北京时间1月29日，字母据知名记者Shams透露，哥离字母哥已为可能的队概大潜交易离队做好准备，有多支潜在球队向雄鹿送出极具吸引力的率达报价，雄鹿方面亦表示愿认真考虑相关交易方案

据外媒Kaishi报道，字母哥选择留守球队的字母羞羞笔记本漫画可能性已降至45%，这意味着他离队的哥离几率已达55%。在潜在下家方面，队概大潜尼克斯获得他的率达概率为18%，热火为16%，曝光勇士则为8%

据知名记者亨利-阿博特披露，字母知情人士向他透露，哥离字母哥内心中已有三支倾向的队概大潜潜在下家球队

据知情人士透露，字母哥心仪的率达目标球队包括热火、森林狼和尼克斯，曝光阿博特在参与《纽约邮报》体育节目时如是表示

“但我真的搞不明白，尼克斯究竟拿得出什么条件，99热99才能符合雄鹿队的交易期望。雄鹿显然希望得到年轻球员和选秀权，可尼克斯在薪资空间上几乎毫无灵活性。我觉得他们唯一能提供的，大概就是唐斯加上一个顺位较低的首轮签，但这种报价根本站不住脚……其他球队开出来的筹码可要实在多了。”

薪金专家Marks近日剖析了各队交易字母哥可能涉及的筹码，并评估了交易可行性。日本免费观看高清电视剧百度网盘资源在他看来，底特律活塞是目前具备最充足筹码完成这笔交易的球队，但字母哥本人显然不会愿意加盟底特律。那么热火、森林狼和尼克斯的情况如何？以下是Marks对这三支球队的具体分析——

迈阿密热火队

交易复杂度：7/10（10代表最复杂）

热火拥有薪资空间、年轻阵容，还可能持有一份高价值的到期合同以备交易，然而在接下来的禁漫软件十年里，他们无法送出首轮选秀权。（）

热火完全具备承担字母哥合同的能力，且不会触碰第一土豪线硬工资帽限制。从合同结构来看，球队目前有三名球员年薪超过2500万美元，其中包括前全明星希罗与维金斯，两人合约均将于2027年到期。此外，行情网页大全百度搜索热火还握有罗齐尔价值2660万美元的到期合同——该球员已于去年10月因违反联盟规定被禁赛并离队

虽然热火队拥有韦尔和哈克斯等年轻球员，但他们在与雄鹿的潜在交易谈判中，仅持有的两个可交易首轮签（2030年和2032年）可能成为阻碍交易推进的关键问题

明尼苏达森林狼队

难度评级：8/10

森林狼目前并无首轮选秀权，同时球队薪资空间已处于高度紧张状态。若想达成引进字母哥的目标，球队总裁蒂姆-康奈利必须在交易截止日前展现出高超的操作技巧。（注：原文中“字母哥”为专有名词，保留英文原名Giannis Antetokounmpo）

森林狼阵中有兰德尔、里德和麦克丹尼尔斯等可为雄鹿重建提供助力的球员，但球队缺乏首轮签作为交易筹码。一个可行的路径是，先将队内球员送往第三方球队以换取未来首轮签，再将该签位送至雄鹿。然而，由于交易规则限制，森林狼无法接手薪资高于所送出球员总和的合同，这使得交易方案的设计变得更加困难

纽约尼克斯队

难度评级：8/10

尼克斯队手中唯一的可交易首轮签很可能难以实现价值，因此若想得到字母哥，就必须以一名全明星球员作为关键筹码送出

与森林狼相似，尼克斯在选秀资源方面同样捉襟见肘，且薪资已逼近奢侈税门槛，导致操作空间受限。目前，尼克斯队唯一不受互换条款约束的首轮签，是2026年的选秀权，该签位附带前八顺位保护，预计在今年6月将由奇才队保留

此外，由于薪资超出第一土豪线，尼克斯在交易中也无法接手总薪资高于送出方的合同。这使得球队管理层仅能考虑两种方案：一是直接用卡尔-安东尼·唐斯换取字母哥；二是将阿奴诺比、哈特及布里奇斯等球员打包作为交易筹码。（注：布里奇斯要到2月2日之后才能被交易）

