999朵玫瑰花的缺点是什么？

（中国妇女网）

中国妇女网

“德甲首位女帅”玛丽-路易丝·埃塔

图源网络

□朱利玲

北京时间5月16日，玛丽-路易丝·埃塔率领德国柏林联合俱乐部以4比0大胜奥格斯堡，冠冠成功帮助球队完成德甲保级。军到教练这也是席用埃塔执教球队后的第二场胜利。五天前，专业她带队以3比1的打破百度9·1成长分数战胜美因茨05，由此成为欧洲五大联赛历史上首位率领男子职业球队取胜的从欧女性主教练。就在4月12日，冠冠这支球队深陷保级危机，军到教练状态低迷，席用埃塔作为临时主帅接手球队，专业也因此成为德甲乃至欧洲顶级联赛历史上首位执教男子一线队的打破女性主帅。

埃塔的从欧成功并非偶然，而是冠冠多年职业经历沉淀的结果。在这个过程中，军到教练性别从来不是她最重要的标签，真正决定她走到今天的，始终是专业与能力。

从德累斯顿到波茨坦的足球起点

玛丽-路易丝·埃塔出生于德国德累斯顿，父母从小鼓励她积极参与体育运动，并支持她和男孩一同竞技。天美麻花星空MV高清免费观看埃塔6岁开始在当地俱乐部接受基础训练。由于当时德国女足仍处于起步阶段，德累斯顿缺少专门的女足少年队，她只能在男足少年队中接受训练。作为队中唯一的女孩，埃塔习惯了更高强度的对抗，也塑造了不畏身体冲撞、跑动积极、敢拼敢抢的比赛风格。

埃塔更突出的特点在于对比赛的理解能力。她擅长观察空间变化、预判队友跑位，并在中场进行组织，逐渐形成“战术型中场”风格。这种偏向比赛阅读与整体调度的能力，也为她日后的教练生涯埋下重要伏笔。凭借强硬的防守和精准的传球，埃塔多次在地区青少年比赛中获评最佳球员。

13岁那年，埃塔在一场地区性的白洁下载青少年比赛中表现格外亮眼。作为中场球员，她不仅多次成功拦截对手的进攻，还送出3次助攻，帮助球队赢得比赛，并获得当时欧洲顶级女足俱乐部波茨坦涡轮机的入场券。年少的埃塔第一次离开家乡，前往200公里之外的波茨坦独自生活和训练。

在波茨坦涡轮机队，高强度的体能训练、严格的战术纪律以及强调团队执行力的训练方式，让埃塔迅速从青少年球员转变为职业球员。这段经历不仅提升了她的技术水平，也让她在心理上变得更加独立、自律和坚韧，为她后续的职业生涯打下坚实基础。

辉煌却短暂的职业球员生涯

在波茨坦涡轮机青训营中，埃塔的进步飞快，作为核心球员带领球队在各级比赛中屡获佳绩。2005年，14岁的www.cccc埃塔随队夺得U17德甲冠军，这是她职业生涯中获得的第一个重要奖杯。此后，她又两次随队问鼎该项赛事，完成三连冠。

与此同时，埃塔的国家队生涯也逐步开启。2006年，埃塔入选德国U15女足国家队，凭借扎实的技术和出色的表现，很快成为主力球员。2008年，埃塔入选德国U17女足国家队，随队参加U17女足世界杯，最终获得季军。这一成绩不仅提升了她的国际比赛经验，也成为她升入波茨坦涡轮机女足一线队的重要契机。

2009/2010赛季是埃塔球员生涯的高光时刻。在女足欧冠决赛中，波茨坦涡轮机女足对战法国里昂女足，埃塔在点球大战中作为替补球员登场，法国空姐2015法版英文名字随队以7比6取胜，夺得欧冠冠军。她还帮助球队在2009至2011年连续三次夺得德甲女足冠军。在俱乐部表现出色的同时，埃塔在国家队的表现也迎来突破。2010年，她入选德国U20女足国家队，并作为主力随队出战U20女足世界杯，夺得冠军。埃塔也因此成为欧冠与世界杯“双料冠军”得主。

然而，巅峰之后，伤病的阴影悄然降临。长期高强度的训练和比赛让埃塔的膝盖承受巨大压力，身体状况已难以支撑顶级比赛节奏。经过反复考虑，26岁的埃塔最终选择退役，结束了17年的球员生涯。退役时，她共完成177场正式比赛，贡献了30个进球。

从青训到德甲教练席的成长路径

埃塔坦言，足球是她的一生热爱。尽管因为伤病不得不告别赛场，但足球早已融入她的血液。正因如此，退役后的埃塔选择成为一名足球教练，希望将自己的经验传递给更多的年轻球员，帮助他们追逐梦想。

