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以2比1击败英格兰队闯入世界杯决赛后，政治争端阿根廷球员们在草坪上欢庆胜利，越界英洛塞尔索、球场马丁内斯、场外奥塔门迪等多名球员共同举起一条写有“马尔维纳斯属于阿根廷”的发酵横幅，随后又将横幅平铺在场地上。政治争端自制女性私密紧致情趣玩具这一庆祝行为迅速发酵，越界英让纯粹的球场足球赛事卷入英阿两国延宕百余年的领土争端。

马尔维纳斯群岛被英国称为福克兰群岛，场外目前由英国管辖，发酵但阿根廷始终坚称对马岛拥有完整主权。政治争端对此，越界英英国首相办公室第一时间作出强硬回应：“世界杯冠军或许不归我们，球场不用下载就能观看9.1的软件但福克兰群岛绝对属于英国。场外英国立场从未改变，发酵群岛居民享有自决权，英国对福克兰居民的承诺永不动摇。”首相办公室称阿根廷球员此举“完全不合时宜”，要求国际足联介入调查。阿根廷副总统比利亚鲁埃尔则在社交平台发布1982年阿根廷军队登陆马岛的照片，直言“这场胜利绝不只是一场普通球赛”。

马岛归属问题是横亘在英阿之间无法消解的政治矛盾。自1833年起，英国实现对群岛的长期实际管控，仅在1982年短暂出现政权更迭。黄色软件免费安装下载当年阿根廷军政府出兵登陆马岛，认定收复本国固有领土，直接引发持续两个多月的马岛战争。这场战争最终以阿根廷战败收场，英国重新掌控群岛。即便战败，阿根廷从未放弃主权主张，1994年更将马岛主权诉求写入本国宪法。但岛上居民曾于2013年举行两次主权公投，超过99%民众支持群岛维持英国管辖。

从规则来看，阿根廷球员此举明显触碰红线。手机看成人视频网站推荐根据美加墨世界杯赛场行为准则，场内严禁出现带有政治、歧视、冒犯属性的横幅、旗帜、服饰等物品，任何基于国籍、种族、政治等要素的倾向性宣传都被明令禁止。负责制定足球规则的国际足球协会理事会（IFAB）也明确要求，球员所有装备不得印有政治标语、图案，七度空间免费看片下载一旦违规，球员及所属球队、足协会遭到处罚。

这并非阿根廷队首次因马岛标语陷入争议。2014年，阿根廷球员在与斯洛文尼亚队的友谊赛前手持同款标语横幅合影，事后阿根廷足协被国际足联处以20000英镑罚款。当下已有不少声音质疑国际足联偏袒阿根廷队，因此后续处理势必会引发外界的围观。

以2比1击败英格兰队闯入世界杯决赛后，阿根廷球员们在草坪上欢庆胜利，洛塞尔索、马丁内斯、奥塔门迪等多名球员共同举起一条写有“马尔维纳斯属于阿根廷”的横幅，随后又将横幅平铺在场地上。这一庆祝行为迅速发酵，让纯粹的足球赛事卷入英阿两国延宕百余年的领土争端。

马尔维纳斯群岛被英国称为福克兰群岛，目前由英国管辖，但阿根廷始终坚称对马岛拥有完整主权。对此，英国首相办公室第一时间作出强硬回应：“世界杯冠军或许不归我们，但福克兰群岛绝对属于英国。英国立场从未改变，群岛居民享有自决权，英国对福克兰居民的承诺永不动摇。”首相办公室称阿根廷球员此举“完全不合时宜”，要求国际足联介入调查。阿根廷副总统比利亚鲁埃尔则在社交平台发布1982年阿根廷军队登陆马岛的照片，直言“这场胜利绝不只是一场普通球赛”。

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泉州多措并举激励干事创业 “两个优先”用干部逾85%

原标题： 泉州多措并举激励干事创业 “两个优先”用干部逾85%

近年来，泉州市从培养、考核、选拔、保障、问责等干部管理全链重要环节入手，多措并举激励干事创业、担当作为。其中，坚持实施“两个优先”（即优先使用“好”班子推荐的干部，优先使用评价“优秀”的干部），一大批优秀干部被提拔使用。

培养

900多名干部冲向“急难险重”

在干部培养环节，泉州市建立干部挂职锻炼档案，搭建锻炼平台，采取“下派、上挂、异地”等方式，先后选派900多名干部到急难险重的岗位挂职锻炼。

同时，从业务素养和实践能力等方面，列出责任清单，制定包括组织“短小精专”专业培训、加强实践磨砺、分类施策个性化培养、“领导帮带”等措施。

考核

“担当作为”占主要权重

以实绩论英雄，泉州市把“担当作为”作为干部量化考核的重要内容，构建让实干者脱颖而出的考核评价体系。

围绕全市“五个一批”活动周、项目招商、强基促稳、脱贫攻坚等重点工作，市委组织部还将项目攻坚一线作为考察识别干部的主战场，分“好中差”晾晒，招商、征迁表现好的，对集体给经费奖励，对个人“3表扬+1表彰”，即“大干40天、比拼开门红”、年中、年底3次通报表扬，全年优中选优，记三等功或嘉奖。

