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新一届中国女排集训名单出炉，选抢瑄董最让人眼前一亮的奥运，就是名额06年三大边攻董禹含、季雨潇、女排能突李晨瑄齐聚国家队，后主再加上08年潜力小将黄悦鑫，攻混搞鸡官网这四人已经成为吴梦洁、战季庄宇珊之后，雨潇禹含女排年轻主攻的李晨核心储备，也是选抢瑄董洛杉矶奥运周期最受关注的新生代力量。

国家队本就是为奥运培养人才，磨合与成长都需要时间，名额教练组也基本敲定了未来主攻培养方向——明后年集训，女排能突不会再新增其他年轻主攻，后主这意味着洛杉矶奥运的攻混年轻主攻席位，就锁定在这四人当中，竞争直接进入白热化。

先看奥运名额大局：洛杉矶奥运女排主攻线，大概率是4主攻+1P卡（替补替补）的配置。目前吴梦洁、庄宇珊已经锁定两个主力席位，小蓝视频app李盈莹康复后位置稳如泰山，剩下1个正式主攻名额+1个P卡名额，刚好是董禹含、季雨潇、李晨瑄、黄悦鑫4选2，谁能抓住机会，谁就能站上奥运赛场。

先来拆解三位06年球员的优劣势与竞争赛道：

董禹含：三人里进步偏慢，身体条件和当年刘晏含相似，精品国产91但冲击力还不如前辈，特点不够鲜明，进攻、保障都不算拔尖。她和李晨瑄是直接竞争对手，两人只能二选一，想要突围，必须快速提升进攻硬度，否则很难在激烈竞争中占优。

李晨瑄：身高187，风格像低配版刘晓彤，主打力量与实战冲击力，是典型的实战型选手。她和董禹含正面硬刚，谁能在李盈莹休战期间抓住锻炼机会，谁就能拿下关键席位，现阶段两人胜算五五开。

季雨潇：三人中变数最大、赛道最宽的一位。她弹跳轻盈、91糖心视频出手速度快，动作舒展度是三人里最好的。主攻线人才扎堆，她若死守主攻位置，要排在吴梦洁、庄宇珊、李盈莹之后，上场机会寥寥；但改打接应，反而能打开新局面。

目前国家队接应位置，唐欣只是过渡人选，她在江苏队都无法替代龚翔宇，且奥运不可能带两名江苏接应，季雨潇改打接应，既能避开主攻线的内卷，又能和唐欣竞争替补接应席位，反而比主攻赛道更容易突围，这也是她最聪明的竞争路径。

最后是08年的黄悦鑫，年纪最小，虽然没参加本次集训，但国家队早早就给她预留了号码，属于“种子储备选手”。她的竞争周期更长，不用急着抢眼下名额，下赛季联赛打出亮眼表现，才有机会挤进奥运竞争行列，现阶段更多是蓄力观望。

整体来看，这三位06年小将都有潜力，但特点都不够突出，距离顶级边攻还有很大差距，后续的基本功、力量与战术打磨至关重要。

从竞争格局来看，季雨潇若转型接应，大概率能锁定一个席位；李晨瑄和董禹含二选一，决出另一个奥运名额；黄悦鑫则需要等待下一个周期的机会。

洛杉矶奥运近在眼前，这四位年轻小将的每一次集训、每一场比赛都至关重要。谁能快速成长、找准定位，谁就能抓住奥运入场券，成为中国女排新一代的边攻力量。

泉州推动企业赴北京证券交易所上市

“十三五”以来，泉州坚持绿色发展战略，真抓实干，“一张绿图绘到底”，持续推进国家生态文明试验区建设。为了持续推动泉州生态文明建设工作走在全省前列，泉州市发改委积极总结归纳典型经验做法，以绿色惠民厚植生态文明建设发展底色，迈上生态高颜值、发展高质量的发展之路。

