代表调研发现，悬空有的理清劳动劳动者对“我是谁的工人、谁是关系我的老板”缺乏明确认知，为此建议——

　　理清劳动关系，让新让新就业形态劳动者权益保障不“悬空”

　　本报北京3月5日电随着数字经济的业形蓬勃发展，平台经济已成为我国劳动力市场的态劳色虎污重要组成部分。调查显示，权益我国新就业形态劳动者数量达8400万人，保障占职工总数的悬空21%，成为服务保障民生、理清劳动畅通经济循环的关系重要力量。然而，让新新就业形态劳动者劳动关系认定难，业形成为阻碍劳动者维护合法权利的态劳堵点。今年全国两会期间，权益多位代表聚焦“把劳动关系‘理清楚’”建言献策，带来诸多一线观察与建议。gogogo是免费手机版

　　“部分企业通过外包、承揽、合作，甚至诱导劳动者注册为个体工商户等方式规避责任，导致新就业形态劳动者权益保障‘悬空’。”河北金融学院院长杨伟坤代表调研发现，不少新就业形态劳动者对“我是谁的工人、谁是色五月色我的老板”缺乏明确认知，劳动关系认定复杂，其权益保障仍面临诸多挑战。

　　江苏常州老三集团有限公司工会主席李承霞代表在调研中发现，尽管各方关怀明显增多，然而一旦发生工伤、平台纠纷等，新就业形态劳动者仍常面临“多头跑腿”的困境。“首要症结在于用工关系模糊，猫咪视频app官网劳动者不知道该找哪个部门投诉。”李承霞代表建议，探索建立多部门联动的“一站式”维权服务窗口，让诉求有地方接、有人管、有回应。

　　针对劳动关系认定，杨伟坤代表建议，xiaomi82.c快猫由相关部门联合制定《新就业形态劳动关系认定指引》，遵循“不唯形式协议之表，而重实际管理之实”的原则，避免用工关系被“包装”成合作关系。

　　“把劳动关系‘理清楚’的核心要素，包括劳动者接受平台管理程度、劳动者收入对平台的依赖性、工作安排的稳定性、劳动者是否自担经营风险等。”杨伟坤代表表示，在劳动仲裁和诉讼中，也应将“是否接受平台管理、是否依赖平台收入”作为判断劳动关系的优先标准，即使未签订劳动合同，也应依法认定为劳动关系。对诱导劳动者注册为个体工商户的行为，明确其不具有规避劳动关系的法律效力。同时，对不完全符合传统劳动关系认定标准的情形，探索建立“类劳动关系”保障机制，明确其享有基本劳动报酬、休息休假、劳动安全等保障权利。

　　“劳动关系无明确界定，导致工伤、参保、维权缺乏依据，责任难以划分。”一汽解放大连柴油机有限公司高级技师、首席技能大师鹿新弟代表呼吁，明确界定劳动关系，让新就业形态劳动者像企业职工那样都有劳动合同和五险一金的保障，消除他们为幸福生活奋斗的后顾之忧。

五一假期掀起租车出游热 为什么联动云这么火？

今年“五一”连休5天的消息登上热搜榜，这是中国自2008年调整节假日放假方案后，“五一”首次放假5天，也是国内疫情得到有效控制后的首个5天小长假。

数据显示，携程旅游板块跟团游、自由行等产品搜索量环比增长超300%。其中，云南、西安、三亚、上海等城市入选“五一”热门旅游目的地。

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据记者日前从联动云获悉，联动云的在线订单量正在处于快速增长期，其他租车平台的恢复速度也是十分喜人。从全国范围来看，目前疫情防控尚未完全消除，“安全”仍为五一出行的关键词。选择私密安全的出行环境、独享车内空间很有必要，在当地租车自驾仍是旅游出行首选。联动云共享汽车已于2月中下旬全面复工。疫情之下，人们的出行安全意识还是十分强烈的，对共享汽车内部的清洁、消毒等极为关注。

