‘深陷琐事无法自拔’，很难有办法腾出时间与学生一一交流，对学生思想状况了解得并不深入。”入职3年的排名前10每集都有车的泡面番辅导员张莉说，“自己专业能力得不到提升，还时常被学生抵触吐槽，职业成就感越来越弱。”
考核压力大，职业价值感待激发
“辅导员基数大，每年都有新人加入，晋升名额有限。而且，在日常工作之外，考核还要看论文、课时、科研项目等，压力很大。”天津某高校一名辅导员说。嗨球直播
困扰辅导员的还有隐形压力。“学生的安全是悬在头顶的‘利剑’，时刻都要绷紧神经。”北京某高校辅导员辛云告诉半月谈记者，只要学生出现一点问题，无论是心理危机，还是校外实践受伤，辅导员都要第一时间介入。
违纪率、就业率、竞赛获奖数等多项硬性指标，也直接与绩效、晋升挂钩。有的高校甚至将考研上线率、四六级通过率纳入辅导员考核范围。受访辅导员说，思政教育本应是中心工作，但成效难量化，实际上仍然是其他显性指标决定工作评价。
有辅导员直言，做好大学生思想工作，需要相关能力和适用方法，但一些高校的培训缺少思政教育、心理疏导等实用技能的讲解，导致一些辅导员应对复杂问题时力不从心。
还有一些辅导员觉得晋升“天花板”低，做的是“辅助性”岗位，职业认同感与荣誉感不强。一些高校存在压缩辅导员编制问题，“双非”院校常将辅导员岗位作为博士转教学岗的“跳板”，加剧了辅导员职业前景的不确定性。
助力辅导员职业健康发展
破解辅导员职业困境、完善高校辅导员队伍建设体系，需让辅导员轻装上阵、安心育人。
厘清职能边界，优化人才队伍。高校应制定辅导员核心职责清单，明确思政教育、学生思想引导、心理疏导、就业指导等核心职责。同时，学生规模大的高校可适当增加辅导员编制，通过社会购买服务、配备专职助理、选拔优秀学生干部协助工作等方式，分担辅导员的事务性压力。
进一步提升职业认同感。构建系统化培训体系，针对新入职辅导员开展岗前集中培训，重点提升其业务能力和应急处置能力；针对在岗辅导员，开展思政教育、心理疏导、就业指导等专项培训，组织辅导员互学互鉴提升专业素养。同时，完善保障机制，提高薪酬待遇，讲好辅导员育人故事，提升其职业荣誉感和社会认可度。
完善考核晋升体系，凸显职业价值。受访人士建议，实行分类考核，按思政研究、就业指导等不同工作侧重制定差异化标准，建立过程性与终结性考核相结合的机制，避免“一刀切”。同时，拓宽晋升通道，搭建清晰的职业发展阶梯，进一步健全“行政+专业”双晋升路径，适当增加职称名额，降低科研成果门槛，将思政教育实践成效、班级建设成果等纳入职称评定加分项。
白佳丽 徐思钰
原标题：《辅导员干成服务员？高校辅导员职业成长观察》
泉州：打击特种假证 三千家生产经营单位完成自查
原标题：泉州：打击特种假证 三千家生产经营单位完成自查
7月至年底，泉州市在全市范围内组织开展打击假冒特种作业操作证专项治理行动，打击伪造、变造、买卖特种作业操作证等行为。8月份，有3077家生产经营单位完成自查工作。
落实责任 督促自查
泉州制定《泉州市安全生产委员会办公室关于印发打击假冒特种作业操作证专项治理行动实施方案的通知》《泉州市安全生产监督管理局关于印发打击假冒特种作业操作证专项治理行动实施方案的通知》《泉州市安监局关于开展对安全生产中介服务机构执法检查的通知》等，将文件分发至各部门和县（市、区），并将责任分解到各业务科室，部署开展打击假冒特种作业操作证专项治理行动。
泉州按照专项治理行动的部署，督促生产经营单位对特种作业持证情况开展自查，对生产经营单位自查情况进行随机抽查，对安全培训机构及生产经营单位开展专项执法检查。8月份，已组织3077家生产经营单位完成自查工作，检查生产经营单位1221家，发现问题31条，责令整改23家；检查安全培训机构7家，检查考试机构考点1家，发现问题证书2人。
