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刺头角色是兵自军旅剧中最必不可少的角色之一，从某种程度上可以说，风中没有刺头就没有军旅剧。欧豪刺头的演绎成长过程，很多情况下，出新刺就是高度青青草国语军旅剧的最重要主线。

欧豪蓝盈莹领衔主演的角色《兵自风中来》，同样有刺头角色。升级

这个刺头，体系就是破局欧豪饰演的男主郭子剑。

郭子剑到底有多“刺”，型袭不用说很多，兵自单从他在演习中绑了导调部参谋梁虹（蓝盈莹饰演），风中就足以窥豹一斑。欧豪

《兵自风中来》之前国产军旅剧中的刺头角色，大致有以下4类。影音先锋色中色

第1类是单兵成长型刺头。

这类刺头的特点是天赋出众、性格桀骜不驯，不服管教，经常有违反纪律的举动。

第2类刺头是转型观念型刺头。

这类刺头是有前瞻性、观念超前的实干型军官角色，他们的“刺”源于超前军事理念，主动推广新战法、新编制。

第3类刺头是复合型刺头。

这类刺头一开始时属于单兵成长型刺头，后期成长为指挥官后，变成转型观念型刺头。很黄很暴力的漫画

第1类刺头中，演员吴京在《我是特种兵之利刃出鞘》中饰演的何晨光，尤为典型。

何晨光是英烈后代，单兵天赋天花板级别的角色。前期，何晨光孤傲自负，自视甚高，轻视普通战友，经常挑战训练规则，和教官、队友不断产生摩擦。

除了何晨光外，演员谷智鑫在《我是特种兵》中饰演的庄焱等，也是快乐到家电影下载这类刺头。

这类刺头的成长主线是最终克服个人英雄主义，融入集体，最终和战友们生死相托、密切配合完成任务。

演员王志文在《DA师》中饰演的龙凯峰，演员夏侯镔在《陆军一号》中饰演的姜海等，都属于第2类刺头。

第3类刺头中，演员黄景瑜在《王牌部队》中饰演的高粱，是典型的代表性角色。

高粱头脑灵活，擅长临场应变，作战敢拼命。新兵阶段，高粱野性十足，快播4.0不升级版不守规矩，入伍初期就频繁违纪，险些被退兵。

高粱前期的“刺”源于野性难驯，后期成长之后，开始思考军队建设的长远问题。

演员李幼斌在《兵自风中来》中饰演郭子剑的父亲陈汉霄。

只要提到李幼斌，相信任何观众都会首先想起李云龙。

李云龙也是刺头，但是，他属于哪一类刺头呢？

第4类：战时战法创新型刺头。

带兵上，李云龙带哪支部队，部队很快就嗷嗷叫，指战员们绝大多数都变成了李云龙，整支部队也就变成了大写的李云龙。

作战时，李云龙作为战术天才（给师长当警卫员时，不识字就能看懂军事地图），打仗天马行空，不死守教条，经常擅自行动，多次违抗上级命令。

李云龙的特点是敢打险仗、恶仗，不拘泥纸面军令，但组织纪律观念薄弱，经常闯祸，屡屡被降职。

李云龙和龙凯峰、姜海他们不一样，他打都是脑袋别在裤腰带上的实战，随时可能牺牲生命，他的“刺”是被险恶的战争环境、部队具体条件逼出来的灵活性和创造性。

李云龙的上级386旅旅长，总部的老总，都不是观念僵化的人（环境也不允许他们僵化）、作战保守的人。

所以，尽管他们经常骂李云龙，但却非常欣赏李云龙的打仗能力，李云龙也不需要去变革什么，他只要根据战场情况把仗打好就行，把自己的天才和勇敢发挥出来就行。

军旅剧刺头角色探讨到这里，郭子剑应该属于哪一类刺头角色呢？

在带部队方面，郭子剑和李云龙几乎一模一样。

郭子剑来到396旅1营代理营长后，他也是很快把1营整得嗷嗷叫，部队面貌焕然一新。听说郭子剑要调走，李松伟（于跃饰演）他们还要找上级请命把郭子剑留下来。

郭子剑面对的副旅长索建安、作训科长刘望远，都是观念陈旧保守、善于搞形式做样子的人，他们考虑的根本就不是仗该怎么打，该怎么打赢。

就是因为这样，郭子剑才一次次去打破这种僵化和走形式，要对训练、演习、部队信息化合成作战来一次深刻变革。

再加上，郭子剑个人单兵技能拔萃，所以，他这类刺头是前4类刺头优点的整合升级版-新时期最高层级刺头角色：体系破局型刺头。

刺头难当，体系破局更是难上加难。

《兵自风中来》396旅和404旅的对抗演习结束后，因为郭子剑屡次出头和索建安的“被俘”，郭子剑要提交报告走人了。

陈汉霄是军梦集团董事长，更是一个老兵，郭子剑遇到重大挫折，陈汉霄会如何帮助儿子，郭子剑又如何走出低谷，让我们继续追剧揭晓吧。

泉州鲤城：一个娃带动一个家 全家同做文明人

学生深入校园周边街巷，开展志愿实践活动。泉州市通政中心小学 供图

东南网4月29日讯（通讯员 施远圻）“一是包秩序，无乱搭建乱设摊，无乱张贴乱吊挂……”4月28日，由泉州市通政中心小学师生共同创作的《大美泉州新少年》视频发布，在长达3分钟的视频里， 孩子们用简洁、明快的语言介绍“门前三包”的相关要求，同时号召更多人弘扬文明新风，共建美好家园。

