近日，化解朝阳区八里庄街道远洋天地家园社区的居民家门广场上热闹非凡，社区联动辖区多家社会单位的生活送志愿者，开展公益服务活动，难题将义诊、志愿者把法律咨询、便民无需下载看片磨菜刀、服务理发等便民服务送到居民家门口。化解
社区广场上，居民家门整齐排列的生活送服务摊位前人头攒动。“听说今天有便民服务，难题我一早就过来了。志愿者把家里的便民菜刀钝了好久，找不到磨刀的服务地方，今天在家门口就能磨好，化解还能再测个血压，太方便了！”居民王大妈提着装着两把菜刀的蜜桃55布兜，在磨刀摊位前排起了队。负责磨刀的志愿者手持砂轮，伴随着“滋滋”的打磨声，菜刀渐渐变得锋利。理发摊位前，志愿者手法娴熟，剪刀上下翻飞，不一会儿就为老人们剪好了清爽的发型。手机贴膜摊位前，居民们有序排队，志愿者为每一部手机贴上保护膜，讲解手机保养小技巧。
“移动居委会”摊位前，几张简易办公桌一字排开，社区工作者与居民面对面交流。“大爷，您要是自由片符合养老助残政策，准备好这些材料就能申请补贴，我再给您讲一遍流程。”工作人员一边递上政策宣传手册，一边耐心解读，时不时弯腰倾听老人的疑问，认真记下居民的意见建议。法律咨询摊位前，公益律师面对居民提出的邻里纠纷、财产继承等问题，耐心细致地逐一解答，给出专业可行的建议。
中医义诊、眼科和口腔检查摊位前，排起了长队。中医大夫凝神把脉，询问居民的饮食、作息习惯，每日大赛24小时爆料集完整版给出针对性的养生建议，还现场讲解穴位按摩技巧；眼科医护人员手持专业仪器，为居民检查视力、筛查眼部疾病；口腔医生检查居民牙齿状况，科普护齿常识，提醒大家定期洗牙、规范刷牙；由社区退休老党员组成的老党员先锋队在测量血压摊位上，为排队的居民测量血压，遇到血压异常的居民，及时提醒他们就医复查、调整作息。
旧衣换绿植摊位前，居民们提着家中闲置的衣物，换回一盆盆翠绿的绿萝、多肉，既处理了闲置物品，又为家里增添了一抹生机。鲁大师在线高清免费观看百度网盘“把不用的衣服捐出来，还能换一盆绿植，既环保又有意义，希望社区以后多办这样的活动。”居民陈女士抱着换回的绿植说。
此次公益服务活动，不仅解决了居民生活中的“小事”，化解了生活难题，更搭建起邻里互动、社群连心的桥梁，让居民在便民服务中感受到了社区大家庭的温暖。
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泉州西湖公园新地公厕获评福建省“最美公厕”
原标题： 泉州西湖公园新地公厕获评福建省“最美公厕”
公厕外观颇具闽南风
（记者吴志明 通讯员苏建达 文/图）日前，在福建省城市建设协会组织开展的2017至2018年度福建省“最美公厕”评选活动中，西湖公园新地公厕荣获“最美公厕”称号，为泉州市唯一一个入选。
新地公厕位于西湖公园的南大门东侧，临近国家5A级风景名胜区清源山景区。西湖公园管委会相关负责人介绍，在改造提升前，他们结合整个园区和周边建筑的整体格调进行设计，让公厕的外观造型、色彩标识与周围环境相协调。公厕整体色调以砖红色为主，屋面采用具有闽南特色的坡屋面，立面采用 “红砖”与“白墙”相结合，窗户采用绿色的花格窗，增加了透气性，既美观又实用。
公厕设有传统的男女厕间，女厕所还按比例设置有蹲位和坐便器，满足不同的人员需求。值得一提的是，公厕还设有第三卫生间，满足家庭需要。据悉，增设第三卫生间是开展“公厕革命”的具体举措之一。第三卫生间能解决一部分特殊对象(不同性别的家庭成员共同外出，其中一人行动无法自理)上厕不便的问题。这里面，既有能够自动冲水的智能马桶，也有母婴用的多功能台、洗手盆、感应洗手液以及应急呼叫铃等，十分人性化。
此外，公厕内还安装有除臭、杀菌、抽气循环系统，大、小便池内新装独立净化、抽气装置；还结合实际情况，摆放着几盆翠意浓浓的绿植，让不少如厕的市民眼前一亮。
公厕的良性运营离不开良好的管理。公厕设有工具间和管理房。西湖公园管委会制定了保洁管理制度，实行责任人制度，组织人员定期巡查，并将制度上墙，方便市民监督，营造人人参与、共建共享的良好氛围。
内部整洁清新
独特的第三卫生间
泉州台商投资区：建立“成长档案”助年轻干部成长
近日，泉州台商投资区党工委党群工作部在全市首创建立优秀年轻干部“成长档案”，推动各单位党委（党组织）将干部培养主体责任落在平时、抓在日常，动态跟踪掌握优秀年轻干部的工作表现，完善干部“选育管用”全链条机制。
台商区将优秀年轻干部“成长档案”与导师帮带指导、干部政治素质考察评价等工作相结合，采取简便实用的方式科学建档，具体内容包括优秀年轻干部基本信息表、“3+1”月工作实绩表、谈心谈话记录表、政治素质季度表现评价表、政治素质季度表现排序表、年度考核情况排序表等6份材料，客观记录优秀年轻干部学习教育、成长历练、干事创业等方面情况，阶段性反映优秀年轻干部的政治表现和工作实绩，由区党工委党群工作部定期做好分析研判，提出指导意见。
台商区各单位将把“成长档案”作为优秀干部培养选拔的重要抓手，积极为优秀年轻干部搭建成长历练平台，指导优秀年轻干部主动谋事、干事、成事。同时，“成长档案”将作为优秀年轻干部评先评优、职称评聘、推荐选拔的重要依据，对于一贯表现优秀的，实行重点培养；对于表现靠后的，予以谈话提醒，及时调出优秀年轻干部库。通过以事考德、以事识德，以事考才、以事识才，为区党工委正确任用干部、合理调整干部提供重要参考。（记者 游怡冰 通讯员 徐晟 欧阳育玲）
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