周易预测真的准吗？一个案例看懂

上一篇文章我分析了尼克斯休赛季的详解休赛阵容名单，以及未来的季马操作方向，这篇文章，刺阵处理咱们再来看一看尼克斯总决赛的容名对手，圣安东尼奥马刺队是单何堵个什么情况。

咱们的福克18入口排序，以对马刺的斯重重要性为根据。

1：文班亚马，中之重22岁，详解休赛合同状况：1年1050万。季马

文班没啥可说的，马刺未来的容名绝对核心，上个赛季虽然没有率领马刺完成夺冠，单何堵自己也在季后赛暴露出不少问题，福克但其实，斯重上赛季他们能打进总决赛，就已经超出很多人包括马刺管理层的预期了，文班不仅天赋高，他的成长速度也远比旁人想象中的更快。

正是因为上个赛季，马刺总经理RC布福德没有想到马刺竟然能打进总决赛，所以在上个休赛期的引援方面几乎没啥有效的操作，但是今年夏天，布福德就得把夺冠提上日程了，再别弄些奥利尼克，普拉姆利之流的糊弄文班。

2：迪伦-哈珀，20岁，合同状况：3年4373万，下赛季薪资1360万。

万万没有想到，被赞了一整年打球稳健，球风老道的哈珀，会在赛季最后一场球的最后一个回合贡献了一个致命的失误——

快攻中一个近乎于无人防守的空篮竟然没有上进，导致马刺错失扳平比分的机会，随后更是罚丢了一个关键罚球，导致分差被拉大到3分，最后输得着实是可惜，不过如果忽略这个瑕疵，哈珀在总决赛G5表现非常出色，25分5篮板4助攻。

哈珀是去年的榜眼秀，原本签的新秀合同，后两年是球队选项，但以哈珀目前的表现来讲，几乎不可能水掉，爱直播本赛季也入选了最佳新秀一阵，他的球风十分全面，能攻能防能组织能串联，还有不俗的个人单打能力，选秀模版是詹姆斯哈登，他跟文班是马刺未来的核心资产，下个赛季升上首发是板上钉钉的。

不过我隐隐有一种感觉，当然，只是我一家之言，就是哈珀不会甘心郁郁久居于人下，待哈珀羽翼丰满之时，或者说马刺夺冠之时，就是哈珀离开圣城之日。

3：史蒂芬-卡斯尔，21岁，合同状况：1+1球队选项共计2269万，下赛季薪资1002万。

卡斯尔在本赛季有了非常明显的进步，投篮三分和罚球三项命中率以及场均得分，篮板，助攻，抢断四大基础数据，相比于上个赛季都有非常大的提升，当然他的进步绝不仅于此。

卡斯尔将会是马刺未来五小阵容中非常重要的一环，他作为一名身高仅有198公分的后卫，身板极其强壮，多次在篮下强行卡位对面内线，印象最深的就是阿奴诺比绝杀的那一刻，卡住唐斯的人，正是卡斯尔，而且卡的唐斯根本前进不了一点，上一个能在五小阵容中卡对面内线的矮个后卫还是PJ塔克。

而且卡斯尔有着非常优秀的快攻意识，文班一抢下篮板球，马刺阵营中第一个冲出去打快攻的就是卡斯尔，而且靠着他强壮的身体，对面几乎阻挡不了，西决打雷霆，面对卡斯尔的快攻，卡鲁索是真没啥办法，连续两个回合选择一把将其拉下，为此还引发了一些小冲突。

不过卡斯尔毛病也不少，先锋影音下载首先就是组织，球一到他手上我就慌，西决打雷霆前两战合计贡献20次失误，这个成就我没查过，但估计也是前无古人后也无来者，而且很多失误都是本可以避免的低级失误。

失误这玩意倒是不着急，休赛季卡斯尔第一要务是苦练三分球，常规赛卡斯尔三分球命中率仅有33%，季后赛合计103投36中，命中率35%，总决赛三分20投6中，命中率30%，要知道他可是场均出手3.5次三分球的高频三分射手，这个效率就十分低下了，对面甚至放空他都行，非常压空间。

