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泉州乡镇卫生院公开招聘编制内医学人才208人

来自泉州市人社局、市卫健委消息，为加强基层医疗卫生人才队伍建设，充实泉州市医疗卫生人才队伍、提升基层医疗卫生服务能力、夯实分级诊疗制度，近日，泉州市启动2021年泉州市乡镇卫生院公开招聘编制内医学人才工作。

本次招聘包括洛江区、泉港区、石狮市、晋江市、惠安县、永春县、德化县、泉州台商投资区的部分乡镇卫生院，共计划招聘208人。招聘对象要求年龄在18周岁以上，35周岁以下。

根据要求，聘用人员在报考单位所属县域医共体或县域内的乡镇卫生院连续服务期限不少于5年（不含规培、外出进修学习的时间）。在此期间，只可在报考单位所属县域医共体或县域内乡镇卫生院之间按需流动，以保证基层医学人才队伍的稳定。在5年服务期内，本科及以上学历按每人每年1.4万元（含叠加享受本科医学生学费代偿0.5万元/人/年）、大专学历按每人每年0.9万元的标准给予补助（定向培养毕业生不享受该项补助）。

考生可登录泉州人力资源和社会保障局网、泉州人事考试网查询招聘单位、岗位、人数及资格条件。考试报名时间为12月1日8：00至12月7日17：30，报考者须在规定时间内登录泉州人事考试网进行报名，并及时关注资格初审结果。考试采取笔试方式进行，笔试时间为12月25日，考试地点设在泉州市区。（泉州晚报记者 吴宗宝）

筑牢疫情防控医疗救治防线 泉州为设置发热门诊“立规矩”

筑牢疫情防控医疗救治防线 泉州为设置发热门诊“立规矩”

泉州市第一医院内的发热门诊（陈晓东 摄）

本报讯 （记者郭雅莹 通讯员黄芷静）为进一步做好冬春季疫情防控医疗救治工作，市卫健委近日作出部署，从“三个维度”规范发热门诊的设置与管理，坚决筑牢冬春季疫情防控医疗救治防线。

谋划布局有“精度”。记者从市卫健委相关负责人处得知，随着国家疫情防控能力水平不断提升，国家卫健委先后两次发文，提高并规范发热门诊设置要求。目前，泉州发热门诊总数从今年2月的123家调减到50家，但仍占全省发热门诊总数近三分之一。虽然数量少了，但是这些门诊都能够满足独立设置、“三区两通道”分区并具备就诊、交费、检查、取药等全封闭就诊功能。同时立足区域内服务需求，加快推进基层医疗卫生机构发热诊室建设，尽量满足30分钟内辐射服务周围乡镇、农村，实行分片包干和点对点转运的“网格化”管理，做到服务范围全覆盖。

投入建设有“力度”。疫情防控以来，为了强化发热门诊的设置和管理，泉州多次召开专题会研究推进发热门诊改造提升建设工作，将发热门诊建设、核酸检测能力提升纳入督查内容，层层传导、有力有效推动。据统计，泉州市县两级财政累计投入7369.46万元，全市共配备独立CT机7台（正在采购9台）、独立DR机29台，配套隔离留观床位195张，拥有专职工作人员850名。据统计，8月份以来，全市已累计接诊超10万人次。

技术指导有“角度”。针对发热门诊“偏、小、简、危”，且普遍存在院内用地空间有限问题，市卫建委大力推动板房建设，组建市级建设图纸设计指导专班，涵盖临床、院感、医技、基建、设备、药械等专业，按照《发热门诊建设装备技术导则》，对每家新、改、扩建进行实地勘查、图纸会审，今年新建21家，配置50个院感专职人员，发热门诊工作人员独立管理。

在市第一医院的发热门诊内，记者看到，这里“三区两通道”分区明确，医护人员和病人出入线路严格区分，作为定点医院，这里每天收治的发热病人在10—20人次之间，相较疫情初期已经减少许多。“科学的功能分区和布局，加上严格的规范化管理能够有效防止院内交叉感染。”该院发热门诊护士长王美娜说。