部门协作 宣传引导
泉州广泛利用各类媒体，传送专项行动详情、假冒特种作业操作证危害及特种作业操作证查询方式，加强与公安、工商等部门及区域间的协作配合，强化信息共享和执法协作，充分发挥“12350”安全生产投诉平台作用，鼓励社会公众举报假冒特种作业操作证违法行为，发挥社会监督作用。
此外，通过LED显示屏、广场宣传、深入企业宣传等形式普及特种作业特性、范围以及培训考核正规渠道等知识，大力宣传特种作业持假证或无证上岗作业的危害，明确特种作业人员培训取证的必要性，提高全民安全生产意识，营造全社会共同关注、监督特种作业的良好氛围。
专项检查 及时曝光
下一步，泉州将结合安全生产执法专项行动和“安全生产执法年”活动，依据实施方案的阶段安排，要求各县（市、区）统筹协调、组织部署和宣传教育，发挥组织实施专项行动的责任主体作用，各负有安全生产监督管理职责的部门在各自的职责范围内督促本行业领域的生产经营单位开展自查。
在企业自查后，通过采取开展专项执法、交叉互检及部门间联合专项行动等方式，集中力量开展专项执法检查，加大对重点行业企业、重点生产经营单位的查验力度，严厉打击非法违法假冒网站，倒查并依法打击假冒证书获取渠道、制售假证窝点；建立专项行动情况曝光制度，及时曝光查处假冒特种作业行为。（泉州晚报记者王金植 通讯员姜云）
欧盟Siri AI陷入僵局 苹果两套方案全被否决
苹果在WWDC大会上正式推出了全新的苹果智能与Siri AI功能，Siri AI在欧盟地区的iPhone和iPad中也暂时无法使用，原因则是与欧盟《数字市场法》（DMA）产生了冲突。
PChome 6月10日消息，苹果在WWDC大会上正式推出了全新的苹果智能与Siri AI功能，新的AI能力受监管要求限制，暂时不会在国行版中上线。同时，Siri AI在欧盟地区的iPhone和iPad中也暂时无法使用，原因则是与欧盟《数字市场法》（DMA）产生了冲突。
DMA法案将iPhone和iPad认定为 “核心平台服务”（CPS），要求其履行互操作性义务，必须允许商业用户访问平台上生成的数据，允许他们推广自己的产品，且不得利用市场地位进行垄断。而其他苹果平台目前不受该条款约束，因此欧盟用户仍可在macOS 27、visionOS 27和watchOS 27上正常使用Siri AI。
苹果认为，欧盟方面要求苹果赋予所有第三方AI系统近乎无限的设备访问权限，这种无限制的权限开放将对用户隐私和安全构成 “严重且明确的危险”，一旦第三方AI助手被恶意劫持，用户的敏感数据和设备控制权将完全暴露。
为此，苹果提交了两种解决方案，搭建 “可信系统代理”（Trusted System Agent）作为安全中间层，让第三方助手通过受控方式调用系统能力，而非直接获得广泛权限；制定为期18个月的渐进式落地计划，分阶段实现互操作性。不过这两个方案均被欧盟否决。
欧盟委员会的说法则与苹果截然不同，称DMA法案中没有任何条款禁止企业在欧盟发布新产品，不在欧盟推出Siri AI完全是苹果单方面做出的决定。苹果方面没有积极探索合规路径，反而试图走捷径，直接申请将DMA规定的互操作性义务豁免至少18个月。Siri AI无法使用的原因，是苹果根本无法开发出既满足互操作性、又符合欧盟基本隐私和安全标准的解决方案。
目前，苹果与欧盟双方均坚持己见，Siri AI暂无明确上线时间表。
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