近日，中共中央中共中央办公厅、办公办国务院办公厅印发了《国有企业领导人员廉洁从业规定》，厅国厅印并发出通知，发国要求各地区各部门认真遵照执行。有企业领员廉业规
《国有企业领导人员廉洁从业规定》全文如下。导人定高清乱91
国有企业领导人员廉洁从业规定
（2009年5月22日中共中央政治局会议审议批准
2009年7月1日中共中央办公厅、中共中央国务院办公厅发布
2026年2月28日中共中央修订 2026年2月28日
中共中央办公厅、办公办国务院办公厅发布）
第一章 总则
第一条 为了规范国有企业领导人员廉洁从业行为，厅国厅印加强国有企业党风廉政建设和反腐败工作，发国根据《中国共产党廉洁自律准则》、有企业领员廉业规《中国共产党党内监督条例》等党内法规和《中华人民共和国监察法》等法律，导人定制定本规定。中共中央
第二条 本规定适用于国有独资、办公办全资企业和国有控股企业、厅国厅印国有实际控制企业（含国有独资、全资金融企业和国有控股金融企业、国有实际控制金融企业）及其分支机构的下列领导人员：
（一）党组织领导班子成员；
（二）列入上级党组织管理的董事会成员、经理层成员；
（三）列入上级党组织管理或者由本企业党组织管理的其他高级管理人员。
第三条 加强国有企业领导人员廉洁从业工作，必须坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持和加强党的全面领导，纵深推进全面从严治党，强化对国有企业领导人员履行职责、行使权力、廉洁自律的监督，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，为做强做优做大国有企业和国有资本提供坚强保障。
第四条 国有企业领导人员廉洁从业应当做到：
（一）对党忠诚，坚定理想信念，坚决贯彻党中央重大决策部署，积极服务国家发展战略，切实维护国家利益；
（二）担当作为，勇于创新、锐意进取，践行正确政绩观，推动企业不断增强核心功能、提升核心竞争力，实现国有资产保值增值；
（三）依规依法，遵守党章党规党纪、国家法律法规和企业规章制度，谨慎用权、严守底线，公私分明、一区二区三区久久诚实守信，防范和化解风险；
（四）保障民生，履行社会责任，维护社会公共利益和职工合法权益；
（五）作风过硬，深入贯彻中央八项规定精神，厉行节约反对浪费，传承弘扬国有企业优良传统和作风。
第五条 各级党委（党组）应当加强对国有企业全面从严治党工作的领导，强化党的工作机关具体责任，把促进国有企业领导人员廉洁从业作为一项重要工作抓紧抓实，营造国有企业良好政治生态和发展环境。各级纪检监察机关应当协助党委（党组）加强对国有企业领导人员廉洁从业情况的监督检查，着力惩治靠企吃企、设租寻租等系统性腐败行为。
各级人民政府及其履行国有资产出资人职责的部门、机构和其他有关主管部门应当加强国有资产管理，按照职能职责强化对国有企业领导人员的管理监督。
第二章 廉洁从业行为规范
第六条 禁止滥用职权损害国有资产权益。不准有下列行为：
（一）违反决策原则、程序和职责权限决定企业生产经营的重大决策、重要人事任免、重大项目安排及大额度资金运作事项；
（二）违反规定办理企业改制、并购、重组、破产、资产评估和处置、产权登记和交易等事项；
（三）违反规定投资、发放贷款、融资、担保、拆借资金、委托理财、为他人代开信用证、购销商品和服务、招标投标等；
（四）授意、指使、强令有关人员进行违反国家财经纪律和企业财务、会计制度的活动；
（五）未经履行国有资产出资人职责的部门、机构和其他有关主管部门，或者有管理权限的上级企业批准，决定本级领导人员的薪酬、奖励、津贴、补贴和其他福利性货币收入；
（六）将企业拥有的资产以个人名义对外捐赠、赞助，免费啪啪视频或者未经企业领导班子集体研究，决定捐赠、赞助事项，或者虽经企业领导班子集体研究，但未经履行国有资产出资人职责的部门、机构和其他有关主管部门，或者有管理权限的上级企业批准或者备案，决定大额捐赠、赞助事项；
