1952年—2018年泉州第三产业增加值增长1351倍

世联赛总决赛1/4决赛迎来焦点大战，史诗分站赛第九的冷局中国女排，和排名榜首的鏖战美国女排展开五局苦战，最终中国女排3-2险胜对手，拿下女排强势挺进四强！美国接下来半决赛，中国2025年最新黄色软件队伍将要迎战土耳其女排。闯进

本场首发：庄宇珊、唐欣、冷局王媛媛、鏖战郭中楠、拿下女排解盛钰、美国龚翔宇、中国王梦洁。闯进开局队伍慢热问题凸显，史诗第一局一传持续不稳，大量传球落在六米线。自身发球缺少冲击力，美国女排一传十分顺畅，约炮群轻松以25-15拿下首局。不少球迷捏紧手心，大家都以为比赛要早早落入被动。

调整之后队伍逐渐找到节奏。第二局中后段发球开始发力，解盛钰、杨舒茗连续发球轮冲击对手一传。美国女排一旦一传失控，进攻威力大打折扣。anqula局末比分胶着，龚翔宇连续反击得分稳住局势，庄宇珊顶住压力一锤定音，25-23艰难拿下，将大比分扳为1比1。

转折点出现在第三局，刁琳宇登场改变战局。老练的二传丰富整套战术，主攻跑动、吾志网接应加速，多点进攻彻底盘活。美国女排一传全线崩盘，两名首发主攻被迫换下，中国女排顺势25-20再下一城，大比分2-1实现反超。

可惜第四局美国迅速调整，依靠强势发球持续压制我们的一传，局面重现首局困境，澡堂中国女排17-25失利，双方被拖进残酷的决胜局。

决胜局，老将扛起重任。龚翔宇进攻稳定高效，持续撕开对方防线，成为队伍最可靠的得分点。唐欣、杨舒茗、王奥芊一众年轻队员敢打敢拼，轮换登场贡献力量，全队众志成城守住胜利。

纵观全场，美国女排调整攻能力并不算突出，但稳定一传能够释放四号位强攻，给我们制造巨大麻烦。实践再次证明，发球冲击一传，是克制这支美国队最好的办法。只要我们发球持续施压，打乱对手节奏，取胜机会就在眼前。

这场胜利含金量十足。面对分站赛头名美国女排，队伍经历大起大落，顶住压力完成逆袭。老将稳住军心，年轻人奋勇冲锋。

接下来半决赛迎战拥有瓦尔加斯的土耳其女排，又是一场硬仗。想要更进一步，一传稳定性、发球持续性还需要继续打磨。姑娘们乘胜追击，继续创造惊喜！

泉州市今年力争创建综合类中医类国家区域医疗中心

泉州市今年实施20项重点任务持续深化医改 

力争创建综合类中医类国家区域医疗中心 

日前，泉州市印发《泉州市深化医药卫生体制改革2022年重点工作任务》（以下简称《任务》），明确今年将从完善医疗资源供给体系、完善人事薪酬激励机制、深化“药价保”集成改革、健全分级诊疗体系、统筹推进相关领域改革等5大方面，着力落实20项重点任务，持续推动深化医改工作。

建设国家区域医疗中心

高位嫁接优质医疗资源

建设区域医疗中心是近年来泉州市深化医改、提升医疗服务水平的重要抓手之一。今年，泉州市将抓好国家区域医疗中心上海市第六人民医院福建医院建设，推动福医大附属二院加快省级区域医疗中心建设，同时支持市第一医院、市中医院积极争取对接“国家队”高水平医疗机构，合作创建综合类、中医类国家区域医疗中心。

高位嫁接优质医疗资源方面，泉州市将推动市第一医院与复旦大学附属中山医院，其他市属医院与北京、上海等“国家队”合作共建10家临床技术协作中心，推动县级综合医院引进“北上广深”等地优质资源。力争在年底前，全市建设10家以上县域医疗次中心，建成省级标准社区医院5家。

学科建设方面，泉州市将实施“五个一批”诊疗能力提升计划。在巩固加强现有省级临床重点专科项目基础上，培育1—2个国家级临床重点专科项目；建设10个省、市级重点专科，培育10个市级专科诊疗团队，掌握20项核心和关键临床诊疗技术。

完善人事薪酬激励机制

培养引进高端医学人才

薪酬制度改革方面，《任务》提出，将扩大公立医院内部分配自主权。公立医院引进的高层次和紧缺急需人才，所需薪酬总量单列，不计入工资总额核定基数。完善薪酬总量核定办法、人员薪酬水平合理增长机制和内部分配制度，人员支出占业务支出比重力争较上年提升1个百分点左右或接近45%，逐步提高医务人员固定薪酬占比。

