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“法官,产假差万这产假工资怎么算都对不上,工资公司给的法院钱比我上班时少了一大截,而且还要起诉我,产假差万我该怎么办呀?工资”2025年3月,新手妈妈孙某拿着工资条和生育津贴明细,法院羞羞视频在线观看免费一脸焦急地走进法院。产假差万从入职时的工资满心期待,到休产假时的法院安心待产,再到发现收入“缩水”后的产假差万困惑无奈,这场围绕“产假工资”的工资纠纷,藏着许多女职工可能遇到的法院共性问题。请看江苏省南通市海门区人民法院会如何审理!产假差万
一份劳动合同,工资曾是法院她的“定心丸”
2021年3月,孙某通过层层面试成为了某公司的资料员。签劳动合同时,工作人员指着条款一条一条跟她确认:“税前月薪6600元,其中基本工资4200元,17c.糖绩效工资2400元,只要你按时完成工作,每月准时到账。”
孙某特意把合同原件塞进了办公桌最底层的抽屉,还拍了照片存进手机相册。“上一份工作工资总变动,这份写得明明白白,总算踏实了。”她暗下决心,要好好干,给未来的小家多攒点积蓄。
2021年底,孙某发现自己怀孕了。得知消息的那天,翻出劳动合同又看了一遍,“6600元的工资,休产假时应该也差不了多少,够我和宝宝的17c.?c开销了。”
一笔差额,成了她的“心头堵”
2022年7月6日,孙某开始休产假。8月3日,她在医院顺利生下了她的宝贝。看着孩子皱巴巴的小脸,所有的辛苦都烟消云散。可这份喜悦,在她收到公司转来的生育津贴后,渐渐淡了下去。
“医疗保险基金管理中心说给了公司25043元,怎么到我手里就只剩22161.34元了?”孙某拿着医保部门出具的明细单,又算了算自己的工资:“6600元一个月,休158天产假,应该是34760元,再加上营养费,怎么也得三万多啊。”
她第一时间给公司工作人员打了电话。17c.06“孙姐,生育津贴就是按基本工资算的,而且公司还帮你代缴了社保公积金,扣完就剩这么多了。”工作人员的语气很平淡,“我们一直都是这么操作的,没法补。”
之后孙某又找了公司几次,每次都被“规定如此”挡了回来。看着怀里嗷嗷待哺的孩子,她急得睡不着觉:“我明明按合同好好上班,怎么休个产假,工资就少了一万多?”在丈夫的支持下,孙某向仲裁委提出仲裁申请,要求公司补足差额一万多元。公司认为已足额支付生育津贴和营养费,无需另行支付产假工资。仲裁委支持了孙某的17c.c.请求,公司不服遂起诉至海门法院,孙某万万没想到维权让自己变成了被告。
一纸判决,让她重拾“踏实感”
2024年3月,孙某揣着劳动合同和工资流水,忐忑不已地走进法院。听证结束后,她流着泪找到承办法官吴晓华诉说内心的委屈。
“法官,您看这合同上写得清清楚楚,可公司就是不给补差额,还把我给起诉了。”孙某声音发颤,眼泪忍不住夺眶而出。法官递过纸巾:“别急,只要合乎法律,我一定帮你理清楚。”
仔细核查完所有证据后,法官很快确定了案件焦点。庭审时,她当庭指出:“根据《江苏省职工生育保险规定》第十八条,生育津贴低于职工产假前工资标准的,差额部分应由用人单位补足。孙某与公司签订的劳动合同明确约定月工资6600元,该标准属于正常工作期间的工资,并非仅指基本工资,公司应按此标准补足差额。”
很快,法院作出判决,认定孙某应得的生育津贴为34760元、营养费为1992元,合计36752元。因公司仅向孙某支付生育津贴和营养费合计22161.34元,判令公司补足差额14590.66元。公司对判决不服提起上诉,二审双方自愿达成调解协议。
“叮!”孙某的手机银行到账提醒公司已将差额款项转来时,她正抱着孩子在窗边看云,阳光洒在孩子脸上,孩子咯咯地笑了起来。孙某手微微颤抖,由衷地给法官发了一条短信:“法官,钱收到了,谢谢您!现在心里总算踏实了。” 很快,她收到了回复:“应该的,好好照顾宝宝。”
“生育不是女职工一个人的事,而是一个家庭的期待,更是社会的责任。”吴晓华法官说,每次看到像孙某这样的妈妈拿到应得的工资,露出安心的笑容,她都觉得特别有意义,“我们法官就是要通过一件件小事,让大家感受到法律不仅有力度,更有温度。”
法官说法
随着女职工权益保护意识的增强和劳动争议案件的增多,用人单位在生育津贴支付环节的合规性问题日益凸显,这给企业的用工管理带来新的挑战。
根据《江苏省职工生育保险规定》第十八条的规定,若生育津贴低于女职工产假前的正常工资,用人单位需补足差额。可见,生育津贴是女职工产假期间的“替代工资”,是为了保障女职工在产假期间的收入不降低,避免因生育导致生活质量下降而作出的特殊保护。
