“史上最强U17国足”遭逆转，最大短板暴露，亚洲杯无望夺冠

　　 在15日晚的常场逆2025-2026赛季CBA常规赛第26轮比赛中，坐镇主场的规赛吉林长白山恩都里队以96:90逆转战胜山西汾酒队，为冲击季后赛赢得关键一役。第轮队主

　　首节比赛，吉林馃崒馃崒馃崒馃崒馃崙馃崙馃崙馃崙18吉林队贾昊率先命中三分，转山山西队随即由贾明儒、西队于米提连续得分反超。常场逆次节开局，规赛山西队葛昭宝、第轮队主法耶接连得分。吉林吉林队姜伟泽状态火热，转山高清码免费菠萝视频先是西队三罚全中，随后命中三分助队反超，常场逆但曾繁日因犯规被驱逐出场，规赛山西队抓住机会反超比分。第轮队主上半场结束，免费看黄下载吉林队以43:46落后。

　　第三节山西队多点开花，一度领先8分。吉林队姜伟泽和威尔逊联手追分，但张宁压哨三分命中后，直接看的那种山西队以70:63领先进入末节。

　　末节决战，www 91cn吉林队核心姜伟泽彻底接管比赛，单节砍下15分，多次命中关键球。尽管山西队迪亚洛与张宁末节合砍20分奋力追赶，但吉林队关键时刻罚球稳健，最终以96:90逆转取胜。

　　全场比赛，姜伟泽贡献32分4篮板6助攻，威尔逊拿下27分21篮板的大号两双，栾利程、刘雁宇分别得到16分、10分。山西队迪亚洛得到24分6篮板，张宁、贾明儒分别得到16分、13分。

　　此役过后，山西队以13胜13负位列第9，吉林队11胜15负排名第13，距离季后赛席位仅一步之遥。

养鸡YoungG《missing U》MV上线 超低温潜水大秀身材

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大众网娱乐 今日，全能电音鬼才养鸡YoungG《missing U》MV首发，这是养鸡YoungG首支Trap soul情歌，迷幻电子包裹下的气质声线，在凝滞的时光中与旧爱深情对望，画面唯美。 

值得一提的是，《missing U》MV是在寒冬时节拍摄，养鸡YoungG不畏严寒，超低温拍摄潜水画面，在深度10米有余的水中大秀好身材，腹肌一览无余！ 

《missing U》一改《HU$TLE》、《Baby girl》的RAP与潮舞风格，打造与众不同的YoungG式迷幻伤感，浸泡在无以名状的思念之海，任记忆的潮汐反复侵蚀，唯你是我所有清醒时分的强制弥留，missing U。 

泉州首批132名企业自主认定高层次人才名单出炉

本报讯 （记者吴宗宝 林志党 通讯员谢松根）“谁用人，谁评价。”记者昨日从市委人才办、市人社局获悉，泉州首批132名企业自主认定高层次人才名单已正式对外公布。这是泉州人才市场化评价的重要制度创新，真正把人才评价的“话语权”交给企业。

首批企业自主认定的高层次人才集中在生产一线关键岗位，多为业绩突出的骨干员工，其中一线技能人才79人，占比达59.8%。2013年从外地来到永悦科技股份有限公司就职的马广超就是其中之一。数年间，他在一线技能岗位为公司攻克许多技术难题。“没想到我能评上高层次人才，我的个人价值得到了社会充分认可，这政策太给力了。”马广超如是说。

安溪八马茶业股份有限公司的吴清标也位列其中。从厦门来到八马茶业20多年间，他在管理创新、市场开发等方面做了很多尝试和革新，帮助公司在销售业绩上取得高速增长，符合该公司的人才认定标准，经逐级审核公示后，认定为市高层次人才。吴清标坦言：“这激发了我干事创业的精气神。我将致力技术创新和市场开拓，为企业发展多作贡献。”

近年来，泉州市深入实施人才“港湾计划”，积极推进人才分类评价机制改革，探索把选人用才的“指挥棒”交到用人主体手里。去年9月，泉州确定恒安、安踏、永悦、八马等31家纳税额超千万元的龙头企业，作为首批自主评价高层次人才试点。各试点企业按照“凭能力、凭实绩、凭贡献”原则，对照《泉州市高层次人才认定标准》，自主制定本企业高层次人才认定方案，报经市、县两级人才自主认定工作小组审核批准后组织实施。通过企业自主评价认定的市级高层次人才，同等享受相关人才政策待遇。

经企业自主评价的高层次人才，并非高枕无忧。我市实行自主认定企业人才“双管理”制，对高层次人才实行任期制管理，任期为3年，期满可再次申请认定。市、县经信部门对试点企业实行动态管理，每年根据企业前三年纳税额平均数，及企业是否照章纳税、节能减排等情况作相应调整。

市委人才办负责人表示，实行企业人才自主评价，目的在于建立导向明确、竞争择优的人才评价机制，真正让品德好、能力强、贡献大的人才特别是一线员工能够脱颖而出。下一步，我市将把人才自主评价试点范围尽快扩大到全市100家企业，让更多企业优秀人才能够涌现出来，同时研究出台分类推进人才评价机制改革的实施意见，加快形成科学化社会化市场化人才评价机制。