文班，哈珀和卡斯尔将会组成未来马刺的核心框架，三人估计都是顶薪，未来2-3年，随着三人陆续签约大合同，马刺的薪资空间将会十分紧张，因此对于马刺而言，夺冠的最佳窗口期，就是未来的2-3年。

4：卡特-布莱恩特，20岁，合同状况：2年1770万，下赛季薪资540万。

卡布是跟哈珀同届的14号新秀，身高201公分，属性是3D锋线，卡布的上场时间并不算多，常规赛场均上场11分钟得到4.2分2.5篮板，季后赛上场8分钟得到2.6分1.7篮板，虽然时间不多，但你仍然能感觉到马刺对于卡布是十分重视的，在锋线球员作用越来越大的现在，卡布只要能达到防守和三分都在联盟平均线的水平，马刺就相当于是赚了。

目前来看卡布欠缺一点自信，打西决被米切快骂哭了的画面还登上过热搜，其实卡布的防守非常不错，体格好，eeuus纵向天赋出色，防守嗅觉优秀，大学时期就是一名盖帽达人，新秀赛季三分投的也还算是可以，常规赛命中率33.5%，季后赛合计29投12中，命中率超过四成，没别的，休赛季抓紧练三分吧，下个赛季估计要担任更加重要的角色。

5：德文-瓦塞尔，26岁，合同状况：3年8658万，下赛季薪资2700万。

最近这三年，随着文班的成长，瓦塞尔的出手权逐步被文班吸收，场均得分三连跳，从场均19分，到去年16分，再到今年不到14分，这都是正常的，在理想情况之下，在文班身边打球，瓦塞尔会获得比之前更加优质的出手空间，瓦塞尔的得分应该更加精细化。

但诡异的是，瓦塞尔的投篮命中率竟然也出现了三连跳，从47%到44%，再到今年的43%，而三分球则一直在36%-38%之间徘徊，毫无进步的趋势，尤其在季后赛，文班遭受了大量的包夹，瓦塞尔理应会获得更好的出手机会，但他的双项命中率仍然只有42%和37%，这充分证明了一件事，那就是瓦塞尔的球商太低，对于优质的出手机会没有嗅觉。

在防守端瓦塞尔的单防联盟及格线水平，他最大的问题是防守兼容性不够，身材太过于纤细了，身高196公分，体重只有180多斤，比卡斯尔都轻20斤，俺去也俺去啦他只能在二号位上作业，连三号位都十分勉强。

但马刺后卫线又有福克斯和卡斯尔，不得不把瓦塞尔顶上三号位，首轮打开拓者，瓦塞尔就被顶上了三号位，结果被阿夫迪亚打爆，得亏总决赛马刺碰见的尼克斯没有进攻能力强的锋线，要不然瓦塞尔会被爆的相当难看。

总而言之，属性3D的瓦塞尔正常薪资应该在1000-1500万之间，之所以拿了溢了这么多价的合同，只是因为前两年马刺的薪资空间出现空档，急需大合同填充，这才便宜了瓦塞尔，但不代表瓦塞尔就是三千万级别的锋线，他差的远了，事实证明，他并非是马刺三号位上的最终答案。

6：朱利安-尚帕尼，25岁，合同状况：1年300万球队选项。

尚帕尼跟瓦塞尔就截然相反，这三年尚帕尼的投篮命中率和三分球命中率都在稳步提升，这才是正常情况，作为3D锋线，尚帕尼的防守联盟中等偏下，要不然不至于来马刺之前过得那么颠沛流离，三分才是尚帕尼的亮点。

今年季后赛尚帕尼的三分在某些场次发挥了重要作用，比如总决赛揭幕战，要不是尚帕尼几个三分帮助马刺死咬住比分，比赛早被尼克斯打花了，总而言之，今年季后赛对于尚帕尼来讲，是打出身价的一年，由此他的合同就有了说法。