2018年，埃塔出任云达不莱梅U15男足教练，成为该俱乐部历史上首位女性教练。这一任命曾引发不少质疑。但埃塔没有过多解释，而是用专业和成绩回应。在她的带领下，球队成绩明显提升。2020年，凭借出色表现，埃塔被任命为德国女足U15/U17助教，在此期间，她参与培养了一批优秀的年轻球员，其中不少人后来入选德国女足一线队。

2023年7月，埃塔迎来了执教生涯的重要转折——加入德甲柏林联合足球俱乐部，担任U19男足助教。仅四个月后，她升任一线队助教，成为德甲乃至欧冠历史上首位女性一线队助教。这一突破引发广泛关注，但埃塔用实力打破大众偏见，为女性教练开辟了新的道路。

2024年1月28日，埃塔临危受命，指挥球队与达姆施塔特的德甲比赛，成为德甲历史上首位临场指挥的女性教练，并最终帮助球队获得胜利。同年7月，埃塔升任柏林联合U19男足主教练，她注重培养年轻球员的技术能力和战术意识，强调团结和纪律性，带领球队在U19德甲联赛中取得了优异成绩，为柏林联合一线队输送了一批优秀的年轻球员。2026年4月12日，埃塔被任命为本赛季最后5轮德甲比赛的临时主教练。几周后，埃塔不负众望，率队取得关键胜利，成为欧洲五大联赛历史上首位带领男子一线队赢球的女性主教练。这场胜利不仅缓解了球队的保级压力，也让外界开始重新审视女性教练在男足领域中的能力与价值。五天后，柏林联合又以压倒性的优势战胜奥格斯堡，成功完成保级，也让埃塔的执教能力得到更多认可。

打破基于性别预设的偏见

如今，埃塔的教练生涯仍在继续，她的传奇故事也还在不断书写。作为欧洲五大联赛首位男足一线队女主帅，以及首位率领男子职业球队取得胜利并成功完成德甲保级的女性教练，她为无数女性教练开辟了新的道路。

真正平等地对待一名女教练，最理想的方式，是像对待任何一名男教练一样去看待她。埃塔从不回避“女性教练”这一标签，但她强调，自己首先是一名教练，其次才是女性。在她看来，足球没有性别之分，只有能力之分，无论是男性还是女性，只要具备足够的才华并愿意为之付出努力，就有机会在足球领域取得成功。埃塔在柏林联合的成功，打破了人们对女性教练的固有偏见，也证明女性同样能够在男性主导的职业足球领域中建立权威、取得成绩。

埃塔的出现并非偶然，是足球体系逐渐走向开放、专业评价标准日趋统一的结果。埃塔没有改变足球的规则，而是让更多人意识到，这些规则本就不该被性别所限制，应由专业能力来决定归属。或许在未来，当女性执教男子顶级联赛不再成为新闻，人们才会真正理解，埃塔并不只是一个被反复强调的“第一人”，而是一个开端。

（作者系北京外国语大学国际关系学院博士研究生）

泉州台商区开办农村第二课堂 丰富乡村娃暑期生活

原标题： 泉州台商区开办农村第二课堂 丰富乡村娃暑期生活

孩子们学习电子技能操作

早报讯 （记者许奕梅 通讯员林小榕 文/图）上周六，泉州台商投资区张坂镇仑前村青少年社会教育活动中心第二课堂正式开营，乡村学生和外来务工人员子女暑期有了好去处。

据介绍，这次第二课堂共有18名孩子报名参加，除了本村村民，还有8名外来务工人员子女，并由5名退休老师、大学生志愿者、农村党员等担任志愿老师。第二课堂每天给孩子们免费安排4节课，包括在书画室练习书法、在科技馆学习电子技能、在图书室阅读图书、观看爱国主义题材影片、举行球类运动等，帮助乡村里的孩子们度过一个集教育性、知识性和趣味性于一体的快乐暑期。仑前村第二课堂至今已连续开办5年，今年将持续到8月20日结束，为期一个月。

泉州丰泽：聚焦主题主线 用“实干”书写“初心”

西华洋滞洪片区项目征迁签约快速推进。王志超 摄

东南网11月11日讯（本网记者 潘贤利 通讯员 郑玲玲）第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，泉州市丰泽区聚焦主题主线，注重实绩实效，坚持问题导向、目标导向，实行问题整改项目化推进，把主题教育实效体现在干事创业敢担当、为民服务解难题上。

