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题:陕西:用好人才评价指挥棒 促进科技创新成果落地
新华社记者郑昕
春日,树立在西安工业大学机电工程学院的和践好人挥棒实验室,副教授张传运正给研究生讲授精密加工技术。行正西用自2021年入职以来,确政从事数字化电解加工技术研究的绩观张传运已拥有发明专利20件。其中,丨陕91片四一项将电解加工技术和数控技术融为一体数字化精密电解铣削技术,才评促进创新成果为这个科研团队已经带来了四个大订单。科技
而这项技术,落地成为这位“90后”教师2023年被直评为副教授的树立关键依据。
为激励教师投入到科技成果转移转化工作中,和践好人挥棒西安工业大学开辟了技术转移转化人才职称晋升通道,行正西用只要满足1项科技成果转移转化显著业绩条件,确政就可参评或认定教授和副教授任职资格。绩观在2025年职称评审中,丨陕该校副教授评审通过的教师中就有5名教师使用科技成果转移转化参评业绩,占总额的约15%。
陕西是科教大省,拥有丰富的科技创新资源,但以往受“重学术论文、轻成果转化”观念制约,高校、科研院所中更偏向产业端的科技人才晋升难度大,没能充分发挥创新链和产业链融合的桥梁纽带作用,造成一些科技成果闲置、XXXXwwww“沉睡”。
2022年,陕西省针对科技成果转化的现实痛点、难题,启动实施“三项改革”,其中之一就是将技术转移人才评价和职称评定改革作为重要突破口,打破科技人才评价中“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”的现象。
改革实施4年多来,用好考核指挥棒,解开了高校、科研院所人员参与科技成果转化的政策束缚,以重实绩、求实效的“度量衡”为人才评价和职称晋升提供了新依据、新路径。三秦大地涌现的科技成果从“缺人转”“不想转”到“有人转”“乐意转”,创新创业活力迸发。

西安工业大学副教授张传运(右一)在指导学生。
“学校给技术转移转化人才职称评定开通了绿色通道,青年教师不再只是埋头搞研究,而是主动拥抱大市场,在产学研用融合上更有信心和决心了。XXXXWwWW”张传运说,重视技术转移实效,让成果在落地过程中不断迭代升级,实现了基础研究和技术应用的交叉互补。
围绕“三项改革”,陕西省人社部门针对技术转移转化岗位供给不足、职称评审指挥棒作用不明显等问题,研究制定了“八条措施”,不仅延伸拓展了评审范围,允许社会组织参与技术转移转化人才的职称评价,还建立了晋升绿色通道,为技术转移转化人才提供首次申报职称便利,特别突出的个人可采取个性化申报方式。
陕西省科技厅创新体系与政策法规处副处长杨凯介绍,“三项改革”明确了两类人员参与职称评定的路径及标准,一类是针对本人推动成果转化的科研人员,根据实绩贡献纳入教学科研型序列参加职称评定;另一类是针对专职服务成果转化的技术转移人才,纳入工程序列参加职称评定。
“‘三项改革’实施以来,陕西通过职称评审的技术转移转化人员已达1482名。技术转移人才的数量增加了、积极性增强了,助推陕西成功转移转化超4.96万项科技成果。”陕西省技术经理人协会秘书长王凯表示,91免费看片官方陕西建立选树评优与职称评审互通机制,持续壮大技术转移人才队伍,开展短期和中长期培训,让更多各领域科技人才成为成果转化的“红娘”。
西安远诺技术转移有限公司首席运营官程凡坦言,从事科技成果转移转化的技术经理人以往被认为是辅助岗,是居间服务者。但在“三项改革”更重实效和业绩的导向下,技术转移人才成为创新链上的重要参与者,让更多颠覆性技术跑出实验室,跑赢市场竞争。

