法治日报记者 赵晨熙

人可以走，企业配方手艺得留下……近日，随意河南省郑州市一名厨师董先生在离职时，竞业被老板索要产品SOP（标准作业流程），限制不仅包含制作用料、范围用量、企业小污女网站步骤等，随意甚至要求精确到每种食材的竞业克重。

董先生认为此举是限制在索要秘方，拒绝无偿交出。范围老板则提出，企业制定标准化SOP是随意为了稳定菜品口味，确保员工请假时其他厨师能基本复刻菜品，竞业店内其他岗位也都在执行，限制香蕉社区ID:1120.7126,10.22.8.0-百度如果不提供这份材料就不予结算工资。范围

最终，劳动监察部门对这一事件给予明确回应——将配方与结算工资绑定于法无据，后续会出面协调处理。

这起事件在网络迅速引发热议，不少网友表示，这折射出一个当前在职场上并不鲜见的问题——竞业限制。

一些求职者很想知道：入职是否必须与用人单位签订竞业限制协议？签订后会给自身带来什么影响？对此，《法治日报》记者近日采访了人力资源社会保障部相关负责人以及执业律师，详解竞业限制那些事。

竞业限制协议并非全员签订

所谓竞业限制，是指企业与负有保守商业秘密义务的劳动者约定，在解除或终止劳动合同后一定期限内，糖心vlog免费版观看入劳动者不得到与本单位生产或经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他企业就业，也不得自己开业生产或经营同类产品、从事同类业务。

竞业限制的目的是在补偿劳动者的前提下保护企业的商业秘密、知识产权等，营造公平的市场竞争环境。不过，这并非意味着用人单位可以借由竞业限制“任性为之”。

人力资源社会保障部相关负责人介绍，根据劳动合同法规定，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的妖精动漫免费进入页面弹窗2023年最新版人员。为引导企业依法合规实施竞业限制，人力资源社会保障部于2025年9月发布了《企业实施竞业限制合规指引》（以下简称《指引》），其中明确，商业秘密是指不为公众所知悉、具有商业价值并经企业采取相应保密措施的技术信息、经营信息等商业信息。属于行业内一般常识或者行业惯例，可以从公开渠道获得的商业信息，则不属于商业秘密。劳动者仅掌握行业通用的专业知识和技能，工作中接触到的仅为企业一般经营信息，不属于负有保密义务的人员。

因此，91免费看片的网站有哪些有的企业随意扩大人员范围，将未掌握商业秘密的人员纳入进来，甚至要求全员签订竞业限制协议，是不合法的。

北京市盈科律师事务所律师郭昊一指出，劳动者即便与用人单位签署了竞业限制协议，也并不能当然认定就负有保密义务，用人单位还需要证明本单位有商业秘密、劳动者的岗位或工作知悉商业秘密。

限制范围和期限有明确规定

对于竞业限制的范围和期限，劳动合同法和《指引》有明确规定。企业要在劳动合同、保密协议或竞业限制协议中书面约定竞业限制的具体事项，包括限制从业范围、地域、期限、经济补偿标准和支付方式、违反竞业限制的违约责任等。同时，竞业限制期限应根据劳动者涉密程度和商业秘密时效合理确定，最长不得超过2年。

企业与劳动者约定竞业限制，在保护企业商业秘密的同时也会在一定程度上限制劳动者的就业选择。因此，企业需在解除或者终止劳动合同后，向劳动者支付相应的经济补偿。

人力资源社会保障部相关负责人指出，企业不得以日常支付给劳动者的工资、奖金中已包括竞业限制补偿为由拒绝支付。在竞业限制期限内，企业要按月向劳动者支付经济补偿。经济补偿一般不低于劳动者在劳动合同解除或终止前12个月平均工资的30%，且不低于劳动合同履行地最低工资标准。竞业限制期限超过1年的，月经济补偿一般不宜低于劳动者在劳动合同解除或终止前12个月平均工资的50%。如果因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿，劳动者有权请求法院解除竞业限制约定。

反之，如果劳动者违反竞业限制约定或以各种方式规避竞业限制约定，企业也可以要求劳动者支付违约金并要求其继续履行竞业限制义务。

保留关键证据避免后续纠纷

竞业限制一般在职工离职后开始启动执行，但实际中因竞业限制产生的纠纷也时有发生。

“竞业限制启动后，企业和劳动者应当按照竞业限制约定全面履行各自的义务。”人力资源社会保障部相关负责人介绍，企业在竞业限制期内向劳动者支付经济补偿的同时，可以要求劳动者报告个人从业情况，通过公开信息、同行信息交流、业务分析、接受举报等方式，了解核实劳动者履行竞业限制情况。