华硕ROG幻系列三款笔记本今日发售，最高搭载5090显卡

PChome4月28日消息，华硕ROG幻系列2026款笔记本今日正式发售，涵盖幻14 Air、幻16 Air及幻16双屏三款新品，主打轻薄机身与旗舰性能的融合，最高搭载RTX 5090显卡和酷睿Ultra 9处理器，兼顾创作、游戏与移动办公需求。

PChome4月28日消息，华硕ROG幻系列2026款笔记本今日正式发售，涵盖幻14 Air、幻16 Air及幻16双屏三款新品，主打轻薄机身与旗舰性能的融合，最高搭载RTX 5090显卡和英特尔酷睿Ultra 9处理器，兼顾创作、游戏与移动办公需求。

详细信息如下：

幻14 Air

性能：整机功耗至高150W，可选RTX 5070 Ti显卡（130W释放）+英特尔酷睿Ultra 9 386H处理器，64GB内存支持本地AI模型运行，73Wh电池轻度使用续航达12小时。

屏幕：2.8K 120Hz OLED星云原画屏，1100尼特峰值亮度，ΔE<1色准，支持HDR True Black 1000认证。

机身：仅1.58kg重、1.59cm厚，铂月白配色A面光效可自定义，全尺寸SD卡槽省去读卡器。

售价：

RTX 506 +32GB+1TB (Gen4)：20999元；

RTX 5070+32GB+1TB (Gen4)：21999元；

RTX 5070 Ti+64GB+1TB (Gen4)：28999元。

幻16 Air

性能：功耗释放提升至155W，可选RTX 5090显卡（160W释放），冰川散热架构2.0压制高负载温度。

屏幕：2.5K 240Hz OLED屏，0.2ms响应+康宁防眩光涂层，户外强光下可视性增强。

机身：1.85kg重、1.49cm薄，90Wh电池支持快充（30分钟充至50%）。

售价：

RTX 5060+32GB+1TB (Gen5)：22999元；

RTX 5070+32GB+1TB (Gen5)：23999元。

幻16双屏

双屏交互：双16英寸2.8K 120Hz触控OLED屏，支持笔记本/帐篷/书本等5种形态，帐篷模式可面对面联机游戏。

性能：酷睿Ultra 9 386H+RTX 5090，165W整机功耗，主板石墨隔热层避免屏幕高温。

机身：厚1.99cm、重2.82kg，磁吸键盘便于拆卸。

售价：

RTX 5070 Ti+64GB+1TB (Gen5)：37999元；

RTX 5090+64GB+2TB (Gen5)：47999元。

全系4月28日10:00正式开售，首发优惠最高千元。

PChome总结，移动创作者优先选择幻14 Air，其兼顾旗舰性能与极致便携；硬核玩家与专业设计师可选择幻16 Air，其高刷屏搭配RTX 5090显卡能轻松满足3A游戏运行与专业渲染需求，也可选择幻16双屏，其双屏交互设计能显著提升多窗口操作效率；预算充足的技术爱好者则适合选择幻16双屏，满足对前沿科技体验的追求，带来更具创新性的使用感受。

（文中图片来源于网络）

为人才“松绑” 泉州：把人才评价“话语权”交给平台

党的十九届五中全会提出，要深入实施人才强国战略，激发人才创新活力。为深入推进人才分类评价机制改革，持续拓展高层次人才自主认定范围，更好发挥人才评价“指挥棒”作用，让人才引得进、留得住、过得好，近日泉州出台文件，支持在泉科研平台自主认定高层次人才工作，符合条件的科研平台，可申请纳入泉州市高层次人才自主认定单位。