（七）其他滥用职权损害国有资产权益的行为。
第七条 禁止利用职权或者职务上的影响谋取私利。不准有下列行为：
（一）接受、索取本企业的关联企业、与本企业及其出资企业有业务关系的企业，以及管理和服务对象提供的礼品、礼金、有价证券、虚拟货币等财物，或者约定在离职或者退休后接受；
（二）以明显低于市场的价格向他人购买、租赁或者以明显高于市场的价格向他人出售、出租房屋、汽车等物品，以及以其他交易形式非法收受他人财物；
（三）委托他人投资证券、期货、基金或者以其他委托理财名义，未实际出资而获取收益，或者虽然实际出资，但获取收益明显高于出资应得收益或者亏损后由他人补偿损失；
（四）以隐名入股、由他人代持股权或者代理开展经营活动等方式进行权钱交易；
（五）通过可能影响公正履职的民间借贷等金融活动获取大额回报；
（六）利用企业内幕信息或者其他未公开的信息，商业秘密以及企业的知识产权、业务渠道等无形资产或者资源谋取私利；
（七）监守自盗、暗箱操作或者巧立名目、虚增商业环节，非法占有、挪用本企业以及关联企业的财物、客户资产等；
（八）将企业经济往来中的折扣费、中介费，因企业行为受到有关部门和单位奖励、返还的财物等据为己有或者私分；
（九）离职或者退休后利用原职权或者职务上的影响谋取私利；
（十）其他利用职权或者职务上的影响谋取私利的行为。
第八条 禁止违反规定从事营利活动。不准有下列行为：
（一）个人或者以他人名义从事营利性经营活动和有偿中介活动；
（二）个人直接或者以委托代持、隐名投资等形式在本企业的同类经营企业、关联企业或者与本企业及其出资企业有业务关系的企业投资入股；
（三）未经批准或者备案在本企业所出资企业或者其他企业、事业单位、社会团体、中介机构、88永久免费基金会、国际组织等单位中兼职，或者经批准或者备案兼职，但领取薪酬、奖金、津贴、补贴等额外利益；
（四）离职或者退休后3年内，在与原任职企业及其出资企业有业务关系的企业和中介机构等单位担任职务、投资入股，或者在上述单位从事、代理与原任职企业及其出资企业经营业务相关的经营活动；
（五）其他违反规定从事营利活动的行为。
第九条 禁止利用职权或者职务上的影响为配偶、子女及其配偶等亲属和其他特定关系人谋取利益。不准有下列行为：
（一）本人的配偶、子女及其配偶和其他特定关系人，在本企业的关联企业、与本企业及其出资企业有业务关系的企业投资入股；
（二）将国有资产委托、租赁、承包给配偶、子女及其配偶等亲属和其他特定关系人经营；
（三）为配偶、子女及其配偶等亲属和其他特定关系人从事营利活动提供便利条件；
（四）相互为对方配偶、子女及其配偶等亲属和其他特定关系人从事营利活动提供便利条件；
（五）本人的配偶、子女及其配偶和其他特定关系人投资或者经营的企业与本企业及其出资企业发生可能侵害公共利益、企业利益的经济业务往来；
（六）为配偶、子女及其配偶等亲属和其他特定关系人吸收存款、发放贷款、推销金融产品提供帮助；
（七）因涉及配偶、子女及其配偶等亲属，按照规定应当实行任职回避和公务回避而没有回避；
（八）离职或者退休后利用原职权或者职务上的影响，为配偶、子女及其配偶等亲属和其他特定关系人谋取利益；
（九）其他利用职权或者职务上的影响为配偶、子女及其配偶等亲属和其他特定关系人谋取利益的行为。
第十条 禁止盲目追求政绩损害国家利益。不准有下列行为：
（一）突破合理资产负债率水平和资产负债结构，导致过度负债；
（二）偏离主责主业，搞无关多元经营；
（三）设立多层企业组织架构规避监管，进行无序扩张；
（四）在企业并购、混合所有制改革中控股不控权或者参股不行权，导致企业失管失控；
（五）在企业合作中搞虚假控股，虚增经营业绩；
（六）进行数据造假，掩饰企业真实状况；
（七）开展融资性贸易或者虚假交易；
（八）通过出租出借国有企业名称、企业名称中的字号、资质证明文件或者虚假合资等方式开展挂靠经营，拼凑企业规模；
（九）违反合规和廉洁要求拓展境外业务；
