海口3月21日消息海南自贸港启动封关运作以来，潮起才集开放红利持续释放，南丨海口以优质政策、开放口打完善服务与开放生态，政策重发造国吸引着全球人才逐梦自贸港。服务从复兴城的力海日皮视频软件在线观看外籍创客、江东新区的际人聚高涉外法律服务专家，到龙华动漫产业园的潮起才集数字创意人才……不同领域、不同国籍的南丨奋斗者在此扎根兴业，以人才集聚激活产业动能，开放口打绘就开放发展的政策重发造国生动图景。
“海南营商环境优良，服务外国人在这里经商十分便利。力海”
走在海口复兴城互联网信息产业园，际人聚高不同肤色的潮起才集创业者往来其间，来自巴基斯坦的吉姆便是其中一员。
2012年，吉姆从巴基斯坦来到海南医学院攻读临床医学。“最初选择海南，是因为这里气候宜人、环境优美，对外国人十分友好，毕业后我便决定留下来。给个网站你懂得”吉姆说。
随着自贸港建设深入推进，吉姆亲眼见证了海南的快速发展，也敏锐捕捉到这里蕴藏的广阔机遇。2018年，他创办海南每日国际贸易有限公司，落户复兴城留创园，将中国优质产品销往巴基斯坦、美国等国家和地区。
“海南营商环境优良、服务举措贴心，外国人在这里经商、开展贸易十分便利。”吉姆坦言，依托自贸港政策与区位优势，公司积累了大量稳定客户，团队规模也持续扩大。
海口复兴城互联网信息产业园
近年来，复兴城凭借完善的创业生态与贴心服务，持续扩大国际“朋友圈”，越来越多如吉姆一样的外籍创客、留学归国人才选择在此落地创业。7878在线观看免费播放电视剧无广告
目前，复兴城留创园聚焦跨境电商、专业服务、教育科技、数字医疗、人工智能等领域，集聚留创企业200多家。
“目前园区已建立企业全流程服务体系，为海内外留学人员提供自贸港落地解决方案，提供签证、注册、培训、融资、营销、国际合作等服务。”海口复兴城互联网信息产业园产业总经理吴清吉介绍。
如今，封关运作带来的开放优势，正让海口复兴城产业园成为企业布局自贸港、拓展全球市场的优选之地。吴清吉告诉记者，海南自贸港的鲁大师过人集锦各项税收优惠、园区产业集群发展等政策增强了园区招才引智的核心竞争力，大批重点企业纷纷落户复兴城园区，逐步构建起以数字经济为核心引领、总部经济与人力资源服务为双轮支撑的现代化产业体系。而产业的壮大又进一步吸引更多高素质人才涌入，形成“政策引企业、企业聚人才、人才促产业”的良性循环。“我们通过构建‘龙头企业引领、中小企业集聚’的产业生态，集聚各类人才近万人。”
“我的角色是作为境外投资者与中国法律体系之间的‘桥梁’。”
在海口江东新区总部经济区的北京金杜（海口）律师事务所内，波兰籍律师舒琳娜正整理自贸港政策解读内容，计划制作成短视频在海外平台发布，帮助境外投资者更好地了解海南。
随着自贸港建设提速，外资企业纷纷来琼投资，涉外法律服务需求持续增长。2025年3月，舒琳娜来到海南工作，既帮助境外主体理解自贸港优惠政策，免费论理电影也助力中国企业借助自贸港便利政策开拓海外市场。“我的角色是作为境外投资者与中国法律体系之间的‘桥梁’。”舒琳娜笑称。
舒琳娜接受记者采访
“初期确实面临不少挑战，自贸港相关法律政策仍在不断完善，一切都在快速推进中。”舒琳娜表示，海南正着力打造国际商事纠纷解决“优选地”，法律服务行业国际化、专业化前景广阔。
工作之余，舒琳娜通过短视频向海外讲述海南机遇，推介自贸港优势。“我希望更多外国人来海南投资、旅游、生活，这需要安全、稳定、可信赖的法治环境，我也在为此努力。”
站在舒琳娜的办公室远眺，蔚蓝海景与火热的建设工地相映成趣，江东新区蓬勃发展的生机扑面而来。
江东新区政务中心
发展活力，源于对人才工作的高度重视。“2023年以来，园区已匹配人才11000余人，认证外籍人才200余人。我们还出台专属人才政策，让各类人才在江东安心生活、专心干事。”海口江东新区管理局营商环境部部长张新鹏说。
作为自贸港建设先行区，江东新区坚持“人才是第一资源”理念，围绕“引得来、留得住、用得好”，打出政策、平台、服务“组合拳”。
据了解，江东新区率先出台《海口江东新区关于支持外籍人才集聚的若干措施》，结合海南自贸港免签政策、境外职业资格比照认定等便利举措，针对性解决外籍人才来华工作、居留、发展等痛点问题，并在江东新区政务中心增设外籍人才服务窗口，提供外国人来华工作许可、居留许可等审批咨询服务。户政、出入境等32项公安业务在全省重点园区中率先实现“一窗通办”。
