社区托管的社区师资师资，到底靠不靠谱？托管先说个我自己的经历吧。前阵子邻居家孩子上小学二年级，参差放学后送到小区门口一家“托管班”，不齐部分一个月收费一千八。机构我问她怎么选的正规资质
成品免费，她说：“看老师挺年轻，社区师资态度好，托管还有间教室能写作业。参差”结果上了不到两周，不齐部分孩子回来跟她学舌：“老师总换，机构有个老师连英语单词都读错了。正规资质”她这才慌了，社区师资回头一查，托管那家店营业执照上的参差经营范围写的是“餐饮服务”，压根没有教育咨询或托管资质。这事情不是个例。很多家长和我最初的反应一样：托管嘛，不就是帮你看孩子、辅导作业，能出什么大事？可真要较起真来，社区托管的师资问题，严重程度被大大低估了。一、
黄网站91先看看“师资参差”到底长什么样我翻了一些城市对社区托管的调查记录，也跟几位做过托管老师的年轻人聊过，发现所谓“参差不齐”并不是抽象的说法，而是能具体分门别类的。第一类：理工科大学生兼职。他们往往刚从大学城被“实习”“兼职”广告招来，没受过任何儿童心理或教育训练，能管住孩子不跑不闹就算完成任务。第二类：退休人员或全职妈妈。负责任，有耐心，但学科知识退化严重，尤其面对小学高年级的数学题和英语语音，常常力不从心。第三类：机构老板自己上阵。有些小托管就是夫妻店，老板上午买菜，下午当老师。自己都分不清“的地得”，更别说帮孩子改作文了。这不是我在故意抹黑谁。你看这个现象：社区托管行业几乎没有强制的师资门槛，谁都能租个两居室，
暗网翻摆几张桌子，挂个牌子开张。我甚至见过一个面积只有四十平米的托管点，下午放学后塞了三十多个孩子，负责的老师就俩年轻姑娘，还都不是教育专业出身。有一份针对三线城市社区托管的抽样观察显示，在被调查的47家托管机构里，拥有固定专职教师（连续在岗超过6个月）的比例不到三成，另外七成多依赖兼职或临时工。更扎心的是，其中超过一半机构没办法提供老师的学历证明或从业证明。你说孩子天天在这待两三个小时，这些事实家长知道吗？多数不知道。二、为什么“师资差”成了常态？以前我觉得是机构老板黑心，后来自己站在经营者角度想了想，发现这事没那么简单。社区托管的收费就那么点，家长对价格极度敏感。一二线城市好一点，每月两三千；到了三四线城市，普遍八百到一千五。
色网站。可房租、水电、午餐成本都是硬支出。老板为了赚钱，只能在人工费上省。一个全职的合格老师，至少要五六千底薪，再加社保，小托管根本养不起。于是就只能找兼职大学生、按小时结算的退休教师，或者干脆让前台行政兼辅导。所以你会看到一个怪循环：收费低 → 请不起好老师 → 家长觉得服务不值 → 更不愿意多付钱 → 机构更抠门。最后留下来的，要么是好心办坏事的“态度派”，要么是连态度都谈不上的“看摊派”。另一个原因是行业分工太模糊。社区托管到底算教育服务，还是算家政服务？很多地方界定不清，导致它既不需要办学许可证，也不受正规教育机构监管。于是“老师”这个叫法，就变得特别廉价：只要坐在那里看着孩子，
91网黄色都能被叫老师。三、没有正规资质，会带来什么实际后果说实话，资质这东西，平时感觉不到，一出事就晚了。我查case的时候看到一个例子：某托管机构因为老师无证给学生辅导英语，把“元音字母”讲错了，孩子回家做作业错了一片，家长质问老师，老师竟说“我念的没错，是你孩子上课没听”。这还只是知识层面的。更严重的安全隐患也很常见。正规托管的老师应该懂基本急救、具备健康证、了解儿童异常行为的信号。而现实中不少机构的老师连紧急疏散演练都没做过。假如孩子吃东西噎住了，老师只会拍背，连海姆立克法都不会，那后果不堪设想。这不是危言耸听，网上搜“托管 安全事故”就能看到不少案例。