选拔

“两个优先”用干部

在选拔过程中，泉州市始终坚持“两个优先”用干部。统计显示，2016年换届考核以来，全市被评为“好”的34个班子中，有31个班子培养推荐的干部得到提拔重用，占91％；被评为“优秀”的109名干部中，有94人得到提拔或重用，占86％。

此外，全市还大力落实“一线倾斜”“使用老黄牛”等原则。2018年以来，有39名县乡干部得到提拔重用；南安市抽调36名后备干部到“泉州芯谷”产业园开展征迁工作，34名得到及时提拔使用。今年以来，市委提拔使用的30名干部中，有12名为“老黄牛型”干部，占40％。

保障

向基层优秀干部倾斜待遇

优待基层干部，出台关心关爱基层干部“十条意见”。2019年推荐上报的福建省新时代新担当新作为先进典型，一律从“项目攻坚2018”先进集体和优秀个人中产生。放眼各地，晋江市以干部工资总额的20％作为上限，专门切出一块资金作为镇（街道）年底绩效奖励，最高奖励和兜底激励相差一倍。南安市建立偏远乡镇干部定期交流机制，对在山区乡镇任职满一定年限、表现优秀的干部，分批次、有计划地安排到市直机关或离家庭住地较近的乡镇（街道）工作。

此外，还通过柔性处理、合理容错等措施，强化组织为干部担当负责，引导干部心无旁骛“撸起袖子加油干”。

问责

去年以来已查处184人

正向激励加强的同时，反向约束也得到强化。

2018年以来，泉州市开展不担当、不作为、慢作为、假作为集中整治，全市共查处形式主义、官僚主义问题86起184人，给予党纪政务处分73人，公开通报曝光典型案例4批6起。

此外，对换届后考评被定为“差”的37名县（市、区）党政班子干部，由市委组织部部长和县（市、区）委书记一同逐一谈话提醒；对表现差、影响不好的干部，视情况综合采取函询、诫勉和岗位调整交流、改任非领导职务等组织处理。

□记者 孙灿芬 蔡紫旻

泉州丰泽区持续推动老旧小区改造提升 40个小区将换新颜

经过改造提升，云谷小区面貌焕然一新。

记者昨日了解到，丰泽区持续推动老旧小区改造提升，今年来有6个老旧小区进行综合整治提升，项目将于11月完工，同时将新增整治34个老旧小区，目前正在加紧征集项目。

已有6个老旧小区完成部分改造

位于东湖街道铭湖社区的群盛花苑小区建于上世纪90年代初，共有楼房16幢。由于建设年限较久，楼房老旧，配套设施不完善。

今年，该小区按照“先地下再地面”的原则，逐步采取小区破损道路全面铺设、管道雨污分离改造、设置垃圾分类投放点、规划停车位、升级小区安防监控系统等措施，推动小区环境改造提升。目前，小区已完成对3-9号楼休闲区整治提升，梳理各类外露电线，对500米的排水排污管道进行雨污分流改造，为250户小区居民申请安装天然气管道等改造提升工作。

昨日傍晚时分，丰泽街道源淮社区云谷小区里，众多居民在小区活动广场休闲锻炼，处处生机盎然。据了解，云谷小区于1997年建成投入使用，共有居民楼房34幢，因建设年限较久，逐渐步入老旧小区系列。

经过近年的改造整治，该小区实现监控安防到位，绿化景观别致，立面美观协调，休闲场所、基础设施完善，消防通道通畅，小区停车位增加，停车规范有序，健身器材齐备，小区物业服务显著提升，小区人居环境大大改观，物业费收取率达98%，业委会公共收入从年均十几万元增长到七十多万元，治安状况良好，居民群众安居乐业。

还将新增整治34个老旧小区

据了解，丰泽区20年以上老旧小区数量众多，但是规模偏小，其中建筑面积在2万平方米以上的有85个，2万平方米以下的有110多个。

近年来，为进一步优化人居环境，丰泽区以创建“社区秀美、环境优美、生活甜美、社会和美”的“美丽社区”为目标，积极推进老旧小区整治提升。2014-2018年，丰泽区共整治了52个老旧小区。

2019年，丰泽区确定前坂西区、群盛花苑、华丰新村、泉秀花园、圣湖小区、亿龙花园等6个小区作为今年“老旧小区”综合整治及提升项目，预计11月份竣工。各项目将按照“先地下后地上、先功能后景观”的原则和小区实际，对小区路面、地下管道、园林绿化、车位改造等方面进行改造提升。

此外，丰泽区本年度还将新增整治34个项目，目前正在加快征集项目。

（记者 李菁 通讯员 王志超 文/图）