华硕推出ProArt PA40SU硬盘盒，13.5mm机身＋四级智能风扇

大象新闻 张松涛 通讯员 王传帅 毛开亮 王纪跃

2月28日，年河南省为期3天的新春2026年河南省新春羽毛球大赛在濮阳市台前县综合体育中心体育馆圆满落下帷幕。本次赛事以“全民健身迎新春，羽毛健康活力谱新篇”为主题，赛圆是满收2026年河南省全民健身大拜年系列活动的重要组成部分，由河南省体育局、年河南省黑料网吃瓜河南省精神文明建设办公室、新春河南省农业农村厅、羽毛河南省体育总会主办，赛圆河南省全民健身中心、满收河南省体育彩票管理中心、年河南省濮阳市文化广电体育旅游局、新春台前县人民政府共同承办，羽毛吸引了全省各地市共14支代表队、赛圆200余名羽毛球爱好者齐聚赛场，满收以球会友、同台竞技，用热血对决为新春全民健身热潮写下精彩注脚。

自2月26日开赛以来，本次赛事历经多轮激烈角逐，顺利完成全部赛程比拼。赛事精准对接全民健身需求，科学设置竞赛体系，划分A组(22-39岁)、B组(40-60岁)两个年龄组别，覆盖男子单打、女子单打、男子双打、影音先锋看波波片资源女子双打、混合双打五大竞赛项目，实现了不同年龄段羽毛球爱好者的全覆盖，让更多群众能参与到竞技比拼中，感受羽毛球运动的魅力。

为保障赛事专业规范、公平公正，本次赛事全程采用中国羽毛球协会审定的《羽毛球竞赛规则》，赛制设置上分为两个阶段，影音先锋色中色第一阶段进行分组循环赛，第二阶段展开淘汰赛逐级对决，最终决出各项目名次。赛事不仅为单项赛、团体赛设置了一、二、三等奖，还同步开展体育道德风尚奖、优秀组织奖评选。很黄很暴力的漫画

赛场之上，是本次赛事最核心的精彩看点。三天赛程里，精彩对决轮番上演，竞技氛围持续升温。参赛选手们个个精神饱满、斗志昂扬，在方寸球场间展开极致攻防：单打赛场上，选手们凌厉扣杀与稳健防守无缝切换，高远球、吊球、网前截击等技术动作行云流水；双打赛场上，搭档之间配合默契、进退有度，攻防转换间尽显团队协作的力量。每一分的争夺都扣人心弦，每一次精彩的回球都能引来现场阵阵喝彩与掌声。

本次赛事的成功举办，不仅为全省羽毛球爱好者搭建了切磋技艺、交流互动的优质平台，进一步丰富了新春期间全省群众的体育文化生活，更以赛事为桥梁，全方位激活了全民健身的浓厚氛围。作为赛事举办地，台前县素有“中国羽绒之乡”的美誉，依托雄厚的羽绒产业根基，推动羽绒产业与体育产业深度融合，布局羽毛球全产业链发展。本次赛事的落地，正是台前县以赛兴业、以体促产的生动实践，既打响了本地羽毛球产业品牌，也实现了全民健身事业与地方特色产业的双向赋能、同频发展。

审核：张松涛

泉州市多措并举 保障建筑工人合法权益

原标题：泉州市多措并举 保障建筑工人合法权益

近日，泉州出台《泉州市工程建设领域建筑工人实名制管理和工资专用账户管理实施细则》，从源头上预防欠薪问题的发生，切实维护建筑工人和建筑企业合法权益。

实名登记身份信息，依法签订劳动合同，开设工资专用账户——

多措并举 保障建筑工人合法权益

近年来，泉州治理欠薪力度不小，取得显著成效，但工程建设领域欠薪问题仍是治理的难点，其根源在于建筑业市场管理不够规范，工程建设项目存在层层转包、非法分包等违法行为，无用工主体资格的“包工头”自带队伍承包施工的现象仍然存在。

如何根治此欠薪顽疾呢？记者从市人社局获悉，近日，泉州出台《泉州市工程建设领域建筑工人实名制管理和工资专用账户管理实施细则》，从源头上预防欠薪问题的发生，切实维护建筑工人和建筑企业合法权益。 □记者 吴宗宝 通讯员 王晓曼

建立实名登记制度 强化建筑用工管理

《细则》规定，凡进入工程施工项目作业人员（房建、市政项目包括项目部管理和后勤人员），必须按照建筑工人实名制管理办法规定以真实身份信息进行登记，遵守考勤和工资专户管理制度等有关规定。

市人社局劳动保障监察机构相关负责人表示，“实行建筑工人实名制管理制度，要求施工总承包企业与招用的建筑工人先签订劳动合同后进场施工，有利于厘清工资支付责任主体、明确工资数额以及缓解工人取证困难等问题”。

