公司安排待岗只发生活费，公司不能低于当地最低工资？安排这句话得拆开看昨天有朋友发微信问我：“公司通知我待岗，说只发生活费，待岗地最低工但不能低于当地最低工资。只发资这是生活真的吗？”我当时愣了一下，因为这句话前半句和后半句听着像是于当91抖音黄色视频一回事，但仔细一推敲，公司根本不是安排那么回事。今天干脆把这个事掰开揉碎，待岗地最低工用大白话讲清楚。只发资先搞清楚“待岗”到底是生活个什么状态待岗，简单说就是于当企业因为经营困难、转型、公司订单不足等原因，安排我要网暂时没活给你干，待岗地最低工但你也没被辞退，劳动关系还挂着。有点像公交车临时停在半路，司机和乘客还在车上，只是车不走。这时候工资怎么算，法律是有明确说的，不是公司想发多少就发多少。钱怎么发？看两个阶段根据《工资支付暂行规定》第十二条，企业在停工、停产时，如果时间在一个工资支付周期内（通常是手机快播怎么看片一个月），要按劳动合同约定的标准支付工资。也就是说，你月薪5000，第一个月待岗，公司还是得给你5000，不能直接打折。那超过一个月呢？条文说“若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理”。这个“国家有关规定”各地不一样，但大多数地方都规定发放“基本生活费”，而且生活费的标准一般是当地最低工资的70%～80%。注意，不是搜索qvod最低工资本身，而是最低工资的七折八折。这里有个关键前提：如果待岗期间你提供了正常劳动，比如公司让你轮岗、打扫办公室、做临时支持，那你的报酬就不能低于当地最低工资。但如果你就是在家待着，啥也没干，那拿的就是生活费，标准可以低于最低工资。所以“不能低于当地最低工资”这句话错在哪？错在把“生活费”和“工资”搞混了。生活费是兜底保命用的，不是撸管帮正常出勤的工资。拿最低工资当生活费的下限，是抬高了法定标准，对公司而言是误解，对劳动者而言也是不切实际的期待。我们拿几个地区举例：地区待岗生活费标准（超过一个工资支付周期）北京不低于当地最低工资的70%山东不低于当地最低工资的70%广东不低于当地最低工资的80%江苏不低于当地最低工资的80%假设当地最低工资是2200元，那北京的生活费就是1540元，广东是1760元。你看，1540和1760都低于2200，但都是合法的。所以“不能低于当地最低工资”这个说法，在大多数地区根本不成立。别只看数字，还得注意这几点第一个月必须全额发工资。很多公司以为一待岗就立刻开始发生活费，这是错的。第一个月不能动人家的工资。生活费是按月算的，不能拖。哪怕只有一千多，也要每个月按时发，不能用“没上班”为由不给。如果公司安排你参加培训或临时任务，可能就算“提供了正常劳动”。这时候钱要按最低工资甚至更高来给。这里还要提醒一句：生活费只是基本生活保障，不是福利。它不包含加班费、补贴、奖金，也不代表公司可以随意压低。如果公司连生活费都不给，或者给的标准低于当地规定，那就属于违法行为。真遇到问题了，怎么办？别急着跟公司吵，先收集证据：待岗通知、工资条、聊天记录、打卡记录这些能证明事实的东西。然后可以申请劳动仲裁，也可以找当地劳动监察部门反映。仲裁免费，劳动监察也是免费，没必要自己吃哑巴亏。有的人可能会担心，跟公司闹僵了以后不好混。但话说回来，法律给的是底线，公司连底线都守不住，你留在这也没多大意思。当然，如果你还在乎这份工作，可以先跟公司沟通，把上面这几个法律条文摆出来，大多数HR其实也懂，就是赌你不敢较真。再回头看那句话“公司安排待岗只发生活费，不能低于当地最低工资”——如果有人说后半句，你完全可以问他：你安排我待岗期间提供劳动了吗？如果没安排，那法律允许发的生活费就是最低工资的70%或80%，不是最低工资。如果安排了劳动，那就不是“生活费”的事，而是正常工资，必须达到最低工资标准。下次有人再跟你说这句话，你可以直接把手机掏出来，让他看看这篇文章。要是他还坚持，那就问一句：你让我待岗，到底安排没安排活干？答案一出来，该拿多少，心里就有数了。

散布监控视频找小偷 女子朋友圈上道歉三天

原标题：散布监控视频找小偷 女子朋友圈上道歉三天

“网上捕快”摊上事

散布监控视频找小偷 女子朋友圈上道歉三天

海峡网8月22日讯 （泉州网记者苏玮杰 通讯员苏明坡 黄磊 文/图）近日，安溪的张某因一条朋友圈被告上了法庭，怎么回事呢？

散布监控视频找小偷 女子朋友圈上道歉三天

张某在朋友圈发布找人信息

张某是一家服装店的员工，前些日子下班时发现自己放在储藏间的5000元现金不翼而飞。调监控后，怀疑被一白衣女子盗取。于是她将监控视频发至朋友圈并转发多个微信群，声称白衣女子偷钱并要求其归还。

次日张某报警后， 原告李某（白衣女子）被公安机关传唤讯问。经公安机关调查，小偷另有其人。

散布监控视频找小偷 女子朋友圈上道歉三天

经法院调解后，张某在朋友圈发布道歉视频

近日，原告李某来到安溪法院起诉，称被告张某的行为严重侵犯原告的名誉权，请求被告录制道歉视频，配上相应的文字，发布于朋友圈至少一个星期，同时在报刊、媒体上公开向原告赔礼道歉、消除影响，赔偿精神损失费10万元。

法官审理认为，被告发朋友圈的行为虽为追回5000元，但是被告在没有明确证据的情况下，声称李某盗窃财物，使李某的名誉受损，有一定负面影响。经过调解，被告在其朋友圈发表道歉视频及文字并保留三天，化解了纠纷。

泉州环境质量状况公报发布 晋江水系水质连续15年保持优

本报讯（记者 谢曦）今天是“世界环境日”，泉州市生态环境局在《泉州晚报》发布《2018年度泉州市环境质量状况公报。公报显示，2018年泉州环境质量状况总体良好，空气、水、声等环境质量持续保持较好水平。

过去一年，全市认真贯彻落实全国、全省生态环境保护大会精神，认真抓好各项生态环境保护工作，持续推进生态文明体制改革和国家生态文明试验区建设，持续推进环保设施与能力建设大会战，组织开展“绿盾2018”自然保护区监督检查专项行动，在服务保障全市GDP总量、增速居全省第一的同时，生态环境质量稳定向好。2018年12月15日，永春县被生态环境部授予国家生态文明建设示范县称号。

2018年，泉州市区空气质量状况总体良好，达标天数比例为94.8%。按照《环境空气质量标准》评价，全市11个县（市、区）环境空气质量达标天数比例范围为89.0%—98.4%，全市平均为95.9%。

水环境状况方面，自2004年起，晋江水系水质状况连续15年保持优。2018年，实际供水的13个县级及以上集中式饮用水水源地水质达标率均为100%，近岸海域一、二类水质比例87.5%。泉州城市声环境功能区、区域及道路交通声环境质量总体保持较好水平。去年，泉州市区昼间声环境功能区质量达标率为100%，与上年同期持平；夜间达标率为75%，较上年同期上升了12.5个百分点。

2018年全市工业危险废物处置利用率为94.65%；全市医疗废物处置率为100％；全市城市生活垃圾无害化处理率100％。