对于球队而言，性价比最高的无疑是直接执行尚帕尼的300万球队选项，他的表现相比于这个年薪，简直就是超值，但缺点就是下个赛季结束后，尚帕尼就会成为完全自由球员，如果马刺想长期持有尚帕尼，稳妥的方式就是拒绝球队选项，然后重新续约，马刺可以为尚帕尼提供一份最大4年8700万的合同。

参考与尚帕尼差不多的开拓者球员卡马拉，尚帕尼防守比之卡马拉降了两档，三分准度二人都是差不多38%和37%，产量也差不多，三分出手间隔时间4.4分钟和4.6分钟，总体三分表现尚帕尼略胜半筹，卡马拉签的是4年8100万，尚帕尼合理价码应该在4年6000万-7000万之间。

7：凯尔登-约翰逊，27岁，合同状况：1年1750万。

今年夏天到了凯登提前续约的窗口期，理论上最大可以获得一份4年共计1.1亿的大合同，均薪2800万左右，那么他值不值这份大合同？

上个赛季，凯登凭借着场均13分5篮板，以及52%+36%的双项命中率荣膺赛季最佳第六人，但是在季后赛里，凯登表现下滑得厉害，场均仅有7分3篮板，双项命中率40.6%+36.7%，这固然跟上场时间减少了5.4分钟有关系，但更大原因还是因为凯登长时间进入不了状态，导致米奇不得不提前拿下凯登，总决赛的发挥更是灾难级别，场均上场15分钟，仅能收获4.2分2.1篮板，投篮命中率仅有34.7%。

为何在季后赛凯登发挥如此失常？

主要就跟打法有关系，凯登身高196公分，体重超过100公斤，虽然他标榜自己是锋线，但实际上的打法偏内，因为身高不足，内线技术也不全面，所以他非常害怕站桩型高大内线，而巧合的是，马刺季后赛四个对手，内线全有大中锋，开拓者有克林根，森林狼有戈贝尔，雷霆有哈腾，尼克斯有米切，简直就是天克凯登。

凯登没有持球能力，不能自主创造进攻机会，得分基本上全靠无球，他有三分球能力，36%的三分球命中率看似在联盟中游，但产量很低，季后赛平均每7.2分钟才会出手一记三分球，在三分这个选项上，可以说是中质低产。

所以凯登的去留，会成为马刺在今年夏天重点讨论的问题，目前最有可能的结局，就是被马刺交易，释放薪资空间引进其他更强力的锋线。

8：科内特，31岁，合同状况：3年3150万，下赛季薪资1000万。

这名身高213公分，身材纤细，球风偏软的白人中锋的千万大合同，也是前几年马刺用来填充薪资空间的产物，在加盟马刺前，他年年拿底薪和十天短合同，去年夏天被马刺4年4100万签下。

马刺主要看上了科克特为人老实，打球勤恳，从不闹幺蛾子，同时还能给文班传授点防守经验，这才选了他，以他的能力，根本是不值千万级别的，不过科内特几斤几两，马刺还是心知肚明的，这份合同看似是溢价合同，但其实限制颇多。

比如只有前两年的1950万是全额保障，第三年只有255万保障，第四年全部无保障，后两年正好文班亚马过了新秀期要续大合同，到时候留不留科内特主要看夏天球队的引援情况，极有可能被裁之后，以一份底薪重新回归。

如果以底薪级别这个标准来看的话，季后赛征程科内特表现亮眼，他是文班的第一替补，因为文班休息时间被米奇切得很碎，因此科内特的上场时间也很碎，经常是上去顶两个回合，下来了，过两分钟再上去顶两个回合，又下来了。

虽然时间很碎，但每次上场科内特都能完成自己的任务，尽量保证球队不失分，在西决打雷霆和总决赛打尼克斯的某些关键回合，科内特甚至还被派上场与文班组成双塔保证篮板球，虽然科内特总体发挥不错，但这是相比于底薪级别，他的实力仍然是硬伤，下个赛季马刺管理层必须要给文班划拉一个好替补了。

