题：港澳大学生逐浪海南自贸港：从职场新人到得力帮手

　　作者 符宇群 王梓懿

　　“港澳实习生不仅有扎实的港澳专业基础，更展现出融入国家发展大局的大学得力热情与敏锐洞察力。”海南港澳青年创新创业服务中心副主任梁丽说，生逐在岗位上，浪海他们从职场新人成长为工作得力帮手，南自为海南自贸港建设注入了鲜活的贸港熊猫视频港澳力量。

图为香港恒生大学学生郑棋中在海南港澳青年创新创业服务中心实习制作活动海报。从职场新　　今年7月初，帮手60名港澳大学生参与海南自贸港“逐浪计划”暑期实习，港澳奔赴各行业岗位开启职场实践。大学得力

　　个性化实习培养

　　为让港澳学子实习学有所获、生逐练有所成，浪海各实习单位结合行业特点与学生专业特长，南自搭建个性化、贸港快播官方电影网全周期实习培养体系，从职场新通过一对一专人带教、资深导师全程帮扶、真实业务场景沉浸式实训，助力港澳青年深耕岗位、快速成长。

　　就读香港教育大学教育积极心理学专业的吴佳玉，于北京德和衡律师事务所开展实习。该律所搭建分层递进的培养模式，从基础文书处理、案件归档，到协助处理案件争议、参与当事人会见、快播导航对接法院沟通工作，循序渐进帮助实习生全面熟悉内地司法流程。

图为香港教育大学学生吴佳玉在北京德和衡律师事务所实习。　　“实习生吴佳玉外语能力强，具备国际化处事思维，还踏实肯干，学习上手能力速度快，能迅速融入律所快节奏的工作模式。”该律所知识产权保护部总监白钰琦充分肯定吴佳玉的实习表现，“她本身研读的心理学专业相关专业知识能够优化律师和当事人沟通方式，精准抓取客户核心诉求”。

　　深耕海南信息科技行业十余年的腾辉科技集团有限公司，全面开放真实业务场景，快播影视网结合实习生专业定制专属实习方案，配备资深业务骨干担任专属导师，同步开展技能教学与职业规划指导。

　　“经过日常实训观察，港澳学子专业功底扎实、环境适应能力强。特别是新媒体方向实习生借鉴港澳社交平台运营经验产出新颖策划，让人眼前一亮。”在该公司总经理李小恒看来，港澳青年兼具开阔的国际视野与多元的创新思维，扎实的双语能力和跨文化沟通素养，高度契合企业深耕东南亚跨境市场、推进国际化布局的快播成长远战略。

图为港澳大学生在腾辉科技集团有限公司实习学习跨境电商直播技能。　　融入职场炼本领

　　实习中，港澳学子们凭借扎实的专业功底、开阔的国际视野和敢闯敢试的青春活力，快速融入职场、实操历练、锤炼本领，获得各实习单位认可。

　　“港澳青年求知意愿强烈、接纳新生事物迅速，思维灵活、做事踏实自律。”海南老盐季茶饮连锁品牌创始人张冬锋对港澳实习生赞誉有加。

　　他表示，海南自贸港全岛封关运作加速人流物流集聚，催生了多元丰富的消费市场，为本土特色品牌出海筑牢基础。企业依托自贸港开放优势，将完善产品标准化体系，大力开拓港澳、东南亚市场，传播海南茶饮文化，而布局港澳市场亟需港澳青年提供本土化创意与市场思路。

　　海南智海王潮整合营销传播有限公司高级项目经理柳真兰认为，港澳实习生朝气蓬勃、求知上进，能快速适配岗位节奏，为团队注入国际化、多元化创意思维。企业为港澳实习生打造全周期定制培养模式，课程覆盖商务对接、创意策划、项目落地等会展全链条业务，帮助实习生吃透产业链运作模式、熟悉海南会展产业政策，既助力青年找准个人发展路径，也为企业发展持续赋能。

　　海南封关释红利

　　随着海南自贸港全岛封关运作全面推进，政策红利持续释放，区域对外开放水平与产业国际化程度大幅提升，涉外法务、跨境贸易、国际会展、品牌出海等产业蓬勃发展，对国际化、复合型青年人才的需求持续攀升。

　　白钰琦指出，当前海南法律服务行业迎来扩容热潮，众多全国知名律所落户海口，本地法律服务从业者数量大幅增长，但精通国际商事规则的复合型涉外人才依旧紧缺。在他看来，港澳青年精通英语与粤语，具备国际化处事思维，可以打通跨地域涉外案件沟通壁垒，促成内地-港澳律师跨界业务协作，凭借自身优势在海南可以找到良好的发展空间。