晋江、洛阳江是泉州市870多万人口的主要水源地，以全省8%的水资源量支撑全省近1/4的经济总量。保护好晋江、洛阳江流域水资源对泉州社会经济持续健康发展有着十分重要的战略意义。这几年，泉州积极探索完善流域生态补偿机制，按照下游“谁受益谁补偿，受益多补偿多”的原则，合理筹集补偿专项资金，并不断调整流域补偿资金的投向、进行科学分配，确保主要用于流域污染源的治理，实现按流域水质达标情况实施动态奖补。

推行流域生态补偿机制16年以来，补助标准补偿资金从最初的每年2000万元增加到现在的每年3亿元。这极大地推进和保障晋江、洛阳江上游地区全面执行重污染行业的限批政策，为流域生态保护让路。这其中所造成的财收减少最终通过流域生态补偿资金得到一定的补偿，取得了经济发展与环境效益提升双赢的良好局面。

近年来，泉州还在探索更大范围内的共享共用。永春县在探索构建生态产品“三级市场”的道路上，打造出“一村一社区一乡镇”典型样本。桂洋村已定价可变现资源价值共计8534万元，经营性项目资产达1108万元，村集体收入增收近50%。花石社区引入滋农文旅和职业经理人，强化生态资源项目策划能力，建设稻鸭共生、农田认筹、研学游学等项目；外山乡依托冬瓜、蜂蜜等优质生态资源，整乡推进休闲康养与生态农业融合发展。

“资源变资产、资产变资本、资本变股本”，永春县创新生态资本向股本转化路径，着力破解“抵押难”“交易难”，推出“福村贷”金融产品，依据区域“绿色”资源价值总量、集体经济发展预期，开展区域整体授信，形成“摸底评估-流转储备-整理提升-项目策划-开发运营-金融资本”的生态价值实现机制。

生态大县德化县则发挥自身的资源禀赋、产业优势，积极探索“生态+大健康+电商”经济模式，为广大老百姓带去了可感可触的“绿色福利”，生态产品市场化改革初显成效。德化通过强化电子商务直播基地建设，并与淘宝、抖音、快手等第三方电商平台合作开展电商直播活动，拓宽销售渠道，目前，基地入驻本地商家600多家。以祥山大果油茶有限公司为例，该公司作为国家级林业重点龙头企业、农业产业化省级重点龙头企业，在德化县率先开启“基地建设+精深加工+科技创新+市场销售+生态旅游”的油茶全产业生态链发展模式，还不断探索“e家+互联网+文化创意+养生健康”的新商业模式，培育农商文旅融合新业态，积极推进生态产品价值实现，该公司拥有油茶林原料基地1万多亩，加工生产能力约达1000吨，实现年产值约达4亿元。

此外，在生态文明建设的“泉州样板”中，泉州还推动河长制、垃圾分类、自然资源资产审计、生态环境损害赔偿、晋江市自然资源确权登记、永春全域生态综合体模式等多项改革经验获省上乃至中央复制推广，生态连绵带、清新流域、山长制等多项泉州特色改革任务正加快推进。 （黄德彦）

2020年以来泉州5万多名职工实现学历提升技术晋级

本报讯 （记者 陈淑华 通讯员 许志馨）近日，全市产业工人队伍建设改革领导小组会议召开，对下一步工作作具体部署。

自去年被定为福建省产业工人队伍建设改革全面试点单位以来，市推进产业工人队伍建设改革领导小组成员单位找准改革的重点和着力点，健全工作机制，采取务实举措，紧密协同配合，改革取得阶段性成效。去年以来，通过搭建练兵比武、展示技艺的舞台，助力1058名职工晋升了技术等级。今年，我市将继续广泛开展职业技能培训、劳动和职业技能竞赛，计划全年培训职工30万人次以上。

为助力产业工人成长，我市建立全方位多层次的职工教育培训机制，健全产业工人技能培训体系。去年以来帮助5万多名职工实现学历提升和技术晋级，其中农民工4246名。今年，我市相关部门将坚持产教融合、校企合作，持续推进产业工人技能培训基地、实习实训基地、职业教育集团等建设工作；创新“二元制”职工培训模式，年内建成产业工人技能培训基地20家以上；创建劳模、工匠工作室60家，在全市制造企业建成50个工匠型班组，“名师带高徒”活动实现师徒结对1万对。