9：达龙-福克斯，29岁，合同状况：4年2.29亿，下赛季薪资，4980万。

福克斯必须要重点说一说。

下个赛季，福克斯将正式开启新合同，这份4年2.29亿没有任何选项的全额保障合同，是马刺在去年夏天提前续约的，那时候没人会想到这位前国王大当家在季后赛，尤其是在总决赛的发挥竟然这么惨。

上场36.6分钟，贡献12.8分3.0篮板6.0助攻2.8失误，投篮命中率34.2%，三分球命中率25.0%，这就是福克斯在总决赛交出的成绩单，当然了，数据是苍白的，主要是赛场表现。

总决赛你别看马刺就赢了一场，但其实除了首战输了10分之外，其他四场的分差都不超过4分，有两场更是一分惜败，两队打出来的观看可以说是在毫厘之间，马刺只要能够稍微处理好几个细节，极有可能赢下比赛。

但很可惜，福克斯每逢关键时刻必定拉胯，不是失误就是关键三分打铁，G5尼克斯冠军战，福克斯贡献了15投仅3中，三分8中1，全场仅得7分的卧底级表演，第四节两队打的火星四溅，比分交错领先，尼克斯为包夹文班甚至都放空福克斯的投篮，福克斯4投0中，一分没得，赛后不少球迷调侃尼克斯团建福克斯不来，所有人都不敢动筷，并非是空穴来风。

总而言之，福克斯这一年的季后赛表现，算是彻底把自己的身价给打崩了，那么问题来了，下个赛季马刺还能不能留用福克斯？

理论上是不可能用了，福克斯表现如此拉胯，而且马刺还要扶哈珀上位，各种趋势都证明福克斯必须要走，但问题是，福克斯硬生生把自己打成负资产了，这4年2.29亿大合同又才刚刚进行第一年，均薪五千多万完全是大当家级别，现在的他正处于交易凹点，马刺如果在这个时候抛售福克斯，必须要贴上正向资产，比如选秀权，年轻球员甚至是卡布。

如果真的选择搭上正向资产抛售福克斯的话，那就证明去年大合同续约福克斯完全是管理层的一个重大决策失误，这个锅谁来背？或者咱们不讨论这些问题，单论福克斯这4年大合同，你觉得能换来什么有用的东西么？

能换来一堆到期合同，下下赛季腾出薪资空间就已经算是谢天谢地了，但那样的话就意味着文班又将蹉跎一年，我前面说过了，马刺的最佳夺冠窗口期就是未来的2-3年，等文班，哈珀，卡斯尔等人全部续上大合同，那时候的引援难度要比现在大很多。

所以对于马刺的总经理RC布福德而言，福克斯交易还是不交易，这是一个两头堵的问题，操作难度直逼将烟花君运作去打NBA。

总结——

以上这九名手握保障合同的球员，总薪资1.46亿（马刺执行尚帕尼300万球员选项的情况下），距离奢侈税起征点2.01亿差了约5500万，薪资空间上还是非常充裕的，休赛季马刺管理层的难度，主要还是如何处理福克斯的问题，毕竟他一个人就占据了目前马刺约三分之一的薪资空间。

大胆预测一下休赛季马刺的操作，我估计尚帕尼被执行300万球队选项，作为优质资产搭配福克斯被送走，尽管现在福克斯是交易凹点，那也没办法，马刺最佳夺冠窗口期只有未来2-3年，不可能再为福克斯等一年，毕竟球队所有操都是为了最后的总冠军，那么换来啥呢？

优先考虑两米左右的3D锋线，今年季后赛已经证明锋线的作用在日后会越来越大，马刺缺的也是这个，弄不来优质3D也要弄个联盟中等的，这个位置下个赛季至少还要再屯2-3名（尚帕尼被交易的情况）能进轮换的。

如果实在弄不来的话，还有一个放长线钓大鱼的方法，那就是用福克斯和尚帕尼换来一堆到期合同+至少两枚首轮选秀权，当然可能顺位不高，未来如果马刺陷入薪资泥潭，必要时可以出手卡斯尔，利用新秀红利，以哈珀+文班+三锋线的组合模式继续争冠，是的，就是刚刚夺冠的尼克斯的模板。

