科研之本,科研求真在于求真;学术之根,在于至诚。

近期,让学一位网络博主连续举报多所高校高层次人才论文造假,其中包括有一定影响的学界专家。涉及的术造高校相继表示启动调查。同济大学通报,无处软件下载受质疑论文确实存在问题,该校生命科学与技术学院院长王某已作免职处理。

相关高校直面质疑、遁形及时核查值得充分肯定,科研求真91成人斗阴但这场“网络博主学术打假”透出的现象也令人深思。从目前曝光的让学情况看,相关论文有的是统计数据异常,不符合自然数据生成规律;有的是不同时间和条件下实验小鼠照片,竟然高度相似。

其中的术造造假手段并不高明,有的甚至被业内专家称为“离谱”,但“学术质检”的多个环节缘何未能发现?这些文章多由资深学者领衔,有的是依托科研经费支持的重点项目,为何没能守住诚信底线?

科研诚信是科技创新的基石。此次涉及的无处论文造假究竟出自哪个环节,目前尚在调查中。但相关学者作为学术带头人,遁形理应加强自身及课题成员的科研诚信管理,对重要论文等科研成果的署名、研究数据真实性、科研求真实验可重复性等进行严格审核把关,让学恪守诚信规范。

当有的术造91游戏看片导师手握大量科研资源却鲜少走进一线,对实验过程、数据来源不作深究;当同行评议碍于人情“走过场”,无处本应细致严谨的审核把关沦为“空转”;当个别高校对于高端人才的学术抽查流于形式,对科研失信行为处理避重就轻……问题论文的出现也就难以避免,这不仅违背科学精神,也侵蚀科技创新的根基。

学风正则事业兴,遁形诚信立则科研强。

治理学术不端,9,1直接看关键在向学术造假说不,让约束和监管机制真正发挥作用。学术期刊要强化审核把关,推行实验重复验证和数据全程溯源。高校应压实主体责任、从严把关。91网站动漫相关职能部门也要对高经费、重要课题组重点监管、全程追溯,对科研失信行为零容忍。

让失信者无处遁形,让广大科研人员坚守治学初心,才能创造有利于科技强国建设的良好科研生态,激发更多创新创造活力。

泉州：滴滴司机被当街割颈已转危为安 乘客已被警方抓获

原标题：泉州：滴滴司机被当街割颈已转危为安 乘客已被警方抓获

­ 9月12日凌晨5点多，泉州惠安县一滴滴快车司机搭乘乘客从君悦购物中心前往中新花园时被乘客割喉。经当地医院抢救，司机赵师傅已转危为安。滴滴平台当日中午对司机进行了探望，垫付一万元医药费用，并承诺持续对司机进行救助。

­ 据赵师傅介绍，当天接到这个订单时才凌晨5点多，天还没亮，一名20多岁小伙子从后面上车。行程中双方一直没有说话，快到目的地时，乘客要求掉头再回到原来上车的地方，于是赵师傅掉头回去。

­ 车辆掉头后，距离君悦购物中心大约200米，乘客移动到了驾驶座后方。突然，左手搂着司机脖子，右手用刀快速朝司机脖子划了一下。划完之后，乘客迟疑了一会儿，连声说“对不起、对不起，大哥对不起。”随后下车离开。

­ 发现颈部出血后，赵师傅用手捂着伤口，忍着疼痛，自行开车前往惠安县医院。经过1个多小时紧急手术，赵师傅转危为安。

­ 主治医生介绍，司机的手背和颈部有明显的刀伤，颈部有2道伤痕，伤口最深的地方有1公分左右，能看清颈部肌肉，幸好没有伤及大血管。目前，赵师傅还需留院观察。

­ 当天早上8：20左右，滴滴快车车主、赵师傅朋友向滴滴平台报备此事。当天中午1点左右，滴滴工作人员携带慰问品到医院探望。

­ 滴滴方面表示，滴滴强烈谴责危害司机生命安全的暴行。在9月12日早间收到赵师傅亲友投诉后，平台立即响应，快速成立工作小组，工作人员当天中午抵达医院探望了赵师傅及其亲属，先行垫付1万元医疗费用。滴滴承诺将持续垫付所有医药费用，确保司机得到充分的救治。

­ 与此同时，滴滴将尽最大努力协助司法机关调查清楚所有事实，还受伤司机和家属一个公道。

­ 另据了解，事发当天下午，该故意伤害司机的乘客已经被警方抓获。（海峡导报记者 崔晓旭）

恒大新赛季奖金缩减 称球队已稳定无需高奖金刺激

恒大新赛季奖金缩减 称球队已稳定无需高奖金刺激

字体大小：A A2014-02-12 11:14:49编辑：竹青点击: 次

　　90win体育讯 北京时间2月12日，恒大日前公布了2014新赛季奖金方案，比上赛季有所缩减，对此，恒大方面表示俱乐部已经进入了稳定阶段，不需要利用高奖金刺激球员。

　　广州恒大官方公布的2014赛季奖金方案,具体为亚冠“3103”(赢球奖励300万元,平局100万元,输球不奖不罚,每晋级一轮奖励300万元),中超“101”(赢球奖励100万元,平局不奖不罚,输球扣罚100万元)。与2011赛季刚进入中超时实施的赢球奖励500万元、2012年亚冠联赛赢球奖励600万元相比,恒大的奖金方案有了明显的调整。

　　恒大方面表示，因为俱乐部已经进入了稳定发展的阶段，不需要高奖金的刺激，“在俱乐部创立后的起步阶段,俱乐部从吸引优秀球员加盟、保证队伍阵容稳定、踢出成绩振兴球市等方面考虑,采纳大额奖金激励制度。经过四个赛季的锻炼,俱乐部从小到大,由弱至强,实现中超三连冠,勇夺亚冠冠军。事实证明,恒大俱乐部在起步阶段采纳的奖金激励制度是成功的,为俱乐部职业化运营夯实了基础。”恒大内部人员解释称,“新赛季奖金方案对俱乐部起步阶段的大额奖励方案进行了调整,说明恒大俱乐部已经从起步阶段转入了稳定发展阶段。”同时还表明俱乐部还要追求盈利，实现自我造血功能，“2014年赛季将是恒大俱乐部职业化运营从起步阶段转入稳定发展的关键一年。”

　　恒大一向是中超的土豪，对于引援和球员的奖励，从来不吝惜烧钱。刚进入中甲,恒大开出的赢球奖金与当时中超相媲美,并针对客场难度更大的情况,客场奖金略高于主场。随着球队逐渐成熟,本赛季恒大的奖金开始理性调整,联赛赢球奖金仅为税前100万元,甚至不如2010年中甲时代的税后100万元。但奖金政策中仍可见到球队两大侧重点,一是亚冠赢球奖金有300万元,晋级还有300万元奖励。另外则是特设“新人培养奖”,联赛和足协杯视场上21岁以下球员人数增加而增加奖金,可见球队愈加重视后备力量的培养。