当前，鲤城区正深入开展“品质名城·文明新风”行动，各区属中小学、幼儿园积极开展“小手拉大手”劳动教育活动，秉承“一个孩子带动一个家庭，一所学校影响一块区域”的理念，家校联动，共育好少年，成为促进城市文明建设的新支点。

一个娃带动一个家，家校联动共建美好

“家是最小国，国是千万家。”这学期，泉州市通政中心小学结合“一个娃带动一个家，家家为古城添光彩”系列活动，号召全体同学行动起来，除陋习树新风，通过“小手拉大手”，带动家长一起积极参与爱国卫生运动。

“在家长的带领下，孩子们除了在家做好家务，还利用课余时间，深入校园周边街巷，开展志愿实践活动。”学校副校长吴婷婷介绍，在实践过程中，孩子们发现一些车辆乱停放、垃圾随手丢弃的不文明现象，便萌生出创作宣传视频的想法，希望能通过闽南童谣引导更多人践行文明生活。

“我周末刚和同学、家长一起去校园周边做志愿服务，看到了不少问题。”三年级6班的林书帆同学是童谣的演唱者之一，他说，“要如何爱护我们的古城，相信大家听到我们的童谣后就会知道该怎么做。”

接下去，学校将把视频发布到学校微信公众号、视频号等新媒体平台，供全校师生、家长观看学习；同时积极与相关部门联系，计划通过东街、九一路等路口LED显示屏进行展播，呼吁全体市民共同打造美好家园。

萌娃争当“小管家”，全家总动员为社区添彩

最近，鲤城区第二幼儿园的孩子们爱上了一个新身份——小管家。原来，该园正在举行“我是小管家，管理一个家”活动，让每个孩子成为小管家，与家长一起管理自己小家的同时，也要共同爱护所在社区这个大家。

“通过‘小手拉大手’的形式，让孩子与家长共同行动起来，从美化家园进而到美化社区，让小家庭、大家庭都美起来！”市民周女士不仅是学生家长，还是开元街道东北社区的工作人员，她告诉记者，该园位于社区里，园中孩子大多来自本社区居民家庭。活动举办以来，有部分家长主动带孩子参与社区活动，助力家园美化。

今年6岁的蔡思彤小朋友，是老师、家长公认的合格小管家，“有一次我在楼道内看到张贴的小广告，老师说这会影响美观，因为我自己撕不掉，我就让我爸爸帮忙。”蔡思彤告诉记者，而在她的“要求和指导”下，家里养成了垃圾分类的好习惯。

鲤城区第二幼儿园园长黄多芬表示：幼儿园秉持“一日生活皆课程”的理念，重视培养3-6岁儿童良好习惯的养成，以“成就一个娃，带动一个家，影响一社区”为引领，开展文明实践活动，实现幼儿、教师和家长共同践行文明规范。

泉州首个国企电子采购平台上线 全程阳光采购省时省钱省力

本报讯 （记者陈林森 通讯员陈建辉）记者从市国资委了解到，日前，泉州交发集团电子采购平台正式上线运营。这是泉州首个国企电子采购平台，可实现采购监管、预算管理、采购计划、执行交易、合同履约、归档管理等全链条式阳光采购服务，未来将在全市范围推广。

“通过电子采购平台，再也不用四处询价，原本6个工作日才能办完的事，3天就办结了。”不久前，泉州交发集团一家权属企业在该平台完成了一项“车站人”便利店自助售货机采购项目。令经办人员啧啧称赞的是，采购方式由线下转为线上，不仅节约了采购时间和经济成本，整个采购流程也在平台上得到监控管理，特别有利于数据归档和后期监管，十分省时省钱省力。

该电子采购平台包含采购类招投标、工程类招投标以及网上商城三个主模块，囊括公开招标、邀请招标、竞争性谈判、竞争性磋商、单一来源、网上竞价、网上商城7种采购方式。平台以“统一规划、统一建设、逐步推广”为理念主导建设，旨在将国有企业传统线下采购业务通过信息化手段实现网上全流程电子化采购的信息平台，可实现缩短采购周期、提升采购效率、规范采购过程、扩大采购来源、优化采购管理、打造采购品牌等功能。

早在去年11月底，该电子采购平台便开始试运行。泉州交发集团本部及权属企业共约160个采购项目通过平台实现了采购计划，采购总额共计约5000万元，采购中标总金额与采购预算总金额相比节省了约370万元，有效降低了采购成本；原先通过线下进行采购约需1208个工作日，在电子采购平台上仅需777个工作日，节约了近1/3的时间。试用期间，电子采购平台一直在对采购操作流程、采购角色、节点管理进行规划优化，使采购信息更加广泛透明，避免暗箱操作，预防腐败，实现阳光采购。电子采购平台节能减排的优势逐步显现，包括直接获取电子版标书、电子签章、线上投标、线上合同等环节，从根本上减少了纸质文档的输出，同时优化了传统线下采购模式采购人、供应商需亲自到现场的繁琐流程，实现了节资降耗和绿色采购。

据了解，试运营期间，该电子采购平台供应商已达192家，正式运营后随着采购项目的累积及平台知名度的扩大，供应商数量有望达1000家以上。采购平台将继续扩大寻源范围，为项目选择最高质低价的供应商提供保障。