我做了个简单对比，你一看就明白差距有多大：对比项有资质的正规托管无资质的“野托管”教师学历背景多数要求大专以上，教育相关专业优先无要求，初高中毕业也能当“老师”教师稳定性签订正式合同，有社保，年流失率较低按天结算工资，干几天就走，换人是家常便饭培训与考核定期组织教研、儿童安全培训上岗即授课，没有任何岗前培训对孩子的了解每学期至少和家长沟通两次，有成长记录连孩子几年级都记不清，全靠家长反馈知识纠错能力能发现作业里的错误并讲解思路直接给答案，或者把错的也改对这张表做完，我自己都感慨：“托管”这两个字，在市场上被稀释得有点不像话了。四、怎么才能在“矮子里拔将军”？作为家长，我们没办法一夜之间改变整个行业，但至少可以用点土办法，降低踩坑概率。我在跟资深从业者聊天时，得到几个很接地气的建议，分享给你：第一，进门先看“人”，别光看“墙”。很多机构宣传墙上贴着“本中心师资力量雄厚”，但真正管用的信息是老师的健康证、教师证或学历证书。你可以直接问：“能否看一下老师们的毕业证复印件？”如果对方支支吾吾，就基本说明问题。第二，突击检查的时间要选在作业时间。别赶着参观接待的时间去，下午四点半到六点之间遛弯过去，站在窗外听十分钟，看老师是挨个讲解题思路，还是坐在那玩手机喊“安静”。这一个细节，顶过一万句宣传语。第三，跟孩子聊细节。不要只问“老师好不好”，要问“老师是怎么教你不会的题的？”如果孩子说“老师直接拿我的作业帮扫答案”，那这个托管就完了。如果孩子能复述出老师讲的思路，那至少老师是在认真辅导。第四，签合同时把“换老师”写进去。好多资质不全的机构不愿意签正式合同，那就更要约定清楚：老师中途更换，家长有权解除合同并退款。这条款一写，机构就知道你不是好糊弄的，反而会派固定点的老师。五、换个角度：托管老师自己也不容易写到这，我又想替部分托管老师说句话。那些真正留下干得久的老师，工资不高，责任却大，一个人管七八个孩子，既要盯作业又要管纪律，还要承受家长随时甩来的脾气。有个在托管干了三年的姑娘跟我说：“我每天最怕的不是家长来问成绩，而是孩子端着碗不吃饭，我硬喂的话怕人家说虐童，不喂又怕饿着。这工作没人教你怎么拿捏分寸，全靠自己摸索。”所以她特别反对“无证上岗”的同行。她认为：“连基本的儿童发展规律都不懂，就别来干这行。有的老师对着小学一年级的孩子吼‘这么简单的题都不会’，孩子被吼得哇哇哭。这哪是辅导，这是毁孩子。”她能说出这番话，恰恰说明行业里有经验的老师也清楚：师资问题不解决，整个托管行业都会背上骂名。可光靠个体的自觉，很难扭转“低价低质”的局面。我查资料的时候，看到一份行业研究白皮书，里面提到“社区托管教师职业化程度低、职前培训体系缺失”是行业发展的核心痛点。后来我又翻了翻一些地方职业院校的课程设置，几乎找不到专门培养“托管老师”的专业。这行当不像幼师、有专门的中专大专学历，它像一个“教育界的灰色地带”，谁都可以来踩一脚，但谁都不愿真正踩实。写到这，我反倒觉得“师资参差不齐”这句话，背后藏着的其实是“整个行业被低估了”。家长需要托管，双职工家庭离不开托管，它实际上承担了放学后最棘手的那段教育责任。可享受这种服务的价格，却低得没法支撑一个专业老师的工资。这种错位，才是乱象的根。我不敢说看了这篇文章你就能完美避坑，但起码下次去看托管，你心里会多一根弦：问一句“老师是哪个学校毕业的？干多久了？能不能稳定带完这一学期？”然后看看对方的眼神是闪躲，还是平视。这一个小小的追问，可能比你反复比较一个月收费便宜五十元，要重要得多。
杜绝餐饮浪费 泉州高校食堂有高招
泉州师范学院食堂随处可见宣传节约粮食的标语、海报等。
连日来，泉州各高校陆续开学，校方通过各种举措弘扬勤俭节约美德，推动建设节约型校园，促进形成勤俭节约、健康饮食的“舌尖”文明新风尚。
宣传深入人心
“谁知盘中餐，粒粒皆辛苦”“一粥一饭，当思来之不易”，在泉州工艺美术职业学院,这样的宣传标语在食堂随处可见。学生们还制作了漫画，用可爱的卡通形式向同学们宣传拒绝铺张浪费、拒绝暴饮暴食、拒绝食用野味。