（十）其他盲目追求政绩损害国家利益的行为。
第十一条 禁止违反规定选人用人。蘑菇视频91不准有下列行为：
（一）在企业选人用人工作中任人唯亲、排斥异己、封官许愿；
（二）在企业重组，主要领导成员即将达到任职年龄界限、退休年龄界限或者已经明确即将离任时，突击提拔、调整企业人员；
（三）不按照规定的职数、资格条件选拔任用企业人员；
（四）不按照程序动议、推荐、考察、讨论决定任免企业人员，或者由主要领导成员个人决定任免企业人员；
（五）私自泄露研判、动议、民主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定人事任免等有关情况；
（六）不按照要求履行重要人事任免请示报告、备案审批等程序；
（七）违规招聘、安排本人或者其他领导人员的配偶、子女及其配偶等亲属和其他特定关系人在本企业或者本系统内从业；
（八）随岗位变动打招呼调用原任职企业人员；
（九）私自干预本企业所出资企业或者原任职企业选人用人工作；
（十）其他违反规定选人用人的行为。
第十二条 禁止搞形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。不准有下列行为：
（一）在培训活动、办公用房、公务用车、业务招待、差旅费用等履职待遇、业务支出方面超过规定的标准、范围；
（二）用公款支付或者向本企业所出资企业和其他单位、个人转嫁应当由个人承担的费用；
（三）接受、提供可能影响公正履职的宴请或者旅游、健身、娱乐等活动安排；
（四）搞文山会海、表面文章，层层加码、过度留痕，督查检查考核过多过频，加重基层负担；
（五）工作中空喊口号、敷衍应付、推诿扯皮，或者机械执行上级部署要求；
（六）漠视职工正当要求，侵害职工合法权益；
（七）其他搞形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的行为。
第三章 实施与监督
第十三条 各级党委（党组）应当每年至少听取1次国有企业领导人员廉洁从业情况的工作汇报，及时研究解决重大问题。
各级党委（党组）在对国有企业党组织开展巡视巡察工作中，应当将企业党组织领导班子成员特别是“一把手”履职用权、廉洁自律等情况作为重点检查内容，并督促企业党组织抓好巡视巡察反馈问题的整改落实。
各级党委（党组）应当建立健全以党内监督为主导，出资人监督、主管部门监督、审计监督、财会监督、职工民主监督等各类监督有机贯通、相互协调的工作机制。
第十四条 各级党委（党组）及其组织（人事）部门、纪检监察机关，履行国有资产出资人职责的部门、机构和其他有关主管部门，应当拓宽教育平台渠道，丰富教育方式方法，对管辖范围内国有企业领导人员进行经常性的教育，强化理想信念、党的宗旨、革命传统和党风廉政教育，常态长效推进党纪学习教育、作风教育，深入开展警示教育。
第十五条 各级纪检监察机关应当发挥党和国家监督专责机关作用，强化对国有企业的政治监督，做细做实日常监督，针对突出问题开展专项监督；发挥查办案件的带动作用，深化风腐同查同治，强化受贿行贿一起查，深入查处新型腐败和隐性腐败，增强以案促改促治实效。派驻国有企业纪检监察机构应当将驻在企业领导班子及其成员廉洁从业方面的重要问题、重要事项及时向派出机关报告。
国有企业内设纪检机构、纪检委员应当在职责范围内加强对本企业领导人员廉洁从业情况的监督，重要问题、重要事项及时向同级（所在）党组织和上级纪检机关报告。
第十六条 各级组织（人事）部门，履行国有资产出资人职责的部门、机构和其他有关主管部门，应当将廉洁从业情况作为对国有企业领导人员考察、考核的重要内容和选拔任用、评先评优的重要依据。
履行国有资产出资人职责的部门、机构和其他有关主管部门，应当结合实际完善国有企业领导人员的经营业绩考核、薪酬管理、责任追究等制度，完善激励和约束机制。