“江东新区将持续完善国际化配套、深化制度创新，全力打造具有吸引力和竞争力的国际化人才高地。”张新鹏表示。
“‘双15%’税收政策对数字创意类企业吸引力巨大。”
走进海口龙华动漫产业园二期保明街区，34栋色彩明快的小楼错落有致，与蓝天碧海相得益彰。共享办公区内，动漫创作者伏案创作，键盘敲击声、数位笔滑动声交织，这里是海南数字创意人才的“桃花源”，也是中国文化出海的新阵地。
“这里气候宜人、闹中取静，十分适合沉浸式创作。”海南漫旅文化发展有限公司总经理易慧介绍，2022年，她与团队带领百余位漫画家入驻海口昌学村。在政府支持下，短短三年，这里实现从空心村到美丽乡村、再到数字创意产业高地的“三级跳”。
海口龙华动漫产业园二期保明街区
自贸港“数据安全有序流动”政策，为园区发展注入强劲动力。作为海口首个获批跨境数据专用通道的试点园区，网络稳定畅通，扫清数字内容出海障碍。“动漫、短剧、跨境电商等产业高度依赖网络，自贸港政策让我们既能立足国内，又能开拓海外庞大市场。”易慧说。
2024年，园区启动二期保明街区建设，聚焦产业延伸业态，目前已入驻企业95家，覆盖影视、AI动漫、AI短剧、自媒体、跨境电商等领域。
AI技术的发展则成为文化出海的“加速器”。2024年起，园区开始推动漫画家转型AI创作，打造海口首个数字游民社区，培育“一人公司”等数字微主体。
“‘双15%’税收政策对数字创意类企业吸引力巨大。”易慧表示，园区不仅服务企业落地，更要留住人才。首批123位创作者中，超60人扎根海南，其中5人获评高层次人才，成为行业领军力量。
从“借船出海”到“造船出海”，园区打通内容创作、海外运营、资金回流全链条。如今，国漫在日本主流漫画平台的占比，已从2024年的10%提升至2025年初的20%，文化出海势能持续增强。
“我们不仅要做好园区运营，更要构建完整的数字创意生态。”易慧表示，未来将依托自贸港政策优势，持续吸引全球数字创意人才，让更多中国文化IP走向世界、绽放光彩。
为打造大西北目的地，飞猪在沙漠里为年轻人造了个奇妙旅行节
几乎每家在线旅游企业,都在不遗余力地争取年轻用户。但很少有旅游企业能弄明白吸引年轻消费者的方法论。
目前年轻用户占比最高的飞猪要来打个样儿。
暑期刚刚开始,飞猪就启动了大西北目的地IP的项目。根据发布会消息,飞猪旅行将举办“飞猪奇妙旅行节·大西北”,首创以“造节”打造目的地IP的模式。
发布会上,宁夏“星星故乡”数字文旅项目也正式启动。该项目将为宁夏构建数字文旅运营阵地,打造1个宁夏旅游官方旗舰店,推出1个宁夏目的地小程序,上线多个宁夏旅游主题产品体系。宁夏旅游官方旗舰店现已上线飞猪,成为平台上首个省级旅游官方旗舰店。
针对宁夏4A级以上景区和文博场馆,飞猪旅行还将在其APP、支付宝、淘宝、微信部署“多端一码”,用户在不同场景中,均可通过扫码预约分时参观,购买电子票,获得更简单、便捷的体验。
接下来的整个暑期,飞猪将做三件对在线旅游行业来说极具创新意义的事:
▪ 举办大漠赫兹音乐节,将当下年轻人热衷的休闲选择融合在旅行内容中。旅行无缝搭配音乐、装置艺术、美食、露营、国潮集市等体验,毛不易、后海大鲨鱼、五条人、唐朝乐队、黑撒等12组音乐人,将在“沙漠中的海”开唱。大漠赫兹音乐节也是国内首个音乐野奢营地。
▪ 把音乐节搬到宁夏中卫沙坡头旅游景区,使奇妙旅行节本身就成为值得“打卡”的目的地。据发布会透露的概念图,现场将有巨型吊车改造成的安康鱼酒馆、海神三叉戟造型的装置、“告别海螺”造型的活动空间、非遗文化展览等。
(图:“大漠赫兹音乐节”活动面积超47300平方米)
(图:由巨型吊车爆改而成的酒馆)
(图:“告别海螺”造型的活动空间)
▪ 推出大西北六条明星线路,飞猪旅行App“我想出去玩”上线西北目的地专题频道,并通过包括官方直播间、达人生态体系、商家店铺等在内的内容矩阵,为大西北旅游商家带来增量生意。
换而言之,飞猪打开了旅游这件事的想象力。
根据飞猪官方数据,其平台上90后用户占比超过6成。也就是说,在飞猪上闲逛、预订、拼F4会员的人,超过一半都在30岁以下。
这个坐拥大规模年轻用户的平台,以基于旅游又突破旅游的创新产品和营销策略,给行业树立了标杆:想让年轻人喜欢,先跟他们玩起来!
