为严厉打击烟花爆竹生产、打非治违经营、两部例运输、布起爆竹燃放及产品质量各环节、烟花全链条突出非法违法行为，全链国务院安委会办公室今年部署在全国范围内开展为期一年的条典香蕉视频网站。烟花爆竹全链条“打非治违”专项行动，各地区各有关部门强化协同联动，型案加大执法检查力度，打非治违严肃查处了一批突出非法违法行为。两部例为进一步推动各地区、布起爆竹各有关部门、烟花企业单位和社会公众深刻认识“打非治违”工作的全链极端重要性和现实紧迫性，强化警示震慑作用，条典国务院安委会办公室、型案应急管理部近日公布5起烟花爆竹全链条“打非治违”典型案例。打非治违
案例1
2026年5月22日，安徽省六安市叶集区应急管理局行政执法人员对某花炮销售有限公司进行现场检查，免费看干逼发现该公司未严格执行合同管理、未建立流向登记制度、烟花爆竹流向管理信息系统未见2026年5月9日之后的烟花爆竹出库流向登记，该公司行为违反了《烟花爆竹经营许可实施办法》第二十五条第一款的规定，依据《烟花爆竹经营许可实施办法》第三十二条第六项、《应急管理行政处罚裁量权基准》第201项裁量阶次C档的规定，叶集区应急管理局对该公司作出人民币2.8万元罚款的行政处罚。
案例2
2026年5月5日，免费看江苏省宿迁市泗洪县应急管理局行政执法人员根据线索对某烟花爆竹销售有限公司进行现场核查，发现该公司存在向1家未取得零售许可证的单位销售烟花爆竹的行为，该公司行为违反了《烟花爆竹经营许可实施办法》第二十二条第二款的规定，依据《烟花爆竹经营许可实施办法》第三十二条第十项、《江苏省安全生产行政处罚裁量权基准》(2026年第二版)第二部分第十章烟花爆竹类第二百四十七条的规定，泗洪县应急管理局对该公司作出人民币1.0625万元罚款的行政处罚。
案例3
2026年2月6日，云南省文山壮族苗族自治州西畴县应急管理局行政执法人员对某烟花爆竹零售店进行现场检查，色色的软件发现该店实际经营面积84㎡，许可面积60㎡，存在超许可范围经营行为且未按规定重新申请零售许可证，该零售店行为违反《烟花爆竹经营许可实施办法》第二十一条的规定，依据《烟花爆竹经营许可实施办法》第三十一条、《应急管理行政处罚裁量权基准》第189项裁量阶次A档的规定，西畴县应急管理局对该零售店责令停止超许可范围的非法经营活动，处人民币2.2万元罚款，92影院在线观看免费观看电视剧百度网并没收非法经营的烟花爆竹。
案例4
2026年3月31日，吉林省延吉市应急管理局行政执法人员根据举报线索对某某百货商店进行现场核查，发现该商店在未取得《烟花爆竹经营许可证》情况下非法经营烟花爆竹，该商店行为违反了《烟花爆竹安全管理条例》第三条第二款的规定，根据《烟花爆竹安全管理条例》第三十六条第一款、《应急管理行政处罚裁量权基准》第189项裁量阶次A档的规定，延吉市应急管理局对该商店作出“人民币2万元罚款、没收非法经营的烟花爆竹15箱及违法所得(人民币404元)”的行政处罚。
案例5
2026年6月11日至16日，上海铁路运输法院依法公开开庭审理非法出口烟花爆竹系列案，以危险方法危害公共安全罪判处李某等6人有期徒刑四年六个月至一年四个月不等，以窝藏罪判处欧阳某某有期徒刑九个月，缓刑一年。此前，上海海关所属洋山海关对两个申报品名为普通日用品的集装箱查验发现，两个集装箱内的货物实际为烟花爆竹，分别为2.17吨、6.38吨，经查，李某、陈某、刘某礼、张某某、刘某克、傅某某6人在采购、运输、卸货、装箱、报关等环节分工作案，欧阳某某明知李某涉嫌犯罪被抓捕仍为其提供食宿、通讯工具、打探案情及传递文件、钱款等帮助。
“吴中来赛”抖音挑战赛持续升温，你离万元大奖只差一条短视频！
自8月1日开赛以来，苏州市吴中区文化体育和旅游局主办的“吴中来赛”抖音挑战赛已经吸引了众多抖友的参与，涌现出一大批质量优异的参赛短视频。截至目前，抖音平台“#吴中来赛”话题下已经上传了数百个视频，共计2200+万次播放。
本次“吴中来赛”挑战赛依托抖音大平台，借助短视频新媒体的创新形式，极具趣味性地将美景、美食、民宿、苏式生活、文创体验等吴中独有的文化名片向外界传播，助力吴中全域旅游发展。
活动一经发布，在线留言、互动量飙升，参与热度居高不下。“#吴中来赛”话题下，有很多有趣、有料、有才的作品已经收获了一大波粉丝的点赞，让人不得不感叹一句卧虎藏龙在民间。学长赵小浪、梦想家佳伟、喜儿、一只蓝鲸等一众抖音达人也纷纷上传了精心制作的吴中大片，视频内容涵盖美食、风景、人文、玩趣体验等，切实抖出了花样精彩。
你是不是也有一堆奇思妙想无处施展？你是不是也有一颗躁动的心无处安放？与其被别人的视频逗乐，不如自己动手拍视频。现在只要打开抖音，用镜头记录美好吴中，发布时记得带上统一话题“#吴中来赛”并@吴中太湖文旅，就有机会获得总价值超18000元的丰厚大奖！记得分享你的作品并邀请好友来互动，点赞、评论、分享越多，越有机会获得最终大奖。
本次抖音挑战赛视频征集活动将截止至9月15日，距离线上评选结束还有近一个月的时间，正在刷抖音的你，赶快上传你镜头里的吴中精彩，添加话题参加大赛。只要你有创意，我们给你舞台，万元大奖等你抱回家！
泉州经营性人力资源服务机构达53家
近年来，泉州市纵深推进人才“港湾计划”，突出体系构建、激发市场活力，人力资源市场化配置水平不断提升。截至目前，全市已取得行政许可或者经过备案的经营性人力资源服务机构达53家。
泉州市把加快发展人力资源服务业摆到人才工作的突出位置，鼓励引才引智组织与经营性人力资源服务机构合作开展引才引工业务，扶持政策做到全覆盖。其中，出台《泉州市鼓励人力资源服务机构引进高层次人才（团队）奖励实施暂行规定》，引进对象被认定为泉州市引进高层次人才的，按照第一至五层次分别给予人力资源服务机构一次性奖励10万元、8万元、5万元、2万元、1万元；引进团队被评审认定为泉州市引进高层次人才团队的，按照资助等级由高到低分别给予人力资源服务机构一次性奖励15万元、10万元、5万元。泉州市还出台《关于进一步做好企业用工保障工作的通知》，对为泉州市企业引进取得大中专院校、职校、技校学历证书或职业资格证书劳动力，或熟练工（由接收企业认定）的经营性人力资源服务机构，给予每引进1人1000元的奖励补贴。
下一步，泉州市将认真落实市委人才工作领导小组印发的《关于改进人才服务、促进人才发展的若干措施》要求，持续以“吸引万名高校毕业生来泉就业创业”为工作抓手，强化人力资源服务、人才项目对接，扶持鼓励更多、更好、更优的职业中介机构落地泉州，发挥人力资源市场在人才资源配置中的决定性作用，不断提高招工引才力度，服务泉州市高质量发展落实赶超。（泉州晚报记者 吴宗宝）
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