程凡(右一)在和同事录制“科技红娘”技术转移知识短视频。
作为一名市场化机构的技术经理人,程凡借助“三项改革”的相关政策,在2025年晋升为技术转移转化中级职称,其中一个重要业绩就是在过去三年投资孵化早期项目10余个、估值累计超8亿元。他表示,现在这家企业59名拥有资质的技术经理人中,有4人分别拿到了副高级职称和中级职称。“晋升渠道的畅通,让我们的人才队伍更具活力,与高校、科研院所进行技术转移、91精品最新地址进行深度合作时的认可度也更高了。”他说。
陕西省人社厅相关负责人表示,陕西围绕重点产业链发展需求,编制发布人才需求目录,建立设置合理、评价科学、管理规范、运转协调、服务全面的职称制度体系,持续完善以创新能力、质量、实效、贡献为导向的人才评价机制,让多路径、差异化、重实绩的考核指挥棒真正管用,构建起科技成果转化良性生态,推动了人才链与产业链深度融合。
题:陕西:用好人才评价指挥棒 促进科技创新成果落地
新华社记者郑昕
春日,在西安工业大学机电工程学院的实验室,副教授张传运正给研究生讲授精密加工技术。自2021年入职以来,从事数字化电解加工技术研究的张传运已拥有发明专利20件。其中,一项将电解加工技术和数控技术融为一体数字化精密电解铣削技术,为这个科研团队已经带来了四个大订单。
而这项技术,成为这位“90后”教师2023年被直评为副教授的关键依据。
为激励教师投入到科技成果转移转化工作中,西安工业大学开辟了技术转移转化人才职称晋升通道,只要满足1项科技成果转移转化显著业绩条件,就可参评或认定教授和副教授任职资格。在2025年职称评审中,该校副教授评审通过的教师中就有5名教师使用科技成果转移转化参评业绩,占总额的约15%。
陕西是科教大省,拥有丰富的科技创新资源,但以往受“重学术论文、轻成果转化”观念制约,高校、科研院所中更偏向产业端的科技人才晋升难度大,没能充分发挥创新链和产业链融合的桥梁纽带作用,造成一些科技成果闲置、“沉睡”。
2022年,陕西省针对科技成果转化的现实痛点、难题,启动实施“三项改革”,其中之一就是将技术转移人才评价和职称评定改革作为重要突破口,打破科技人才评价中“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”的现象。
改革实施4年多来,用好考核指挥棒,解开了高校、科研院所人员参与科技成果转化的政策束缚,以重实绩、求实效的“度量衡”为人才评价和职称晋升提供了新依据、新路径。三秦大地涌现的科技成果从“缺人转”“不想转”到“有人转”“乐意转”,创新创业活力迸发。

西安工业大学副教授张传运(右一)在指导学生。
“学校给技术转移转化人才职称评定开通了绿色通道,青年教师不再只是埋头搞研究,而是主动拥抱大市场,在产学研用融合上更有信心和决心了。”张传运说,重视技术转移实效,让成果在落地过程中不断迭代升级,实现了基础研究和技术应用的交叉互补。
围绕“三项改革”,陕西省人社部门针对技术转移转化岗位供给不足、职称评审指挥棒作用不明显等问题,研究制定了“八条措施”,不仅延伸拓展了评审范围,允许社会组织参与技术转移转化人才的职称评价,还建立了晋升绿色通道,为技术转移转化人才提供首次申报职称便利,特别突出的个人可采取个性化申报方式。
陕西省科技厅创新体系与政策法规处副处长杨凯介绍,“三项改革”明确了两类人员参与职称评定的路径及标准,一类是针对本人推动成果转化的科研人员,根据实绩贡献纳入教学科研型序列参加职称评定;另一类是针对专职服务成果转化的技术转移人才,纳入工程序列参加职称评定。
“‘三项改革’实施以来,陕西通过职称评审的技术转移转化人员已达1482名。技术转移人才的数量增加了、积极性增强了,助推陕西成功转移转化超4.96万项科技成果。”陕西省技术经理人协会秘书长王凯表示,陕西建立选树评优与职称评审互通机制,持续壮大技术转移人才队伍,开展短期和中长期培训,让更多各领域科技人才成为成果转化的“红娘”。
西安远诺技术转移有限公司首席运营官程凡坦言,从事科技成果转移转化的技术经理人以往被认为是辅助岗,是居间服务者。但在“三项改革”更重实效和业绩的导向下,技术转移人才成为创新链上的重要参与者,让更多颠覆性技术跑出实验室,跑赢市场竞争。

