官兵一致，同甘共苦同甘共苦
■谭乐会
90多年前的强军长征途中，贺龙同志发现一名战士晕倒在雪地里，论坛马上解开自己的丨官棉衣，把战士搂进怀里，同甘共苦抓起一把雪融化后喂给战士；有的强军女性紧致私密情趣红军战士长眠于草地上，掌心里还留着给战友的论坛最后一把青稞……正是这种官兵一致、上下同欲，丨官同甘共苦、同甘共苦生死相依的强军深厚情谊，让我军产生了战无不胜、论坛攻无不克的丨官免费看黄软件版本大全战斗力量。
团结就是同甘共苦力量，团结就是强军胜利。在谈起红军长征胜利的论坛原因时，陈云同志感慨：“红军兵心之团结及士气之旺，为国内任何军队所不及。”平时甘苦与共，战时生死相依。我军之所以能够保持高度稳定和集中统一，之所以具有强大的凝聚力战斗力，与战友之间亲如兄弟的革命情谊是分不开的。实践证明，进去17c战友情出战斗力，良好的军队内部关系能够催生“可与之赴深溪、可与之俱死”的热血情怀，形成“生死相依、同舟共济”的战斗合力。
习主席在中央军委基层建设会议上强调：“要深入开展尊干爱兵、兵兵友爱活动，培养官兵甘苦与共、生死与共的革命情谊，巩固和发展团结、友爱、就去91N和谐、纯洁的内部关系。”革命战争年代，正是依靠官爱兵、兵尊干，人民军队汇聚起战无不胜的磅礴伟力。当前，虽然时代在变、条件在变、使命在变，但团结奋斗的91去国产精神不能少、团结制胜的机理不会变。特别应看到，现代战争是体系与体系的对抗、系统与系统的较量，“如欲奋一战而胜万战，必须联万心而作一心”，更加需要高度的信任、默契的配合、密切的协同，这对官兵关系的要求不是降低了，而是提高了。
有爱则军心聚，无爱则士气散。尊干爱兵、官兵一致，是我军一直坚持的基本原则和光荣传统。电视剧《功勋》中，指导员李延年之所以能得到全连官兵的支持和爱戴，就在于他对部属真心关爱、以情带兵，把连队团结成一块坚硬的钢铁，打赢了一场场硬仗。“尊重和信任也是战斗力。”各级干部骨干应坚持依法带兵、以情带兵、文明带兵、科学带兵，坚持用信任的眼光、欣赏的眼光、发展的眼光看待官兵。坚持端正根本态度，巩固信任基础；加大治理力度，维护官兵权益；增强工作温度，拉近情感距离；提升风气纯度，优化内部环境，让部队上下充盈堂堂正气、虎虎生气、融融暖气。
朱德同志曾说：“给战士站岗、盖被子，这些不起眼的事情包含着中国革命的成功。”各级领导干部和机关应进一步强化服务意识、增强群众观念，始终坚持官兵一致原则，强化组织关爱的熔炉作用，巩固团结友爱的战友情谊，最大限度调动官兵干事创业的积极性、主动性、创造性，增强广大官兵的归属感、获得感和幸福感。应结合持续深化政治整训，下功夫整治服务基层思想不牢、作风不深入不扎实、解决基层矛盾问题不担当不作为等问题，真心实意为官兵着想，积极主动为基层办事，想方设法为他们排忧解难，凝聚起“想在一起”的团结之心，激发出“干在一起”的奋斗之力。
泉州多措并举提升农民素质 去年培训高素质农民7238人
记者从泉州市农业农村局获悉，去年以来，泉州市将高素质农民培育列入年度重点工作，立足辖区各地产业，整合培训资源，打造高素质农民培育特色模式。截至去年年底，全市共举办116期高素质农民培训班，培训农民7238人，完成全年任务的126%。
为落实高素质农民培训资金保障，泉州市下发多份文件，分解下达中央、省级财政补助资金1317万元，其中，中央资金795万元、省级资金522万元。继续在9个主要农业县（市、区）开展高素质农民培训和农业新型经营主体带头人轮训工作。
市县两级农业农村主管部门根据当地农业产业发展实际，制定培训方案，完善政策支撑体系，举办符合当地农业定位的培训班，如晋江的水产、农机、粮食，南安的果蔬、休闲农业，惠安的水产、果蔬，安溪的茶叶、果蔬，永春的芦柑、制香，德化的陶瓷等。
市级层面的培训班采用集中授课与实地考察相结合的学习方式，综合运用案例分析法、头脑风暴法、角色扮演法等培训模式，培训内容有农业农村政策、电子商务、合同法、现代农业、农产品安全、植物保护等。培训对象为60岁以下的农业从业者，主要面向返乡创业大学生、中高职毕业生、返乡农民工和退伍军人等。各县（市、区）则采取“培训机构（职校、中介）+农技推广机构+农民经济合作组织”的培训模式，聘请素质高、专业理论强、实践经验丰富的专家、教授、专业技术骨干、乡土专家组成讲师团队伍进行授课。根据农业生产周期和农时季节分段安排课程，对生产经营型、专业技能型和专业服务型人员分类分产业开展培训，做到“一班一案”。
在开展培训工作的同时，泉州市注重对高素质农民的激励和奖励，加强对农业农村部“全国十佳农民”资助项目、“全国百名杰出高素质农民”项目资助等中央、省级人才项目的申报指导工作。目前，全市共评选出市级优秀农村实用人才134名，省级优秀农村实用人才9名。（记者许雅玲 通讯员戴国能）
咱厝“80后”研发全球首款中文智能手表
原标题：咱厝“80后”研发全球首款中文智能手表
