利物浦意外解雇主帅阿尔内・斯洛特仅两天，闪电斯洛这位荷兰教头就迅速与新帅位传出绯闻——而这个位置，再业正是特下天获利物浦新帅热门安多尼・伊劳拉此前拒绝的AC米兰主帅一职。
斯洛特执教利物浦两年，本赛季球队英超排名第五、米兰四大皆空，邀约伊劳尽管赛季末仍有欧冠资格，前已但高层最终决定换血。拒绝5月30日（周六），闪电斯洛利物浦正式解雇斯洛特，再业此时他合同还剩一年。特下天获桃子软件
利物浦已启动新帅遴选，课仅前伯恩茅斯主帅伊劳拉成为头号目标，米兰双方已开启深入谈判，邀约伊劳预计很快官宣。前已
AC米兰同样在换帅：球队意甲排第五无缘欧冠，5月底解雇主帅阿莱格里，体育总监、CEO等高层一同离任，伊布拉希莫维奇担任高级顾问主导选帅。
《每日邮报》披露，91网站无需下载电影即看免费观看米兰正考虑接触斯洛特，其经纪人拉斐拉・皮门塔已将他推荐给伊布。巧合的是，米兰此前也曾追求伊劳拉，但这位43岁西班牙少帅为等待利物浦帅位，高清韩国明确拒绝米兰。
目前斯洛特已成为米兰新帅最大热门，前水晶宫主帅格拉斯纳也在候选名单，预计本周与米兰会面。
下课消息公布后，斯洛特在《利物浦回声报》发表公开信致谢：“走出安菲尔德通道的经典标识下，百感交集——肩负俱乐部134年历史的责任、承载球迷的期待，以及争夺胜利的决心。”“我离开时坚信，利物浦仍属欧洲顶级行列。球队已锁定欧冠资格，为未来奠定基础。球员们书写了无数难忘时刻，新生代正崛起，足球本就充满变革，我相信俱乐部会继续荣耀前行。”
守望互助，等来解封时刻
27日零时，泉州市丰泽区东海街道云山社区部分封控、管控区，正式解封。
从19日云山社区部分区域被列为封控、管控区以来，公安、卫健、街道、社区工作人员和志愿者不分昼夜值守岗位，守护居民的生活。经过这些天的守望相助，共同战“疫”，终于等来解封时刻。
“这些天大家都拼了。”连日来，泉州市丰泽区东海街道云山社区居委会主任苏明华和他的同事们都是“连轴转”模式。
封控管控期间，封控区39名居民集中隔离，管控区14栋房子78户167人居家隔离。居民的核酸检测、信息录入、数据整理、送菜买药等工作都要靠社区工作者和志愿者承担。就算是不值班的深夜，大家仍在微信工作群里梳理意见建议、整理群众需求、协调安排工作。
按照管理规定，公安、卫健、街道、社区组的工作人员每天会对居家隔离对象进行2次体温健康监测、每两天1次核酸检测，封闭管理区域实行每天2次环境消杀。“每栋楼大门口都安装了监控，每户门口都安装了报警门磁。”在每个封闭卡口，都有工作人员24小时轮流值守。
管控期间，居民足不出户，生活保障可不是小工程。为了让居民生活少受影响，云山社区工作者和志愿者开启24小时“管家式”服务。社区主动联系附近大型商超，提供采购联系方式，居民可自助下单。快递送到指定卡口后，由工作人员送至封闭楼栋的操作台上，再微信通知住户下楼，保证配送无接触。
管控区的每栋楼都建有微信群，指定专人负责，及时了解居民需求。“对不会使用手机的老年人，我们提供代购服务，切实保障居民的正常生活。”社区工作人员陈奕金说，“他们有什么需求会和社区沟通，我们通过微信平台及时帮助解决问题，一般情况下都能完成；对完不成的，我们也会及时报告，积极争取解决。”
“除了生活保障，我们配有专业的心理咨询师，注重做好居家隔离对象的心理疏导，并及时将口罩、免洗消毒液、酒精等防疫物资配送到每家每户。”苏明华说，中秋节社区还给隔离中的居民送去月饼肉菜；平日里不断嘘寒问暖，及时回应需求。
暖心周到的服务，换来隔离居民的理解和支持。“你们太有心了，这段时间辛苦你们了。”“谢谢你们，辛苦了！”……微信群里，居家隔离的居民不时表达对工作人员的感激之情，所有居民都按照政策要求做好居家隔离。
解封的云山社区，正在渐渐恢复正常生活。
（记者 王敏霞 通讯员 郑玲玲 郑晓岚）
泉州市曝光2018年查处的10起重大劳动保障违法案件
原标题：泉州市曝光2018年查处的10起重大劳动保障违法案件
将被通报的用人单位评价为劳动保障守法诚信等级C级，纳入人力资源社会保障信用体系；对发生支付工资违法犯罪行为的用人单位或自然人，评价为工资支付行为严重失信
泉州网1月18日讯 （记者林书修 通讯员王晓曼）为加大对用人单位（或自然人）重大劳动保障违法行为的曝光力度，进一步落实劳动保障诚信约束机制，维护广大劳动者合法权益，近日，泉州市人社局通报2018年查处的10起用人单位（或自然人）严重违反劳动保障法律法规案件。
这10起案件分别为：泉州铂金酒店有限公司于2017年2月—2018年8月期间违法使用1名童工；晋江市青阳米加兰婚纱摄影店拖欠20多名劳动者2018年4月—7月份工资；晋江市李水樟PU加工车间拖欠16名工人2018年3月—6月份工资；石狮市凯门鳄服饰有限公司拖欠45名劳动者2018年3月—8月份工资；泉州闽黔鞋业有限公司拖欠21名劳动者2018年6月—8月份工资；晋江勇冠服饰有限公司拖欠9名工人2018年3月—9月份工资；福建强盛工艺品厂拖欠37名劳动者2017年7月—2018年1月份工资；泉州市洛江华盛针织有限公司拖欠16名劳动者2016年2月—2017年10月份工资；安溪县城厢金莎酒吧于2017年10月—12月期间违法使用2名未成年工；福建神州电子股份有限公司拖欠35名劳动者2017年10月—2018年7月份工资。
按照相关规定，将被通报的用人单位评价为劳动保障守法诚信等级C级，纳入人力资源社会保障信用体系；对发生支付工资违法犯罪行为的用人单位或自然人，评价为工资支付行为严重失信，纳入拖欠工资“黑名单”管理和劳动保障监察重点监控对象，推送公共信用信息平台实施欠薪失信联合惩戒。
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