2月25日，一边抢人南阳东站开出一趟南下的河南务工专列。
600名务工人员免费乘车，边送踏上前往广州、一边抢人深圳的河南返岗旅程。
这是边送小污女网站春节后的固定画面，暖心，一边抢人也熟悉。河南
但今年，边送画面之外还有另一层背景，一边抢人新一轮“抢人大战”已经悄然启幕。河南
在广东的边送“新春第一会”上，省委书记亲自部署“百万英才汇南粤”行动计划，一边抢人目标是河南每年吸纳100万以上高校毕业生。
一边是边送载着劳动力南下的专列，一边是没有硝烟的“抢人大战”，这两个画面拼在一起，恰是“十五五”开局之年，河南不得不面对的现实。
作为人口大省，河南在这场大战中，角色是什么？位置在哪里？
本期《豫观察》，我们聊聊开局之年的“人口账”。
01
务工专列，还会继续开行下去
开出务工专列，已成为河南每年春节后的固定动作。
在南阳今年首趟务工专列开出之前，2月23日，周口东站也开出了豫东地区首趟高铁务工专列，香蕉社区ID:1120.7126,10.22.8.0-百度500人奔赴北京。
平顶山也在2月24日开出了一趟务工专列，300余名平顶山籍务工人员，集中乘坐K852次列车直抵江苏省昆山市，此次集中输送的务工人员，均已通过提前对接落实了工作岗位。
开辟绿色通道、送到厂门口，政府把这些事做得越来越细致，老乡们心里也暖和。
温暖背后，一个问题绕不开：河南何时能摘到劳务输出大省的帽子？
河南是人口大省，全省5700多万劳动适龄人口，2026年省政府工作报告提出的目标是：新增农村劳动力转移就业40万人。
他们中的相当一部分，要流向省外。
原因也不复杂，长三角、珠三角等地，机会多些。广东电子厂、江浙制造业企业更多，开出的工资也不低。对一个要养家的成年人来说，这个账算得清。
务工专列的存在，恰恰说明河南的产业，还没法完全消化自己的糖心vlog免费版观看入劳动力。
这是现实，产业的培育需要时间，岗位的创造需要过程。
在这个过渡期里，送老乡出去挣钱，是务实的选择，也是政府的责任。
02
送人的同时，河南也在留人、抢人
在送务工人员赴外省返岗的同时，河南在全省范围内启动了2026年“春风行动”，各类招聘会密集开展。
2月24日年后开工首日，郑州航空港举行了一场专场招聘会。
富士康、比亚迪、惠科等100多家企业摆开阵势，6000多个岗位等着人。
比亚迪的展位前排起长队，人事经理被团团围住，一个多小时收了500多份简历。技能人才月薪6000到9000元，成熟技工过万。
同样的场景，2月25日在漯河人才市场再次出现。双汇、卫龙等120家优质企业携3600余个岗位参加现代食品行业新春招聘会。
年后，妖精动漫免费进入页面弹窗2023年最新版河南各地一方面是送人出去，一方面也在尽力把人留下来，甚至是抢人。
这并不矛盾，而是河南当下的常态，在产业尚未完全消化劳动力的过渡期，两条腿走路，哪条都不能瘸。
那些投简历的人，有从南方回来的，有本地职校毕业的，有想换个环境试试的。他们愿意留下来，是因为家门口有了像样的岗位，有了还说得过去的薪水。
这背后，是河南这几年产业的积累。
郑州比亚迪超级工厂已在全国连片面积最大的整车基地；装备制造、现代食品、新型材料3个万亿级产业集群逐步成形；多条千亿级产业链竞争力增强。
产业起来了，岗位多了，人自然更愿意留下来。但这只是故事的一面。
03
郑州的进步，和进步里的隐忧
送人的事在做，留人和抢人的事也在做。效果怎么样？91免费看片的网站有哪些
看几个数据。
2025年，郑州市引进顶尖领军人才团队44个、海外优秀人才176人，引留大学生等青年人才27.5万人。
这个成绩单，放在全国省会城市里，是比较亮眼的。
再看全省大盘。截至2024年末，河南常住人口9785万人，比2021年末累计减少98万人。而过去五年，来郑留郑青年人才近百万。
这说明什么？郑州对省内人口的吸引力是真实的。那些从各地市走出来的年轻人，有一部分并没有去外省，而是留在了郑州。港区等地招聘会的火爆，就是印证。