设立工资专用账户 避免工资少发迟发

农民工工资专用账户是指建筑施工总承包企业在商业银行开设的专门用于支付建筑工人工资的账户。市人社局劳动保障监察机构相关负责人介绍：“建设领域传统的用工管理方式，即平时只发基本生活费，工程竣工后或春节返乡前结清工资等做法，工人工资与工程款捆绑在一起。而建设施工项目往往按工程进度或节点拨付工程款，一旦工程款无法及时到位，极易引发欠薪问题。”

按照《细则》要求，将建筑工人工资款从工程款剥离出来，实行分账管理制度。即，每个月施工总承包企业足额编制建筑工人的工资表和核算经工程监理单位确认后的工程完成量报送建设单位拨付人工费（工资款），再由建设单位根据施工总承包企业编制的建筑工人工资总额，结合工程完成量的人工费100%比例及时将人工费拨付至工资专户，最后由施工总承包企业委托银行代发工资到每名建筑工人的工资卡上。

据了解，泉州建筑工人实名制管理和工资专户信息管理系统涵盖工程建设项目信息、工人实名制管理信息、考勤管理、工资支付管理、预警提示、诚信“红黑榜”等系统模块。只需在手机端打开信息管理系统APP，就可以实现对施工现场作业人员身份信息、务工情况、工资支付情况等智能化动态监管、实时监控，有效解决建筑市场转包挂靠、施工现场管理混乱、工人工资未及时足额支付等突出问题。

建立奖惩机制 实施联合惩戒

《细则》明确，将落实建筑工人实名制管理和工资专户管理制度与工资保证金挂钩，对工资发放执行较好的企业，在满足一定条件下可申请提前返还不超过50%的工资保证金（含银行保函等），成效明显的，在人社部门开展年度劳动保障诚信等级评价和保障工资支付行为评价工作中优先列入诚信评价范围。

同时，对未履行实名制管理和工资专户管理制度或履行不力的，由项目所在地人社部门或行业主管部门依职权责令限期改正，逾期未改正或改正不到位的，将根据情节轻重予以通报批评、降低信用等级、行政处罚（处理）、列入建筑市场重点监管对象和“黑名单”管理等惩戒措施，并提请有关部门在市场准入、工程招投标、工程竣工验收、预售款提前支付、商品房网签、新项目立项审批或施工许可等方面予以限制，对相关责任人予以约谈、问责。

泉州通报事故最新救援、救治和善后情况

东南网3月11日讯（福建日报记者 刘益清 何金） 10日晚，泉州市消防救援支队副支队长朱青峰、泉州市第一医院院长苏智军和泉州市鲤城区常务副区长黄向阳分别向新闻媒体通报了事故救援、伤员医疗救治和事故善后最新情况。

朱青峰介绍，10日零时至17时，现场共救出7人，其中1人生还；截至10日17时，泉州鲤城欣佳酒店坍塌事故救援现场搜救出受困人员62人，其中18人救出时无生命体征，另有2人送医抢救无效死亡。目前，正在对其余受困人员继续全力进行全面排查和搜救。

苏智军受事故救援医疗组委托，介绍了目前伤员救治工作进展情况：自9日20时至10日20时，新增收治3名伤员，共收治51名伤员。其中，10日，伤员出院10名；在院救治39名。救治过程中，各医院采用“一人一案”开展抢救和治疗。第一时间组建“无陪护”病房，实行细致的专业护理和暖心的生活护理。

善后处置组副组长、鲤城区常务副区长黄向阳通报了事故善后工作及鲤城区有关工作开展情况。

7日晚，善后工作小组成立，下设综合组、医疗保障组、理赔组，调配善后工作力量。

做细人员服务。对所有送医救治人员，抽调28名医务人员进驻四家定点医疗机构，实时掌握伤员治疗情况，开展“一对一”服务保障。对遇难者，成立殡仪服务工作小组，负责做好遇难者遗体保存和殡葬服务工作。

沟通联系亲属。实行一户一组工作机制，对所有38户71名受困人员的家属继续开展联络、沟通、安抚工作。

做好诉求处置。在沟通、协调过程中，部分受困人员或亲属提出要求补办证件、适当经济补偿；要求对直系亲属进行心理疏导等方面诉求。对能马上解决的，如提供生活便利、照顾病人；对分配在不同医院进行救治的家庭户安排同一医院救治等问题，已经第一时间安排解决。同时，协同有关方面继续积极会商补偿方案、补偿流程，将尽快确定补偿相关细节，并第一时间与被困人员或其家属亲属对接，切实依法保障其权益。

落实后勤保障。有序做好现场救援物资、生活物资、特殊物资、防护物资的储存、发放等各项工作。