160. 出国游注意事项：第一次出国的清单

滚动播报

3月21日，2025-2026赛季中国女排超级联赛半决赛收官，女排女排上海女排与江苏女排分别胜出晋级决赛。天津上海女排主场3比1力克山东女排，海女凭借两回合连胜率先晋级；江苏女排3比0横扫天津女排，排争将比赛拖入金局，夺排看免费录像大片的软件最终以18比16惊险绝杀，超冠完成从首回合惨败到逆转晋级的江苏金局绝杀将上军蜕变。

上海女排与山东女排的第二回合对决中，主场作战的天津上海队迅速进入状态，连下两局建立优势。海女第三局山东队顽强反扑拿下一局，排争第四局上海队及时调整状态，夺排打出进攻高潮锁定胜局，超冠总比分3比1取胜，江苏金局绝杀将上军连续四年晋级排超决赛。

赛后，上海女排主教练蔡斌复盘比赛，“这场比赛确实有一定起伏，两队都拼得很投入，山东队展现出了不错的糖心LOGO高清免费看拼搏状态和放松的心态。我们这边在前两局后略微有些松劲，导致比分陷入胶着，第三局被对方冲击后，队员们的手脚也有些发紧。”

上海队在拦网方面表现亮眼。蔡斌特别强调，“拦网肯定是我们赛前重点准备的环节，这是很好的得分手段，现在我们的拦网更具主动性，而不是馃崙馃崒馃崙被动防守。”

首回合客场惨败的江苏队回到主场背水一战，全场火力全开，发球、拦网与进攻全面压制对手，以3比0横扫天津队。金局之战，江苏队一度大比分领先，但在尾局阶段被天津队连续追分，悬念拉满，关键时刻核心主攻吴梦洁挺身而出完成致命强攻，91馃敒馃敒馃敒馃敒馃敒馃敒馃敒江苏队艰难晋级决赛。作为全华班，江苏队本场一传到位率大幅提升，拦网得分全面压制对手，唐欣、周页彤也在进攻端多点开花，展现出极强的调整能力和团队凝聚力。

随着半决赛落幕，本赛季排超总决赛即将上演。上海女排与江苏女排的男人的 伸到美女的较量不仅是冠军归属的争夺，更是“高度压制”与“速度冲击”的战术碰撞、外援火力与全华班韧性的实力比拼，加之蔡斌与施海荣的师徒执教对决，让这场对决充满看点。

战术风格上，两队形成鲜明反差。上海队主打“高举高打”的硬实力风格，凭借沃隆科娃、范赖克两位外援的身高力量优势，搭配高意、陈厚羽的顶尖拦网，构建起 “网口长城”，二传许晓婷的精准传球能最大程度发挥强攻优势，但战术套路相对固定，过度依赖外援火力的问题可能成为隐患。

江苏队则以“快速灵动”为核心，依托全华班的默契配合，主打快速拉开战术，吴梦洁的超手进攻与周页彤、唐欣的多点开花形成互补，但球队一传到位率仍是短板，且进攻高度不及上海队，拦网环节将面临较大考验。

核心球员的直接对话将成为胜负关键。上海队的沃隆科娃攻防均衡，是球队的“定海神针”，范赖克的强攻火力与高意的拦网威慑形成立体攻防体系；江苏队的吴梦洁虽进攻爆发力十足，但需同时承担一传与防守重任，体能消耗巨大，其临场状态将直接决定球队进攻效率。此外，上海队本土主攻仲慧的一传稳定性、江苏队二传张籽萱的调度能力，以及双方替补球员的发挥，都可能成为影响比赛走向的变量。

对于这场焦点对决，蔡斌态度坚定，“能够打进决赛，是全队共同努力的结果，接下来我们的目标只有一个——全力以赴。总决赛的对手绝对不会是弱队，困难必然存在，但我们的核心就是想办法克服困难，在赛场上展现出球队应有的水平。”

