年轻人整顿职场，整顿的是什么？

目前正值春招旺季

求职市场热度持续攀升

但随之而来的前途

还有层出不穷的招聘陷阱

近日

话题#春季求职别让前途变钱无#

登上热搜榜

引发网友关注与讨论

求职陷阱有哪些？

怎么做才能不“踩坑”？

一文带你了解

这些招聘骗局

全是“坑钱套路”

高薪诱惑背后 藏着收费陷阱

　　案例：

　　骗子伪装成HR，发布“无经验月薪8000+”等高薪岗位，找工作的招聘以“交报名费、警惕培训费可优先录用、骗局入职退还”为由诱导求职者转账，别让变钱收款后失联拉黑。前途茄子视频在线

　　高薪诈骗典型特征：

　　薪资远超同行业水平(无经验、找工作的招聘应届生高薪需警惕)。警惕

　　无任何任职要求(不限专业、骗局不限经验、别让变钱躺着赚钱)。前途

　　招聘渠道不正规(个人微信发布、找工作的招聘非官方短视频账号、警惕萝莉快递不知名招聘网站)。骗局

　　要求先缴费(保证金、别让变钱服装费、资料费等各种名目)。

　　“内推名额”不可信

　　这类信息要警惕

　　案例：

　　骗子伪装企业员工或猎头，声称有“内推名额”，花钱可跳过笔试面试直接入职，伪造证件、录用通知骗取求职者信任，分阶段收费后失联。

　　虚假“内推”招聘特征：

　　声称“内部名额”“花钱保入职”。

　　招聘信息不通过官方渠道发布(国企/事业单位招聘必登官网、吃瓜APP人社部门平台等正规网站)。

　　要求缴纳“报名费”“打点费”“定金”等各种名目费用。

　　拒绝提供官方咨询电话。

　　招聘流程简化，无笔试、无面试或面试走过场。

　　培训包就业 小心“培训贷”风险

　　案例：

　　部分中介或机构以“高薪就业、培训包分配”为诱饵，诱导求职者办理贷款支付培训费。但培训结束后，中介往往无法兑现承诺，或直接失联，91撸撸社导致求职者背负高额债务却未能就业。

　　培训贷诈骗特征：

　　以“免费培训”“岗前培训”为幌子，诱导办理贷款。

　　承诺“培训后包就业”“入职报销培训费”。

　　要求与第三方贷款机构签订贷款合同。

　　培训内容简单、无实用价值，与岗位要求脱节。

　　警惕境外高薪诱骗陷阱

　　案例：

　　一些不法分子把违法犯罪活动包装成境外“高薪”工作，拐骗求职者到境外从事电信诈骗、网络赌博等违法犯罪活动，拒绝工作或“业绩”不达标者，抖漫app可能遭遇非法拘禁、虐待等人身伤害。

