“还有最后10秒，评优坚持住！浙江”“一二一二，高校一起冲过去！新规先过”近日，测试浙江工业大学(下称“浙工大”)朝晖校区体育馆内呐喊声此起彼伏，评优88拨插气氛热烈。浙江

　　这是高校该校健行学院2025级实验班荣誉生选拔现场。今年新增的新规先过体能测试环节，让这场原本只看分数的测试“智力角逐”，变成了考验意志与体魄的评优“极限挑战”。

3月1日，浙江体能测试现场。高校申云龙 摄

　　教育部在2026年“新春第一会”上强调，新规先过要深刻把握落实“健康第一”教育理念是测试台湾公视落实立德树人根本任务、筑牢接班人身心根基的长远大计。浙工大健行学院此番调整荣誉生选拔标准，正是对这一理念的具体实践。

　　体育馆内，1分钟跳绳、立定跳远、俯卧撑、国色天香网仰卧起坐等个人项目轮番展开。其中，最引人注目的是集体项目“两人三足”——考生随机组队，绑腿同行，既要拼速度，更要拼默契。

　　“比高考还紧张！老湿机一分钟免费观看”刚完成跳绳的2025级考生高培洲喘着气说，“最后10秒全靠意志力在撑。但我理解学院的用意，荣誉生不仅要有聪明的头脑，更要有强健的体魄和顽强的毅力。”

3月1日，体能测试现场。奇米影视图片申云龙 摄

　　“学业成绩是门槛，但我们更看重学生的综合素养和发展潜力。”健行学院党委书记刘琼阐释了选拔升级背后的育人逻辑，“根基不稳，难成大厦。今年我们新增的体能测试，旨在引导学生重视身体素质，为长远发展打好身体基础。”

　　一名男生在俯卧撑环节体力透支，完成5个标准动作后无法继续，但并未立即停止，而是改为平板支撑姿势坚持至规定时间结束。起身后他表示，“可以不及格，但不能放弃”。

　　2025级年级辅导员霞天佑注意到这一细节。她认为，这种在极限状态下不轻易放弃的表现，反映了一个人面对困难时的态度。“在学术研究或创新实践中，遇到瓶颈和挫折是常态，能否保持持续尝试的意愿，往往影响着最终的突破可能。”

3月1日，体能测试现场。申云龙 摄

　　“以前觉得荣誉生就是学霸，今天发现还要是‘体能担当’。”完成所有测试项目的2025级徐方怡擦着额头的汗说，“尤其是两人三足，让我明白未来真正的领军人才，不仅要自己能跑得快，还要能和别人一起跑得远。”

武汉三镇遭重罚！媒体人热议：俱乐部很无奈，激进球迷管也管不了

周二，中足联连续开出三张罚单，武汉三镇俱乐部被罚款6万，武汉赛区被罚款2万，天津津门虎也被通报批评。武汉三镇遭到中足联重罚，引发了媒体人的热议。



在武汉三镇对阵天津津门虎一战前后，部分武汉三镇球迷做出了一系列针对津门虎球迷的举动，赛后甚至出现了围堵、攻击津门虎球迷乘坐大巴的举动。





解说员韩乔生指出，“首先是中国人，其次才是球迷，这一条底线所有人都应当恪守。如果假借球迷的身份，做出突破法律与公序良俗底线的行为，这类人代表不了任何一支球队，也代表不了广大球迷群体，他们只是彻头彻尾的极端分子。”

记者申炜则表示，“现在各俱乐部应该也挺无奈的，很多激进球迷团体越来越难控，赛场助威确实很有气势，但挑衅客队以及对方球迷也是不争的事实。管也管不了，不管也不对，太难了。”



记者顾颖则表示，“中足联对武汉赛区的处罚出了。接下来还能等到武汉警方对事件中个别人的处理公告吗？”

博主李思明认为，“中足联也在权限范围内给到了较高的处罚了，不算特别说不过去。就是这个处罚6排无观众挺邪性的，是看了回放，这个组织就6排人跟着喊的意思吗？太细了。”

泉州市提高参保工伤职工伤保险三项定期待遇

近日，省人社厅、省财政厅联合下发《关于调整全省工伤保险定期待遇的通知》。记者从市人社局、市财政局获悉，泉州对参保工伤职工伤残津贴、生活护理费、供养亲属抚恤金等三项定期待遇进行统一调整提高。

据了解，此次调整的范围为2020年12月31日前，取得按月领取伤残津贴待遇（不含已享受基本养老保险待遇的工伤人员）、生活护理费待遇资格的工伤人员，以及取得按月领取工亡职工供养亲属抚恤金待遇资格的人员，从2021年1月起开始执行。调整标准如下：

一至四级工伤职工伤残津贴月调整标准为：一级伤残增加244元、二级伤残增加230元、三级伤残增加217元、四级伤残增加207元。根据以上定额调整后的一级至四级工伤伤残人员，如其伤残津贴仍低于2757元/月的，按照2757元/月的标准予以发放。

供养亲属抚恤金每人每月增加100元。孤寡老人或孤儿每人每月在上述标准的基础上再增加100元。

生活护理费方面，根据《工伤保险条例》，按照工伤人员护理依赖程度，月调整标准如下：生活完全不能自理的增加200元，增加后低于3795元/月的，按照3795元/月的标准发放；生活大部分不能自理的增加160元，增加后低于3036元/月的，按照3036元/月的标准发放；生活部分不能自理的增加120元，增加后低于2277元/月的，按照2277元/月的标准发放。

此外，按月领取伤残津贴并与用人单位保留劳动关系的五至六级工伤职工，其伤残津贴调整标准按照《工伤保险条例》规定，由用人单位参照通知一至四级工伤职工的伤残津贴调整办法。（泉州晚报记者 吴宗宝 通讯员 李晴虹）