好了，本篇文章就到这里吧，不知道各位榜一大哥认为赛季马刺英爱如何操作福克斯？咱们评论区一起讨论吧，每天上午八点，烟花君带来最新鲜的NBA故事，点击关注和小赞可以让烟花君的文章第一时间推送给你，每天上午八点定时更新，不要错过呦！

小米汽车亮相2026北京车展 Vision Gran Turismo国内首秀

小米汽车亮相2026北京车展 ，预告YU7 GT将于5月底正式发布，同时，带来小米汽车首款概念车Xiaomi Vision Gran Turismo的国内车展首秀。

在2026年北京车展上，小米汽车于A402展位集中展示了其阶段性发展成果。从量产车型到前瞻概念车，小米汽车通过新一代SU7、YU7 GT预告以及Xiaomi Vision Gran Turismo概念车的国内首秀，系统呈现其在设计研发、工程制造与智能科技三大核心领域的持续突破。

作为当前的主力车型，新一代SU7于2026年3月19日正式上市，售价区间为21.99万至30.39万元，定位“新一代驾驶者之车”。作为首次改款换代车型，其市场表现迅速升温。截至4月23日，该车锁单量已超过60,000台，并在发布后3天启动交付，35天内完成超过26,000台的交付规模，展现出较强的市场转化效率。

在产品力方面，新一代SU7围绕“更好看、更好开、更智能、更安全”四大维度全面升级。续航表现尤为突出，其中Pro版CLTC续航达到902公里。在实际测试中，该版本城市通勤工况续航为892公里，达成率达到98.9%。同时，小米还完成了一项长途续航挑战：车辆从北京出发至上海，全程1313公里，仅在中途充电一次，验证了其能效与补能体系的实用性。这一表现得益于CTB一体化电池技术、小米V6s Plus超级电机以及升级后的热管理系统。

在操控与性能层面，新一代SU7搭载小米“蛟龙底盘”，融合高规格硬件基础、专业调校与智能化控制。SU7 Max车型在浙江国际赛车场取得1分37秒974的圈速成绩，位列四门量产车总榜第五，并超越包括保时捷911 GT3 RS在内的多款高性能车型，成为“50万元内最速四门量产车”。

在SUV产品线上，小米同步预告了全新车型YU7 GT，该车将于2026年5月底正式发布。基于YU7车型累计交付超过23万台的市场基础，YU7 GT进一步强化高性能与豪华属性。新车定位为纯电GT SUV，兼顾长途舒适与驾驶乐趣。

从核心参数来看，YU7 GT最大功率达到1003马力，最高时速300km/h，CLTC综合续航为705公里，在高性能、长续航与豪华舒适三方面形成平衡。设计上，该车采用长车头与宽体车身结构，配合全新“车厘子红”配色，强化视觉辨识度。操控层面，YU7 GT针对电动车“直线强、弯道弱”的行业痛点进行优化，通过对标德系高性能车型，在纽北赛道进行长期测试，提升复杂工况下的稳定性与操控极限。

支撑YU7 GT研发的重要力量来自小米汽车欧洲研发中心。该中心成立于2025年3月，位于德国慕尼黑，由曾任宝马M部门技术总监的Rudolf Dittrich领衔，核心团队成员来自宝马、奥迪、梅赛德斯-奔驰、保时捷等品牌，覆盖底盘工程、动力系统与设计等关键领域。YU7 GT正是该团队深度参与打造的首款车型，体现出小米在全球化研发体系上的布局。

在概念车层面，小米汽车首次在国内展示Xiaomi Vision Gran Turismo。这款车型此前已在2026年世界移动通信大会上完成全球首发，是小米参与Vision GT项目的重要成果。该项目由索尼GT平台发起，参与者多为布加迪、法拉利、保时捷等顶级品牌，小米则成为首个入选的中国品牌及科技公司。