履行国有资产出资人职责的部门、机构和其他有关主管部门，应当加强监督信息化建设，依规依法运用大数据和信息化手段监督国有企业领导人员廉洁从业情况，强化数据综合分析和动态研判，重点关注投资经营风险背后的腐败问题，提升穿透式监督能力。
第十七条 履行国有资产出资人职责的部门、机构和其他有关主管部门，应当注重发挥其聘任或者派出的外部董事监督作用，建立健全外部董事向其报告国有企业领导人员廉洁从业异常情况机制。
第十八条 审计机关应当依规依法开展各项审计监督，严格执行国有企业领导人员经济责任审计等制度规定，揭示反映国有企业领导人员履行经济责任过程中存在的重大问题、关键问题、典型问题。
第十九条 财政部门应当加强对国有企业财务、会计行为的监督，严肃查处国有企业财务数据造假、内部监督失效等问题。
第二十条 国有企业党组织对本企业实施本规定负主体责任，书记履行第一责任人职责，领导班子其他成员履行“一岗双责”，结合业务分工抓好国有企业领导人员廉洁从业工作。
国有企业应当依据本规定制定规章制度或者将落实本规定的要求纳入公司章程，融入公司治理、经营管理全过程，建立健全内部控制、合规管理、风险管理、内部审计、防止利益冲突等监督制约机制，保证本规定的贯彻执行。
第二十一条 国有企业应当明确决策原则和程序，在规定期限内将生产经营的重大决策、重要人事任免、重大项目安排及大额度资金运作事项的决策情况报告履行国有资产出资人职责的部门、机构和其他有关主管部门。
第二十二条 国有企业应当建立健全本企业领导人员履职待遇、业务支出管理制度，按照规定报履行国有资产出资人职责的部门、机构和其他有关主管部门备案。
第二十三条 国有企业应当完善以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度，重大决策听取职工意见，涉及职工切身利益的重大问题必须经过职工代表大会或者职工大会审议。
国有企业应当推进厂务公开，将本企业领导人员薪酬信息和履职待遇、业务支出管理制度以及执行情况等向职工公开。
国有企业应当健全职工董事制度，支持和鼓励职工董事在董事会研究决定企业重大问题时充分发表意见、反映职工合理诉求。
第二十四条 国有企业应当建立健全关联交易管理制度机制，强化对关联方的识别、报告、信息收集与管理，明确关联交易的定价、审查、回避、报告、披露等内容，防止利用关联交易输送利益。
第二十五条 国有企业应当根据企业规模、业务范围、营业收入等，合理设置合规管理部门或者人员，针对反商业贿赂、涉外业务等重点领域以及合规风险较高的业务，制定廉洁合规管理制度，完善廉洁合规运行机制，将廉洁合规管理贯穿经营业务决策、执行、监督全过程。
第二十六条 国有企业应当加强对境外重点岗位、重大资金、重大项目的廉洁风险防控，按照规定采取直派境外财务负责人、驻外人员轮岗轮换等措施，加强对境外人员、资金、项目的监督管理。
第二十七条 国有企业应当结合本规定建立健全领导人员廉洁从业承诺制度，规范领导人员从业行为以及离职和退休后的相关行为。
国有企业领导人员因个人原因辞职的，应当严格审批。对经批准离职的，国有企业应当加强跟踪管理，发现问题及时向组织（人事）部门以及履行国有资产出资人职责的部门、机构和其他有关主管部门报告，并向离职人员新任职单位通报。
第二十八条 国有企业应当加强新时代廉洁文化建设，将廉洁要求融入企业日常管理、内控合规、业务经营等工作以及职业道德建设，充分发挥廉洁文化价值导向作用，引导国有企业领导人员修身律己，加强家庭家教家风建设，筑牢思想道德防线。
第二十九条 国有企业领导人员应当强化纪律意识、规矩意识和组织观念，按照规定向组织如实报告个人有关事项。
国有企业领导人员应当将贯彻落实本规定的情况作为民主生活会对照检查、年度述责述廉和职工代表大会民主评议的重要内容，接受监督和民主评议。
第四章 违反规定行为的处理