但欣慰之余，数字的另一面同样值得看。
郑州人口占全省比重只有13%。作为对比，成都、武汉都超过20%。这说明省内人口向省会集中的过程还没完成，郑州的吸引力还有不小的提升空间。
更直接地提醒，来自郑州自己。
《郑州市国土空间总体规划》里有一段话，写得直白：人才吸引能力亟待提升，面临人才吸引力不足、本地人才流失的严峻挑战。
这话不是外界的评价，是郑州自己写的。
顺着这个提醒往下想，一个问题就绕不开：招聘会那么火，留下来的人确实多了，但留下来的是谁？
长队里，有多少是从南方回来的技术工，有多少是本地职校毕业生，又有多少是名校高才生？那些到省外求学的河南孩子，有多少愿意回来？外省的高校毕业生，有多少愿意来？
这些问题，比单纯的人数更重要。
普通劳动力回流的迹象令人欣慰，但高端人才的争夺，才是真正的考验。
郑州的成绩要肯定，但隐忧也要看清。我们在进步，别人也在进步。
这就像一场长跑，你跑得快，但别人或许跑得更快。
04
新一轮抢人大战，河南怎么打
今年是“十五五”开局之年。开局之年意味着什么？
意味着新一轮的区域竞争已经启幕。意味着各地都在抢项目、抢产业、抢人才。
人口与经济的关系，在几个经济大省体现得尤其清晰。尤其是广东，作为中国经济第一大省，也是常住人口最多的省份！
尤其是当下，已经“第一”的广东，还在布局继续“抢人”。广东的“百万英才汇南粤”计划，是在抢抓未来10年、20年的人才储备。
当然，“抢人”，不是一朝一夕之功，而是长期的布局和持续的投入。
对外输送务工人员，不能停。但留人、抢人，河南也不能慢。
“抢人”，拼什么？拼的不是一两个政策，而是综合实力。
拼产业。郑州比亚迪投产了，航空港区电子信息、新能源汽车产业集群在壮大。产业起来了，岗位就有了，人自然愿意来，这些是底牌。
拼服务。“15分钟就业服务圈”在铺开，零工市场在建设，“家门口”就业服务站在改建。这些是保障。服务到位了，求职者少跑腿，留下来就多一分可能。
拼环境。优质的教育医疗资源、便利的城市生活、有竞争力的薪酬、让年轻人觉得“有奔头”的发展空间。环境好了，人不仅愿意来，还愿意扎根。这些是吸引力。
在中国产业集聚研究专家杨建国看来，抢人大战，不是短跑，是马拉松。广东的目标是10年、20年后“大不一样”。河南，也需要这样的耐心和定力。
在杨建国看来，河南一边送人、一边抢人的局面，本质上是产业转型期的阵痛。而要打好这场抢人大战，关键不在于出台多少优惠政策，而在于能不能长出世界级的产业链。“要用好比亚迪、超聚变这样的链主企业，形成强磁场，把县域经济从低成本竞争，升级为专业化协作，以创造出更多高价值岗位。”
人口问题，从来不是简单的数字游戏。
它是产业结构的投射，是发展质量的镜子，更是未来竞争力的根基。
回到开头的那个问题：一边是载着劳动力南下的专列，一边是没有硝烟的抢人大战，河南站在哪里？
答案是：站在过渡期里。
看数据，拐点还没到。但看迹象，拐点正在靠近。
当然，拐点不是某一天突然到来的，而是一个渐进的过程。
那一天什么时候来？没有人能给出准确的时间表。
但可以确定的是，每多一个选择留下的年轻人，每多一个愿意回来的学子，那个拐点就靠近一步。
在那之前，该送的要送好，该留的要留住，该抢的还要继续抢。
河南的方向，是明确的：从送人出去到留下人来，从劳务输出到人才汇聚。
毕竟，一个地方的发展，最终要靠人。但“人”和“人才”，是两个概念。后者，才是决胜的关键。
来源：大象新闻
上千名志愿者冒雨清理海滩垃圾 清理出0.5吨海滩垃圾
原标题：上千名志愿者冒雨清理海滩垃圾 清理出0.5吨海滩垃圾
昨日下午，石狮祥芝莲坂、古浮海滩下着大雨，石狮市祥芝美丽海岸志愿者协会如期举行净滩活动，包括该协会300多位成员在内，共有来自30多家企业、单位、学校、团体的上千名志愿者加入净滩队伍中。