　　境外高薪诈骗特征：

　　零门槛、月薪过万，待遇远超行业正常水平。

　　工作地点模糊，不提供具体地址和用工信息。

　　以商务考察、免费旅游为名，诱骗至电诈园区。

　　招聘者不视频、不透露资质，仅靠社交软件沟通。

　　求职防骗小贴士

　　守住底线不踩坑

　　1

　　正规渠道获取信息

　　优先选择高校就业平台、企业官方渠道、单位官网、人社部门平台等正规渠道获取招聘信息。

　　用国家企业信用信息公示系统查询企业信息，警惕无地址、无资质空壳公司。

　　机关、国企、事业单位无内部指标、无付费入职，遇“快速录取、先交钱”直接拉黑。

　　境外工作需认真核实用工单位资质、工作地点及内容，提前办妥工作签证，签订合法劳动合同，警惕“到岗再签合同”等说辞。

　　2

　　理性评估，谨慎缴费

　　理性看待薪资待遇，对低门槛、超高薪、零要求的异常招聘信息保持警惕。

　　不缴纳押金、保证金、服装费、培训费。

　　不办理任何求职贷款、培训贷。

　　不向私人、陌生账户转账。

　　3

　　增强信息安全意识

　　不要随意打开陌生网址链接，谨慎下载陌生APP。

　　拒绝提供短信验证码、银行卡密码。

　　不要轻易泄露银行卡、网银等密码信息。

　　受骗应急处置 及时止损护权益

　　如就业权益受到侵害，请及时向当地人力资源社会保障部门投诉反映。

　　如遇求职诈骗，或个人财物、人身安全受到侵害，请立即向公安机关报警。

　　发现可疑线索，如来源不明的高薪工作邀请、要求提前缴纳各类费用等，请立即拨打110报警。

　　官方维权热线 建议收藏

　　人力资源和社会保障服务电话：12333

　　公共法律服务热线：12348

　　反诈电话：96110

　　保持理性求职心态

　　擦亮双眼、避开陷阱

　　别让“前途”变“钱无”

泉州：行业发挥自律作用 确保企业节后用工稳定

原标题：泉州：行业发挥自律作用 确保企业节后用工稳定

为了确保节后用工稳定，泉州业界一方面加强校企合作人才培养计划，一方面通过形成“规范用工”及走访行业等方式稳定用工秩序。

海峡网2月25日讯（泉州网记者 王宇静 文/图）元宵节过后，各行各业的生产全面进入常态化，开始全力冲刺实现第一季度“开门红”。对于众多企业而言，节后开工之后员工团队的稳定直接决定了第一季度的高质量赶超成效。为了确保节后用工稳定，泉州业界一方面加强校企合作人才培养计划，一方面通过形成“规范用工”及走访行业等方式稳定用工秩序。

员工返岗积极，排队签到。

员工开工日喜领红包

“定制人才” 为企业输送新鲜血液

此前，在相关部门组织的走访中，众多企业强调了人才队员、企业员工队伍的重要性。“特别是在当前经济形势多变的态势下，节后返工率决定了开工率、订单的完成率，也决定了企业的生命力。”业界人士说。

除了基层员工之外，核心技术人才也是企业、特别是工业化企业急需的发展动力来源。“为了解决整个行业的用工难问题，2016年开始我们商会牵头与泉州理工学院合作，联合建立卫生用品学院，从企业端倒逼教育端，为业界解决人才短缺的后顾之忧。”今年年初，刚刚连任福建省卫生用品商会会长的林斌表示，未来这方面的人才定制化输出还要做得更细，服务得更加周到。整个行业的生产水平要提升，必须确保制造端及销售端人才的输送机制。企业有了稳定的实用型人才队伍，才能快人一步，以质取胜，进一步提升福建省卫品行业在业界的整体区域品牌价值观。

“定制人才”并不独属于卫品行业，泉州鞋服、石材、食品等行业也都针对各自的行业诉求，以各种行业机构为单位，牵头推动专业院校的定制化教育。可以预见，未来随着设备升级步伐的加快，更多技术型人才的缺口将进一步加大，泉州不少成熟的产业大多预见到这个趋势，将用工需求前置到专科教育领域。力利玩具董事长许永定建议，行业人才培养不要局限于各个行业自身，未来也可以尝试跨行业进行横向的共同培养。他认为，针对制造端，很多不同行业包括玩具、机械、鞋服都有模具领域技术工人的共性。

保证返工率 有红包也有规范

除了人才定向培训计划之外，在确保节后返工率方面，经过政企合力优化，也逐步形成行之有效的管理办法。今年节后不少泉企表示，员工返岗率明显高于往年。晋江市工信局相关负责人表示，不少企业都为提前返岗的员工备下红包，从几千元到几百元不等。随着泉州各个产业的成熟，员工的薪酬还有子女教育等方面都有实实在在的福利保证，这些都是促成员工按时返岗的重要因素。