保障女职工生育期间的合法收入,不仅是法律的明确要求,更是企业社会责任的体现。用人单位应当依法依规处理生育津贴事宜,别让“产假工资”变成女职工的“烦心事”。女职工也应主动了解相关政策,学会用法律武器维护自身权益。
法条链接
《江苏省职工生育保险规定》第十八条:生育津贴是职工按照国家和省有关规定享受产假或者计划生育手术休假期间获得的工资性补偿。生育津贴按照职工产假或者休假天数计发,计发基数为职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30。
职工在产假或者休假期间按照以下标准享受生育津贴:
(一)生育的,享受98天的生育津贴,其中难产的,增加15天的生育津贴;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加15天的生育津贴;晚育的,增加30天的生育津贴;
(二)妊娠不满2个月流产的,享受20天的生育津贴;妊娠满2个月不满3个月流产的,享受30天的生育津贴;妊娠满3个月不满7个月流产、引产的,享受42天的生育津贴;妊娠满7个月引产的,享受98天的生育津贴;
(三)实行输卵管结扎手术的,享受21天的生育津贴;实行输精管结扎手术的,享受7天的生育津贴;
(四)实行输卵管复通手术的,享受21天的生育津贴;实行输精管复通手术的,享受14天的生育津贴;
(五)放置或者取出宫内节育器的,享受2天的生育津贴;
(六)符合国家和省有关规定享受护理假的,享受10天的生育津贴。
在本规定实施后,国家、省对产假和计划生育手术休假进行调整的,生育津贴按照调整后的规定执行。
职工产假或者休假期间,享受的生育津贴低于其产假或者休假前工资的标准的,由用人单位予以补足;高于其产假或者休假前工资的标准的,用人单位不得截留。
EPOMAKER RT100 Pro三模机械键盘开售,国行649元起售
PChome4月24日消息,EPOMAKER RT100 Pro三模机械键盘正式开售,国行起售价649元,相较海外官网约800元的定价更具性价比,凭借复古设计、模块化交互与客制化级结构,成为中高端个性化键盘市场的热门新品。
PChome4月24日消息,EPOMAKER RT100 Pro三模机械键盘正式在国内电商平台开售,国行起售价649元,相较海外官网115.99美元(约800元)的定价更具性价比,凭借复古设计、模块化交互与客制化级结构,成为中高端个性化键盘市场的热门新品。

外观采用复古风格机身,以ABS塑料为主体、铝制中框加固,机身前高20.6mm、后高32.4mm,侧边配备多功能滚轮,操控更便捷。首发云玉线性轴与海盐静音轴,可兼顾游戏手感与安静办公需求;键帽采用原厂高度PBT材质,经热升华工艺处理,字符耐磨且不易打油。连接方面支持有线USB-C、蓝牙5.0、2.4GHz无线三模,其中有线与2.4G模式可达1000Hz回报率,蓝牙模式为125Hz;内置5000mAh电池,关灯状态下续航超100小时,长效满足无线使用需求。

搭载模块化交互设计,右上角区域可在1.54英寸方形显示屏与4颗物理功能键间自由替换,支持自定义显示系统状态、动画效果及快捷功能,兼顾个性化与实用性。内部采用Gasket垫片结构,搭配5层吸声填充套件,有效优化按键手感与声音一致性;同时支持轴体热插拔,搭配南向RGB背光PCB,方便玩家自主更换轴体。
PChome认为,这款键盘定位中高端客制化市场,将Gasket结构、热插拔等专业配置与创新模块化设计融合,瞄准追求个性与实用的键盘玩家,完善品牌产品线布局。
(文中图片来源于网络)
泉州市反诈骗中心发出预警:刷短视频消遣 小心诈骗陷阱
原标题:泉州市反诈骗中心发出预警:刷短视频消遣 小心诈骗陷阱
今年以来,有一些泉州市民被诈骗,不少案件的源头就来自短视频平台。骗子通过复制、转载他人的短视频内容,包装新的身份,冒充网红、谎称交友、买卖二手物品等,继而实施诈骗。近日,泉州市反诈骗中心发出预警,提醒广大网民警惕。
时下许多人喜欢的消遣方式是刷短视频,各大短视频平台聚集了大量的人气和流量,平台的开放性特点,也使得大量营销号和诈骗号充斥其中。
今年以来,有一些泉州市民被诈骗,不少案件的源头就来自短视频平台。骗子通过复制、转载他人的短视频内容,包装新的身份,冒充网红、谎称交友、买卖二手物品等,继而实施诈骗。近日,泉州市反诈骗中心发出预警,提醒广大网民警惕。□记者 廖培煌 通讯员 白炯昕
赚钱局 买彩票包赚钱 下注却难提现
今年4月12日,市民王小姐刷短视频时收到一个陌生帅气男子的信息,就添加了对方的微信。平时两人都聊些生活琐事,对方也知道王小姐在做生意。
