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原标题：永春一男子缺钱瞒着妻子卖独子 谎称寄养在别人家

2017年，永春梁某的男缺妻子诞下一名男婴，这是钱瞒两人的第一个孩子，本是着妻件值得高兴的事，但梁某却怎么也高兴不起来。卖独因为他背着不少债务，寄养禁漫天堂资源加上妻子的别人身体一直不好，家庭收入微薄。永春烦恼间他竟萌生将孩子卖掉的男缺想法，随后找到朋友几经介绍，钱瞒以13.68万元的着妻价钱将尚未满月的亲生儿子卖掉。

事发永春，卖独妻子想接孩子回家过年时发现真相，寄养为寻子报警求助

海峡网3月13日（泉州网记者 陈玲红 通讯员 官雅黎）2017年，别人梁某的永春妻子诞下一名男婴，这是两人的第一个孩子，本是件值得高兴的事，但梁某却怎么也高兴不起来。因为他背着不少债务，88在线看加上妻子的身体一直不好，家庭收入微薄。烦恼间他竟萌生将孩子卖掉的想法，随后找到朋友几经介绍，以13.68万元的价钱将尚未满月的亲生儿子卖掉。

独子卖了13万多元 向妻子谎称寄在别人家

2017年5月，梁某夫妻的第一个孩子降生了。但梁某却为此烦恼不已，因为此前他背负了许多债务，69中国妻子的身体一直不太好，加之产后虚弱也无法上班挣钱。越想越悲观的梁某深深地觉得这个孩子自己无力抚养，他便产生了把孩子卖掉的想法！

梁某先告诉妻子，在农村有把孩子寄养在别人家一段时间，之后孩子会比较好养的说法。考虑到家庭经济困难，他便和妻子“商量”要不也把这个孩子寄养出去，黄色视频下载安装对孩子和家庭都好。梁某的妻子也认为自己身体不好，照顾孩子不一定比别人好，以为这是一种风俗，便同意梁某的提议。

之后，梁某便找到一名朋友苏某做介绍，几经辗转又通过郑某认识了买家陈某。最终梁某以13.68万元将孩子卖给了泉州本地人陈某，爱液视频观看这时孩子尚未满月。

妻子想陪娃过年 为找孩子报警求助

妻子一直认为孩子只是寄养在某个朋友或亲戚家中。一直到2018年年初，快过年的时候，妻子表示要将孩子接回家一起过年。此时，梁某才支支吾吾说不出话来。妻子急了，表示“是死是活都要见孩子一面”。在妻子的追问下，梁某才说出了实情，并拿出一张当时买卖孩子时签的条子。

妻子震怒之下，坚持要去看看孩子。梁某只知道买家是泉州本地人，买卖时签的条子上有买家的姓名，但没有具体地址。一家人不知该往何处去。于是，妻子便到当地派出所报警，希望能找到买家的具体信息。

警方介入后，便将男婴解救出来，交由其母亲带回抚养。而梁某等人也先后被公安机关抓获，经调查情况属实后，由永春县人民检察院以拐卖儿童罪提出公诉。近日，法院作出判决，梁某被判处有期徒刑5年2个月，并处罚金1万元。周某、林某等人均被判处5年以上不等有期徒刑，并处罚金。买家陈某被另案处理。

检察官说法：

法律禁止任何人将人身作为标的物进行买卖。子女不是父母的附属物，其享有独立人格尊严，绝不允许任何人将其买卖。目前，我国刑法对拐卖妇女、儿童的买卖双方都有相应的处罚。

冲刺100% 安踏集团复工复产按下“快进键”

保障员工顺利返岗 及时调整订单结构

一对一教学，安踏让更多新人掌握技能

东南网3月17日讯（晋江经济报记者 巫舒静 文图） 在严格做好疫情防控的同时，保障员工顺利返岗，及时、灵活调整订单结构，逐步恢复产能，这是记者昨日从位于晋江池店的安踏集团生产鞋业事业部了解到的情况。