用心用情刷新征迁速度

西华洋滞洪片区项目拟改造范围属丰泽段约4837亩，需征收房屋约1267宗、面积约120万平方米。项目实施改造后，将从根本上解决城市规划和基础设施的片区短板问题。为全面推进该项目征迁工作，泉州丰泽区将主题教育和“大干90天，全力促征迁”相结合，引导广大征迁党员干部扑下身子，奋力攻坚，用心用情做好征迁工作。

提前5天全面完成入户宣传；首日签约190宗，实现开门红；7天完成签约645户，实现任务过半……西华洋滞洪片区项目（丰泽段）征迁全面启动后，征迁一线捷报频传，一大批勇担当、善作为的干部正在丰泽涌现。

征迁工作做得好前提是要做好群众工作。为把政策宣传到位，各征迁组干部坚持每天走家入户，对征迁群众的家庭实际情况进行摸底，主动同群众沟通协调，夜以继日的工作精神和踏实肯干的工作作风博得群众的理解和支持。“我们认真的工作态度是为群众负责，群众也是明白人，也会认可我们。”征迁干部苏彩莲如是说道，加班加点对她来说已是常态，甚至入户走访到凌晨一点才到家。她负责签约的群众甚至有和她成为朋友的，签完协议后还时常到指挥部提醒她要多注意休息。

据了解，为了在项目一线深化“不忘初心、牢记使命”主题教育，丰泽区在项目一线成立了临时党支部，制定了《西华洋滞洪片区项目“比学赶超”方案》，从“比”干劲、“学”典型、“赶”进度、“超”目标四个方面，引导全体党员干部职工在项目一线比干劲、比作为、比奉献，勇于担当，攻坚克难，争创一流，确保征迁工作各项任务的圆满完成。

“互联网”下“零跑动”

主题教育开展以来，丰泽区各级党组织边学边查边改，开展“日进千企、夜访万户”走访调研群众、企业2300多场次，真刀真枪解决群众、企业反映的痛点堵点难点问题，让建设成效“看得见、摸得着”。

日前，泉州市丰泽区出台《2019年度第四季度营商环境专项攻坚行动实施方案》，针对人民群众和市场主体反映强烈的热难点问题，大力推动体制机制创新，持续深化“放管服”改革、压缩企业开办时间、优化营商环境。

在走访中，记者发现，丰泽区每一个社区均建设有政务一体机，重点区域和园区建设了7个24小时自助行政服务平台。依托互联网，该区在全市首创终端智能填表功能，确定32个全流程网办事项数量。“我们将群众高频办理的社保、医保、税务、公积金等事项植入自助服务终端，确保90%以上的审批和服务事项实现网上预审和网上办理。逐步让群众‘少跑路’，甚至‘零跑路’。”丰泽区行政服务中心负责人说道。

与此同时，该区还全力推进省网上办事大厅与行政审批系统深度对接，强化部门网上信息资源共享，在手机端提供办件查询、在线咨询、投诉建议等在线服务，打造“指尖上的办事大厅”。

为优化办事流程，该区各级各部门梳理汇总562项行政审批和公共服务事项作为区级“一趟不用跑”和“最多跑一趟”办事清单，实行一次性告知服务。推行综合性申报、集成性服务、共享性使用的“数据跑”模式，多个审批事项一次申请、一套材料即可实现“全程共享”。开通“个转企”绿色通道，试点企业注册登记、经营许可联合审批制度，企业开办时间由5个工作日压缩至3.5个工作日，开办环节由3个环节压缩至2个环节。

破难题让群众“舒心”

主题教育开展以来，丰泽区聚焦老百姓的需求，从群众最关心最直接最现实的利益问题入手，着力解决一批群众反映的“烦心事”。

在城东街道，街道党工委通过“网格化”入户走访，在浔美社区启动雨污管网改造，解决部分路段逢雨必涝的问题；成立工作专班，制定科学方案，降低工程成本，让前头社区120多户喝上了放心的自来水。在华大街道，华城社区党支部联合物业、业委会，开展志愿服务，践行主题教育，解决小区水沟排水、电梯故障、邻里煤气管道的纠纷等问题，让居民住得舒心。

解决群众身边的“烦心事”更需建立长效。为加强对关系民生的重点品种食品的安全监管工作，该区市场监管局制定《食品监督抽检及风险监测工作方案》，并实施学校食品安全放心工程；为免除住宅小区增设电梯手续繁琐费、批后监管不足的问题，区自然资源局拟定《既有住宅增设电梯审批工作实施细则》，从源头上减少纠纷。

一件件曾困扰群众生活的“烦心事”得到了妥善解决，丰泽用“干实事”换得了“民心暖”。随着主题教育的不断引向深入，丰泽区将继续坚持立足实际、学做结合、查改贯通，为民办实事、解难题，用实干诠释初心使命，用群众的满意检验主题教育成效。