　　“随着海南自贸港迈入高水平开放发展阶段，企业汽车、白酒等核心业务出海迎来利好，具备国际化视野的人才缺口持续扩大。”柳真兰表示，立足长远发展战略，企业亟需完善国际化人才梯队建设；期待更多港澳青年走进海南、扎根自贸港，充分发挥自身国际化视野与跨文化优势，在自贸港建设中找到属于自己的一片天地。

　　“海南自贸港正处于封关运作后的关键上升期，这里既是企业创新发展的沃土，更是青年逐梦成才的广阔平台。”李小恒希望港澳青年敢于创新、勇于逐梦，将个人职业发展融入国家发展大局，将海南发展故事带回港澳，吸引更多港澳青年投身自贸港建设、共筑发展蓝图。

泉州首批132名企业自主认定高层次人才名单对外公布

原标题：泉州首批132名企业自主认定高层次人才名单对外公布

去年9月，泉州确定31家纳税额超千万元的龙头企业，作为首批自主评价高层次人才试点，目前泉州首批132名企业自主认定高层次人才名单正式对外公布。

全省首创人才评价“话语权”交给企业

泉州网6月14日讯 （记者许奕梅）记者从泉州市人社局了解到，去年9月，泉州确定31家纳税额超千万元的龙头企业，作为首批自主评价高层次人才试点，目前泉州首批132名企业自主认定高层次人才名单正式对外公布。泉州人才市场化评价的重要制度创新，真正把人才评价“话语权”交给企业，这是全省首创。

泉州市人社局相关负责人介绍，泉州市深入实施人才“港湾计划”以来，积极推进人才分类评价机制改革，探索把企业人才评价的“话语权”逐步交给用人主体、交给市场，探索“谁用人、谁评价”的高层次人才评价新模式。去年9月，泉州确定恒安、安踏、永悦、八马、玖龙等31家纳税额超千万元的龙头企业，作为首批自主评价高层次人才试点。涵盖高新技术、机械制造、物流、体育用品、食品、纺织鞋服、通讯、能源、茶叶等行业。各试点企业按照“凭能力、凭实绩、凭贡献”原则，对照《泉州市高层次人才认定标准》，自主制定本企业高层次人才认定方案，报经市、县两级人才自主认定工作小组审核批准后组织实施。通过企业自主评价认定的市级高层次人才，同等享受相关人才政策待遇。

此次，首批企业自主认定的高层次人才集中在生产一线关键岗位，多为业绩突出的骨干员工，其中一线技能人才79人，占比达59.8%。

取得“泉州市高层次人才证”，并不意味着今后高枕无忧。泉州高层次人才实行任期制，任期为3年，期满可再次申请认定。市、县经信部门对试点企业实行动态管理，每年根据企业前三年纳税额平均数，及企业是否照章纳税、节能减排等情况作相应调整。

到今年年底，我市将把人才自主评价试点范围尽快扩大到全市100家企业，让更多企业优秀人才能够涌现出来，同时研究出台分类推进人才评价机制改革的实施意见，加快形成科学化社会化市场化人才评价机制。

责任编辑：黄冬虹

泉州十部门联合整治二手房交易乱象 专项整治为期半年

为进一步规范二手房交易市场行为，集中打击炒房等市场乱象，泉州市住房和城乡建设局等10部门决定，8月18日起在全市范围内集中开展二手房市场专项整治行动。据介绍，专项整治行动为期半年，将媒体曝光、群众信访投诉反映强烈的炒房线索，作为专项整治行动重点，在组织各房地产中介机构进行自查自纠之后，将集中开展“双随机一公开”行政执法检查、部门联合执法等方式，依法对机构和个人的投机炒房等行为进行调查处理，并及时曝光。

住建部门：负责查处未经委托人书面同意对外发布房源、对外发布挂牌价格明显高于合理成交价格的房屋信息、鼓动卖家以明显高于市场价格挂牌出售房产、捏造虚假高价成交案例营造房价上涨等假象等违法违规行为。

公安部门：负责查处投机炒房人员和机构涉嫌经济、刑事犯罪的违法行为。

司法行政部门：负责对同一人多次被委托情况进行核查，对违规办理涉及房屋公证的行为进行查处。

市场监管部门：负责查处发布虚假违法房地产广告行为等合同违法行为。

地方金融监管部门：负责查处小额贷款公司违规提供“首付贷”等购房融资产品或服务。

税务部门：负责查处涉嫌偷税等税收违法行为。

网信部门：负责协助相关主管部门查处网站平台以及自媒体发布与中央提出的坚持“房住不炒”定位精神相违背的信息等违法违规行为。

银保监部门、人民银行泉州市中心支行：负责查处经营用途贷款违规用于购房。

教育部门：负责研究优化入学升学政策，进一步推动区域教育均衡发展，对入学政策加强解读，强化正面引导。（记者黄晓蓉）