人才培养和引进方面，泉州市将建立分层次、多渠道、精准化的人才引进培养机制。其中，市属三甲公立医院和晋江市医院引进高层次人才团队不少于1个、客座专家不少于3人，其他三级公立医院引进客座专家不少于2人。全市计划招聘1500名医师，其中硕士研究生以上学历不少于120名。

推动“三医联动”

深化“药价保”集成改革

近年来，泉州市持续跟进国家和省药品耗材集中带量采购成果，为广大市民群众减轻医药负担。今年，泉州市将建立健全药品集中带量采购激励约束机制，开展国家和省药品集中采购和使用中医保基金结余留用考核工作，并根据考核结果，将集采药品使用节省的医保基金，按照50%的比例直接拨付给考核合格的公立定点医疗机构。

深化医疗服务价格改革，泉州市将按照“设置启动条件、评估触发实施、有升有降调价、医保支付衔接、跟踪监测考核”的基本路径，建立目标导向的项目价格管理机制，开展医疗服务价格调价评估。支持薄弱学科、基层医疗机构和中医医疗服务发展，体现医生技术劳务价值。力争到今年年底，全市二级以上公立医院医疗服务性收入占比达35%。

健全分级诊疗体系

促进中医药传承创新

健全分级诊疗体系方面，推动泉州市第一医院医疗集团完善双向转诊信息平台，推进成员单位建设10个联合病房、慢病门诊，新开展10项基层适宜医疗技术。改革紧密型县域医共体运行机制，完善县域医共体医保基金打包支付绩效考核方案，以奖代补、以点带面促进基层综合医改和医共体设施设备建设、服务能力提升。

建立医疗技术与医疗骨干“双下沉”机制。制定出台三级医院专家到基层医疗机构坐诊补助、职称聘任等支持政策，推进二级以上公立医院医疗技术、医疗骨干“双下沉”。推进中心城区市第一医院、市中医院、福医大附二院、医高专附属人民医院等二级以上公立医院帮带中心城区19家社区卫生服务中心。

中医药方面，泉州市将继续鼓励各级名老中医、学术流派传承工作室下沉基层中医馆设立传承工作站。推广“联盟+共享”模式，鼓励县级中医医院建设县域中药饮片供应中心和共享药房。推进二级及以上中医医院建设治未病中心、综合性医院设置治未病科室、有条件的社区卫生服务中心和乡镇卫生院设立治未病服务站。今年将建设10个基层示范中医馆，创建3—5个省级中医药文化宣传基地。（泉州晚报记者 郭雅莹 通讯员 陈志波）

曝穆里奇若走恒大必签矿工妖人 里皮有引援决定权

曝穆里奇若走恒大必签矿工妖人 里皮有引援决定权

字体大小：A A2013-12-27 10:14:22编辑：竹青点击: 次

　　90win体育讯 北京时间12月27日，广州恒大俱乐部董事长刘永灼接受了新华社记者的专访，回应了申办世俱杯和新赛季引援等方面的问题，他表示建队、引援的工作交给里皮来决定。有知情人士Tou露，如果穆里奇离开恒大，那么乌克兰矿工队的道格拉斯-科斯塔将填补他的空缺。

　　对于恒大目前的引援情况，外界都认为孔卡离队后恒大的进攻力将会受到影响，而刘永灼则回应表示新赛季的引援工作都交由里皮决定，“作为职业俱乐部，必须不折不扣地按照主教练的新赛季建队思路和想法开展引援工作。我们也相信主教练在新赛季能将球队继续打造升级成为一支更具竞争力的球队。”

　　有知情人士向记者Tou露，如果穆里奇离开(这种可能性目前看来不低)，那么恒大必将签下乌克兰顿涅茨克矿工队的攻击球员道格拉斯-科斯塔，填补穆里奇的空缺。对里皮来说，新阵容需要适应期是不可避免的。

　　对于恒大新赛季的备战计划，刘永灼直接告知记者说：“球队踢完世俱杯后就地放假，明年1月20日归队。球员归队后将在清远集训一周，大约在大年初二全队将去西班牙进行为期两周的海外拉练。2月中旬回来后就是超级杯和亚冠比赛了。”

　　恒大新赛季面对至少5个强劲的对手：舜天买下了德阳、国安重金引进南美解放者杯冠军主帅库卡、鲁能换掉球队高层领导、富力引进5名国脚级内援、人和吸纳了朱炯作为技术总监和预备队教练……霸主恒大要维持2013年般的强势几无可能，孔卡离去本身就留下了一个大问号，球员们在经历了巅峰之后对胜利的欲望也要打问号。