培养高素质党外年轻干部 泉州市召开专题座谈会
本报讯 （记者王树帆）10日，泉州市委统战部牵头召开党外年轻干部培养工作专题座谈会，贯彻中央、省、市关于加强年轻干部培养的具体要求，部署下阶段党外年轻干部培养工作。
会议要求，各级党委（党组）要切实落实党外年轻干部培养主体责任，把政治标准作为党外干部选拔任用的首要条件，不断提升党外干部的政治理论素养；要围绕市委提出的发现培养选拔优秀年轻干部的目标任务，结合实际制定党外年轻干部培养计划，拓宽选人视野和渠道，加快人才储备；要强化对党外年轻干部的实践锻炼，加大选派党外年轻干部双向交流挂职和驻村蹲点挂职等工作的力度，推动实践锻炼制度化和规范化；要把党外年轻干部的管理监督与培养教育、选拔任用有机结合，为党外年轻干部健康成长“保驾护航”；要健全长效机制，相关部门要形成工作合力，抓紧抓好党外年轻干部培养工作。
会上，泉州师范学院党委统战部，市发改委、市科技局以及泉港、晋江、南安、安溪四地统战部门分别介绍党外年轻干部培养工作的经验与做法，市委组织部、市委统战部相关负责人作指导讲话。
价格争议调解处理 泉州新设5家工作站
为进一步健全完善社会矛盾纠纷多元预防调处化解机制，推进价格争议调解处理工作走深走实，优化泉州营商环境，日前，泉州5家新设立的价格争议调解处理工作站正式授牌，为群众办实事、为社会做好事、为基层减负担。
这5家工作站分别设在泉州市纺织服装商会、泉州市建协建筑装饰分会、泉州市金银珠宝协会、泉州清源山风景名胜区、泉州新华都丰泽店，可将价格争议化解在基层，提高价格争议处理效率。按照有关要求，各工作站要按照有关规定规范人员组成、工作职责和工作流程等内容，同时认真贯彻落实《福建省价格争议调解处理办法》《关于深入开展价格争议多元化解机制建设的实施意见（试行）的通知》等文件精神，积极化解价格争议，妥善处理各种价格矛盾。
小小工作站，用情解民忧。今年7月9日，市民苏小姐收到朋友在市区一黄金珠宝店所购得的一条三色金饰品。苏小姐觉得黄金保值，便前往该店要求换购同等价位的黄金，却遭遇店家拒绝。7月12日，苏小姐向泉州市金银珠宝协会价格争议调解处理工作站寻求帮助。调解人员当日便向该店负责人了解情况，经过沟通和协调，店家最终同意按苏小姐的意愿给予换购同等价位的黄金。
据悉，包括这5家新设工作站在内，2020年以来，全市价格认定机构共受理价格争议调处申请37件，调解总金额超120万元，较好地化解了价格争议，维护了当事双方合法价格权益，为促进社会和谐稳定发挥了积极作用。（泉州晚报记者 陈林森）
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