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泉州发现60多处不文明施工 市城管办发函要求整改

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“年终奖发放前离职,中途还能拿到这笔钱吗?离职”近日,江苏省新沂市人民法院审理一起劳动争议纠纷案件,拿到年终判决单位应依法支付部分年终奖。中途

案情回顾 

赵某于2019年7月25日入职某公司并担任经理职务,离职2020年2月5日双方签订固定期限劳动合同,拿到年终爱液win7/win10/win10合同期限自2020年2月5日至2023年3月31日。中途在职期间,离职赵某一直尽职尽责,拿到年终按时完成工作任务。中途2022年1月3日,离职赵某收到某公司邮寄的拿到年终《解除劳动合同通知书》,通知显示解除日期为2021年12月31日。中途而在此之前公司并未透露辞退信息。离职之后,拿到年终赵某要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金、年终奖金等,公司拒绝支付,赵某遂向新沂法院提起诉讼。 

某公司辩称,不存在违法解除劳动合同的高 清 乱码 免费 九 幺 在线 观看情况。因受国家政策及经济形势影响,公司组织架构发生重大变化,与赵某协商调岗未达成一致,所以有权解除劳动合同。关于年终奖,公司认为用人单位可根据经营状况、员工表现等决定是否发放,且劳动合同中没有关于年终奖的具体约定。由于市场行情下行,公司经营及盈利状况下滑严重,糖心vlog免费所以有权不发放年终奖。

法院审理 

(一)关于违法解除劳动合同 

某公司依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定,以客观情况发生重大变化且双方未能就调岗达成一致为由,单方解除与赵某的劳动合同不成立。该条款规定的“客观情况”应限于不可抗力或不以双方意志为转移的情形,公司以市场下行为由进行的组织架构调整、岗位整合不属于此列。 

用人单位变更劳动者工作地点,应考虑劳动者个人及家庭生活因素,如造成严重不便则不合理。我爱搞网站免费观看且根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条,用人单位变更劳动合同内容需与劳动者协商一致。本案中,公司对赵某工作地点作出重大变更,未举证证明履行了协商变更程序。综上,公司解除与赵某的劳动合同属于违法解除,应依法支付赔偿金。 

(二)关于年终奖 

现行法律法规虽未强制规定年终奖发放方式,用人单位有权根据自身经营状况、糖心logo在线视频入口视频成人员工业绩表现等自主确定奖金发放事宜,但制定的发放规则应遵循公平合理原则。对于年终奖发放前离职的劳动者能否获得年终奖,需综合考量离职原因、时间、工作表现及对单位的贡献程度等多方面因素。 

结合赵某2021年1月-12月的绩效考核结果,可以认定赵某该年度在公司正常履行了职责,为公司做出了应有的贡献。所以,公司应当向赵某发放2021年度年终奖。 

赵某与公司均不服一审判决提起上诉,徐州中院判决驳回上诉,维持原判。

法官说法 

依据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位单方解除劳动合同需严格遵循法定情形。对于年终奖发放前离职的劳动者能否获得年终奖,需综合考量离职原因、时间、工作表现及对单位的贡献程度等多方面因素。本案中,用人单位对劳动者工作地点作出重大变更时,未征得劳动者同意,不符合法定情形便解除劳动合同,属于违法行为,用人单位需依法支付赔偿金。赵某在2021年正常履职并作出贡献,应获得该年度年终奖。 

这警示着企业,在进行人事变动时,务必严格依法依规进行,尊重劳动者的合法权益,切不可随意践踏法律底线。良好的企业形象和员工忠诚度离不开合理的薪酬激励机制,用人单位应秉持公平公正原则,不能随意剥夺劳动者应得的劳动报酬。 

同时,也提醒劳动者要清楚知晓自身权利,在遭遇不合理对待时,能够运用法律武器维护自身权益。在日常工作中应尽职尽责,留存好工作表现的相关证据,以便在自身权益可能受损时,能有力地主张权利。

泉州火车站交通秩序有好转 两个方案应对拉客乱象

原标题:泉州火车站交通秩序有好转 两个方案应对拉客乱象

对于泉州火车站“拉客仔”回潮的乱象,相关部门表示,已进行多次探讨,并提出了相应的解决方案,如在火车站出站大厅设置连接枢纽站的直达通道、多个职能部门联合驻点维护站前广场秩序等。

《交通秩序有好转 个别问题待完善》追踪

泉州晚报持续关注泉州火车站交通问题,引起相关部门重视——

两个方案应对拉客乱象

海峡网讯(泉州网记者 张晓明 文/图)自1月10日泉州火车站综合交通枢纽站试运营以来,火车站前的交通秩序有好转,记者多次体验发现多个待优化完善的问题。对于泉州火车站“拉客仔”回潮的乱象,相关部门表示,已进行多次探讨,并提出了相应的解决方案,如在火车站出站大厅设置连接枢纽站的直达通道、多个职能部门联合驻点维护站前广场秩序等。

泉州火车站交通秩序有好转 两个方案应对拉客乱象

如果出站大厅右侧(红圈处)打通,旅客可直达枢纽站的公交站及客运站。

管理待加强

多部门联合驻点打击“黑车”

23日下午,记者来到泉州火车站站前广场观察,在出站口外,仍然有不少“拉客仔”聚集,他们对出站旅客“围追堵截”。记者看到,站前广场有一名保安人员负责对靠近出站口的“拉客仔”进行驱赶,不过,只要出站客流一多,秩序就会变得乱一些。