第三十条 国有企业领导人员违反本规定的，有关党组织、单位和纪检监察机关应当按照管理权限，根据其行为性质和情节轻重，依规依纪依法给予谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉、组织处理或者党纪政务处分等；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
对违反本规定的国有企业领导人员，需要解任或者解聘的，依法予以解任或者解聘。
国有企业党组织应当定期将其管理的领导人员受处理情况，向上级党委（党组）组织（人事）部门报备。
第三十一条 国有企业领导人员违反本规定受到处理的，应当由所在企业按照规定扣减、追索绩效年薪或者任期激励收入，终止或者收回中长期激励收益，或者取消参加中长期激励资格等。
第三十二条 国有企业领导人员违反本规定获取的不正当经济利益，应当依规依纪依法予以没收、追缴或者责令退赔；给国有企业造成经济损失的，应当依据国家或者企业的有关规定承担经济赔偿责任。
国有企业领导人员因违反本规定获取的职务、岗位等级、奖励、资格等其他利益，应当按照有关规定予以纠正。
第三十三条 国有企业领导人员违反本规定受到降职处理的，2年内不得晋升职务、岗位等级或者进一步使用。
受到免职处理的，2年内不得担任国有企业的领导职务；造成国有资产重大损失被免职的，5年内不得担任国有企业的领导职务。
造成国有资产特别重大损失，或者构成犯罪被判处刑罚的，终身不得担任国有企业的领导职务。
第三十四条 国有企业领导人员履行职责行为虽然造成损失或者后果，但不是出于故意或者过失，而是由于不可抗力等原因所引起的，不追究责任。
国有企业领导人员受到诬告、错告，有必要予以澄清的，有关党组织、单位和纪检监察机关应当按照规定进行澄清。
第五章 附则
第三十五条 国有独资、全资企业和国有控股企业、国有实际控制企业（含国有独资、全资金融企业和国有控股金融企业、国有实际控制金融企业）及其分支机构中，对国有资产负有经营管理责任的本规定第二条规定范围以外的人员，以及所属事业单位的领导人员参照本规定执行。
国有参股企业（含国有参股金融企业）中对国有资产负有经营管理责任的人员参照本规定执行。
第三十六条 中央金融工委、国务院国资委，各省、自治区、直辖市，可以根据本规定制定实施办法。
第三十七条 本规定由中央纪委国家监委商中央组织部解释。
第三十八条 本规定自发布之日起施行。
火箭三人迎大考：谢泼德三分命中率仅31%，申京2500万合同成交易筹码？
进入2026-27赛季，休斯顿火箭面临的压力比过去两个赛季更加具体。连续两年季后赛早早出局后，球队里几名年轻核心正在成为外界放大审视的焦点。《休斯顿纪事报》记者Adam Spolane撰文指出，谢泼德、申京和乌度卡三人，谁在新赛季承受的压力最大，答案可能并不唯一。
谢泼德：从首发跌到替补，三分命中率只有31%
相比新秀赛季进入轮换阵容时的惊艳，谢泼德上赛季的表现明显退步。这位22岁后卫在球迷中的受欢迎程度很高，但季后赛面对对方球员时却频频被点名。他的接球投篮命中率仅为31%，关键时刻出现不可忽视的失误，防守端也被对手反复针对。
新秀赛季，谢泼德在出战的52场比赛中场均只得到12.6分，而上赛季他打满82场，出场时间提升至26.2分钟。申京的伤病一度巩固了谢泼德的轮换位置，但他在新赛季的出场时间已经不再有保证。不仅申京将伤愈复出，火箭还在选秀中拿下了马库斯·斯玛特。谢泼德必须靠表现去赢得出场时间。
对于一名即将进入生涯第三年的首轮新秀来说，面临续约压力是常态。但由于前两个赛季未能达到外界预期，加上被下放替补，再加上马库斯·斯玛特和塔里·伊森等年轻球员表现更胜一筹，谢泼德身上的不确定性更加明显了。
申京：缺阵时火箭失误率联盟第一，2500万合同或成交易筹码
在效力火箭的前两个赛季里，申京并未得到球迷的足够认可，但上赛季他的缺阵次数恰恰证明了其对球队的巨大价值。在失去他之后，火箭上赛季的失误率高居联盟第一，而此前两个赛季他们一直稳居联盟第11。缺少一个纯正控卫的阵容在场上更加暴露问题，尤其是在第四节的关键时刻。
