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知不足才能常进步

■吴家庆 张珂蒙

笔者所在单位有一位排长，劳永当战士时，逸的优秀也没有蹴他是成功训练场上出了名的“拼命三郎”，扛红旗、劳永争第一，逸的优秀也没有蹴样样冲在前。成功91传媒在线观看后来，劳永他在上级组织的逸的优秀也没有蹴比武中表现优异，荣立二等功，成功并被保送提干。劳永毕业下连当排长后，逸的优秀也没有蹴他本色不改，成功处处身先士卒，劳永觉得从战士到干部，逸的优秀也没有蹴身份虽然变了，成功逼视频但只要像以前那样去努力，就能成为一名优秀干部。

然而，在一次执行任务中，他因统筹谋划与临机处置能力不足出错，险些导致行动受挫。这次“走麦城”经历让他猛然意识到，过去当战士时的优秀，多体现在体能、技能和执行层面，而走上干部岗位后，组织协调、统筹决策等才是关键能力，但这也恰恰是免费看片自己的短板。认清差距后，他积极报名参加业务集训，主动请缨承担急难任务，从零起步补齐短板。凭着这股“知不足”的劲头，他在不久后的一次集训中夺得优异名次，随后更在多项重大任务中经受住考验，实现了从优秀士兵到合格指挥员的跨越。

从“觉得自己行”，到“看清哪里不行”，再到“拼命让自己行”，这名排长的成长经历，听来平常，细想却耐人寻味。91免费安装一个人在一个领域待久了、干顺了，很容易形成“自己干什么都行”的认知。当战士时，体能好、技能精、作风硬，就是优秀；可当排长后，带队伍、作决策、控全局，则是另一套能力模型。角色变了，评价体系也会跟着变。91甜心在线观看百度百科

现实中，这种“能力错位”并非个例：基层骨干提干后不会带兵、技术尖子转管理岗后手忙脚乱、业务能手走上领导岗位后捉襟见肘……这些问题的根源，不在于他们过去不够优秀，而在于过去的优秀与新岗位的要求，不在同一个维度上。老本不够吃，新本领还没练就，差距就显现出来了。

有差距本身并不可怕，怎么对待差距才是关键。我们身边也有少数人有这样的心态：取得一点成绩便沾沾自喜，躺在功劳簿上不愿起身；一个岗位待久了，就把熟练当精通，把“过得去”当“过得硬”；明知有短板，却讳疾忌医、掩耳盗铃，生怕揭了短、亮了丑。这些心态，是一种下意识的“自我保护”。毕竟，承认不足，意味着要打碎已经建立起来的自我评价，这个过程不舒服，甚至有些残酷。可旧壳不打破，新的翅膀就长不出来。

谈及自己的进步，那位排长说，他现在每次执行完任务，第一件事不是总结成绩，而是先找问题、查不足。事实上，补短板没有什么捷径可走，就是要一点一点学，一步一步练，一块一块啃。今天搞懂一个战术问题，明天练熟一个指挥口令，后天学会一个统筹方法，通过坚持努力，差距终能补上。

从来没有一劳永逸的优秀，也没有一蹴而就的成功。知道自己的不足，然后踏踏实实地去改、去练、去提升，这是最可贵的清醒，也是最可靠的进步途径。“知不足”的落脚点永远是“补不足”，我们应当常怀“归零”心态，主动放下“功劳簿”，让成绩归零、把经验刷新，面对新岗位、新任务重新出发，在持续自省中创造新的优势；常立“对标”之尺，对照岗位职责、对照先进典型、对照打赢要求，把差距找准、把方向搞对，确保学有方向、赶有目标；常练“求解”之功，向书本学、在实践中练、到一线去打磨，带着课题钻研、盯着问题训练，以“钉钉子”精神把短板一块一块补起来，让本领一点一点强起来。

石狮成立福建首家辅警学院 打造高素质辅警队伍

东南网12月9日讯（本网记者 谢玉妹）9日上午，由石狮市公安局、闽南理工学院共建的辅警学院揭牌仪式暨第一期培训班开班典礼在闽南理工学院举行。据悉，这是福建省首家辅警学院，首任院长由闽南理工学院党委委员、教务处处长许书烟担任。

警务辅助人员简称“辅警”，是一支由公安机关直接指挥和管理的队伍，在协助民警维护社会治安、打击违法犯罪、开展行政管理和服务人民群众方面发挥了至关重要作用。辅警学院的成立旨在打造一支“职业、专业、敬业”的高素质辅警队伍，为维护石狮社会稳定、城市安全、构建平安和谐石狮，提供强有力的警务辅助力量支撑。

辅警学院的辅警主要来源于石狮本地市民，首期60名学员，将采用合同制的形式予以聘用，负责协助民警执法、维护公共安全，功能与配备介于现在的保安与正规警察之间，赋予基本的执法权，配备基本的警械如警棍等，并在公安机关、民警的指挥和监督下，按照相应岗位辅助履行职责。

据了解，辅警学院面向全省公安辅警开设学历教育、非学历教育、辅警岗前招录培训、辅警职级晋升培训、辅警专业岗位培训等，将实现学历教育与职业教育无缝衔接、技能教育与在岗培训无缝衔接，推进辅警终身学习，拓展辅警队伍职业提升和保障空间，培养适应推进国家治理体系和治理能力现代化的公安辅警队伍，推进公安执法规范化建设，提高公安机关依法治理整体水平。

目前，辅警学院开设了警务实战、公安接处警规范、计算机、文秘、体育、新闻文书、摄影技术、社区警务、交通管理等专业。学院教师队伍共18人，实行“双聘制”，由闽南理工学院教授、讲师以及公安队伍有教官资质的各岗位教官组成。同时，学院还聘任石狮市公安局党委书记、局长黄建辉，闽南理工学院副董事长许聪海为名誉院长，以进一步推进、促进院局双方交流协作、共同发展。 

泉州延长生育津贴发放天数 实施6个月发放津贴超亿元

记者日前从市医保局获悉，为贯彻落实新修订的《福建省女职工劳动保护条例》，提高参保女职工待遇水平，自2020年5月1日起，泉州将生育津贴发放天数从原来的顺产98天增加到128天，难产（含剖宫产）的再增加15天。2020年1月—10月，泉州生育津贴发放13274人次，津贴支出17486.7万元，津贴支出同比增长14.71%。新政策实施后6个月内，泉州市生育津贴发放达11223.69万元，生育保险参保对象得到实实在在的保障。

据悉，今年1月1日起，我市已实现职工医保和生育保险合并实施，并在疫情期间执行生育保险费减征政策，企业生育保险费率降至0.35%，进一步加大减负力度，支持企业复工复产。目前，我市生育津贴已在省内率先实行社会化发放，参保职工的生育津贴可直接发放至社保卡的银行账户或本人其他有效银行账户。（记者郭雅莹 通讯员王月清）