在技术理念上，Xiaomi Vision GT重点探索电动超跑的空气动力学与智能交互方向。其采用“全升力体反向设计”，通过类似飞机机翼与机身一体化结构，实现无需外置尾翼即可产生高下压力的效果。官方数据显示，该车气动效率达到4.1，下压力系数为1.2，风阻系数为0.29，在提升下压力的同时兼顾低风阻表现。

在智能化方面，该车引入多传感器系统，可实时监测驾驶员状态，例如将心率信息直接反馈至方向盘显示区域，从而实现更紧密的人车交互体验。此外，整车设计采用“悬浮水滴”造型语言，并融入家族化灯组元素，在空气动力学与视觉美学之间取得统一。

整体来看，从SU7的规模化交付，到YU7 GT的性能进阶，再到Vision GT的前瞻探索，小米汽车正逐步构建起覆盖量产与未来的产品体系。官方数据显示，SU7与YU7系列累计交付已超过66万辆，显示出其在市场端的快速放量能力。

经过五年发展，小米汽车已从新进入者成长为具备一定体系能力的行业参与者。在持续对标保时捷与特斯拉等标杆企业的过程中，其在性能调校、智能化能力与设计语言方面逐步形成自身路径。随着全球研发资源的整合与产品矩阵的完善，小米汽车正在加速迈向更高端与更全球化的发展阶段。

5月19日“全国助残日”：自强奋进 助残追梦

原标题：5月19日“全国助残日”：自强奋进 助残追梦

伍绿羽：心怀助残梦的“奋斗哥”

伍绿羽

他叫伍绿羽，今年35岁，出生时患小儿黄疸，留下了脑瘫后遗症，导致肢体三级残疾。但他没有放弃自己，自强不息，坚持学习写作。虽然双手不方便写字，但他却可以如弹钢琴般，熟练地在键盘上敲打出字符。他用亲身经历创作的散文《一百六十八级台阶》感动了无数人。如今，他在残联领导的支持下，筹建起“阿旦”工作室，一个为残疾人提供媒介交流的平台。

直至9岁那年，父母带着他上北京治疗后，他才能走路，可提到童年，绿羽总是轻描淡写地说“童年很快乐”，不禁让人泪目。

读完高中后，因双手不方便写字，他并没有参加高考。后来，在晋江英林中学校领导的帮助下，一封送至黎明大学的推荐信，让他得到了继续学习的机会。

2010年至今，他都在残联就职，他以自己成长的经历与感受，用纪实文体，写下《一百六十八级台阶》，文章叙述了残疾人应树立“自信”才能“自立”的过程，获得社会各界的关注。

经过几年的历练，2013年伍绿羽从办公室调到综合服务中心工作，主要配合同事做残疾人就业与宣传方面的工作。其间他经常鼓励残疾人带着积极的心态应对生活的信心，并现身说法开展工作。他说：“失败不可怕，可怕的是失败后站不起来。”

策划、协助举办“晋江市残疾人代步工具图片展”、“残疾人辅助器具前沿科技产品视频展播”、“残疾人风采视频展播”、晋江市首届残疾人征文比赛……几乎每一年，他都有新的助残想法。6年多的时间，他共为500多名来咨询和办事的残疾人提供服务，受到普遍的认可与赞誉。

今年，“阿旦”工作室为筹备一个“心心阅读”残疾人亲子课程的项目已经忙碌了5个月。“坚持一辈子做好一件事。”绿羽说，他可以做的东西很少，有很多方面还需要其他人的帮忙，但会坚持带着不灵便的身体去探索残疾人的工作。 （记者张晓明 文/图）

叶原原：用爱唤醒“星儿”的春天

叶原原（左二）

自闭症儿童就像一群“来自星星的孩子”，因为他们犹如天上的星星，一人一世界。而泉州盛达自闭症儿童康复启能中心创始人叶原原，却用二十五年如一日的细心呵护，帮助这些“星星的孩子”再次开启人生的春天之门。