政策解读 对象范围

根据文件，申请纳入泉州市高层次人才自主认定单位需要同时符合下列条件：市级以上科技、发改、教育、工信等部门认定的大院大所或省级以上新型研发机构，且注册地在我市并具有独立法人资格；具有稳定的人才队伍，常驻人员不少于20人；人力资源管理制度完善，党组织健全完整、作用发挥较好；科研创新能力达到国内先进水平，具备承担国家、省、市技术攻关项目能力，能够引领和带动我市某一领域科技进步、产业升级、管理提质。在泉年度开展各级各类科技研发项目10项以上，或在泉年度科研成果落地转化2项以上，或年度新增技术合同金额1000万元以上。近三年无涉黑涉恶、重大失信、严重违法生产经营行为，未发生较大的安全生产事故、环境污染及群体性事件。

申请办法

由在泉科研平台对照自主认定单位资格条件，向所属县（市、区）或市直主管部门提出书面申请，初审评估后报市人社局审核提出建议名单，提请市委人才工作领导小组核准。核准通过后按要求制定自主认定方案，并严格按照审核确认后的自主认定方案，如实组织本单位符合条件的人才进行申报。

享受待遇

通过自主评价认定的市级高层次人才，同等享受相关人才政策待遇。

部门声音

“此次政策的对象范围主要在大院大所及省级以上新型研发机构。”在近日召开的市委人才工作领导小组第一次（扩大）会议上，市人社局负责人表示，“我们坚持党管人才原则，把党组织建设作用的发挥、人才政策前置以及意识形态表现纳入评价体系；突出科研创新以及科研成果就地转化原则，强调人才与平台的匹配度。同时，按照‘干什么、评什么’‘缺什么、评什么’原则，围绕吸引和留住具有较强创新能力、掌握关键核心技术、擅长成果落地转化的高精尖缺人才设置评价指标。”

2018年以来，泉州实施企业自主评价人才制度，坚持“谁用人、谁评价”，授权117家自主评价试点企业自主开展高层次人才评价。试点企业按照“凭能力、凭实绩、凭贡献”原则，对照《泉州市高层次人才认定标准》，自主制定本企业高层次人才认定方案。截至目前，全市已自主认定885名高层次人才。

平台受益

【案例一】

福建（泉州）哈工大工程技术研究院行政部部长温昌文：

泉州先前在企业成功实施自主评价人才制度，这次又给科研平台“放权”，这无疑给用人主体引才、留才、用才注入了“强心剂”，有利于帮助泉州摆脱高精尖人才短缺困境、优化人才队伍结构，充分发挥优势产业聚才的“磁场效应”。

未来，我们将借助泉州稳定政策环境，不断完善人才评价和激励机制，争取能获得科研平台自主认定的权限。同时，选好用好高层次人才和技术骨干，赋予更大的技术路线决定权和经费使用权。全方位为科研人员“松绑”，拓展科研管理“绿色通道”。

近年来，福建（泉州）哈工大工程技术研究院强化人才“引、育、用、留”工作，累计为泉州引进优秀哈工大人才42名、引进先进智能制造人才219人。工研院深耕智能制造装备和智能机器人两大领域，已有186项知识产权获授权。同时，开展产学研合作开发项目或课题等130项以上，服务企事业单位逾300家，培养产业技术人才1000多人。

【案例二】

泉州华中科技大学智能制造研究院常务副院长王平江：

人才自主认定体现了以市场为导向的理念，是招才引智的重要举措，也突显了泉州是一座“爱才重才”的城市。下一阶段，研究院若能获得科研平台自主认定权限，将用好用足政策福利，不断探索建立以能力、实绩和贡献为主要依据的人才激励政策；不断完善现有的导向明确、竞争择优的人才评价机制，使真正有能力、作出突出贡献的人才得到充分认同；着力加快人才高地建设，助推泉州高质量发展。

长期以来，泉州华中科技大学智能制造研究院坚持以人才为根本的战略方针，目前已打造了一支以国家、省级人才专家为代表的科研队伍，柔性引进二十多名专家担任特聘研究员，引进院士专家工作站、高层次人才团队等平台或团队，先后为140家企业提供技术和咨询服务，承担各级财政科研项目60多项，自研及产学研创新成果已在50多家企业中得到实际应用与试生产，为企业举办研修培训6000多人次。（记者 吴宗宝 通讯员 黄颖 沈忠华 郑其全）