埃梅里杯的含金量，英超本周欧战9队仅维拉取胜，总战绩1胜3平5负

日之泉成都赛后险与裁判冲突 队员证实主裁爆粗

字体大小：A A2012-08-29 15:31:12编辑：90vs体育点击: 次

　　北京时间8月11日10:30广东日之泉队在客场成都双流体育中心体育场1-2负于成都谢菲联队。泉成赛后广东日之泉队大部分队员拒绝与本场主裁判陈钢握手，都赛队更由于主裁判陈钢有用粗口辱骂广东日之泉队队员险些发生冲突。后险

　　本场比赛主裁判陈钢在多次判罚上出现了被质疑的裁判冲突大雷夹大狙情况，上半场即将结束时广东日之泉队队长陈肇麒在前场大禁区附近接球利用脚后跟推左走右已经完全过了成都谢菲联队队员，证实主裁该队员将陈肇麒拉倒，爆粗裁判视而不见。泉成坐在看台无法登场的都赛队一名广东日之泉队队员怒喊：“没直播的比赛裁判您真是彻底放开了！”

　　下半场中段在一次拼抢过程中广东日之泉队队员梁振邦已经完全突破了成都谢菲联队一名队员的后险防守，该队员出脚狠狠踢在了梁振邦的裁判冲突脚腕上，这一明显出牌的证实主裁在线免费看片91动作，主裁判陈钢毫无表示。爆粗广东日之泉队一名队员大叫：“见过过分的泉成没见过这么过分的。”

　　第78分钟，都赛队成都谢菲联队打出快速反击，后险禁区外一脚直塞，抖漫官网下载奥托在明显越位的情况下拿球以后扣过门将，轻松推射破门。赛后一名主力广东日之泉队后卫队员表示，那绝对是一个越位球，但对于裁判他不愿意评价，手机版天堂网只是无奈的摇了摇头。

　　最激烈的冲突发生在比赛的最后阶段，92分钟广东日之泉队连续发动进攻在成都谢菲联队禁区内制造多次威胁球，在最后一次进攻中明显是成都谢菲联队队员将球碰出界外，本应该是91免费版在线一个角球的但主裁判陈钢判罚门球，把广东日之泉队最后一次机会埋葬。队员无法接受这个明显的反判，追着主裁判陈钢要说法，在给了13号史亮一张黄牌后主裁判陈钢吹响了比赛结束的哨声。

　　本应就此结束的一场闹剧在赛后达到了高潮，在双方队员列队准备握手时，部分广东日之泉队队员还是无法接受主裁判的一些判罚，还在不断的谈论并且质问主裁判陈钢。据赛后多名广东日之泉队队员证实，这时候被问得无语的主裁判陈钢突然爆粗，大骂队员：“X你X”。多名本来就怒气冲冲的广东日之泉队队员听到这句话后，更加无法控制自己的情绪欲上前找说法，被及时出现的广东日之泉队助理教练拦住，才未能让事件升级。感觉受到了侮辱的广东日之泉队大部分队员选择了拒绝与主裁判陈钢握手就离开了赛场。（90win体育 冰川）

泉州各地扎实开展“再学习、再调研、再落实”活动

以实实在在工作业绩检验活动成效 泉州各地扎实开展“再学习、再调研、再落实”活动

“再学习、再调研、再落实”活动开展以来，全市各地迅速行动，纷纷结合工作实际，制订实施方案，拿出务实举措，确保活动有序推进、取得实效。

根据省委和泉州市委部署，南安市结合实际制定“再学习、再调研、再落实”活动实施方案，举办专题研讨班、学习班、培训班等，把“再学习”内容作为一项必学课，开展进企业、进乡村、进学校、进社区、进机关、进军营宣讲等活动，拓宽学习渠道。开展“再调研”，突破工作中的短板和问题，重点开展14个专项调研，包括围绕省委、泉州市委“十四五”发展战略部署找准定位、谋划发展，以及营商环境打造、乡村振兴、打造台胞台企登陆第一家园、构建现代化基层治理体系、创新驱动发展、建设文化强市、工业园区改革、产城空间结构破解等具体内容。列出“再落实”任务清单，围绕“十四五”开好局起好步，逐条细化实化11项目标任务，包括确保疫情防控不出纰漏，确保首季“开门红”和全年目标实现，全面完成各级巡视、巡察专项检查反馈问题整改任务，产业转型发展取得突破，城市更新点、片、面推进，乡村振兴树亮点提能级，民生服务持续补齐短板，社会治理痛点有效突破，打造一流营商环境，党的建设全面加强，体制机制全方位探索创新等。

