从快递员的合力五险一金缴纳，到网约车司机的破解抽成比例公示；从骑手“超时免罚”落地，到职业伤害保险扩围……近年来，新业聚焦制约新就业形态劳动者权益保障的群体权益难题，相关部门和平台企业共同发力，保障推出系列务实举措。难题黄色大全围绕平台算法和劳动规则的合力深层次优化，正在重塑新就业形态劳动者的破解工作和生活。
骑手有了“单位”
调研显示，新业我国外卖骑手超1000万人，群体权益超四成骑手与平台签署的保障是“合作/接单协议”，近两成骑手未签署任何协议，难题“名义合作、合力实质雇佣”的破解隐性雇佣模式，让骑手难以享受完整的新业劳动者权益。
如何保护这些骑手的劳动者权益？部分平台企业已经进行了一些有益实践。自去年启动外卖业务以来，京东已与15万名全职骑手签署了正式劳动合同，并足额缴纳了五险一金。外卖骑手从平台用工“边缘地带”迈入劳动关系明确的制度框架。
“劳动关系的确定对劳动者权益保障非常重要，意味着劳动者可以受劳动法保护。”首都经济贸易大学劳动经济学院教授范围表示，平台经济兴起以来，外卖行业多数平台采用众包、外包、个体工商户等模式，通过组织架构和协议约定刻意掩盖、66播播削弱劳动关系，以此规避社保、工伤等用工责任，降低运营成本，导致骑手权益保障长期处于“真空”地带——养老无积累、医疗缺报销、工伤无赔偿、离职无补偿。“劳动关系作为基础社会关系，不能被以灵活用工为由消解，过度‘去劳动关系化’将动摇社会用工秩序的根基。”范围说。
如今，已有数千名来自全国各地的快递员、运输司机、分拣员、防损员在京东退休。“对于骑手来说，一纸劳动合同、一页社保记录带来的不仅是物质保障，更是职业身份的确认与被看到、被承认的尊严。”在范围看来，为全职骑手签劳动合同缴社保，其意义已经超越了企业自身，正对外卖行业乃至平台用工生态产生深刻影响。
算法也要“协商”
“防疲劳机制能不能更有人情味儿一点，6热视频这里只有精品不要直接强制下线？”“因为推荐路线走不通导致的超时订单，应该怎么处理？”“大体积、大重量的订单配送难度高，配送费是否该相应调整？”……在美团举办的骑手算法协商共治开放日上，围绕派单规则、超时扣款、防疲劳机制、交付难等问题，来自全国各地的骑手畅所欲言。
从2021年至今，美团已累计召开超1400场骑手恳谈会，覆盖380多座城市，逾1.5万名骑手参与其中。去年底，美团全面取消超时罚款制度，既给骑手松了绑，也让算法规则体现更温和、更科学的正向激励。
“保持算法和规则的透明是保障骑手知情权的基本要求。”中央财经大学法学院教授、劳动法和社会保障法研究中心主任沈建峰表示，在平台经济中，算法承担着传统劳动关系中“管理者”的职能。劳动者的工作节奏、收入水平乃至职业安全，都由算法在调度，但同时也催生了劳动强度失控、6色成人网安全保障缺位等问题。公开算法逻辑、打破算法“黑箱”，对于规范行业发展具有重要意义。
如今，在新业态领域，坦诚的算法“交锋”已成为行业发展的常态。去年，满帮集团工会促成了货运行业首份算法规则集体协议出炉，400万货车司机的“成本账”算得明明白白；同年9月，全国总工会与上海总工会推动召开“饿了么”平台算法与劳动关系协商恳谈会，骑手与平台签订了全国首份平台算法与劳动规则协议，覆盖超400万骑手。截至目前，全国总工会联合相关部门，推动15家平台企业开展了劳动规则和算法协商并签订专项协议，覆盖新就业形态劳动者逾2000万人。
协同守护“奔跑者”
去年初，黑龙江省齐齐哈尔市铁锋区人民检察院办案时发现，辖区内部分外卖配送员的合法权益正被系统性忽视。接到线索后，铁锋区总工会启动了“暖心探底”专项行动，一场由工会、检察和行政部门共同参与的权益保卫战拉开序幕。
问题查实后，区总工会依法向涉事企业发出《工会劳动法律监督提示函》，要求限期整改。777me奇米影视然而，企业迟迟没有动作。面对僵局，区总工会主动邀请区检察院、区人力资源和社会保障局联合会商。多部门合力之下，涉事企业最终为126名外卖配送员补办了工伤保险，修订了配送管理与报酬支付办法，并明确了恶劣天气补贴和加班报酬标准。