火箭总经理拉斐尔·斯通在休赛期接受采访时表示，他预计申京能在训练营开始时恢复就绪，申京本人也向媒体透露康复进展顺利。他的回归无疑是个好消息，但他仍需要用出色的表现来巩固首发阵容。
上赛季火箭本可以通过交易申京来填补他留下的空缺，但他们没有这么做。原因有二：一是球队真的认可他的领导力和他为球队带来的无形资产；二是他当时没有交易否决权。如今申京已经拥有交易否决权，他目前身背一份2500万美元的合同。如果他表现不佳，在连续两年季后赛早早出局的背景下，火箭绝对会毫不犹豫地把他的合同与其他筹码打包，以寻求交易升级阵容。
乌度卡：52胜仍被质疑，奢侈税压力逼近
在乌度卡执教的前两个赛季，火箭分别取得了41胜和52胜，而在他到来之前的两个赛季，球队仅赢下20场和22场。上赛季的52胜虽然不算糟糕，但在交易得到弗雷德·范弗利特，且范弗利特打出最佳阵容级别表现的情况下，这并未达到外界所期待的“质的飞跃”。
申京9月份的伤病确实让乌度卡有些难以控制，但火箭在11月份暴露出的问题，直到次年4月依然没有得到解决。目前的阵容完全是按照乌度卡的建队理念打造的，选秀中从波士顿交易来马库斯·斯玛特更是印证了这一点。尽管火箭还聘请了前NBA球员兼发展教练本·沙利文加入教练组，但乌度卡却始终拒绝聘请一位能帮助球队提升进攻的资深助教。
老板费尔蒂塔家族非常欣赏乌度卡，并在2025赛季让他成为了NBA薪水最高的主教练之一。但他们很快需要看到季后赛的成绩，尤其是在上赛季首次缴纳奢侈税，且预计2028年将再次触及奢侈税的情况下。毫无疑问，尼克斯在解雇汤姆·锡伯杜后不久便夺得总冠军的经历，他们全都看在眼里。
绿巴士乐队全新单曲《傻瓜》上线送给追寻梦想的我们
3月11日，太合音乐集团旗下厂牌在水星服务艺人绿巴士乐队全新单曲《傻瓜》正式上线。歌曲延续了绿巴士轻松的曲调，用自嘲励志的歌词，温暖着每个人的心。绿巴士的歌曲像气泡在节奏中游刃有余地流动，被揉碎在流行和摇滚的节拍里。
歌词里的“傻瓜”是你，也是我，是每一个追逐梦想的人。我们不必忧虑，因为命运早已为我们写好了答案。绿巴士乐队说道：“如果你也是傻瓜，总是在自问自答，挺身越过终点吧，其他的问题就交给命运吧。就继续叫我傻瓜，都市里的空想家。我们是近乎自嘲的写下这样的歌词，安慰在人群里沉浮的自己。我们都是傻瓜，都是飞翔的笨蛋，无畏只是为了有个更好的未来，换来哪怕一点点自由。加油，傻瓜们。”
绿巴士乐队作为中国流行摇滚乐队，组建于2014年。风格以独立流行，独立摇滚为主。略带清新迷幻的色彩，深刻表达了年轻人在城市生活中的青春和追求，失意与得意，这是他们真实的自我和音乐哲学。用干净且有质感的嗓音，温柔地和这个世界对抗着，面对音乐找到内心的共鸣。他们凭借高质量的演出现场和优秀作品，绿巴士首登迷笛、草莓等音乐节即受到广泛关注。除了巡演之外，他们一直活跃于国内各大音乐节，用音乐把温暖带给更多的人。
“我们该有怎样的人生？”人生是什么样的？其实就是不断面对理想与现实矛盾的过程，是为追寻自身所求而不断战斗的过程。但没有什么会阻碍你成为更优秀的人。无论是家庭、环境、朋友、只要你想，你必然是朝着希望前进，你的人生都是鲜活的经历在岁月当中。
正如这首歌一般，我们都是败北迷茫的少年。横冲直撞，逃避现实，歌颂着存在与梦想，在地上匍匐前进。
“挺身越过终点吧！”把所有问题都交给命运，未来一切的一切，你只需要用心感受。只要你坚信，你走的路是正确的，就别停下。哪怕是一点点、一点点地慢慢走也没关系。因为终有一天我们可以来到自己想要到达的地方。
人生的过程就是一场漫长的战斗，我们憧憬着、悉力着、悲痛着走来的一路上，终会留下无数闪耀晶莹的碎片，在初衷还未溃败的野心里闪闪发光。
我们都像是坐在一辆巴士上，不断承载着过去、回忆、与未来的方向。不停追，不回望，这是绿巴士的音乐哲学，也是众多听友的价值共鸣。这辆绿色的巴士一路摇晃，一定会带着你听见无数惊喜。
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