“冲刺100%，集团复工复产按下‘快进键’。”安踏方面表示，疫情冲击下，面对用工难、订单调整和供应商到货等问题，安踏集团生产鞋业三个事业部根据实际情况因地制宜，保证生产顺利进行。目前，车间多数针车线、成型线已经恢复往日的繁忙。

“我们成立专案小组，协调各部门与供应商，保证按时交货上线生产。”安踏集团生产鞋业第一事业部副总监贺金林介绍，目前，鞋业第一事业部产能恢复良好，且开设一条新针车线，产能将在月底前恢复100%。

据悉，鞋业第二事业部复工率已达94%，预计在3月25日后产量可恢复到年前水平，所有订单正有条不紊生产中；鞋业第三事业部复工率达93%，目前订单以电商快反为主，量少批次多，具有一定挑战，预计4月恢复正常产能。

除了池店工厂外，安踏集团其他自营工厂的产能也恢复良好：河南园区根据产能恢复评估进行排单，根据年度生产目标，每月增加5%~20%的产能，保障全年目标完成；同安安踏服装部利用智能化新吊挂系统，对返岗员工进行串联，建立新的流水模式，目前，产能正逐步恢复到节前水平……

作为重要生产力，员工的补充是保障生产的关键。据介绍，在招工形势不如往年的情况下，安踏集团生产人力部门使出十八般“武艺”，加强招人力度：派人员外出招工、对离职老员工电话访问、全员每天朋友圈招工宣传、将任务分配至每位高专及主管级以上人员……

“凭借完善的福利待遇，许多老员工都乐意将自己的老乡、亲朋介绍到安踏。”安踏集团生产人力部门工作人员介绍，以鞋业事业部为例，月均6000元、最高可超万元的工资水平，在业内十分有吸引力，加上新人奖金、返厂奖金、工龄奖金等多项留人政策，让安踏的老员工越来越多。

据介绍，从2月份复工至今，安踏集团生产鞋业三个事业部招聘人数持续增长中，其中内部员工介绍占多数。截至目前，完成招工超500人，所有新员工入职后，安踏都会统一系统培训，对新员工一对一教学，使其掌握工作技能。

更有趣的是，为缓解员工上班疲劳，安踏集团还发起花式工间操大评比。每天下午三点半，工间操音乐准时响起，员工们利用上班间隙跳起工间操，在15分钟时间里，随音乐舞动，放松心情，调整状态，再更好地投入工作中。

泉州：确保扫黑除恶督导反馈问题整改落实到位

原标题： 泉州：确保扫黑除恶督导反馈问题整改落实到位

确保督导反馈问题 整改落实到位

全市扫黑除恶专项斗争领导小组“一办五组”联席（扩大）会议召开

海峡网讯（泉州晚报记者林铭珊）18日，全市扫黑除恶专项斗争领导小组“一办五组”联席（扩大）会议召开，传达省扫黑除恶专项斗争“一办五组”联席（扩大）会议及市委常委会精神，部署迎接“回头看”和下一步工作重点任务。

会议要求，各地各部门要严肃整改抓落实，逐条逐项对照中央督导组反馈的“两个清单”，确保督导反馈问题整改落实到位，以良好的状态和绩效迎接中央督导“回头看”。要扩大广度抓治乱，进一步细化目标、明确任务，重点整治群众反映最强烈的行业领域，规范行业秩序，及时消除乱象。要强化突破求实效，逐一核实中央和省上移送的问题线索，做到件件有落实，并对部分工作滞后的县（市、区）和重点部门进行通报和“一季度一约谈”。要巩固和扩大扫黑除恶专项斗争成果，进一步完善工作联动、责任落实、压力传导等长效机制，继续把专项斗争引向深入。

会上，市住建、交通运输、林业、资源规划、水利、卫健、市场监管、城管、文旅、生态环境等部门汇报线索摸排和行业治乱工作开展情况。