25年前，她接纳了一位被医生鉴定为多重残疾并伴有自闭症的小男孩。因为残疾，孩子被妈妈抛弃了只能由奶奶抚育，奶奶带他找了五所幼儿园都被拒收，最后找到她的幼儿园才被接收。在她的精心培育下，一个连医生都感到惊讶的奇迹发生了——原先不会走路只能坐和爬行的小男孩竟然学会了走路。“让星儿有家”的念头自此萌发。在她的坚持和努力下，2012年盛达自闭症儿童康复启能中心成立了。

为了让更多的“星儿”能够得到康复训练，叶原原除了坚持收取低学费且无需家长陪读外，对那些困难家庭及外来工家庭的“星儿”她还实行义务免费。与此同时，她还注意唤起广大社会爱心人士的关注与参与，携手爱心团队共同哺育这些“星儿”。

在这里，我们可以看到“星儿”和正常孩子一起游戏、一起学习。从创办伊始，中心就坚持采取一对一的康复训练，积极探索开展“融合共享阳光”活动，实行推进阶梯式融合教育，为不同能力和特性的残障儿童提供不同阶梯的融合教育服务，让特殊儿童和幼儿园的正常孩子一起学习交流，帮助他们为融入社会打好基础。

目前，在盛达自闭症儿童康复启能中心的精心康复训练下，开办至今接纳的86名特殊孩子中，已有12名特殊儿童融入普校顺利升入小学，18名幼儿到普通幼儿园学习，有5名语言障碍的“星儿”能与人正常交流，3名肢体障碍的能正常行走，39名自闭症孩子有明显的进步。

25年的坚守，也让她实现了人生信条：人的一生应该是有价值的，回报社会，多做善事，就是一个人的快乐所在。（记者张晓明 文/图）

闽爱志愿者协会：让残疾困难家庭感受人间大爱

闽爱志愿者协会

一个人、一群人做一件好事并不难，难的是坚持做好事，并且定时、定量。在石狮，一支由“新石狮人”在2017年11月发起组建的志愿队伍，至今穿梭于当地贫苦家庭中，他们用自己的微薄之力，助学、助老、助残、扶贫……他们以“闽爱”之名，以“周周必行，你行我行”的理念将志愿服务常态化，用微小平凡的举动，让困难家庭感受人间大爱。如今这支队伍也吸引了许多石狮本地的爱心人士和企业，他们一起用行动奏响了和谐社会的美妙强音，也让道德风尚之树更加繁茂。

彭田村一户多残残疾人家庭，“闽爱”志愿者们用爱创造了奇迹，把蔡某聪从死亡线上拉回来了；大厦村程某龙，因身体残疾，成为植物人，在“闽爱”的细心帮助下，在去年的夏天终于开口笑了；港塘村一位82岁的阿伯，双目失明，“闽爱”从周周必行到后来的天天行，细心照顾了4年，后来圆了老人入养老院的心愿；洪窟村15岁男孩洪某灿，15年从未下地行走，在“闽爱”的帮扶按摩下，孩子奇迹般地可以勉强坐，也可以在搀扶下行走……

这些故事，只是“闽爱”志愿者帮扶困难家庭活动的一小部分。

一年半来，它从一支原来以“新石狮人”为主的志愿者队伍，发展为有不少石狮本地人参与的志愿者队伍，现有注册会员140多人，石狮本地人与“新石狮人”人数各半。以2018年为例，每周至少有3次志愿服务，每次服务时间4小时左右，每周有四五十人次参与。

去年5月18日，闽爱志愿者协会在“风雨同行，关爱残障，不忘初心，点亮石狮”主题活动暨服务体系提升启动仪式上，郑重承诺，将秉持“周周必行，你行我行”的理念，开启针对残疾人的常态化志愿服务。

“今天我们帮助他人，当我们老了也希望得到他人帮助，志愿者的精神要代代传承下去。我们希望以自己的行动，带动更多人营造一个关爱老年人、困难人群的社会氛围，弘扬中华民族尊老爱幼、扶危济困的传统美德。”

目前，周周必行，持续97周；未来，周周必行，还将持续……（记者张晓明 文/图）

原标题：5月19日“全国助残日”：自强奋进 助残追梦

责任编辑：凌芹莉