齐齐哈尔的实践，是“一函两书”制度在新就业形态劳动者权益保护领域的生动体现。全国总工会办公厅原主任吕国泉认为，“一函两书”充分整合了工会贴近劳动者的前端排查优势、检察法律监督的刚性保障作用和行政部门的监管执法效能，其意义不仅在于126名劳动者权益得到实质救济，更促使区内同类企业对照整改、自觉规范用工，形成了“个案查处+行业治理”的辐射效应。
吕国泉表示，随着“一函两书”制度的持续完善和多部门协同力度的不断加大，个体劳动者维权力量单薄、证据收集困难的困境将得到有效缓解，这既是对破解新业态用工监管难题的精准回应，也是对群众急难愁盼的务实解答。
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骑手有了“单位”
调研显示，我国外卖骑手超1000万人，超四成骑手与平台签署的是“合作/接单协议”，近两成骑手未签署任何协议，“名义合作、实质雇佣”的隐性雇佣模式，让骑手难以享受完整的劳动者权益。
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算法也要“协商”
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从2021年至今，美团已累计召开超1400场骑手恳谈会，覆盖380多座城市，逾1.5万名骑手参与其中。去年底，美团全面取消超时罚款制度，既给骑手松了绑，也让算法规则体现更温和、更科学的正向激励。
“保持算法和规则的透明是保障骑手知情权的基本要求。”中央财经大学法学院教授、劳动法和社会保障法研究中心主任沈建峰表示，在平台经济中，算法承担着传统劳动关系中“管理者”的职能。劳动者的工作节奏、收入水平乃至职业安全，都由算法在调度，但同时也催生了劳动强度失控、安全保障缺位等问题。公开算法逻辑、打破算法“黑箱”，对于规范行业发展具有重要意义。
如今，在新业态领域，坦诚的算法“交锋”已成为行业发展的常态。去年，满帮集团工会促成了货运行业首份算法规则集体协议出炉，400万货车司机的“成本账”算得明明白白；同年9月，全国总工会与上海总工会推动召开“饿了么”平台算法与劳动关系协商恳谈会，骑手与平台签订了全国首份平台算法与劳动规则协议，覆盖超400万骑手。截至目前，全国总工会联合相关部门，推动15家平台企业开展了劳动规则和算法协商并签订专项协议，覆盖新就业形态劳动者逾2000万人。
协同守护“奔跑者”
去年初，黑龙江省齐齐哈尔市铁锋区人民检察院办案时发现，辖区内部分外卖配送员的合法权益正被系统性忽视。接到线索后，铁锋区总工会启动了“暖心探底”专项行动，一场由工会、检察和行政部门共同参与的权益保卫战拉开序幕。
问题查实后，区总工会依法向涉事企业发出《工会劳动法律监督提示函》，要求限期整改。然而，企业迟迟没有动作。面对僵局，区总工会主动邀请区检察院、区人力资源和社会保障局联合会商。多部门合力之下，涉事企业最终为126名外卖配送员补办了工伤保险，修订了配送管理与报酬支付办法，并明确了恶劣天气补贴和加班报酬标准。
齐齐哈尔的实践，是“一函两书”制度在新就业形态劳动者权益保护领域的生动体现。全国总工会办公厅原主任吕国泉认为，“一函两书”充分整合了工会贴近劳动者的前端排查优势、检察法律监督的刚性保障作用和行政部门的监管执法效能，其意义不仅在于126名劳动者权益得到实质救济，更促使区内同类企业对照整改、自觉规范用工，形成了“个案查处+行业治理”的辐射效应。
吕国泉表示，随着“一函两书”制度的持续完善和多部门协同力度的不断加大，个体劳动者维权力量单薄、证据收集困难的困境将得到有效缓解，这既是对破解新业态用工监管难题的精准回应，也是对群众急难愁盼的务实解答。
泉州市开展深化民族团结进步主题宣传活动
践行“晋江经验” 推动高质量发展
泉州市开展深化民族团结进步主题宣传活动
推广晋江示范区经验 促进各民族繁荣发展
本报讯 （记者王利平 魏婧琳 通讯员郑萍婷）近日，泉州市民族宗教局围绕深化民族团结进步，组织各县（市、区）民族宗教部门开展主题宣传活动，推广晋江市获得“第六批全国民族团结进步创建示范区（单位）”的典型经验，促进民族大团结、大融合、大发展。
