不久前，岁女上班式全某公司员工万某遭遇了一件令人心凉的冲奶茶被辞事：仅仅因为“上班时间冲泡奶茶”，公司竟决定与其解除劳动合同。权方
47岁的解析黄软件APP下载2023万某在该公司已任职四年，始终未签订书面劳动合同。岁女上班式全2025年3月，冲奶茶被辞公司以上班“喝奶茶”为由欲将其辞退，权方此举令这位老员工感到无比寒心与愤慨，解析她决定坚决维权，岁女上班式全誓与公司“死磕到底”。冲奶茶被辞
万某对此表示不满，权方脸萌网页版提出共计17271元的解析赔偿请求，涵盖未签订劳动合同的岁女上班式全双倍工资、违法解除劳动关系的冲奶茶被辞赔偿金以及加班费等项目，并向当地劳动人事争议仲裁委员会提交了仲裁申请。权方
据1月12日劳动争议调解人民委员会专职调解员透露，良宵网经调查确认，该公司实际仅为一家仅雇有5名员工的便利店，所谓以“喝奶茶”为由辞退员工的说法，实为在经营压力下用来掩饰裁员的真实借口。
针对小微企业中常见的色520用工不规范问题，调解并未采取简单“一刀切”的处理方式，而是采用“背对背”沟通机制：一方面对企业进行法律普及，明确告知“裁员同样需依法进行”；另一方面向万某说明，工作满一年后即视为已订立无固定期限劳动合同，部分诉求难以全部支持。色播播影院
在情理与法理的交织下，双方渐趋接近。公司坦承裁员“实属无奈”，并愿提供赔偿；万某亦放下过高期望，同意调解方案。
最终，原本可能演变为仲裁甚至诉讼的纠纷，以握手言和的方式平静收场：公司即时向万某支付了经济补偿金，万某随即撤回仲裁申请，双方一致确认劳动关系已解除。
未签订劳动合同会带来哪些法律风险？
劳动合同可是咱们打工人的权益守护盾！大家务必记住，拿到录用通知准备入职时，第一要务就是签署劳动合同。
可要是公司拒不签订劳动合同，难道真的不受法律保护，只能自认倒霉吗？
泉州召开创城网上申报材料工作推进会
昨日，市创城办召开全国文明城市网上申报材料工作推进会，对第七届全国文明城市年度测评检查网上申报材料工作进行再动员再部署。
网上申报材料是反映泉州全国文明城市创建工作过程和成效的基础性材料，是文明城市测评工作的必查环节。
会议指出，各单位要统一思想，提高认识，充分认清做好网上申报材料工作的重要性；对标对表，分析研判，精准把握材料申报工作的重点和要求；聚焦问题，补齐短板，力争重难点取得新成效新突破；积极引导，宣传发动，努力营造良好创建氛围；树立导向，落实责任，建立健全奖惩机制。
会议要求，各单位要切实履行主体责任，落实责任制和责任链条，按照任务项目化、项目清单化、清单具体化的要求，严谨细致地收集整理报送材料，确保材料不漏项、不偏差、不零乱，同时根据各阶段材料报送的要求，及时做好补充修改和完善，提高网上申报材料质量。
会上，市创城办相关人员围绕文明城市测评体系，对网上申报的要求、流程、标准及注意事项等进行说明，从报送材料的格式包括图片资料、正式发文、部门评价、说明报告、统计表格等入手，对创城网上材料申报工作进行详细讲解，同时就可能存在的问题进行剖析。（泉州晚报记者 廖培煌）
图片报：安萨2200万欧加盟赫尔城，创柏林联合出售纪录
据《图片报》报道，伊利亚斯-安萨将以2200万欧元转会赫尔城，成为柏林联合队史最贵出售球员。加盟柏林联合仅一年后，这名21岁的前锋新星将离开俱乐部。
据《图片报》消息，这笔转会已经确定。两家俱乐部目前只在商谈费用分配，包括固定转会费的金额以及奖金部分的数额。最终总价预计将达到2200万欧元。这意味着，除非出现意外情况，安萨将在未来几天离开柏林，4-2战胜布伦瑞克的杯赛将成为他的最后一场比赛。
这名六次入选德国U21国家队的球员目前身价为1200万欧元。一年前，柏林联合仅以400万欧元从当时的德乙球队帕德博恩签下他。这是一笔明智的投资。上赛季，安萨出战33场德甲比赛，只有客场对阵拜仁慕尼黑时坐在替补席上。他在德甲首个赛季交出了5球3助攻的成绩单，并在很短时间内成为主力，证明自己已经准备好征战德甲。如今，他将前往英超继续发展，而柏林联合还需要在转会市场上寻找安萨的替代者。
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