2026年第一季度，国智中国智能投影市场（不含激光电视）全渠道销量为112.5万台，影市业面同比下降21.4%；销额为17.5亿元，场量长压同比下降23.4%。额双十八禁在线免费观看

PChome 4月27号消息，跌行根据洛图科技最新发布的临增力《中国智能投影零售市场月度追踪》报告显示，2026年第一季度，国智中国智能投影市场（不含激光电视）全渠道销量为112.5万台，影市业面同比下降21.4%；销额为17.5亿元，场量长压同比下降23.4%。额双

洛图科技指出，跌行香蕉文化下拉式漫画百度网页入口一季度市场销量与销售额双双下滑并非短期波动，临增力而是国智行业下行趋势的持续延续。回顾2025年，影市业面智能投影市场已连续四个季度走弱，场量长压今年开年的美女日疲软表现，也进一步印证全年行业或将面临严峻的增长压力。

PChome了解到，从技术格局来看，线上市场依旧以1LCD方案为主导。2026年一季度，91免费看片神器1LCD智能投影销量占比突破七成，较2025年同期提升2.0个百分点；反观DLP与3LCD技术份额同步收缩，分别下滑1.6、0.4个百分点，占比降至 27.8%、女生和男生差差差1.0%。尽管整体市场的平均价格在下滑，但是这三大主流技术在京东、天猫这样的主流电商平台的均价呈现了上涨，2026年第一季度，DLP、1LCD、3LCD产品分别上涨了63、36和112元。

洛图科技分析认为，核心原因有两点：其一，2026年家电国补政策不再涵盖智能投影品类，政策红利消退；其二，存储芯片价格持续走高，上游原材料成本上涨，直接加重了整机生产的成本压力。

妙！“闲置”员工借来用 晋江企业“共享员工”

东南网3月1日讯（晋江经济报记者 刘宁）疫情防控期间，“老工人难回、新工人难招”成了摆在晋江企业复工复产面前的一道难关。为让更多工人往晋江“回流”，政企联动对接，包机、包车、线上招聘会等招工手段频出。近日，有不少晋江企业更是发挥抱团精神，将“共享经济”的算盘打到了用工上……

客房服务员成了果冻调香工、餐厅服务员走上了产品包装线……“共享员工”的用工模式应运而生。受疫情影响严重的餐饮业，将员工“借”给食品企业，没订单的企业将“闲置”员工输出给赶货的企业，这一用工模式在一定程度上缓解了企业临时性缺工难题，让人力资源实现更高效利用。

“共享”催生复产新动力

一面是生产进度无法及时满足市场的订单需求，另一面是疫情期间招工难、老员工返岗需时间……这是亲亲食品开工后遭遇的“两难”局面。

“开工后，企业一直在积极寻找用工资源，企业内部更是打破部门的‘墙’，鼓励企业上至管理层、下至基层职能员工进车间缓解用工紧张。”亲亲食品副总裁吴文旭介绍，企业内部员工“共享”的方式意想不到地得到了许多职员的支持，“既帮助企业解了燃眉之急，也让很多职能员工有了进车间体验的机会。”

回想春节期间，亲亲食品也有23名员工“支援”恒安生产一周，加上开工后内部“共享员工”的成功，这让亲亲食品重视起了“共享员工”这一用工模式，并且“瞄”上了疫情之下冷淡的餐饮行业员工及周边无法复工的糖果厂里的“闲置”工人。

经过多方了解、洽谈，在不到一周的时间里，亲亲食品迎来了70名“共享员工”，这部分员工被安置在流水线包装工作上，亲亲食品为他们提供了免费宿舍、福利食堂，与企业员工同工同酬。

“70名‘共享员工’的加入，让企业从原本只能开两三条生产线增加到了七条，产能恢复超过75%，有效缓解了企业的生产压力。”吴文旭肯定道。

无独有偶，蜡笔小新（福建）食品工业有限公司也与欣悦餐饮管理公司正式签约用工调剂，欣悦餐饮向蜡笔小新食品阶段性租借员工400人，其中第一批106人的租借协议已经达成，并于昨日正式签约交付，用于全力支持蜡笔小新（福建）食品工业有限公司复工复产。

