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《21世纪经济报道》记者 董静怡 实习生 朱丙淇

年报发布前夕，亚马亚马逊率先宣布了裁员计划

1月28日，逊再下亚马逊官方证实将裁员约1.6万个公司行政类职位，裁万这已是竞争聚焦该集团自去年10月以来实施的第二波大规模人员精简行动

亚马逊高级副总裁贝丝·加莱蒂（Beth Galetti）表示，此举是收缩持续推进“精简管理层级、强化权责归属”改革的亚马男生女生一起相差差差下载一部分。受影响的逊再下美国员工将有90天时间转岗，若未能成功调岗，裁万则可获得遣散费及相关福利

继去年10月裁撤1.4万个岗位后，竞争聚焦亚马逊在短短三个月内累计裁员达3万人，收缩约占其企业及技术岗位总数的亚马10%。自接任创始人杰夫·贝索斯（Jeff Bezos）以来，逊再下亚马逊首席执行官安迪·贾西（Andy Jassy）持续推动成本削减，裁万并明确表示，竞争聚焦禁望天堂在未来几年内，收缩随着AI技术在全公司范围内的广泛应用以提升效率，整体员工规模预计将逐步缩减

消息公布后，亚马逊股价变动不大，收跌0.68%，报243美元

三个月内裁员三万（人）

此次裁员的消息最初因一则错误发送的日历邀请而被意外曝光

周二，一些亚马逊员工收到标题为“发送黎明计划相关邮件”的日程邀约，发件人署名为亚马逊云科技（AWS）高级副总裁科琳·奥布里（Colleen Aubrey）。尽管该邀请随后被取消，但其附带的草稿内容明确提到了已在美、加等地完成通知的裁员安排

这一失误在拥有超3.6万名成员的内部Slack频道引发动荡，员工纷纷质疑这是否意味着裁员已“板上钉钉”。邮件草稿中提到，性生生活免费60分钟此类调整旨在“夯实公司发展根基”，并承认决策经过审慎考虑。该行动被内部称为“黎明计划”，显然是亚马逊此次大规模架构重组的代号

1月28日，贝丝·加莱蒂发文确认，亚马逊将进行新一轮架构调整，预计裁撤约1.6万个岗位。此次裁员延续自去年10月启动的优化计划。她表示：“尽管多个团队已在去年10月完成重组，但仍有部分工作直到现在才最终落地。”

亚马逊2025年第三季度财报披露，该季度营业收入受到两项特殊支出影响，其中包括一项18亿美元的男生女生一起差差差的免费视频预计遣散费用，主要关联公司计划中的裁员举措

针对受此影响的美国员工，亚马逊提供为期90天的内部调岗机会。（若未能成功匹配新岗位）员工将获发遣散费，并可享受职业转型辅导及一定期限的医疗保险支持

结合去年10月已裁减的1.4万名员工，亚马逊在本轮裁员中合计削减了约3万个岗位。这一数字已超过2022至2023年期间累计裁员的2.7万人，成为公司成立31年以来规模最大的一次“大瘦身”

背后的变化，体现了CEO安迪·贾西对亚马逊企业文化的重新塑造。去年，他屡次强调，亚马逊正在努力消减“官僚主义”，旨在使这个巨型组织具备“全球最大的初创企业”般的敏捷与效率

疫情时期，亚马逊的抖音成人免费下载业务量实现爆发式增长，员工规模在短期内翻倍，最高曾达160万人。但随着全球经济复苏步伐趋缓、通胀持续高位运行，加之消费者逐步回归实体零售场景，其此前快速扩张的人力配置开始显现出“过度膨胀”的问题

此次被裁撤的1.6万名员工多集中于白领职位，涵盖亚马逊云服务（AWS）、零售部门、Prime Video以及人力资源（PXT）等关键业务单元。这说明裁员并非单纯为降低成本，更意在通过精简冗余岗位，强制推动组织向扁平化方向转型

另一方面，人工智能的深度渗透被视作此次裁员背后的隐性因素。贾西曾在一份备忘录中明确指出，随着亚马逊不断推出生成式人工智能与智能代理工具，员工的工作模式将发生深刻变化。部分现有工作将因自动化而所需人力减少，同时也会涌现出对新技能人才的需求。预计在接下来几年里，这种结构性调整将导致公司整体员工规模下降

不过，贝丝·加莱蒂在博客中指出，亚马逊并无意将“每隔数月进行一次大规模裁员”变成常态。但她同时强调，各业务团队仍会持续审视运营效率并适时调整，因此并未完全排除未来可能再次裁员的选项