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作为一名市场化机构的技术经理人,程凡借助“三项改革”的相关政策,在2025年晋升为技术转移转化中级职称,其中一个重要业绩就是在过去三年投资孵化早期项目10余个、估值累计超8亿元。他表示,现在这家企业59名拥有资质的技术经理人中,有4人分别拿到了副高级职称和中级职称。“晋升渠道的畅通,让我们的人才队伍更具活力,与高校、科研院所进行技术转移、进行深度合作时的认可度也更高了。”他说。
陕西省人社厅相关负责人表示,陕西围绕重点产业链发展需求,编制发布人才需求目录,建立设置合理、评价科学、管理规范、运转协调、服务全面的职称制度体系,持续完善以创新能力、质量、实效、贡献为导向的人才评价机制,让多路径、差异化、重实绩的考核指挥棒真正管用,构建起科技成果转化良性生态,推动了人才链与产业链深度融合。
数字女孩万一首登跨年,是否开启AI数字人元年?
每到年末,万人瞩目的“跨年晚会大战”便如期上演,几大卫视都使出浑身解数,各出奇招,力求在这场混战中拔得头筹。今年浙江卫视跨年晚会的一个小细节,就让小编直呼“没想到”——晚会的下节预告竟然破天荒启用了一位数字人出演!
下节预告,是晚会中穿插放送接下来出场艺人信息的短片,普遍情况是使用艺人的照片进行在线包装。浙江卫视今年的下节预告却采取了故事短片的方式。在短片所呈现的世界里,AR技术的应用已经十分常见,在AR系统中,有一个叫做万一的虚拟数字人类作为使用者的小助手和好朋友,伴随在大家身边。四条短片,便分别讲述了在跨年夜的这一天,四个不同的人在万一的陪伴下,快乐地迎接新一年的小故事。创新的形式,微科幻的剧情,精美的制作,这部主题为《AR人生》的短片,为晚会带来了意想不到的惊喜。


值得注意的是,短片中的AR小助手并非真人形象,而是由可以传媒与网易互娱AI Lab联合制作的数字女孩“万一”跨次元演出。此次浙江卫视跨年晚会是“万一”首次公开亮相。

一双灵动的大眼睛,给这个计算机创造的数字人注入了生命的活力。配上多种细致的微表情,乍一看,并不能轻易地分辨到这是一个由代码打造的科技产物。

数字女孩"万一"能呈现出如此灵动、写实的形象,要归功于可以传媒数字人研发团队KeeyLab的建模和渲染等一系列CG动画技术,同时网易互娱AI Lab的人工智能技术也功不可没。可以传媒KEEY lab 用9个月的时间打磨出了逼真的CG形象,在此基础上,网易互娱AI Lab制作了影视级表情绑定并以自研AIxFace面部表情动捕技术赋予“万一”仿生的面部表情动画。之后再结合KeeyLab AI FaceStudio的人脸跟踪、光影融合等技术,将"万一"融合进现实场景视频中,从而呈现出超写实画面的数字人。为了让“万一”的一颦一笑更具魅力,KEEY Lab还利用AI技术,让“万一”向众多女星学习更具偶像气质的表情。

AIxFace是网易互娱AI Lab开发的轻量级面部动捕技术。不同于传统的动捕流程,AIxFace无需复杂专业的动作捕捉场地和设备,也不需要设置任何面部标记点,只需要一个单目摄像头,就可以实时将演员的面部表情迁移到脸上,并实现舌头、视线、口型等表情细节变化的精准跟踪,其技术精度已处于国际领先水平。AIxFace此前已帮助多个虚拟人物实现直播,例如《第五人格》Bilibili秃秃杯游戏决赛的侦探主播,首秀便突破了60万人气值。

《第五人格》游戏侦探在B站直播效果
网易互娱AI Lab成立于2017年,是游戏行业领先的人工智能实验室,主要致力于计算机视觉、图形学和游戏AI等游戏场景下的AI相关应用落地研究,目前技术已应用于《梦幻西游》、《一梦江湖》和《第五人格》等多款热门游戏。除了AIxFace面部表情动捕技术,网易互娱AI Lab在虚拟人制作方面,也研发了视频动捕、音乐自动生成舞蹈动画等技术,希望能够不断提升虚拟人内容创作的智能化程度,降低其制作门槛,从而为虚拟人的商业应用提供更多可能性。

