客服、企业保洁也要签竞业限制协议？无端企业无端扩大适用范围，劳动者就业受阻，适用竞业限制的范围边界在哪里？

原本是用于保护用人单位商业机密、防止竞争企业“搭便车”的竞业界竞业限制协议，却被部分企业随意扩大范围和人群，限制yinseyinxiang一些普通岗位，边底里比如客服、企业保洁等竟也被竞业限制，无端严重影响了劳动者就业择业的适用权利和职业发展。

近年来，范围涉及竞业限制劳动争议的竞业界案件呈现适用扩大化、行业差异化、限制对抗激烈化的边底里特点，那么竞业限制的企业边界在哪里？

根据我国《劳动合同法》第二十四条规定，竞业限制的人员范围应限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的www.911国产人员。北京三中院梳理2021年至2025年二审审结的涉竞业限制劳动争议案件235件，发现竞业限制主体泛化严重。

北京三中院法官助理 林鑫：“其他负有保密义务的人员”这个概念在界定上缺乏明确的标准，因此用人单位在签订竞业限制协议时，可能存在一定扩张情形。普通员工、关联公司员工等没有实质接触商业秘密的人员，也被纳入竞业限制范围，比如咱们常见的宠物医生、钢琴老师、保洁人员、行政、后勤等等。

在法院发布的典型案例中，2020年10月12日，李某与被告公司签订《劳动合同》，18+蜜桃在线约定他的工作岗位是运营部客户服务专员，工作职责包括通过电话、电子邮件、网络平台等方式，帮助最终用户处理查询，反馈信息。合同中还对竞业限制做了约定。

林鑫：双方约定李某需对相关知识产权及信息严格保密，除非经公司另行书面同意，在合同解除或终止之后的两年内应当履行竞业限制义务，公司每月按照解除或终止劳动关系之时的月基本工资的1/3向李某支付经济补偿。

2021年5月31日，李某因个人原因离职，他提交社保个人权益记录，主张他离职后至2022年7月未入职新的用人单位，要求被告公司向他支付竞业限制补偿金。妖精动漫官网而被告公司抗辩称，根据《劳动合同》中对相关岗位的描述，李某不属于负有竞业限制义务的人员，公司并没有让他履行竞业限制义务的意思表示，无需支付竞业限制补偿金。法院对此如何认定？

林鑫：生效裁判认为，《劳动合同》中明确李某应履行竞业限制义务，现在他已履行，用人单位以他不属于竞业限制的人员范围，拒绝支付竞业限制补偿金缺乏合理依据。最终法院判决某公司向李某支付对应期间的竞业限制补偿金。

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》规定，劳动者未知悉、接触用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项，劳动者请求确认竞业限制条款不生效的，人民法院依法予以支持。天堂禁漫天堂

北京三中院法官助理 黄秋月：法律和司法解释的规定并未赋予用人单位主张竞业限制条款不生效的权利。实践中，部分用人单位滥用竞业限制条款，不加规制地扩大竞业限制人员适用范围，导致竞业限制主体泛化现象突出，对劳动者的就业造成了一定的困扰。在劳动者履行协议约定的相关义务后，如果有用人单位以劳动者不属于负有竞业限制义务的人员为由拒付补偿金，这种行为有违诚信，法院认为对此应予否定性评价。

实践中，部分用人单位滥用竞业限制条款，随意扩大适用范围，还存在商业秘密界定模糊、取证违规等问题。劳动者在签署竞业限制协议时应重点关注哪些内容，确保自身合法权益不受侵害？

实践中，部分用人单位将商业秘密与劳动者在劳动过程中积累的个人知识、技能和经验相混淆，将竞业限制制度扩展到一些并不掌握商业秘密的劳动者之上，不当扩大了竞业限制制度的适用范围。

北京三中院立案庭法官 徐征征：我院审结的一起纠纷中，赵某先是在一家物联网公司任硬件研发中心技术总监，离职后，他到一家医疗电子公司任国际贸易综合部技术负责人。物联网公司起诉赵某违反竞业限制义务。法院经审查认为，案涉两家公司的经营范围虽然在宽泛类别上存在部分交叉，但二者实际经营的主营业务与核心产品存在本质差别，服务对象与产品受众分属不同的市场端，并非同一相关市场中的竞争者。驳回了物联网公司的诉求。