4月26日,对方说他破解了彩票平台的漏洞,可以提前知道开奖号码,只要下注就能赚本金的20%。心动的王小姐就进入平台开始充值下注,先后充值了20万元。其间虽然平台显示赚钱,但每当王小姐想要提现,“客服”就会告诉她需要累积到一定金额才可提现。王小姐好不容易充值到规定的金额量,“客服”却告诉她,系统检测到其攻击平台漏洞,需要再充账户金额的50%才可以解封。着急的王小姐询问“高富帅”,对方应付她一下后就消失了。无奈的王小姐只能报警求助。
交友局 美女同城交友 实是招嫖诈骗
4月30日深夜,陈先生在家刷短视频时看到一段美女自拍视频,上面写了美女同城交友并附带手机号,就拨打了电话,一问才知道是“上门服务小姐”,服务费600元。
对方让陈先生加了财务“客服”的微信,发了支付宝二维码来让陈先生扫码支付。陈先生支付后,“客服”又说会有3个女的过来,让他看到真人后选1个,但需要先支付3个人的服务费,未选中的2个人的服务费会退还。陈先生又支付了1200元,但等了很久也不见人来,联系“客服”说是怕被公安抓住,需要再付3000元担保金,服务完可退款。
陈先生支付完担保金后还是不见人来,联系“客服”退款,对方却以各种理由推拖,这时陈先生才发现自己被骗,损失了4800元。
交易局 售卖二手摩托 收定金不发货
1月8日,钟先生刷短视频时看到有人发布出售摩托车的视频,摩托车的样式很好看,心动的他就添加了对方预留的微信号。与对方聊天后,钟先生向对方支付1650元的定金。2月3日询问对方时,发现对方已将他删除好友。
2月11日,不死心的钟先生又在平台上找到新的卖家,并支付了9150元的全款摩托车费。等了好久,摩托车迟迟不发货,他才发现对方发的物流单号无法查询,疑似假的,再联系该微信好友时,对方已联系不上。
返现局 网红回馈粉丝 充值后就拉黑
4月4日,林小姐在家无聊刷短视频时看到一个自己之前刷过的网红,对方说现在要办一个回馈粉丝的活动,给他充值就会得到高额返现。
林小姐看这个网红的粉丝数挺多,在平台上也很活跃,就信以为真,添加了对方留下的微信号,向对方微信转账3776元。林小姐等了很久也没有得到返现,联系对方微信才发现已被拉黑。
提醒 短视频“露脸” 不代表没有骗局
“不管是社交工具还是短视频平台,网友都要提高自我防范意识。”泉州市反诈骗中心民警提醒,在网络社交中不要随意透露自己的身份信息,不轻易相信别人的身份信息;短视频上有“露脸”环节,容易使人放松警惕,不要轻信短视频平台上带有营销、钱款、返利、回馈粉丝等性质的视频;不要轻易向陌生人转账汇款,更不要随意扫描支付二维码,如发现被骗应立即拨打110报警。
同时,警方也提醒平台维护人员,加强对相关用户信息的核实力度,特别是对在平台上进行办理贷款、办理信用卡、信用卡提额、兼职招聘、二手买卖等营销活动的用户,一定要尽可能实名登记审核。
责任编辑:赖闽荣
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仔细核查完所有证据后,法官很快确定了案件焦点。庭审时,她当庭指出:“根据《江苏省职工生育保险规定》第十八条,生育津贴低于职工产假前工资标准的,差额部分应由用人单位补足。孙某与公司签订的劳动合同明确约定月工资6600元,该标准属于正常工作期间的工资,并非仅指基本工资,公司应按此标准补足差额。”
很快,法院作出判决,认定孙某应得的生育津贴为34760元、营养费为1992元,合计36752元。因公司仅向孙某支付生育津贴和营养费合计22161.34元,判令公司补足差额14590.66元。公司对判决不服提起上诉,二审双方自愿达成调解协议。
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保障女职工生育期间的合法收入,不仅是法律的明确要求,更是企业社会责任的体现。用人单位应当依法依规处理生育津贴事宜,别让“产假工资”变成女职工的“烦心事”。女职工也应主动了解相关政策,学会用法律武器维护自身权益。
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职工在产假或者休假期间按照以下标准享受生育津贴:
(一)生育的,享受98天的生育津贴,其中难产的,增加15天的生育津贴;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加15天的生育津贴;晚育的,增加30天的生育津贴;
(二)妊娠不满2个月流产的,享受20天的生育津贴;妊娠满2个月不满3个月流产的,享受30天的生育津贴;妊娠满3个月不满7个月流产、引产的,享受42天的生育津贴;妊娠满7个月引产的,享受98天的生育津贴;
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