而数字人万一的创造者可以传媒,作为一家传统娱乐公司,内容生产路线却不是那么“传统”。近些年,可以传媒将跨屏互动、创意裸眼3D等先进技术运用到作品中,制作了晚会《天猫 双11狂欢夜》《抖音美好奇妙夜》,综艺《乘风破浪的姐姐》《生活相对论》《 春同学会》等电视节目,致 力将传统电视节目与新型科技相结合,是一家推崇智慧娱乐的内容产出型公司。成立数字人研发团队——KEEY lab,便是可以传媒在虚拟文娱领域一次新的尝试。



可以传媒的娱乐基因,加上网易互娱AI Lab的创新技术加持,万一的未来充满无限可能。据悉在1月,万一也将在网易云音乐发布她的第一支单曲《一人禅》。由此可见,可以传媒与网易互娱AI Lab希望能够共同打造出具有影响力的数字明星,并不断革新技术以助力未来的虚拟文娱行业发展。
近些年,得益于深度学习算法的突破,数字人的制作过程得到有效简化,不仅提高了效率,还极大程度地降低了成本。因此,数字人生产规模扩大,成为了文娱领域中一个新兴生长的产业。
目前,市面上的数字人已在不同的领域有所应用。以洛天依为首的虚拟偶像,以绊爱为首的虚拟YouTuber,世界人工智能大会上推出的虚拟主持人,淘宝的虚拟模特,甚至连黄子韬、易烊千玺等艺人也推出了自己的虚拟形象。数字人如雨后春笋般,正迅速占领着三次元世界,与影视、直播、VR/AR游戏、远程全息通讯、人机交互、全天候医疗监护等产业紧密结合。



洛天依 绊爱 韬斯曼
随着技术的不断发展,数字人究竟还会出现在哪些领域,当前或许无法得到一个准确、全面的答案。但可以预见的是,在未来的生活中,数字人的商业模式会持续演进和多元化,将更加深入地渗透到大众生活的方方面面,得到越来越广阔的应用市场。希望浙江跨年晚会短片中的“近未来”数字生活,可以早日到来!
微星MAG 346CQDF E20开售,1499元双模高刷曲面屏显示器
PChome 6月8日消息,微星MAG 346CQDF E20曲面带鱼屏显示器现已开售,首发定价1499元。产品面向游戏玩家打造,同时兼顾影音娱乐与多任务办公,成为千元价位竞争力十足的电竞显示器。
PChome 6月8日消息,微星MAG 346CQDF E20曲面带鱼屏显示器已于6月7日上架开售,首发定价1499元。产品面向游戏玩家打造,同时兼顾影音娱乐与多任务办公,凭借丰富的硬件规格与实用功能,成为千元价位竞争力十足的电竞显示器。

这款显示器采用34英寸1500R曲率Rapid VA防眩光面板,21:9超宽比例带来开阔视野与沉浸式观感。它支持分辨率+刷新率双模切换,在3440×1440 UWQHD标准分辨率下,刷新率最高可达200Hz;切换至720P分辨率后,刷新率进一步提升至400Hz。搭配5ms GTG灰阶响应,能有效减少动态画面拖影。
色彩表现上,屏幕拥有4000:1高对比度、300尼特典型亮度并支持HDR,8bit+FRC色深可覆盖95% DCI-P3、120% sRGB色域,色彩层次丰富。同时搭载AMD FreeSync Premium与Adaptive-Sync同步技术,可有效消除画面撕裂、卡顿问题。