对泉州火车站周边存在的“黑车”顽症,市交通执法支队相关负责人表示,交通执法人员依照法定职权,主要负责维持营运客车、出租汽车经营秩序和打击“黑车”非法客运行为,现在由丰泽大队专门安排一个中队的执法力量驻点执法,联合现场驻点执勤的铁路派出所、交警动车站中队开展日常执法。同时,该支队丰泽大队统筹组织安排执法力量,联合北峰派出所、交警动车站中队每周不定期开展打击“黑车”非法客运行动,支队也组织调派其他直属大队人员,不定期到动车站周边开展交叉稽查,严查“黑车”非法客运行为和出租汽车违法违规行为,其中包括以叫拉客方式从事非法营运的“黑车”。

然而,交通执法动车站中队依据职责,只能负责维持出租汽车秩序和对非法营运载客的私家车进行查处,对拉客行为,交通执法部门没有管理的法律依据。该负责人表示,站前广场属于公共区域,涉及秩序维护、治安管理等多方面工作,建议动车站所在辖区相关部门加派力量驻点参与联合整治,按照治安处罚等相关规定处理,给“拉客仔”更大的震慑。

配套待优化

枢纽站与火车站设计直达通道

根据现有通行条件,出站乘客前往综合交通枢纽站,需要从火车站一楼出站口走到站前广场,然后在站前广场右拐150米左右才能到达。这样就衍生多个问题,如旅客受到扎堆的“拉客仔”困扰、面临日晒雨淋等问题。对此,记者从泉州火车综合交通枢纽站项目部了解到,在规划枢纽站之初,也设计了一条“雨廊通道”,连接起火车站一楼出站大厅与枢纽站。

记者在项目负责人的带领下进行走访,该“雨廊通道”已建成,即现在乘客走到火车站前广场,两次右拐到达的通道。“现在还没打通,乘客还需要走到站外。”泉州综合交通枢纽项目负责人介绍,根据设计,在火车站一楼出站大厅右侧设置130平方米左右的出站通道,通道直接与西侧的“雨廊通道”连接,这样一来,到站乘客出验票闸机后可在站内大厅右拐就能直达枢纽站的公交站及客运站。“只要乘客不用走出站外,就可以大大减少被拉客的情况,同时也缩短了乘客的步行距离。”

记者看到,出站大厅右侧原本经营着一家餐厅,不过目前已暂时关闭,如果要在该处设置通道,需要用到该餐厅中间三分之一的空间。记者了解到,综合交通枢纽站等单位正在与有关铁路公司进行积极协商。

春运首日火车票12月23日发售 “候补购票”功能将上线

原标题:春运首日火车票12月23日发售 “候补购票”功能将上线

从12月23日起,将可以开抢2019年春运火车票了,泉州站、晋江站、惠安站的线上车票起售时间均为每天18:00。

“候补购票”功能将上线,帮助乘客自动抢余票

海峡网12月21日讯 (泉州网记者吴志明 实习生苏尚毅)记者从铁路部门了解到,从12月23日起,将可以开抢2019年春运火车票了,泉州站、晋江站、惠安站的线上车票起售时间均为每天18:00。

据了解,2019年春运从2019年1月21日(腊月十六)开始,到3月1日(正月廿五)结束。目前火车票互联网、电话订票预售期为开车前30天,车站售票窗口、铁路客票代售点和自助售票机的预售期为开车前28天。据此计算,12月23日就可购买2019年春运首日火车票。

要抢票回家的小伙伴还要记住几个时间点:2019年1月6日可以购买除夕(2月4日)的火车票,2019年1月7日可以购买正月初一(2月5日)的火车票,2019年1月12日可以购买正月初六(2月10日)的火车票,2019年1月30日可以购买春运最后一天(3月1日)的火车票。

另外,2019年寒假学生火车票已经全面开售,广大学生旅客可以购买即日起至2019年3月31日期间的优惠火车票。

据了解,2019年1月5日零时起,全国铁路将实行新的列车运行图,“环闽”动车在1月5日调图后也将首次开行,福建省内主要城市将形成“一体化”生活圈,方便居民出行。

记者了解到,今年春运还将上线“候补购票”功能,届时抢票情况有望再次得到缓解。什么是“候补购票”功能?简单来说,就是如果火车票已经卖完,旅客可以在12306平台登记购票信息并支付预购票资金,如有退票、余票,12306系统将自动抢票。

据了解,“候补购票”功能,无论是购票速度还是成功率,都比市面上的抢票软件有明显优势。这个功能还有一个好处是,可以打击“黄牛”,不给“黄牛”自退自抢的机会。

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“年终奖发放前离职,中途还能拿到这笔钱吗?离职”近日,江苏省新沂市人民法院审理一起劳动争议纠纷案件,拿到年终判决单位应依法支付部分年终奖。中途

案情回顾 

赵某于2019年7月25日入职某公司并担任经理职务,离职2020年2月5日双方签订固定期限劳动合同,拿到年终爱液win7/win10/win10合同期限自2020年2月5日至2023年3月31日。中途在职期间,离职赵某一直尽职尽责,拿到年终按时完成工作任务。中途2022年1月3日,离职赵某收到某公司邮寄的拿到年终《解除劳动合同通知书》,通知显示解除日期为2021年12月31日。中途而在此之前公司并未透露辞退信息。离职之后,拿到年终赵某要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金、年终奖金等,公司拒绝支付,赵某遂向新沂法院提起诉讼。 

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法院审理 

(一)关于违法解除劳动合同 

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结合赵某2021年1月-12月的绩效考核结果,可以认定赵某该年度在公司正常履行了职责,为公司做出了应有的贡献。所以,公司应当向赵某发放2021年度年终奖。 

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