泉州经贸职业技术学院的食堂门口，学院组织学生发放“珍惜粮食、厉行节约”倡议书。学院李老师介绍：“高校承担着立德树人的重要任务，我们坚决制止餐饮浪费行为，切实培养节约习惯，共同营造浪费可耻、节约光荣的氛围。”
志愿者进行督导
14日，在黎明大学，记者看到几名戴着红袖章的学生志愿者在取餐处和餐盘清理处进行督导。
学校张老师介绍：“我们组织志愿者到各餐厅进行宣传督导，引导学生按需点餐、按量取食，也在清理处对严重浪费的同学进行教育。”志愿者陈明告诉记者：“今天督导的一个小时多里，没有发现同学浪费，大家都挺有自律意识，践行绿色生活。”
泉州经贸职业技术学院在校内加强经常性督导检查，以适当方式及时曝光典型案例，对存在严重浪费现象的行为进行严肃处理。同时，学院志愿服务组织在校园周边、定点挂钩联系街道社区等开展珍爱粮食、厉行节约主题志愿服务活动，传播珍爱粮食、厉行节约的文明健康生活方式。
“光盘”有奖励
在泉州师范学院第一食堂，不少窗口是自助取餐，食堂结合实际情况推广“小份菜”，同时丰富菜品种类，让师生在有更多选择的同时避免浪费。学校部分餐厅有米饭自取的做法，一旁都设有匀饭处，引导师生杜绝剩饭。一位女生告诉记者：“我平时饭量不大，米饭就只打三分之二碗，这样不会浪费。”
泉州师范学院党委宣传部陈老师介绍，各学院以团课、座谈、讲座、征文比赛等形式，鼓励学生积极参加活动，倡导厉行节约、反对浪费，并通过言传身教带动家庭成员，让中华传统美德在家里生根、在校园中弘扬。据悉，学校还将在今后开展长期“光盘”用餐奖励兑换活动及“光盘打卡”等活动,“用这样的方式提高学生‘光盘’的积极性。”
（记者魏婧琳 文/图）
东亚杯让外界重新认识国足
东亚杯让外界重新认识国足
字体大小：A A2013-07-31 17:17:38编辑：90vs体育点击: 次
90win体育讯 在经过了国足3-3逼平日本、0-0平局韩国之后，外界对国足VS澳大利亚一赛仍存在一种猜想：到底前两次的对战国足是侥幸还是实力?而当国足4-3战胜澳大利亚的捷报传来时，人们开始确信，国足已经脱胎换骨。东亚杯让外界重新认识国足。
先前国足1-5惨败泰国青年队的赛事让外界看到了国足的消极比赛态度，卡马乔的下课也让外界对国足的未来担忧，就连这次东亚杯的三支对手，似乎在嘲讽着老将回归的国足实力薄弱，派出的都是年轻队员。
3场比赛下来，国足即便屈居亚军，但在精神层面上已经可以认为大胜。此番出征东亚杯，无论是代理主教练傅Bo还是国足，都明确知道目的不在于冠军，而在于改变国足的精神面貌，以提升自己的志气。因此不管是在比赛前的训练还是比赛中的指导，傅Bo一直都要求团队精神以及坚持到最后一刻。而国足在三场比赛中，一扫过去的消极比赛态度，每个球员奋力应战，守门员曾诚甚至在对战韩国一赛中舍命扑球而受伤。种种表现，都让球迷看到了国足的改变，在赛场上挂出了励志标语“赢了一起狂，输了一起扛”、“你不放弃，我怎能抛弃”。也让外界对国足刮目相看，白岩松还为此发表了一篇文章，他认为，此番东亚杯国足最让人兴奋的不是比分也不是赢球，而是那种奋斗的精神，“霸道、自信，舍我其谁，天不怕地不怕。这样的气质，在中国足球的身上，好久没有看到。”
外媒《首尔体育》也表示“澳洲人在本次东亚四强赛以未尝胜绩的结果离开韩国，不过主教练奥锡克表示参加此次比赛完全是来锻炼新人，而且澳洲的这些年轻人的表现让他还算满意，虽然被中国队打进四球。而中国队在本场比赛中展现出来的强大战斗力让他吃惊不已。”
国足此次征战东亚杯压力就如腹背受敌，前有惨败泰国的阴影，后有外界的不支持。如今国足精神面貌焕然一新，他们用三场比赛的成绩向外界证明，国足并不孱弱，没有人可以轻视国足的实力。
东亚杯不仅让国足提升了自信，更让国足找到了未来的发展方向，相信有了东亚杯这次比赛作为强心针，国足的路会越走越好，继续洗脱外界对国足一直以来的颓靡印象，让外界重新认识国足。