要吸引年轻人,不一样的供给是核心。
今年暑期,飞猪上大西北目的地度假产品预订量同比去年增长了3倍以上,年轻化、品质化、个性化趋势明显。用户平均消费金额同比上涨超160%,高星酒店预订量同比增长75%,租车自驾游的预订量同比也增长了3倍以上。而准备去往大西北的旅客中,90后的占比高达约六成。相应地,沙漠探险、旅拍、观星、非遗考古等沉浸式旅游产品,预订量全部翻倍。
“大西北不是出境游的‘平替’,这里的美独具一格。”飞猪旅行总裁庄卓然表示,对飞猪来说,参与大西北文旅的发展、让消费者到大西北来,不仅是自身成长的机遇,更是创造社会价值的机遇。“飞猪旅行希望用创新的产品和服务,整合产业链上的优势资源,为消费者定制一个节日,给大西北文旅产业的数字化再添一把热度,把‘到大西北去’变成‘高品质’‘年轻’‘个性’的代名词”。
从飞猪在奇妙旅行节期间推出的大西北六大明星度假产品也可以看出,每条线路都亮点突出,契合了不同的需求场景。例如,在主推房车的线路中,产品包含的独家定制房车强调大空间、强私密性,全国仅有50台;全程陪同服务的管家有2年以上房车驾驶经验,且能摄影,大西北大环线途中,可以专门停靠在距离青海湖100米的专属营地拍摄日出、看露天电影。暑期亲子研学,专注于和孩子一同体验世界文化遗产,加入了壁画临摹、烽火传递、拓片制作等人文历史相关的活动。观星体验产品则深入沙漠腹地,体验徒步穿越、露营。
但飞猪显然没打算只用单纯的旅游撬动需求。在飞猪奇妙旅行节的重磅环节大漠赫兹音乐节上,星空舞台、装置艺术、帐篷美食、野奢露营、国潮集市等内容看似“混搭”,背后透露了飞猪对年轻消费者需求的深刻理解。
在大西北之前,飞猪已相继推出云南、川渝目的地IP。以川渝为例,飞猪除推介主题路线、官方玩法指南和直播外,还首创了“景点剧本杀”的玩法。这种新产品的特色在于“沉浸感”:根据景点特色定制剧本杀剧情、服饰、道具等,消费者既是景点的游客,也是游戏的玩家。
目前,市场上旅游产品的同质化程度依然较高,如果没有持续的创新,需求侧的活力就无法释放,商家、行业和产业亦难以走出价格竞争。而随着新消费人群不断扩大,擅长在供给上做创新的玩家,将最先收获增量需求和增量价值。
从四年前开始,飞猪就相继推出南极之旅、北极之旅,并首次把米格29亚太空游、日本主题小火车、贝加尔湖等个性化旅游产品带到中国消费者面前。
疫情以来,飞猪开创了旅游直播的新模式,吸引卢浮宫、大英博物馆等全球首播;旅游市场逐步复苏,飞猪又相继推出了酒店套餐预售、旅游消费券、任性飞、机票盲盒等新产品。
在数字化的新消费时代,每一种小兴趣背后都可能是大生意。飞猪的奇妙旅行节,也正在旅游行业引发这样的效应。伴随行业快速复苏带来的澎湃消费力,一系列旅游新特征正逐渐成为主流。把握年轻人脉搏的创新,将引领旅游市场的发展。
为人才“松绑” 泉州：把人才评价“话语权”交给平台
党的十九届五中全会提出，要深入实施人才强国战略，激发人才创新活力。为深入推进人才分类评价机制改革，持续拓展高层次人才自主认定范围，更好发挥人才评价“指挥棒”作用，让人才引得进、留得住、过得好，近日泉州出台文件，支持在泉科研平台自主认定高层次人才工作，符合条件的科研平台，可申请纳入泉州市高层次人才自主认定单位。
政策解读 对象范围
根据文件，申请纳入泉州市高层次人才自主认定单位需要同时符合下列条件：市级以上科技、发改、教育、工信等部门认定的大院大所或省级以上新型研发机构，且注册地在我市并具有独立法人资格；具有稳定的人才队伍，常驻人员不少于20人；人力资源管理制度完善，党组织健全完整、作用发挥较好；科研创新能力达到国内先进水平，具备承担国家、省、市技术攻关项目能力，能够引领和带动我市某一领域科技进步、产业升级、管理提质。在泉年度开展各级各类科技研发项目10项以上，或在泉年度科研成果落地转化2项以上，或年度新增技术合同金额1000万元以上。近三年无涉黑涉恶、重大失信、严重违法生产经营行为，未发生较大的安全生产事故、环境污染及群体性事件。