“借兵”实现抱团取暖

正在亲亲果冻生产车间调香岗位的李云芳是晋江温德姆酒店负责客房服务的员工，在得知酒店与亲亲食品合作的“共享员工”模式后，她报了名。“酒店生意因为疫情淡了很多，我们的收入也随之减少了不少，总这么闲着也不是办法，我就来报名试试。”李云芳表示，自己可以比较好地适应目前的工作强度，并希望接下来可以做得更好。

作为“借”出员工的企业，晋江温德姆酒店人力资源总监罗思宜表示，疫情导致部分员工闲置，而“共享员工”的方式帮助酒店留住员工，减轻酒店负担，员工也可拿到比较可观的薪资。

当然，“共享员工”作为一种新的用工模式，在员工安全、疫情防控、岗位适应性、团队磨合及疫情后合作企业的召回等问题上，仍有很多值得进一步探索和需要考虑的地方。为解决这类问题，亲亲主动邀请员工输出企业做实地考察，对“共享员工”进行岗前培训，科学安排工作岗位，以旧带新，并有双方负责人实时解决问题，及时总结、修整模式。

吴文旭认为，在疫情期间，“共享员工”是企业之间灵活自救、抱团取暖的一种合作模式，缓解了企业临时性缺工难题，调剂企业之间的用工，可以最大限度降低疫情对企业复产复工带来的影响，实现资源共享、多方共赢。“经过这次疫情，我们相信‘共享员工’将逐步完善，针对不同行业淡旺季或特殊时间节点进行人员输送的模式，是未来企业用工的一大趋势。”吴文旭表示。

律师：签协议避免争议

对此，福建志立律师事务所合伙人律师陈水金表示，“共享员工”是一种新的用工方式，其涉及的法律问题仍有很多需要企业谨慎对待。陈水金建议，新用人单位与原用人单位及员工三方须签订三方协议，或者新用人单位与原用人单位签订相关协议并取得员工认可，避免出现工伤事故或者劳动争议时的责任分担出现争议。

泉州将投入580多万元对仁风片区污水管道进行改造

泉州北渠东湖街道仁风段，有污水往饮用水源中直排，已经存在多年。海峡都市报记者经过多次调查报道了此事，引发关注，泉州市副市长朱启平也关注了此事。

最近，这事有了重要进展，泉州方面将投入580多万元对仁风片区的污水管道进行改造，有望彻底解决该片区的污水排放问题。昨天，改造工程正式开工。

应急：封堵排水口，吸污车排运

记者了解到，9月24日，泉州市河长办、泉州市水利局、泉州市生态环境局，丰泽区水利局、城管局、生态环境局和东湖街道等市、区、街道三级关联单位召开现场会，并封堵了排水口。市北渠水资源调配中心表示最近还加强了巡查力度，对两岸非法捕捞、钓鱼行为进行了专项整治。

据了解，由于历史问题，仁风片区的管道尚未

彻底进行雨污分流改造，导致污水排入事发地附近的窨井，窨井灌满后流入北渠。“我们采取了吸污车排运。”东湖街道工作人员徐先生说，出水口封堵后，街道安排了排污车待命，进行应急排污，“差不多三天排一次，目前已经排了十多次”。

10月31日下午，记者发现事发排水口的排水量已经变得很小。

进展：管道改造，长效解决

为了彻底解决仁风片区的污水排放问题，日前，泉州方面已经启动该片区的污水管网改造，改造工程由泉州市水务集团负责落实。

“水只能疏，不能堵。”

泉州市水务集团副总工程师范文博介绍说，整个仁风片区的排水范围大约60公顷，整个工程投入580多万元。工程改造后，仁风片区的污水排放问题将得到彻底解决。

昨日下午4时左右，记者发现水务集团权属的水务建设集团的施工队已经进驻仁风工业区开始施工。

“主要是文武路一侧和齐云路一侧的污水管网改造，并将其与对应方向的排

污管道对接好。”在现场，水务建设集团副总工程师李先生介绍，工程将做好辖区内南北两个方向排污管道的改造以及区域内各支管的铺设、改造。整个工程预计四个月完工。（海都记者 吴日锦 林良标）