诉讼中，用人单位，尤其是中小企业，难以就其所主张的商业秘密完全符合秘密性、价值性、保密性三要件提交充分的证据，劳动者也难以就用人单位主张的商业秘密与劳动者个人知识、技能和经验如何准确区分予以充分举证或说明。法官强调，取证手段不能超出合理范围。

黄秋月：如果单位委托第三方跟踪拍摄、要求劳动者强制安装定位软件，或者是非法调取社保或住宿记录、监控社交媒体动态等，这些行为实质上侵害劳动者隐私权与个人信息权益，因为证据来源不合法，会被依法排除。

审判实践还显示，涉竞业限制纠纷还存在竞争关系约定笼统宽泛、地域期限约定超出合理范围、竞业补偿与违约责任严重失衡等特点。

黄秋月建议劳动者应关注重点条款、诚信履行义务、注重证据保全，依法维护自身合法权益。

黄秋月：如果劳动者的岗位确实属于涉密岗位需要签约，应重点关注竞业限制的业务范围、地域范围、限制期限，以及补偿金、违约金的支付方式和支付标准，对于明显不合理的约定，劳动者要敢于提出异议、进行更改、调整，对于笼统表述，可以要求用人单位书面明确具体竞争范围。

北京三中院法官助理李一帆建议用人单位应优化竞业制度，依法合理签约，维护人才合理流动与市场公平竞争秩序。

李一帆：用人单位应建立涉密清单，坚持“不涉密不限制”；有条件的用人单位，可以制作明确具体的竞业限制企业名录，便于劳动者履约和后续核查；合理约定竞业地域和期限，原则上不得约定“全国”“全球”等无限定范围不当限制劳动者的就业权。竞业限制期限最长为2年。

李一帆还提示，平衡补偿与违约责任，合理确定违约金数额。

李一帆：依据法律规定，月经济补偿一般不低于离职前12个月平均工资的30%，且不得低于最低工资标准。竞业限制期限超过1年的，一般不低于离职前12个月平均工资的50%。违约金数额应根据商业秘密价值、泄密风险、经济补偿标准合理确定，一般不超过经济补偿总额的5倍。

泉州：“点题整治”校外培训机构

日前，市教育局召开全市校外培训机构整治工作推进座谈会，贯彻落实中央《关于进一步减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担的意见》。市教育部门将联合相关部门“重拳”出击，治理违背教育教学规律和青少年成长规律的行为，督促校外培训机构规范办学，加快推动解决中小学生课外负担过重问题，保障全市中小学生健康全面成长。

最近的热播剧《小舍得》直面升学焦虑、学生课外负担重的现状，引发热议。近年来，校外培训机构发展迅猛，一定程度上满足了部分中小学生对学习的补充性需求。然而，校外培训现状却不容乐观，一些培训机构开展以“应试”为导向的培训，违背教育规律和青少年成长发展规律，影响了学校正常的教育教学秩序，造成学生课外负担过重，增加了家庭经济负担，社会反响强烈。座谈会上，各县（市、区）教育局重点围绕校外培训机构整治与管理、培训资金监管和消防审验问题等方面进行了交流讨论，丰泽区、晋江市、安溪县等教育局分别针对本区域开展校外培训机构整治工作的经验和做法进行了交流发言。会议要求，务必将贯彻落实中央全面深化改革委员会第十九次会议精神作为当前一项重要政治任务，主动担责作为、加强协调督办，打好校外培训机构专项治理攻坚战。

据市委教育工委书记、市教育局局长黄世界介绍，根据省、市纪委“点题整治”通知要求，市教育局结合党史学习教育“我为群众办实事”实践活动和市委“再学习、再调研、再落实”活动，开展3个“点题整治”项目，包括“整治校外培训机构不规范问题，减轻中小学生课外负担”“整治校园周边违规租售、寄存手机等乱象，净化校园周边环境”“整治城区中小学课后服务覆盖不足问题，着力解决家长接送后顾之忧”。