为更好地保障自身合法权益，劳动者在签署竞业限制协议前，要重点关注限制范围、期限和补偿标准是否合理。同时保留好订立的竞业限制协议、保密协议或劳动合同、离职证明等关键证据。如果履行了竞业限制义务，要保留好社保记录、新单位劳动合同等能够证明新工作不构成竞争的材料。

北京市京师律师事务所律师孔嘉琦指出，对于用人单位单方拟定的竞业限制条款，若出现竞业限制主体不适格、竞业限制范围无限扩大、竞业限制期限超过2年、竞业限制地域模糊、企业未约定或未按期支付经济补偿、劳动者需承担的违约金畸高等情形，劳动者均有权提出异议。发生纠纷后，劳动者可先向劳动监察部门投诉，也可通过劳动仲裁确认竞业限制相关条款效力，依法维护就业自主权。

责任编辑：蔺凯伊

受贿为犯罪嫌疑人通风报信 安溪这六名协警栽了

原标题：受贿为犯罪嫌疑人通风报信 安溪这六名协警栽了

3月21日，安溪法院依法公开开庭审理了被告人王某安、钟某杰、胡某林、陈某强、詹某培、詹某炎等6人帮助犯罪分子逃避处罚罪、受贿罪一案。

海峡网3月22日讯 （泉州网记者苏玮杰 通讯员林懿娴 林巧玲）3月21日，安溪法院依法公开开庭审理了被告人王某安、钟某杰、胡某林、陈某强、詹某培、詹某炎等6人帮助犯罪分子逃避处罚罪、受贿罪一案。

安溪县纪委监委牵头，县法院纪检组、县公安局纪检组、凤城镇纪委共同组织县公安局部分干警、凤城镇纪委委员及村级纪检委员等150余人到场旁听庭审全过程，现场接受一堂生动而深刻的廉政教育课。

安溪县检察院指控，被告人王某安等6人，利用担任安溪县公安局某派出所协警，协助人民警察查处辖区赌博违法犯罪活动的职务便利，于2017年年中至2018年8月间，先后单独或者共同多次收受犯罪嫌疑人贿送的“好处费”，并在接到群众的报警后，通过电话、微信等方式为犯罪嫌疑人通风报信，使得公安机关出警查处时犯罪嫌疑人开设的赌场及时撤离，逃避法律的制裁，造成恶劣影响。庭审中，被告人王某安等6人对公诉机关指控的事实供认不讳，并当庭认罪悔罪。

​福建文史、理工类本科提前批录取结果今天可查

昨日，福建省教育考试院对外发布消息称，文史、理工类常规志愿的本科提前批预计于8月12日8时前录取结果可查询，本科批预计于8月28日8时前可查询，高职（专科）批预计9月12日8时前可查询。

省教育考试院相关负责人表示，省教育考试院将根据录取工作进展情况，及时在省教育考试院官网公布常规志愿和每次征求志愿（含提前批参考志愿）的录取结果。届时，考生可登陆省教育考试院网站(www.eeafj.cn)“数字服务大厅—高考高招—高考录取信息查询”栏目查询本人录取结果。

今年福建高招实行梯度志愿投档的高校，其投档比例原则上控制在招生计划数的120%以内。军队院校区分性别，原则上按招生计划数的110%投档。实行平行志愿投档的（含院校志愿平行和专业志愿平行）高校，其投档比例原则上按招生计划数的100%执行。

在院校志愿平行投档模式下，不管是常规志愿，还是征求志愿，考生都只有一次投档机会。投档后，如果考生没有达到所填报各个专业的录取要求，又不服从专业调剂，就会被高校退档。考生一经录取后，不能退档。

省教育考试院提示，考生在填报志愿时如果忘记登录密码，可以到报名点所在的县（市、区）教育招生考试机构填写申请表，经批准后进行密码重置；也可以通过志愿填报系统提供的“短信验证取回”功能重置密码。密码重置后，考生应及时登录系统修改密码。考生一定要在规定时间内填报志愿，错过规定的填报志愿时间不能补填志愿。（记者赖劲松）

2020年福建省高招各批次录取结果查询时间（预计）

文史、理工类常规志愿

本科提前批 8月12日8时前

本科批 8月28日8时前

高职（专科）批 9月12日8时前

艺术类常规志愿

本科提前批 8月10日22时前

本科A批 8月15日8时前

本科B批 8月29日8时前

高职（专科）批 9月11日8时前

体育类常规志愿

本科批 8月13日8时前

高职（专科）批 9月11日8时前