泉州“80后”林宜立，凭着一股“使劲折腾”的精神，年纪轻轻却早已在人生履历上，写下一连串令人瞩目的惊叹号。
从清华大学高才生到哈佛MBA硕士，再到闯荡国际大公司，他的人生如同“开挂”一般
咱厝“80后”研发全球首款中文智能手表
海峡网3月1日讯 (泉州网记者 张素萍/文 受访者/供图)从清华大学高才生，到哈佛MBA硕士，再到被公认为“战略管理咨询领域先驱”的BCG波士顿咨询公司工作，最后回到被誉为“中国硅谷”的中关村，成为人工智能科技公司“出门问问”的产品副总裁……
泉州“80后”林宜立，凭着一股“使劲折腾”的精神，年纪轻轻却早已在人生履历上，写下一连串令人瞩目的惊叹号。
2014年，林宜立回泉州五中与学弟学妹们交流留学与创业经验。
林宜立带领团队开发的中文智能手表
清华高才生 留学美国攻读哈佛MBA
今年37岁的林宜立，籍贯泉州安溪，他自幼聪颖好学，中学时期是学校有名的尖子生，理工科成绩更是出类拔萃。2001年，彼时就读泉州五中的他，曾获得第十七届全国中学生物理竞赛泉州赛区二等奖。高考结束后，林宜立以优异的成绩考入清华大学，攻读汽车工程专业，同时辅修车身设计（工业设计）学位。
“毕业之后自然而然地去了大众汽车，一开始在车间做工人，后来做车型项目经理，这段经历是非常重要的。我开始明白商业世界到底是怎么一回事，自己所处的环境是什么，也会更加清楚自己想要的到底是什么。”林宜立说，他在汽车公司做了两年，虽然学了很多东西，但也感觉“自己只是庞大机器中很小的一部分”。
梦想与现实之间似乎横亘着一条鸿沟。大学时梦想做一名汽车设计师的林宜立，渐渐意识到在传统汽车行业里，一切都是以流程和管控为主，基层员工的影响力十分有限。于是，林宜立萌生“出国看看”的念头，后来便去美国读哈佛MBA。
闯荡国际大牌公司 人生履历丰富精彩
在哈佛读MBA的那段时间，林宜立仿佛打开了人生“使劲折腾”的开关，就像初生牛犊一般，他充满激情、勇气过人、敢作敢为。除了学习和旅游，他在职业发展上做了很多尝试，到投资银行做M&A（即企业并购）实习，到硅谷创业团队“打杂”，回国到被公认为“战略管理咨询领域先驱”BCG波士顿咨询工作……
每一段经历都是财富，每一程风雨都是收获，这些历练在他的人生前半程留下浓墨重彩的一笔。在这些国际响当当的行业翘楚一番“摸爬滚打”后，林宜立不仅对自我认识越来越清晰，而且对商业的好奇心也基本得以满足。
“作为一个工科背景的学生，一开始看到优秀的同学去了投行咨询VCPE（VC指风险投资，PE指私募股权投资）做那些‘高大上’的工作，心里面当然会好奇，也很想试试那样的生活状态。而只有真正去做那些事情，去体验、去实践，才能知道自己是否喜欢。”林宜立解释，商学院的学习、投行咨询的经历，培养了他系统化结构化的思维方式、批判性思维、高强度的抗压能力，这些都是非常宝贵的财富，也是创业者应对千变万化的挑战时不可或缺的素质。
2014年的下半年，内心笃定的他毅然从BCG波士顿咨询公司辞职，开始筹划自己真正想做的事情，为理想的落地生根“铺路搭桥”。他回到被誉为“中国硅谷”的北京中关村，在泛着暖黄灯光的SOHO，开启了创业之路。
专注人工智能 研发全球首款中文智能手表
“人工智能时代，我们每个人应该做一个连接者。”林宜立思索万千，最后选择智能手表作为创业创新的方向，因为务实创新主义的他，“喜欢从无到有地创造令人喜欢和激动的产品”。
而在选择是自我创业，还是加入创业团队时，CEO李志飞对技术、产品、人工智能的执念和热情，瞬间打动了他。“团队务实很重要，更重要的是能与一群优秀又志同道合的人一起，互相挑战、互相提升、成就彼此，我们的团队就是这样的状态。”林宜立介绍，他加盟的这家公司是一家人工智能公司，主攻语音识别和移动搜索，核心技术包括语音识别、语义分析、移动搜索、智能推送四大块。
在他的带领下，团队开发的一款智能手表，搭载的操作系统是全球首款中文智能手表操作系统，从软件到硬件都拥有自主知识产权。“高颜值的基础上，增加智能内涵，能满足年轻人个性化、智能化的需求。”
“能够做到和机器讲话，如同与人讲话一样自然，在中文世界能做到这一点的，目前只有我们！”林宜立看着手表，仿佛看着自己的孩子一般，“其实我不太喜欢跟别人说自己是清华、哈佛的，这些表面的名头并不重要，更重要的是，你做了什么，影响了什么！”缓了缓，他补充了一句“我觉得手上这块表更能代表我的身份”。
■人物名片
林宜立，籍贯泉州市安溪县蓬莱镇。他自幼聪颖好学，学生时代成绩优异，高考后考入清华大学，大学毕业后又攻读哈佛MBA，曾先后任职于上汽大众、巴克莱资本、波士顿管理咨询(BCG），现任某人工智能科技公司产品副总裁。在他的带领下，团队研发出全球首款中文智能手表。
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