海峡网3月6日讯 （泉州网记者陈灵 詹伟志 文/图）昨日下午，石狮祥芝莲坂、古浮海滩下着大雨，石狮市祥芝美丽海岸志愿者协会如期举行净滩活动，包括该协会300多位成员在内，共有来自30多家企业、单位、学校、团体的上千名志愿者加入净滩队伍中。海风将冰冷的雨滴打在志愿者身上，志愿者有的身穿雨衣，有的戴着摩托车头盔，有的甚至套着布袋子，大家齐心协力，共清理出0.5吨海滩垃圾。
志愿者清理海滩垃圾
“雨下得很大，志愿者们冒雨清理海滩垃圾，践行雷锋精神，”协会会长蔡加渐表示，“莲坂、古浮海滩与外海相连，我们希望志愿者一起努力，把当天的海漂垃圾清理干净，不让海漂垃圾再顺风向、海流漂到大海里，继而漂流到其他地区的海岸上。”
据悉，2014年7月17日，蔡加渐夫妇动员运动团队的老伙伴们七八十人，戴上“环境保护劝导队”的袖章，进行第一次净滩行动。之后，夫妇俩坚持每天到海滩捡垃圾。2015年9月11日，祥芝美丽海岸志愿者协会在石狮市委文明办、石狮市志愿者联合会的大力支持下，经石狮市民政局正式批准成立。5年来，协会成员从2人发展到今天的326人，共发起净滩600多场，参与人数4万人次，共清理垃圾785.5吨。
错过3大控卫，火箭队并不后悔？迎回主控，再签3人，1号位实力不降反升
在谈到下赛季火箭队会不会在交易截止日之前有一些交易动作的时候，火箭队的著名媒体人杰克逊加特林坦言，在他看来应该动作不会很大。虽然在几年前火箭队在交易截止日之前从灰熊队换来了老将中锋亚当斯。
当时火箭队送出了受伤赛季报销的后卫奥拉迪波和几个次轮选秀权，然而当年的亚当斯加盟火箭队之后也是有伤在身一直没有打，他当时也是赛季报销，不过在第二年亚当斯终于恢复了自己的活力和状态，他表现神勇成为了火箭队替补阵容当中非常关键的一环，不仅可以成为申京的第一替补镇守第二阵容的篮下，更可以和申京组成双塔阵容去赢得比赛，这就是当时交易的威力。
但是最近两个赛季火箭队在交易截止日之前，也就是在2月中旬并没有什么大动作。加特林认为火箭队如果看不到争冠希望，他们是不会进行那些没有意义的交易的，就像上赛季一样。
上赛季在交易截止日之前火箭队本来有机会引进三位被摆上货架的控球后卫，分别是鹈鹕队的后卫阿尔瓦拉多，还有公牛队的科比怀特和道苏姆，最终阿尔瓦拉多去了尼克斯队帮助球队夺冠，道苏姆去的森林狼队在季后赛里表现非常亮眼得到了大合同，科比怀特去了黄蜂队下赛季他将成为球队的首发控球后卫。
火箭队虽然错失了这三位控球后卫但是一点都不遗憾，因为火箭队知道就算上赛季引进他们中的一人也无法去在西部联盟当中杀出重围，还不如就此卧倒按兵不动，期待新赛季的变化。火箭队新赛季迎回了他们的核心控卫范弗里特，下赛季他仍是主力控卫，火箭队还签下了斯玛特、科普兰和桑顿这些实力派控球后卫，提升了1号位的整体质量和深度，并且加强了1号位防守和三分投篮能力。
如果火箭队上赛季贸然交易到一位控球后卫的话，下赛季火箭队的1号位绝对会非常让人头疼，他们既没有空间签下斯玛特，范弗里特回来之后能不能出任首发还不得而知，火箭队的这个位置会陷入混乱。而现在火箭队的1号位，首发范弗里特，第一替补斯玛特，第二替补桑顿，上赛季出任控卫的阿门汤普森和谢泼德会回到小前锋和得分后卫的位置上，这样的话火箭队的1号位实力和上赛季相比不降反升。
火箭队只用了一份两年1300万的合同和一份新秀合同外加一份双向合同，就提升了1号位的整体实力和深度。如果在半年之前火箭队贸然出手，火箭队不仅在上赛季会失去一位主要轮换球员（需要交易换控卫），而且在今年夏天火箭队还要面临着续约和薪资空间问题。
火箭队忍耐了一个赛季就是为了等现在这个时候，火箭队不仅没有花太多的钱就引进了三位优秀的控球后卫，还迎回了主力控卫范弗里特，火箭队1号位下赛季的可用人数和整体实力在联盟当中也是一流的水平。
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