SEEDDESIGN 喜的灯饰深圳直营门店全新启幕

　　5月份以来，建行九华山柯村支行人头攒动，华山全体员工忙得不可开交，柯村开展卡服原来是支行为九华山风景区四个行政村60岁以上的老年人发放金融社保卡。针对这类特殊的关爱三千多人客户群体，九华山柯村支行积极做好客户服务工作，老人日批视频软件履行社会责任，贴心并以发放金融社保卡为契机，发放开展“关爱老人、社保安全用卡、建行构建和谐金融”为主题的华山金融知识宣传，实实在在地为老年人开展贴心服务。柯村开展卡服

　　由于近段时间服务的支行性巴克管网客户都是老年人，九华山柯村支行做了精心准备，关爱特地开设了一个老年服务窗口，老人对行动不便的人员安排员工搀扶引导，设立爱心专座，体现了建行的担当和责任。本次服务中，91禁党员同志身先士卒，按照两学一做要求，积极参与，做尊敬老人、关爱老人的表率和楷模，充分发挥了党员的抖阳先锋示范和九华山柯村建行党支部的战斗堡垒作用。为缩短客户的等待时间，让客户尽快领到社保卡，支行所有员工提前半小时上班，推迟半小时下班且中午不休息，全身心投入到金融社保卡发放中。虽然忙碌，我爱搞52g但大家还是一如既往的笑迎客户，乐在其中。尤其是我行的尚飙同志始终做到耐心、细致、周到地服务，赢得客户的一致好评。他工作忙而不乱、紧张有序，憨厚的笑容时时显在脸上，一定是悟出了“服务他人、快乐自己”的内涵。

　　九华山柯村支行此次面对面地服务老年群体，在尊敬老人，关爱老人的同时对老年人宣传用卡安全、防范风险的关键点，得到了老年客户、九华山社保中心和九华山风景区管委会的一致好评，展现了建设银行良好的企业形象和服务品牌。为下一步更好地开展银政合作、互利共赢奠定了基础。　

好钢用在刀刃上 618新手机看vivo Y600 Turbo

vivo Y600 Turbo十分注重实用性，将成本全都花在了感知度强的体验上。2099元的起价，也显得十分超值，堪称是618期间的实用型首选。

PChome 6月8日消息，随着2026年618电商大促进入预热阶段，各大手机厂商集中推出多款高性价比走量新机。其中，vivo Y600 Turbo凭借精准的产品定位和扎实的硬件配置脱颖而出。该机将研发成本全部倾斜于用户感知度强的核心体验，2099元的起售价使其成为618期间实用型手机的热门选择。

续航能力是vivo Y600 Turbo的核心竞争力。该机搭载行业罕见的9000mAh大容量电池，官方实测数据显示，其可支持10小时连续导航、11小时《王者荣耀》游戏、25小时短视频播放以及40小时连续通话。即便在仅剩1%电量的情况下，开启超级省电模式仍可实现4.7小时待机或23分钟通话，有效保障用户在紧急情况下的通讯需求。

在充电体验方面，vivo Y600 Turbo配备90W远航闪充技术，通过创新的 "半压充电" 架构大幅提升充电效率，仅需40分钟即可充至50%电量，满足用户大半天的高强度使用需求。同时，该机还支持反向充电功能，依托自身超大电池容量，可化身 "随身充电宝" 为耳机、智能手表等其他电子设备应急供电。

电池寿命与环境适应性同样出色。vivo采用纳米围栅结构、低锂耗电解液等多项先进技术，使电池在完成1200次完整充放电循环后，剩余容量仍不低于80%。此外，该电池还具备优异的低温耐受性能，能够保障北方用户在冬季室外环境下的正常使用。

令人惊喜的是，9000mAh 超大电池并未牺牲机身的轻薄度与设计感。vivo Y600 Turbo整机厚度控制在8.29mm，重量仅为215克，在同级别大电池机型中表现突出。机身采用经典双镜设计搭配平整中框，视觉效果简洁干练，兼具高级质感。正面配备一块6.83英寸大屏，配合大R角边缘处理，带来舒适的握持体验。

vivo Y600 Turbo采用金刚磐石架构，机身表面覆盖金刚盾玻璃，可承受1.22米高度6面12边8角跌落至钢板的冲击。同时，该机支持IP68+IP69K双重防尘防水认证，能够在高温、低温、盐雾、积冰、泡水、高压喷水等多种严苛环境下稳定运行，大幅提升了手机的耐用性。

性能配置上，vivo Y600 Turbo搭载第四代骁龙7s移动平台，配合7000mm² 超大面积液冷VC均热板，可稳定支持《王者荣耀》120帧高帧率运行。内存方面，该机最高配备12GB物理内存，并支持内存融合技术，可额外扩展12GB虚拟内存，后台同时运行30个应用仍保持流畅切换。

系统层面，vivo Y600 Turbo运行OriginOS 6系统，搭载自研蓝河流畅引擎，通过对系统底层的深度优化，有效解决了安卓手机长期使用后卡顿的行业痛点，保障了多年使用的流畅体验。

综合来看，vivo Y600 Turbo精准把握了大众用户的核心需求，在续航、耐用性和日常流畅度等关键体验上做到了极致。对于追求高性价比的职场人士，或是需要一部可靠备用机的消费者而言，这款将成本用在 "刀刃上" 的实用型手机，无疑是618期间的优质选择。

泉州市委人才工作领导小组专题会议召开

12日，市委人才工作领导小组专题会议召开，研究审议《泉州市引进高层次人才团队评审和管理实施细则》，省、市高层次人才认定工作及首批市特级人才创新实验室遴选。市委常委、组织部部长，市委人才工作领导小组副组长卢秀萍参加。

会议强调，人才工作是推动事业发展的核心工程，要坚持不懈地壮大人才队伍，切实调节人口结构、改善人力资源，推动人口资源、人力资源、人才资源转化贯通。要穿透落实政策措施，提升人才“获得感”。坚持抓细抓实各项人才政策，特别是“涌泉”行动20条，深化开展“万名干部进万企、一企一策促发展”专项行动，加大人才政策宣传力度，提升政策知晓率；畅通办事流程，缩短兑现周期，建立月通报制度，提升政策执行力。要激发企业主体作用，提高人才“续航力”。坚持以才引才、企业引才，尤其要重视调动用人主体人才引进、培养的积极性，引导用人主体舍得人才投入，愿意为人才成长发展创造条件、提供平台，确保完成全年引才目标任务。要注重实绩实效考核，提增人才“贡献度”。强化目标导向、问题导向、结果导向，加强对人才政策执行效益的跟踪评估，不断提升人才政策的精准度，牢牢守住全省人才工作第一方阵。（泉州晚报记者 吴宗宝 通讯员 黄颖 李霖颖）