其中，“点题整治”校外培训机构突出问题专项行动由市教育部门、市场监管部门、民政部门、住建部门联合开展。按照“谁审批谁监管、谁主管谁监管”原则，压实属地主体责任。

各有关部门对校外培训机构开展分类指导整治：一是证照齐全的。坚决纠正校外培训机构开展学科类培训（如语文、数学、英语等）出现的“超纲教学”“提前教学”“强化应试”等不良行为；校外培训机构开展学科类培训的班次、内容、招生对象、上课时间等要向所在地教育行政部门进行审核备案并向社会公布；规范培训合同；加强培训机构资金监管工作。对存在重大安全隐患的校外培训机构要立即关停整改。

二是无证无照的。对未取得办学许可证、也未取得营业执照，但具备办理证照条件的校外培训机构，要指导其依法依规办理相关证照，职能部门加快审批办学许可证、办理营业执照；对不符合办理证照条件的，要依法依规立即关停取缔。

三是有照无证的。虽领取了营业执照，但尚未取得办学许可证的校外培训机构，具备办证条件的，要指导其办证，职能部门加快审批办学许可证；对不符合办证条件的，要责令其在经营（业务）范围内开展业务，不得面向中小学生开展培训，一经发现超范围面向中小学生开展培训，要依法依规立即关停取缔。

目前，各县（市、区）教育部门会同民政、人社、市场监管等部门对本辖区内的校外培训机构进行调查摸底，针对存在的问题列清单。6月中旬起，各县（市、区）对问题清单，统筹精准提出整治整改措施，并于8月下旬完成整治整改任务。9月，各县（市、区）加强组织巡查，及时发现校外培训机构管理存在问题并进行通报。各主管部门要常态化开展督查，及时发现问题并督促整改。对问题清理整治不到位的部门单位，将实行问责机制。 （泉州晚报记者 曾聪虹 通讯员 李礼星）

花巷品牌焕新盛典即将启动，打造丽江古城餐饮娱乐打卡新地标

时代因美好而焕新，大研花巷以文艺美学诠释旅游意义，深挖丽江民谣和本土文化，近年来不断经营创新，实现转型升级，助力丽江旅游发展。

4月30日，大研花巷迎来了“品牌焕新盛典”，邀您莅临共鉴！

 

 

1、品牌焕新盛典（民谣、纳西勒巴舞演出）

4月30日下午16:00，丽江古城大研花巷 “品牌焕新盛典”将正式启动。此次焕新盛典，预示着花巷全新升级，重新焕发出新的活力和品牌魅力，打造成为丽江古城餐饮娱乐打卡新地标。

 

 

盛典期间，大研花巷遇见丽江广场还将有民谣及纳西勒巴舞演出，游客可以亲身感受花巷的民谣音乐氛围和纳西传统的文化艺术，网友也可以通过直播“云赏花巷”。

 

 

 

 

2、新媒体协会古城联络处揭牌

随着短视频的快速发展，丽江涌现出一批具有有影响力、传播力的自媒体。为讲好丽江故事、传播好丽江声音，2020年5月丽江市委网信办成立了丽江新媒体协会。

2021年4月30日，“丽江新媒体协会古城联络处”也将正式于大研花巷揭牌成立。届时，新媒体协会会长将莅临致辞及协会成员参与见证，本次花巷揭牌仪式也象征着新媒体创新创业平台向前再迈一步。

 

 

3、“净餐馆”示范街区

自“丽江古城餐饮行业环境保护、‘净餐馆’暨文明诚信示范店主题实践活动”推行后，大研花巷遇见·马帮菜、研味坊及隔壁老王等餐饮商家便积极响应，按照规范执行，加强食品安全意识和环保意识，进一步提升项目餐饮标准化管理，为顾客提供更加安全、环保的用餐环境。

 

 

4、嗨吃霸王餐

5月1日-5日，大研花巷联合遇见·马帮菜、研味坊国营饭店、隔壁老王餐厅、七彩云轩、研花悦厨、白松黑露和索罗酒吧合计七大主力餐饮娱乐品牌将推出海量霸王餐作为回馈，诚邀八方游客品尝丽江美食。

 

 

 

 

五一来丽江，来丽江古城大研花巷，听民谣、赏夜景、品美食，共同见证花巷焕新升级！