“在这个瞬息万变的时代，这样的持续优化比以往任何时候都更为重要。”她写道

高效之年

尽管亚马逊在对外沟通中突出“组织架构优化”这一说法，但AI的作用仍不容小觑。最近的裁员举措恰逢亚马逊加大对AI与数据中心投入的关键阶段，而作为其盈利核心的AWS云服务业务，也正步入新的增长周期

亚马逊2025财年第三季度财报披露，公司当季净销售额同比上升13%至1802亿美元，显著高于市场预估的1778亿美元；净利润达212亿美元，同比增长近四成。其中，AWS云业务营收实现20%的同比增长，达到330亿美元，创下自2022年以来的最佳表现

为把握AI带来的机遇，亚马逊正加大基础设施投入力度。第三季度资本支出同比飙升61%，达创纪录的342亿美元，大幅超过市场预期的315亿美元。今年迄今累计支出已达899亿美元。资金主要投向人工智能所需的数据中心、电力供应及芯片等领域

总体而言，亚马逊的策略与微软、谷歌等科技巨擘趋同，均通过加大资本投入，角逐人工智能时代的关键基础设施领域

“我们将持续加大投资力度，尤其聚焦人工智能领域，因为这被视为一个巨大机遇，从长远看有望为投入资本带来可观回报。”亚马逊首席财务官布莱恩·奥尔萨夫斯基（Brian Olsavsky）在财报会议上表示

亚马逊已将其全年资本支出预期上调至1250亿美元，预计到2026年这一数字还将继续攀升。由此可见，这场人工智能领域的竞争之激烈

这进一步加剧了组织调整的紧迫性，亚马逊亟需提升内部效率与竞争力，同时在保障短期财务稳定与维持长期技术优势之间寻求平衡。除裁员外，亚马逊并未放缓其在实体零售领域的收缩步伐。公司已确认将关闭剩余的Amazon Go无人店及Amazon Fresh实体生鲜超市，未来将集中资源发展利润更高的Whole Foods业务

对硅谷科技巨头而言，2026年早已超越“为增长而招聘”的阶段，步入“为效率而精简”的新纪元

根据全球科技行业裁员实时追踪平台（Layoffs.fyi）的数据，过去四年内全球科技行业裁员人数接近70万。今年初，Meta将其Reality Labs部门的岗位精简超过1000个，将资源重心转移至可穿戴设备业务的拓展；与此同时，Pinterest本周也宣布裁撤约15%的员工，以释放更多资金投入人工智能领域的研发

被裁减的岗位，正是亚马逊有意剥离的、源自过往时代的组织负担；而千亿级别的资本投入，则彰显了其布局未来核心竞争力的决心。在这一激烈角逐中，精简与专注，已然成为巨头们的共同战略取向

2019年第一批省级高新技术企业名单公布 108家泉企上榜

日前，福建省2019年第一批入库备案的省级高新技术企业名单公布，全省共有518家企业入选。其中，泉州有108家企业上榜，入库数量居全省第二，同比去年增长12.5%。目前，全市共有省级高新技术企业296家。

据了解，高新技术企业的认定，旨在加大对科技型企业特别是中小企业的政策扶持，培育创造新技术、新业态和提供新供给的生力军，促进经济发展。此次我市入围的企业涵盖了电子通信、水暖、消防、机械、食品、陶瓷、纺织等多个领域。

入库省级高新技术企业可享受多重利好政策。企业入库当年，根据企业拥有知识产权、研究开发费用总额占同期销售总额的比例、高新技术产品（服务）收入占企业同期总收入的比例和企业创新能力评价等情况分档予以奖励，最低20万元，最高不超过200万元。由省级高新技术企业备案库出库通过国家高新技术企业认定的，可再获得一次性补助20万元；鼓励高新技术企业面向国内外引进高层次人才团队，重点引进掌握高新技术领域关键核心技术，具有国际国内或行业先进水平的人才团队，每个团队最高给予300万元经费支持。（记者王树帆 通讯员王燕双）

队报：马赛至少两季内须减负压缩开支

据《队报》报道，阿格尔德转会皇家社会一事反复、赫伊别尔拒绝纽卡斯尔后，马赛近期转会动作放缓，最后几天将趋于密集。

在阿格尔德转会皇家社会出现反复、赫伊别尔拒绝加盟纽卡斯尔之后，马赛的转会运作便陷入停滞，最后几天的争夺预计将十分激烈。弗兰克-麦考特不断向格雷戈里-洛伦齐、布鲁诺-热内西奥以及Winners球迷组织领袖拉希德-泽鲁阿尔等人强调，马赛至少在未来两个赛季必须精简阵容，降低运营开支。体育总监和主教练都有明确的引援思路，希望在门将、中后卫、中场和右边锋位置补强，但他们的提议屡次遭到老板拒绝。麦考特的态度很明确：必须先收缩开支，才能谈引援。