租车安全是一票否决项：据了解，联动云在全国推出了多项到位的“硬核”防疫举措，和一线抗疫人员共同守护，充分保障共享汽车用户安全出行！联动云“全程0接触”用车服务深受好评，即从选车、用车、取车、还车，用联动云APP一键操作，无需接触任何人员。在此基础上，联动云对所运营的全部车辆进行全方位清洁消毒，不分昼夜坚持做到了“一天一清洁、一用一消毒”的高标准服务，用户可以在联动云APP上选用标识“已消毒”的车辆，给人们出行营造了一个私密、安全的环境，确保独享自由空间的舒适安心，让每一位用户，都能用到干净车、安全车、放心车！

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尤其值得关注的是，为了更好的让用户享受到安全的出行服务和假期出游，联动云启动五一“大放价”，给有出行需要的朋友们提供了更加安全、经济、贴心的出行服务：

1、联动云的“新人礼”：打开联动云APP，扫码注册用车，立享用车福利，免费拿到188元用车见面礼。

2、云粉专属福利：联动云“周二会员日”专属优惠，即4月1日—30日期间，每一位云粉可以领取4张3小时的时长费优惠券，每周二（0:00—23:59:59）使用联动云共享汽车、并于当天还车，在10分钟内选择可用市场优惠券，直接免去3个小时的时长费，随心体验“说走就走”的自驾感。

3、企业用户尊享，双重福利来袭：包括两个福利包，第一个是4月10日—4月30日的企业员工用户尊享，充值大返送，活动期间凡联动云企业用户，充值即可即送“赠送余额”，充值比例：充200元赠30元、充500元赠100元、充1000元赠250元；第二个活动是4月10日—9月30日的企业员工用户乐享 积分双倍享活动，活动期间凡联动云企业用户，消费即可获得双倍云朵积分。

另外，联动云短租特价套餐再次上线（各分公司具体见APP）：租期：2天特价钜惠，低至210元；租期：3天特价钜惠，低至290元；租期：5天特价钜惠，低至445元；租期：7天特价钜惠，低至545元。

在此温馨提示各位市民：驾驶联动云外出游玩期间，旅游景点及举家出游人数增多，建议有计划出行的市民务必记得做好防护，出游别扎堆。驾车出行时，务必佩戴好口罩，保持车内良好通风，主动配合防疫检查点的工作；出入景区时，主动排队并与他人保持安全距离，有序游玩。

 

 

泉州市出台九条措施 强化养老服务机构防疫工作

为落实全国民政“一老一小”服务机构疫情防控工作视频会议精神，近日，泉州市出台九条措施，全面加强养老服务机构精准防控疫情。

根据措施，各地民政部门和卫健部门要分类督促指导养老机构，对照有关防控指南和导则，及时发现短板和问题。推进分区分类精准防控，努力做到疫情防控和民生兜底两手抓、两不误。在养老服务机构管理上，继续落实全员全方位封闭管理，消除盲区死角。对确需返院老人（新入住），按入院前14天实际居住地疫情区划分标准，实行分区分类差异化防控管理。

当前正值复工复产阶段，在养老服务机构用工管理上，措施明确要求，所有返岗（新入职）人员，应提供健康证明。返岗（新入职）人员的管理参照分区分类规定执行。原则上禁止任何人、任何形式的来访、探视。各地要对养老机构在院老人和工作人员进行全面排查，逐一登记。如出现发热、咳嗽等症状，立即隔离观察并送发热门诊排查。如为疑似病例、确诊病例或无症状感染者的，应立即送定点医疗机构就诊。出院老年人返回养老机构的，应当隔离观察14天无异常后方可入住生活区。

此外，针对老年人个人防护和身心健康问题，措施要求，养老机构要每日居室巡查，早晚测量入住老年人和工作人员体温，并做好健康监测记录。杜绝一切形式的人员聚集；要加强老年人心理调节，做好正面宣传教育，对隔离观察的老年人要给予重点关怀，必要时及时提供心理支持服务。（记者林书修）