接口方面,机身配备DP 1.4a、双HDMI以及3.5mm音频接口,采用内置电源设计,视频接口具体版本以官方标注为准。该机内置全套电竞辅助功能,智能准星、AI视觉增强、超低动态模糊、多级倍镜等功能,可针对性优化FPS、竞速等游戏的操作体验。
PCHome提醒,机身支持-5°至20°俯仰调节,还兼容100×100mm VESA壁挂,可灵活搭配悬臂使用。无论是追求高刷体验的电竞玩家,还是需要分屏办公、观影追剧的用户,这款曲面带鱼屏都能轻松胜任,综合表现十分均衡。
(文中图片来源于网络)
题:陕西:用好人才评价指挥棒 促进科技创新成果落地
新华社记者郑昕
春日,树立在西安工业大学机电工程学院的和践好人挥棒实验室,副教授张传运正给研究生讲授精密加工技术。行正西用自2021年入职以来,确政从事数字化电解加工技术研究的绩观张传运已拥有发明专利20件。其中,丨陕91片四一项将电解加工技术和数控技术融为一体数字化精密电解铣削技术,才评促进创新成果为这个科研团队已经带来了四个大订单。科技
而这项技术,落地成为这位“90后”教师2023年被直评为副教授的树立关键依据。
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陕西是科教大省,拥有丰富的科技创新资源,但以往受“重学术论文、轻成果转化”观念制约,高校、科研院所中更偏向产业端的科技人才晋升难度大,没能充分发挥创新链和产业链融合的桥梁纽带作用,造成一些科技成果闲置、XXXXwwww“沉睡”。
2022年,陕西省针对科技成果转化的现实痛点、难题,启动实施“三项改革”,其中之一就是将技术转移人才评价和职称评定改革作为重要突破口,打破科技人才评价中“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”的现象。
改革实施4年多来,用好考核指挥棒,解开了高校、科研院所人员参与科技成果转化的政策束缚,以重实绩、求实效的“度量衡”为人才评价和职称晋升提供了新依据、新路径。三秦大地涌现的科技成果从“缺人转”“不想转”到“有人转”“乐意转”,创新创业活力迸发。

西安工业大学副教授张传运(右一)在指导学生。
“学校给技术转移转化人才职称评定开通了绿色通道,青年教师不再只是埋头搞研究,而是主动拥抱大市场,在产学研用融合上更有信心和决心了。XXXXWwWW”张传运说,重视技术转移实效,让成果在落地过程中不断迭代升级,实现了基础研究和技术应用的交叉互补。
围绕“三项改革”,陕西省人社部门针对技术转移转化岗位供给不足、职称评审指挥棒作用不明显等问题,研究制定了“八条措施”,不仅延伸拓展了评审范围,允许社会组织参与技术转移转化人才的职称评价,还建立了晋升绿色通道,为技术转移转化人才提供首次申报职称便利,特别突出的个人可采取个性化申报方式。
陕西省科技厅创新体系与政策法规处副处长杨凯介绍,“三项改革”明确了两类人员参与职称评定的路径及标准,一类是针对本人推动成果转化的科研人员,根据实绩贡献纳入教学科研型序列参加职称评定;另一类是针对专职服务成果转化的技术转移人才,纳入工程序列参加职称评定。
“‘三项改革’实施以来,陕西通过职称评审的技术转移转化人员已达1482名。技术转移人才的数量增加了、积极性增强了,助推陕西成功转移转化超4.96万项科技成果。”陕西省技术经理人协会秘书长王凯表示,91免费看片官方陕西建立选树评优与职称评审互通机制,持续壮大技术转移人才队伍,开展短期和中长期培训,让更多各领域科技人才成为成果转化的“红娘”。
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春日,在西安工业大学机电工程学院的实验室,副教授张传运正给研究生讲授精密加工技术。自2021年入职以来,从事数字化电解加工技术研究的张传运已拥有发明专利20件。其中,一项将电解加工技术和数控技术融为一体数字化精密电解铣削技术,为这个科研团队已经带来了四个大订单。
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陕西是科教大省,拥有丰富的科技创新资源,但以往受“重学术论文、轻成果转化”观念制约,高校、科研院所中更偏向产业端的科技人才晋升难度大,没能充分发挥创新链和产业链融合的桥梁纽带作用,造成一些科技成果闲置、“沉睡”。
2022年,陕西省针对科技成果转化的现实痛点、难题,启动实施“三项改革”,其中之一就是将技术转移人才评价和职称评定改革作为重要突破口,打破科技人才评价中“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”的现象。
改革实施4年多来,用好考核指挥棒,解开了高校、科研院所人员参与科技成果转化的政策束缚,以重实绩、求实效的“度量衡”为人才评价和职称晋升提供了新依据、新路径。三秦大地涌现的科技成果从“缺人转”“不想转”到“有人转”“乐意转”,创新创业活力迸发。

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