泉州开发区迅速制定活动实施方案，“再学习”突出“举办3个学习研究班”等5个抓手，“再调研”安排“推进四大主导产业转型升级”等8个重点专题，“再落实”紧扣“开展片区工作大攻坚、大会战、大比评”等10项工作重点，细化12个重点专项任务。开展“规企高企全进到、意向客商全走到、各类人才全访到”活动。召开“再学习、再调研、再落实”专题会，要求坚持目标导向再学习，提站位、聚合力，明确新发展理念；坚持问题导向再调研，明思路、寻良方，推动进入新发展阶段；坚持结果导向再落实，强突破、见实效，形成新发展格局；抢抓泉州开展民营经济发展年、营商环境提升年、城乡品质提升年“三个年”活动的机遇，抓实创新驱动、数字驱动、项目带动、市场开拓四个支撑措施，突出规企与高企双向进入、规企R&D全覆盖，力争数控化率与数字经济比例走前列，提升发展“含新量”“含绿量”“含金量”，以经济工作和精神状态两个“开门红”确保“十四五”开好局、起好步。

台商投资区立足辖区作为“国家级台商投资区”“城市副中心”定位，直面改革发展面临的最突出问题和群众最关切的热点，围绕中央和省、市部署要求，结合辖区实际提出了“打造两岸融合主阵地、提升城市品质、培育数字经济”等10个重点专项任务。先后举行了招商工作、服务企业等“再落实”专场活动，作为开展“再学习、再调研、再落实”活动的先导和暖场，区镇两级签约项目68个、总投资239.8亿元，实现全年招商开门红；区处级以上干部、各乡镇走访企业、乡贤169人次；针对企业反映集中的用工难问题，迅速组织多场“线上+线下”招聘会，帮助辖区104家用人单位成功对接3570个用工意向。台商区要求，各级各部门要认真谋划本单位活动方案，按照“重点任务”即“调研课题”的方式安排各环节，各项任务目标、措施办法均按照“跳起来够得着”的标准审慎制定，确保突出实效，不走过场。今年，台商区还将策划系列“再落实”活动，以可量化的实实在在目标检验活动成效。

（记者蔡紫旻 陈凌鹭 游怡冰 通讯员 陈鑫炜 黄仕帅 叶建宝 欧阳育玲）

杜伦留活塞概率91%：前置合同成双方解药 3年1.35亿

三天之前，NBA记者布雷特-西格尔在播客节目中谈到杰伦-杜伦与底特律活塞的续约谈判很不愉快，因为杜伦的团队寻求均薪5700万的超级顶薪，而活塞管理层只愿意给3000万-3500万均薪的长约。

ESPN记者蒂姆-麦克马洪也透露，活塞与杜伦的续约谈判过程剑拔弩张、矛盾激烈，外界确实在担忧杜伦长期留在底特律的前景，像这样闹得很难看的谈判，有时会带来长久的负面影响。合同的金额是双方最大的阻碍。

北京时间8月25日，美媒TA记者约翰-霍林格透露，活塞与杜伦的续约谈判最好的节约办法就是前置合同（front-loaded deal），让杜伦在第一年就拿下一份高薪，随后逐年递减，这样也便于球队后续跟奥萨尔谈续约。

解释front-loaded deal：前高后低、逐年降薪（递减合同），和普通顶薪每年 + 8% 上涨（后高前低）完全反过来。

杜伦因为本赛季入选最佳阵容，他有资格与活塞签下一份五年2.87亿的超级顶薪，这份合同均薪就高达5740万，杜伦团队就想拿到这样额度的合同，但活塞内部明确表示他常规赛与季后赛的表现判若两人，他在季后赛甚至不是球队前三出色的存在，所以双方要达成续约都需要让步。

数据媒体Kalshi预测杜伦留队的概率高达91%，因为目前交易市场已经没有追逐杜伦的球队，一些美媒的模拟都是臆想，杜伦实际上也是想留在汽车城的。

前置合同的话，双方只要各退一步，活塞可以给两年9216万（第一年4800万，第二年递减-8%）。

但最好的就是给三年合同，三年1.35亿（第一年4600万）、三年1.701亿（第一年5740万），当然这三年的合同可以约定最后一个赛季是球员选项，这是目前双方最好的解药。