晋江市是全省民族工作的重点县（市）之一。多年来，该市紧扣“共同团结奋斗、共同繁荣发展”主题，落实落细民族团结进步创建工作，实现多民族和谐相处、共谋发展的良好局面，丰富发展了“晋江经验”。去年11月，晋江市被国家民委命名为“第六批全国民族团结进步创建示范区（单位）”。
今年9月，泉州市民族宗教局被国务院表彰为全国民族团结进步模范集体。泉州是少数民族散居地区，现有53个少数民族成分，少数民族人口达22.9万人。此次主题宣传活动，各地通过举办文艺演出、实地走访、义诊赠药、民族政策知识竞猜等系列活动，深入机关、企业、社区、乡镇、学校、连队和宗教活动场所，大力宣传党和国家的民族政策和法律法规，进一步弘扬少数民族优秀文化，积极展示泉州民族经济社会发展成就，打造各民族交往交流交融的泉州样板，谱写民族团结进步事业新篇章。
伪造泉州社保中心印章 两人在洛江一审获刑
原标题：伪造泉州社保中心印章 两人在洛江一审获刑
按照政策要求，在泉州购房办理按揭贷款时，需要提供一年以上纳税或社保缴纳证明，有些人不符合该条件，某房产公司的李某和骆某竟伙同他人，伪造材料帮助客户办理社保开户和缴费，并伪造泉州社保中心印章。日前，经洛江区人民检察院提起公诉，李某和骆某一审分别被判刑。
房产公司“代办”社保
市民发现受骗报警
2016年7月份，巫女士到泉州市社保中心（以下简称社保中心）查询社保账户，准备续交社保金时，发现自己的社保账户只有登记，但从开户后一直没有缴交社保金，随后巫女士向警方报案。
据悉，2014年，她到某房产售楼部购房时，按照政策，无法办理按揭贷款。售楼人员称，能帮她办理正规社保手续，需要交纳15600元的费用，用于办证和交纳一年的社保金额。巫女士缴交费用一星期后，果然拿到了社保材料，成功办理了贷款。
15600元哪里去了？巫女士怀疑被骗，遂向警方报案。与巫女士同样遭遇的还有祝先生。警方经过调查后，将46岁的李某和39岁的骆某抓获。审讯时，两人对犯罪事实供认不讳。
伪造印章模仿签名
私吞购房者“社保金”
经查，李某与他人共谋利用国家出台的外地户口购房者，需在购房地缴交社保一年以上才能向银行申请按揭贷款的政策，由李某在房地产楼盘拉业务，由相关人员代办社保开户及相关手续进行牟利。
2012年，骆某到泉州某房产公司当业务员，李某系该公司的老板。李某以每单500元至1200元的抽成作为报酬，将代办社保的信息告诉骆某。骆某又把情况告诉在某售楼部上班的陈某，以便寻找“客户”资源。时年9月份，陈某以5000元的价格与骆某达成协议，将客户的身份信息由骆某转交李某代办社保资料以及缴交社保金。一个星期后，李某果然把社保证、缴费税票等交给陈某。此后，陈某又陆续介绍了多名客户办理。
2014年1月份，骆某从李某公司离职。时年8月份至9月份期间，骆某又通过陈某介绍，与李某配合为巫女士等人代办社保开户及缴费，并收取了19800元费用。李某收取了7500元，作为帮忙开户提供《社保证》等报酬，缴费业务需要骆某或者本人去办理。
为了作案方便，李某以50元价格购买了“泉州市社会保障保险管理中心”“泉州市社会劳动保险管理中心养老保险业务审核专用章”两枚假章，加盖后将材料交给骆某。骆某提供了伪造印章，仍然与李某共谋在擅自制作的材料上，模仿社保中心人员签字，加盖印章。随后，骆某在未将社保金缴交到巫女士社保账户情况下，将伪造社保材料交给陈某，用于办理银行按揭贷款。
行为构成诈骗罪
两人一审获刑
案发后，骆某和李某如实供述罪行，并退出全部非法获利，骆某退赔了被害人经济损失，取得被害人谅解。洛江区人民检察院依法对骆某和李某提起公诉。
洛江区人民法院经过审理认为，李某和骆某伪造事业单位印章，该行为已经构成伪造事业单位印章罪。骆某以非法占有为目的，通过虚构事实手段诈骗他人财物19800元，已经构成诈骗罪，公诉机关指控罪名成立。
日前，法院一审以骆某犯诈骗罪和伪造事业单位印章罪、李某犯伪造事业单位印章罪，判处刑罚（记者黄墩良通讯员杜宇）
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