原标题：《江苏女排金局绝杀天津女排，将与上海女排争夺排超冠军》

陈华 图片排超官网

秦东颖

福建的独生子女每年10天带薪护理假 你知道吗

原标题：福建的独生子女每年10天带薪护理假，你知道吗

日前，有媒体报道，河南省表决通过《河南省老年人权益保障条例(草案)》。其中规定，领取独生子女父母光荣证的老年人住院治疗期间，其子女所在单位应当给予每年累计不少于20日的护理假，护理假期间视为出勤。其实，此前全国已有多个省份推行了“独生子女护理假”，其中就包括福建省。对此，记者随机采访多位独生子女，大多表示不知情。泉州市人社局相关部门负责人表示，符合条件的独生子女，在泉州可以享受此“优待”。■记者 许奕梅 实习生 吴艳梅

市民 对此多不知情 认为很有必要

一位在晋江一卫生院工作多年的陈女士表示，她是家中独生女，但这个独生子女护理假此前还真不知情，“平常忙得连周末双休都没有，国家法定节假日也难得能停，这个更不好请了”。

“还有这种假期？”在市区一家私企从事人力资源工作的庄女士对此也表示闻所未闻，公司没有这方面的规定。如果员工因要陪护生病父母需请假的，只能请事假，但是一般要按时薪或日薪来扣工资，不同企业规定不同。

庄女士坦言，去年她母亲因生病住院了半个月，因为要扣工资，也怕领导有意见，她就只请3天的事假去陪护，其他时间家人又照顾不过来，只能再花钱请护工。

“父母满60岁的可以请。”在市区一家国企上班的林先生说，如果父母达到年龄要求了，作为独生子女的员工上交相应的证明材料，是可以请这个假的。

市民刘女士表示，推行护理假很有必要，无论是独生子女还是非独生子女，多点时间陪伴父母最好，“父母生病，子女侍奉床前，这也是中国传统孝道所提倡的”。

部门 不给带薪请护理假 员工可投诉

泉州市人社局劳动监察支队支队长黄永福介绍，在2017年1月22日福建省第十二届人民代表大会第五次会议通过的《福建省老年人权益保障条例》中第二十七条规定：独生子女的父母年满60周岁，患病住院治疗期间，用人单位应当支持其子女进行护理照料，并给予每年累计不超过10天的护理时间，护理期间工资福利待遇不变。

同时，第七十条规定：有关机构或者组织不支付独生子女护理期间享有的工资福利待遇的，由人力资源和社会保障部门或者有关部门责令限期给付。

此外也规定，如果用人单位不支付独生子女护理期间享有的工资福利，人社或有关部门将责令限期给付。情形严重的单位将被列入拖欠工资“黑名单”，在招投标、市场准入、融资授信等方面都会受到约束，单位负责人或法定代表人在评先评优、职称评定等方面也会受到影响。

黄永福表示，目前部门还没有接到关于这方面的投诉，员工如符合条例中规定的申请条件的，如果所在用人单位不予批准或是不支付护理期间享有的工资福利待遇的，员工可向当地劳动监察部门反映维权。

泉州部署基层医疗卫生机构冬春季疫情防控工作

本报讯 （记者 郭雅莹 通讯员 吕景佳）为进一步做好冬春季疫情防控工作，日前，市卫健委下发文件部署基层医疗机构疫情防控工作，要求全市基层医疗机构要发挥“哨点”作用，配强防控队伍，加快发热门诊、诊室建设，积极参与做好城乡社区防控工作，加强院感防控，确保各项措施常抓不懈。

根据要求，乡镇卫生院和社区卫生服务中心要在提供公共卫生和基本医疗服务的基础上，做好建立健全卫生院疫情网络直报系统、协助疾控机构开展传染病监测及流行病学调查、疫苗预防接种等工作，特别要严格落实传染病预检分诊制度，医师接诊过程中，应当注意询问病人有关流行病学史等，真正实现“哨点”功能。

在人员配备方面，各基层医疗卫生机构要结合实际，配足配强疫情防控专业人员，特别是发热门诊或发热诊室，尽量安排有一定经验的呼吸内科专业医务人员参加。参加公共卫生工作人员配备上，乡镇卫生院、社区卫生服务中心应分别按照不少于在编卫技人员总数的25%和30%的比例进行调整、充实，并强化岗位知识技能培训。

在发热门诊和发热诊室的设立上，市卫健委要求，各县（市、区）卫健部门要督促指导各基层医疗卫生机构分别按照“应设尽设”“可设尽设”原则，加快完善发热门诊、发热诊室建设，有效提升预检分诊、发热患者筛查、健康检测和信息报告能力。