申请办法
由在泉科研平台对照自主认定单位资格条件，向所属县（市、区）或市直主管部门提出书面申请，初审评估后报市人社局审核提出建议名单，提请市委人才工作领导小组核准。核准通过后按要求制定自主认定方案，并严格按照审核确认后的自主认定方案，如实组织本单位符合条件的人才进行申报。
享受待遇
通过自主评价认定的市级高层次人才，同等享受相关人才政策待遇。
部门声音
“此次政策的对象范围主要在大院大所及省级以上新型研发机构。”在近日召开的市委人才工作领导小组第一次（扩大）会议上，市人社局负责人表示，“我们坚持党管人才原则，把党组织建设作用的发挥、人才政策前置以及意识形态表现纳入评价体系；突出科研创新以及科研成果就地转化原则，强调人才与平台的匹配度。同时，按照‘干什么、评什么’‘缺什么、评什么’原则，围绕吸引和留住具有较强创新能力、掌握关键核心技术、擅长成果落地转化的高精尖缺人才设置评价指标。”
2018年以来，泉州实施企业自主评价人才制度，坚持“谁用人、谁评价”，授权117家自主评价试点企业自主开展高层次人才评价。试点企业按照“凭能力、凭实绩、凭贡献”原则，对照《泉州市高层次人才认定标准》，自主制定本企业高层次人才认定方案。截至目前，全市已自主认定885名高层次人才。
平台受益
【案例一】
福建（泉州）哈工大工程技术研究院行政部部长温昌文：
泉州先前在企业成功实施自主评价人才制度，这次又给科研平台“放权”，这无疑给用人主体引才、留才、用才注入了“强心剂”，有利于帮助泉州摆脱高精尖人才短缺困境、优化人才队伍结构，充分发挥优势产业聚才的“磁场效应”。
未来，我们将借助泉州稳定政策环境，不断完善人才评价和激励机制，争取能获得科研平台自主认定的权限。同时，选好用好高层次人才和技术骨干，赋予更大的技术路线决定权和经费使用权。全方位为科研人员“松绑”，拓展科研管理“绿色通道”。
近年来，福建（泉州）哈工大工程技术研究院强化人才“引、育、用、留”工作，累计为泉州引进优秀哈工大人才42名、引进先进智能制造人才219人。工研院深耕智能制造装备和智能机器人两大领域，已有186项知识产权获授权。同时，开展产学研合作开发项目或课题等130项以上，服务企事业单位逾300家，培养产业技术人才1000多人。
【案例二】
泉州华中科技大学智能制造研究院常务副院长王平江：
人才自主认定体现了以市场为导向的理念，是招才引智的重要举措，也突显了泉州是一座“爱才重才”的城市。下一阶段，研究院若能获得科研平台自主认定权限，将用好用足政策福利，不断探索建立以能力、实绩和贡献为主要依据的人才激励政策；不断完善现有的导向明确、竞争择优的人才评价机制，使真正有能力、作出突出贡献的人才得到充分认同；着力加快人才高地建设，助推泉州高质量发展。
长期以来，泉州华中科技大学智能制造研究院坚持以人才为根本的战略方针，目前已打造了一支以国家、省级人才专家为代表的科研队伍，柔性引进二十多名专家担任特聘研究员，引进院士专家工作站、高层次人才团队等平台或团队，先后为140家企业提供技术和咨询服务，承担各级财政科研项目60多项，自研及产学研创新成果已在50多家企业中得到实际应用与试生产，为企业举办研修培训6000多人次。（记者 吴宗宝 通讯员 黄颖 沈忠华 郑其全）
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