日前，为避免恶性“挖墙脚”竞争，晋江市泳装产业协会发布“关于规范晋江泳装行业用工的公约”。 晋江市泳装产业协会秘书处相关负责人表示，泳装行业正面临着升级关口，不可避免地面对经营成本提高、利润空间下降的挑战。“招工难、用工贵”成为制约泳装企业发展的难题之一。为了避免发生恶性竞争、哄抬工价等不文明用工行为，扰乱正常生产经营秩序，影响行业健康发展，他们向协会企业发出共同构建一个规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定用工环境的公告。

另据了解，早在2016年，晋江泳装产业协会便发出相应的倡议书，随着行业的发展需求每年都会进行调整。据悉，公约并不停留在单纯的倡议，而是建立了有奖举报制度，设立举报电话，鼓励社会各界对违反公约的企业进行举报，举报属实者最高可获5000元奖励。另一方面，他们设置了处罚措施，经举报查实的，将会对涉事会员企业处以500元至5000元的罚款，并将建立行业自己的信用“黑名单”，依托协会官方微信公众号在行业内点名通报曝光。一经查实，涉事企业还将被取消参与晋江市泳装产业协会组织开展的各类商业活动资格。

泉州营销界专家苏静分析认为，随着行业的发展，各个平台协会的市场自治意识也将进一步强化。他们通过建立行业信用机制、行业人才培训基地，未来必将拥有更多的话语权。这一基于市场发展而形成的行业自治，未来也将更好地为社会稳定健康发展提供助力。她强调，打铁还需自身硬，对于单家企业而言，在坚持诚信的基础上，也不可完全依靠协会等机构，还要回到实业本身，确保企业自身的发展向好，自然形成人才磁石效应。

泉淮社区老旧楼道设备老化陈旧 居民自筹资金改造

原标题：泉淮社区老旧楼道设备老化陈旧 居民自筹资金改造

丰泽区泉秀街道泉淮社区是个老旧社区，辖区内许多楼房年代久远。为了改变旧楼面貌，改善居民的生活环境，社区牵头，发动业主自筹资金，对老旧楼道进行改造。目前，已有10多个楼道正在进行施工。记者昨日获悉，业主自筹的改造资金也已全部到位。

楼外的电线犹如蜘蛛网

泉淮社区辖区面积0.19平方公里，现有常住人口约6000人，外来人口4000余人，是老城区内的典型老旧社区。辖区内大部分小区建设距今近30年，突出体现在三个“老”字：楼房老旧、设施老化、人员老弱。由于建设年代较早，社区内普遍存在楼幢外立面破旧、电线老化、楼道破损、基础设施落后、配套不完善等老旧小区典型问题。

这些楼急需改造，但是资金从哪里来？今年元旦改造完工的大淮新村38幢提供了经验。

泉淮社区相关负责人介绍，大淮新村38幢的改造是由社区牵头，业主众筹出资。社区方面通过入户走访、电话交流、面谈等，建立业主代表联络渠道，并根据推进程度情况不定期开展业主交流碰头会，共同商讨和解决家园改造过程中的分歧点和关注焦点。

据悉，自今年4月份以来，泉淮社区牵头发动以“党员先锋在社区·助推旧貌换新颜”为营造机制，大力推动居民楼道改造提升。社区首先发动辖区内党建联席单位成员及楼栋党员居民发挥先锋模范作用，深入排查辖区老旧楼栋安全隐患，以走访入户、系列“居民工作坊”等形式，发动、引导居民自筹资金修缮整改楼道，商定楼道管理公约，共建美丽家园，构筑和谐邻里。目前社区内10多个楼道整改事宜在同时推进。

楼道改造的推进，远不止于硬件空间上的改变和提升。记者走访发现，在推进楼道改造过程中，邻里之间的交流日益密切，以往住户间的疏离现象渐渐改变，社区氛围日渐和谐。

泉淮社区相关负责人表示，楼道改造是他们对老旧社区综合整治的重要一部分。这个通过自发改造引发他造、共造的过程，其中不乏矛盾和冲突，但最终收获的是共商、互助和感动。（记者王金植 通讯员李志民 文/图）

原标题：泉淮社区居民自筹资金改造 老旧楼道将换新颜

责任编辑：凌芹莉